Welfare e work life balance nella vita quotidiana delle aziende, delle lavoratrici, dei lavoratori e delle loro famiglie

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1 Welfare e work life balance nella vita quotidiana delle aziende, delle lavoratrici, dei lavoratori e delle loro famiglie

2 PARTECIPAZIONE Il processo

3 CONSULTAZIONE Pubblicazione informativa preliminare LAVORO FEMMINILE e INNOVAZIONE AZIENDALE Sostenere il lavoro delle donne come fattore di crescita Pubblicazione dell Informativa preliminare relativa all Avviso su 3

4 Le risorse e le Linee Avviso per la concessione di aiuti alle aziende e contributi agli ordini professionali e alle associazioni di rappresentanza dei liberi professionisti e dei lavoratori autonomi per la realizzazione di misure di «welfare aziendale e di conciliazione» RISORSE LINEE A (Asse I Occupazione POR FSE ) PIANO WELFLEX DI INNOVAZIONE ORGANIZZATIVA E WELFARE AZIENDALE ,00 B SUPPORTO ALLA MATERNITÀ PER LE PICCOLE IMPRESE ,00 C CONCILIAZIONE PER LE LIBERE PROFESSIONISTE ,00 4

5 Linea A PIANO WELFLEX DI INNOVAZIONE ORGANIZZATIVA E WELFARE AZIENDALE Le imprese presentano una manifestazione di interesse per la predisposizione di un Piano di Innovazione Organizzativa e Welfare aziendale, mirato alla conciliazione vita-lavoro e alla produttività La Linea A prevede la concessione di un contributo, che varia a seconda delle dimensioni dell impresa per le spese necessarie per: la redazione del Piano WelFlex Azienda piccola (10 dipendenti<50) 4.500,00 Azienda media (50 dipendenti<100) 7.500,00 Azienda medio-grande ,00 l attuazione del Piano WelFlex Azienda piccola (10 dipendenti<50) fino ad un massimo di 7.000,00 Azienda media (50 dipendenti<100) fino ad un massimo di ,00 Azienda medio-grande 100 fino ad un massimo di ,00 5

6 Linea A 6

7 Linea B SUPPORTO ALLA MATERNITÀ PER LE IMPRESE DA 0 A 9 DIPENDENTI Costi di assunzione per la sostituzione della lavoratrice in maternità Formazione aziendale del sostituto/a Formazione aziendale al rientro dalla maternità La Linea B prevede la concessione di un contributo sino ad un massimo di tre lavoratrici per ciascuna impresa, per: la sostituzione della lavoratrice in maternità, con un bonus occupazionale pari a per un contratto a tempo determinato della durata di almeno sei mesi, a tempo pieno, ridotto proporzionalmente in caso di part time. la formazione aziendale di durata complessiva (entrambe le azioni: formazione sostituto e formazione al rientro) non superiore alle 20 ore, con il riconoscimento all impresa di un costo pari a 150,00 all ora 7

8 Linea B 8

9 Linea C CONCILIAZIONE PER LE LIBERE PROFESSIONISTE La Linea C prevede la concessione di un contributo in favore degli Ordini professionali/associazioni di categoria per la redazione e la gestione di un Progetto di Welfare e Conciliazione destinato alle proprie iscritte, che può stabilire le seguenti misure: voucher per servizi prima infanzia, servizi educativi e di istruzione, servizi di assistenza, per un massimo di per ciascuna destinataria; contributo per costituzione elenco sostituti per esigenze legate a responsabilità di cura; collaborazione autonoma, l importo unitario a giornata è calcolato in 140 per un massimo di 25 giornate complessive. Importo massimo concedibile 3.500,00. Il finanziamento massimo concedibile per singolo progetto di welfare e conciliazione è pari a di cui fino al 15% per spese di gestione. 9

10 Linea C 10

11 TERMINI PER LA PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE DI CANDIDATURA La presentazione delle domande di candidatura, per le tre Linee, deve avvenire esclusivamente per mezzo della procedura informatizzata, resa disponibile sul portale Sardegna Lavoro nelle seguenti tempistiche: Linea A: le domande potranno essere presentate a partire dalle ore 09:00 del 15/02/2017 fino ad esaurimento delle risorse di cui all art. 6; Linea B: le domande potranno essere presentate a partire dalle ore 09:00 del 28/02/2017 fino ad esaurimento delle risorse di cui all art. 6; Linea C: le domande potranno essere presentate a partire dalle ore 09:00 del 15/03/2017 ed entro e non oltre le ore 13:00 del 30/03/2017.

12 Supporto nell'utilizzo dei servizi "on line" Sistema Informativo del Lavoro e della Formazione Professionale "SIL Sardegna" Avviso Pubblico Welfare Aziendale Gli utenti del portale di Front Office possono visualizzare il manuale operativo per l'utilizzo dei nuovi servizi "on line", disponibile nella sezione «Manuali Operativi«selezionando il link Welfare Aziendale Per eventuali richieste di chiarimento in merito ai nuovi servizi "on line" è possibile contattare il Servizio Help Desk del SIL attraverso i seguenti canali: 1.Via all indirizzo supporto@sardegnalavoro.it 2.Tramite form web "Richiesta supporto", accessibile attraverso la selezione dell'omonimo link nella homepage del Portale Pubblico SIL Sardegna 3.Telefonicamente al numero 070/513922, attivo dal lunedì al venerdì, dalle ore alle ore e dalle ore alle ore

13 INFORMAZIONI, CONTATTI E RICHIESTE DI CHIARIMENTI FAQ: quesiti di carattere generale attinenti alle disposizioni dell Avviso potranno essere presentati esclusivamente mediante all indirizzo di posta elettronica: lav.lavoro@regione.sardegna.it. Alle richieste di chiarimento sarà data risposta in forma anonima a mezzo pubblicazione di apposite risposte sul sito (nell apposita sezione Bandi e gare del menu Servizi dedicata all Assessorato del Lavoro) e sul sito nella sezione relativa all Avviso pubblico, al fine di garantire trasparenza e par condicio tra i concorrenti. Con riferimento alle Linee A e B sarà possibile presentare richieste di chiarimenti per l intera durata dello sportello. Con riferimento alle domande della Linea C saranno fornite risposte alle richieste di chiarimento presentate entro e non oltre il giorno