AVVISO PER LA SELEZIONE DI 2 ANALISTI PROGRAMMATORI (Rif. 01)

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1 AVVISO PER LA SELEZIONE DI 2 ANALISTI PROGRAMMATORI (Rif. 01) Art. 1 La selezione è finalizzata all assunzione di n. 2 Analisti programmatori (rif.01) con contratto di lavoro a tempo indeterminato, con inquadramento primo livello CCNL Commercio, con riserva di valorizzare, entro i sei mesi successivi all assunzione, l esperienza comunque in possesso. a) Descrizione profilo: La risorsa si occuperà di gestione dei progetti e delle attività sulla base delle specifiche di qualità e sicurezza definite e di analisi, progettazione, collaudo e gestione della configurazione del software e delle relative strutture dati (Database Relazionali). Verificherà la necessità di eventuali modifiche nel corso dell esercizio del sistema, validerà e parteciperà all elaborazione della documentazione tecnica di sistema. L ambiente di riferimento è costituito da sistemi gestionali transazionali e Web based nonché da sistemi informativi territoriali, che prevedono l utilizzo di strumenti basati su tecnologia GIS. b) Requisiti e conoscenze specifici della figura professionale: conoscenze di metodologie e prodotti per lo sviluppo e la gestione del ciclo di vita del software (OOA object Oriented Analisys, Entity Relation Ship, Data Flow Diagram, UML, ER A, Programmazione strutturata); esperienza consolidata nelle fasi del ciclo di vita del Datawarehouse (ETL, modellazione dati multi dimensionale, disegno e creazione Datamart business oriented, tecniche e prodotti di reporting e analisi). Conoscenze tecniche: strumenti per la gestione, l editing, l analisi e la visualizzazione dei dati spaziali; tecniche di sviluppo ASP, JSP, J2EE,Servlet, Portlet, EJB, XML, XSL, CSS, Web services, J2SDK, VC++, Oracle Developer; database Oracle con componente Spatial, Microsoft Sql Server; sistemi operativi linux, Unix e Windows. Art. 2 Requisiti di ammissione alla selezione: 1. Possesso di Diploma di scuola media superiore di durata quinquennale. 2. Almeno 8 anni di esperienza professionale documentabile, coerente con le tematiche del profilo di riferimento, maturata mediante contratti di lavoro subordinato, collaborazioni coordinate e continuative, contratti a progetto nonché esperienza acquisita a seguito di attività di libera professione documentata da partita IVA in un contesto di attività che richiedono i requisiti e le conoscenze indicate nell art.1 punto b). 3. Cittadinanza italiana. 4. Non aver riportato condanne penali. 5. Godimento di diritti civili e politici. Il possesso dei requisiti di ammissione va specificato nella domanda di partecipazione, utilizzando il modulo di partecipazione allegato al presente avviso. Art. 3 I requisiti di cui all art. 2 devono essere posseduti, pena l esclusione, alla data di scadenza del termine di presentazione della domanda di partecipazione. Nei confronti dei candidati utilmente classificati nella graduatoria definitiva si fa riserva di accertare il possesso dei requisiti dichiarati; l accertato mancato possesso anche di uno solo dei requisiti prescritti, comporta l impossibilità di procedere all assunzione. I candidati che abbiano conseguito il minimo del punteggio per titoli previsti dalle disposizioni del presente

2 documento di Selezione saranno ammessi con riserva alle successive prove: 1 prova scritta e 1 esame colloquio. L ammissione con riserva comporta l esclusione dalla selezione, in qualsiasi fase della procedura, qualora risultino carenze circa il possesso dei requisiti richiesti e dei titoli valutati a seguito della indicazione nel Curriculum Vitae. La prova scritta e l esame colloquio verteranno su materie inerenti il profilo, con riferimento a quanto contenuto nei punti a) e b) dell art. 1 del presente avviso. Art. 4 Qualora il numero dei candidati, che abbiano riportato il minimo del punteggio per titoli indicato dal successivo Art. 7 quale presupposto dell ammissione alle successive prove, sia superiore a 50 unità, si fa riserva di effettuare una prova preselettiva tramite test a risposta chiusa, in relazione alla quale la Commissione stabilirà il numero dei candidati da ammettere alla successiva prova di esame prevista, numero corrispondente a 5 volte quello dei posti da selezionare nello specifico profilo, assicurando comunque l ammissione anche ai candidati che abbiamo riportato un punteggio pari all ultimo classificato in posizione utile. Art. 5 I candidati dovranno inviare, pena l esclusione: domanda di partecipazione (utilizzando modulo allegato al presente avviso) firmata dall interessato con la quale specificare il profilo specifico di interesse, il numero di Rif., il possesso dei titoli, delle conoscenze e dei requisiti richiesti, pena l esclusione dalla selezione stessa, nonché la mail a cui si desidera ricevere le comunicazioni. I candidati devono, inoltre, dichiarare di essere consapevoli delle sanzioni penali previste dall art. 76 del D.P.R. n. 445/2000, qualora da controlli emergano dichiarazioni non veritiere. Fotocopia fronte/retro firmata di un documento d identità in corso di validità Curriculum Vitae redatto in lingua italiana e in formato europeo, indicante le date di inizio e fine per ciascuna esperienza professionale, i titoli di cultura e titoli vari in possesso (titoli di studio, corsi di formazione, pubblicazioni inerenti il profilo, o altri titoli attinenti il profilo professionale) firmato in ogni pagina con la seguente indicazione in calce: autorizzo il trattamento dei dati personali ai sensi dell art. 13 del D.Lgs. n.196/2003. Il Curriculum Vitae deve altresì riportare l indirizzo per ricevere eventuali comunicazioni e aggiornamenti riguardanti il presente avviso. Ogni variazione all indirizzo e mail dovrà essere tempestivamente segnalata dal candidato, con esonero della responsabilità da parte dell azienda nell eventualità di omissioni. Tutti i documenti, compresa la domanda di partecipazione, vanno inviati tramite raccomandata a.r. a Obiettivo Lavoro, Via A. Valenziani 10/A CAP ROMA, entro il termine perentorio del 8 maggio Resta esclusa qualsiasi diversa forma di inoltro della domanda di partecipazione. A tal fine, fa fede la data del timbro postale. I candidati inoltre invieranno copia della sola domanda di partecipazione anche via al seguente indirizzo di posta elettronica romasede@obiettivolavoro.it. Il ritardo nella presentazione della domanda, quale ne sia la causa, anche se non imputabile al candidato, comporta la non ammissibilità del candidato alla selezione. Resta esclusa la possibilità di procedere alla regolarizzazione o integrazione della domanda compresa la documentazione da allegare, in tempi successivi alla data di scadenza stabilita per l inoltro delle domande medesime.

3 Art. 6 La Commissione esaminatrice sarà nominata dal Direttore Generale della società mista. Art. 7 Criteri di valutazione dei titoli e assegnazione dei punteggi La Commissione esaminatrice disporrà complessivamente di 100 punti, così ripartiti: 20 punti per titoli; 40 punti per la prova scritta; 40 punti per l esame colloquio. I titoli valutabili ai fini dell assegnazione del punteggio (per la categoria titoli) sono i seguenti: esperienza lavorativa maturata nell ambito del profilo e dei requisiti di cui all art.1 punti a) e b) del presente avviso; corsi di formazione connessi con il profilo della selezione, con indicazione precisa della loro durata, pubblicazioni inerenti il profilo; titolo di studio superiore e/o aggiuntivo a quello prescritto come requisito di accesso. La Commissione esaminatrice determinerà i criteri per la valutazione dei titoli prima di aver preso visione della documentazione presentata dai candidati. Saranno ammessi a sostenere la prova scritta i candidati che riportano nella valutazione dei titoli un punteggio non inferiore a 12 punti, in base ai criteri di valutazione già definiti (v. allegato) dalla Commissione Esaminatrice preposta. La prova scritta consiste nella risoluzione di quiz e/o test a risposta multipla inerenti il profilo, con riferimento a quanto contenuto nei punti a) e b) dell art. 1 del presente avviso. I candidati che conseguono alla prova scritta un punteggio non inferiore a 28/40 saranno ammessi al successivo esame colloquio. Art. 8 Esame colloquio I candidati, in connessione con quanto indicato ai punti a) e b) dell art.1 del presente avviso, dovranno sostenere un esame colloquio che tenderà ad accertare il possesso delle conoscenze e dei requisiti professionali e attitudinali richiesti per ricoprire la posizione relativa al profilo di Analista Programmatore. L esame colloquio si intenderà superato se il candidato avrà riportato un punteggio non inferiore a 28/40 punti. Art. 9 Formazione della graduatoria Sulla base della somma dei punteggi riportati nella valutazione dei titoli, nella prova scritta e nell esame colloquio sarà formata la graduatoria di merito. A parità di punteggio complessivo la preferenza è determinata dal più favorevole punteggio conseguito nell esame colloquio; in caso di ulteriore parità dalla minore età. Le assunzioni saranno disposte sulla base della graduatoria definitiva avente validità pari a 6 mesi a partire dalla data di pubblicazione della stessa.

4 DA STAMPARE COMPILARE FIRMARE E ALLEGARE ALLA DOCUMENTAZIONE RICHIESTA DOMANDA DI PARTECIPAZIONE AVVISO (Rif.01) Per la posizione di Analista Programmatore CONSAPEVOLE delle sanzioni penali previste dall art. 76 del D.P.R. 28 dicembre 2000, n. 445 per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci; IL SOTTOSCRITTO COGNOME NOME NATO/A A (prov ) IL RESIDENTE A (prov ) IN VIA N CAP DOMICILIATO A (prov ) IN VIA N CAP RECAPITI TELEFONICI (FISSO) (CELLULARE) INDIRIZZO PER RICEVERE COMUNICAZIONI IN MERITO ALLA SELEZIONE CF Chiede di partecipare alla Selezione ANALISTA PROGRAMMATORE dell avviso (Rif. 01) pubblicato in data sul sito DICHIARA Di essere in possesso di tutti i requisiti minimi indicati di seguito elencati: 1. Possesso di Diploma di scuola media superiore di durata quinquennale. 2. Almeno 8 anni di esperienza professionale documentabile, coerente con le tematiche del profilo di riferimento, maturata mediante contratti di lavoro subordinato, collaborazioni coordinate e continuative, contratti a progetto nonché esperienza acquisita a seguito di attività di libera professione documentata da partita IVA in un contesto di attività che richiedono i requisiti e le conoscenze indicate nell art.1 punto b). 3. Cittadinanza italiana. 4. Non aver riportato condanne penali. 5. Godimento di diritti civili e politici. Autorizzo il trattamento dei dati personali ai sensi dell art.13 D.Lgs. n 196/2003. Allegati: 1) copia del documento di identità valido, fronte/retro firmata in ogni pagina; 2) curriculum vitae in formato europeo firmato in ogni sua pagina. Luogo e data FIRMA

5 Allegato Criteri di valutazione titoli, ai fini dell assegnazione dei punteggi, stabiliti dalla Commissione Esaminatrice Punteggio massimo assegnabile: 15 punti Esperienza professionale Esperienza professionale coerente con il profilo (valutando a tal fine e nella stessa misura anche i periodi di esperienza previsti per il possesso del requisito indicato all'art. 2 punto 2 dell'avviso di Selezione); I periodi residuali del conteggio superiori a 6 mesi vengono considerati anno intero; I periodi non superiori (ai 6 mesi) non sono suscettibili di valutazione Punti 1,5 per anno Punteggio massimo assegnabile: 3 punti Titoli di cultura Ulteriore titolo di studio dello stesso grado di quello richiesto quale requisito Punti 1 Titolo di studio di grado superiore Punti 2 Punteggio massimo assegnabile: 2 punti Titoli vari Corsi frequentati attinenti al profilo (valutando i tirocini alla stessa stregua dei corsi) Pubblicazioni (su temi inerenti il profilo) Punti 0,5 (corsi di durata inferiore o uguale a 3 mesi) Punti 1 (corsi di durata superiore a 3 mesi) Punti 0,5 per ogni pubblicazione