PROVINCIA DI SONDRIO

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1 PROVINCIA DI SONDRIO DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA PROVINCIALE N. 80 Oggetto: REALIZZAZIONE DI AZIONI VOLTE A FACILITARE L'ORIENTAMENTO E LA FORMAZIONE PROFESSIONALE DEI GIOVANI DELLA PROVINCIA DI SONDRIO, RINNOVO PROTOCOLLO D'INTESA CON LA FONDAZIONE GRUPPO CREDITO VALTELLINESE, IL QUADRIVIO L anno 2014 (DUEMILAQUATTORDICI), addì 19 (DICIANNOVE) del mese di MAGGIO, alle ore 11:00 con continuazione, nella sala delle adunanze. Previa l osservanza di tutte le formalità previste dal presente Statuto e dal Regolamento, con avviso della presidenza, sono stati oggi convocati in sede deliberante i componenti della Giunta Provinciale. All appello risultano: SERTORI MASSIMO Presidente della Provincia Presente TORNADU' COSTANTINO Vice Presidente Presente COMPAGNONI FILIPPO Assessore Assente DE STEFANI SEVERINO Assessore Presente IMPERIAL FRANCO Assessore Presente PRADELLA GIULIANO Assessore Assente SNIDER SILVANA Assessore Presente Partecipa il Segretario Generale Dott. GIUSEPPE MORRONE, il quale sovrintende alla redazione della presente Deliberazione. Essendo legale il numero degli intervenuti, il Sig MASSIMO SERTORI Presidente della Provincia assume la presidenza e dichiara aperta la seduta per la trattazione dell oggetto sopra indicato. Delibera N. 80 del 19/05/2014 1

2 PREVIA relazione dell assessore Franco Imperial; LA GIUNTA PROVINCIALE PREMESSO che: la Provincia di Sondrio nell esercizio delle funzioni istituzionali di indirizzo e coordinamento in tema di orientamento, formazione/istruzione e politiche per il lavoro, promuove e realizza azioni di sistema e progetti di collaborazione con i vari attori territoriali per realizzare servizi/interventi rivolti, tra gli altri, ai giovani al fine di supportarne l orientamento e favorirne quindi l inserimento lavorativo; per meglio agevolare le scelte professionali mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro e realizzare momenti di alternanza tra studio e lavoro nell ambito di processi formativi, la Provincia, attraverso i suoi Centri per l Impiego promuove tirocini di formazione ed orientamento o di inserimento/reinserimento in impresa, secondo le modalità previste dalla normativa attualmente in vigore; PRESO ATTO che la Fondazione Gruppo Credito Valtellinese Il Quadrivio ad inizio 2011 ha presentato a questa Amministrazione il progetto denominato JOB MATCH consistente in un servizio gratuito di orientamento professionale volto a favorire l incontro tra i giovani dai 18 ai 30 anni e le aziende della provincia di Sondrio, che prevede, tra l'altro, l'attivazione di tirocini con il sostegno della Provincia in veste di soggetto promotore; VISTE: la deliberazione 3 marzo 2011, n. 34 con cui la giunta provinciale ha aderito al progetto, per quanto riguarda il supporto alla realizzazione di tirocini, attraverso l approvazione di specifico protocollo d intesa sottoscritto il 21 marzo 2011, avente carattere sperimentale e validità di un anno dalla data di sottoscrizione; la deliberazione 20 febbraio 2012, n. 25 con cui la giunta provinciale ha dato continuità all iniziativa rinnovando per il 2012 l adesione provinciale al progetto JOB MATCH attraverso la sottoscrizione di un nuovo protocollo d intesa; la deliberazione 11 marzo 2013, n. 33 con cui la giunta provinciale ha dato continuità all iniziativa rinnovando anche per il 2013 l adesione provinciale al progetto JOB MATCH attraverso la sottoscrizione di un nuovo protocollo d intesa; CONSIDERATO che la citata Fondazione, alla luce dei risultati positivi riscontrati, ha di nuovo manifestato la volontà di proseguire, anche per l anno in corso, l esperienza progettuale di JOB MATCH riguardo l'attivazione dei tirocini; VALUTATO molto positivamente la collaborazione in corso con la Fondazione Gruppo Credito Valtellinese Il Quadrivio tra l altro ulteriormente intensificata, nel biennio , con la realizzazione del progetto 100 Tirocini ; RITENUTO pertanto di rinnovare per il 2014 l'adesione al progetto JOB MATCH nei termini precedentemente indicati, attraverso la sottoscrizione di un nuovo protocollo d intesa (sostanzialmente uguale a quelli precedenti) come da schema allegato, parte integrante del presente atto; ACQUISITI i pareri favorevoli resi dai dirigenti responsabili, ai sensi dell art. 49, comma 1, del decreto legislativo 18 agosto 2000, n. 267, sulla proposta di deliberazione, inseriti nell atto; CON voti unanimi resi nei termini e nelle forme di legge; DELIBERA 1. di rinnovare per il 2014 l'adesione al progetto JOB MATCH promosso dalla Fondazione Gruppo Credito Valtellinese, Il Quadrivio, per quanto riguarda il supporto alla realizzazione di tirocini formativi e di orientamento/inserimento e reinserimento lavorativo attraverso la sottoscrizione di un nuovo protocollo d'intesa come da schema allegato, parte integrante del presente atto; 2. di dare atto che l adesione non comporta alcun impegno di spesa da parte della Provincia; 3. di delegare il dirigente competente alla sottoscrizione del medesimo protocollo nonché alla messa in atto di tutti gli adempimenti conseguenti. Successivamente, Delibera N. 80 del 19/05/2014 2

3 CON voti unanimi resi nei termini e nelle forme di legge; DELIBERA di dichiarare il presente atto immediatamente eseguibile, ai sensi dell articolo 134, comma 4, del Decreto Legislativo 18 agosto 2000, n. 267 la fine di dare continuità alle attività in corso. Delibera N. 80 del 19/05/2014 3

4 Del che si è redatto il presente verbale, che, letto ed approvato, viene così sottoscritto. IL Presidente della Provincia MASSIMO SERTORI F.to digitalmente IL Segretario Generale GIUSEPPE MORRONE F.to digitalmente Delibera N. 80 del 19/05/2014 4

5 Provincia di Sondrio Fondazione Gruppo Credito Valtellinese PROTOCOLLO D INTESA PER L ATTIVAZIONE DI AZIONI VOLTE A FACILITARE L ORIENTAMENTO E LA FORMAZIONE PROFESSIONALE DI GIOVANI DELLA PROVINCIA DI SONDRIO TRA PROVINCIA DI SONDRIO SETTORE PROGRAMMAZIONE INTEGRATA, TURISMO, CULTURA, ISTRUZIONE, FORMAZIONE, LAVORO E POLITICHE SOCIALI d'ora in poi indicata come Provincia E FONDAZIONE GRUPPO CREDITO VALTELLINESE d'ora in poi indicata come Fondazione, 1

6 PREMESSO CHE La Fondazione, in conseguenza all esperienza maturata nel campo dell orientamento, agli esiti delle ricerche svolte sulla condizione del mondo giovanile provinciale e al confronto con gli altri enti territoriali nelle partnership attuate per la realizzazione di iniziative di orientamento e formazione, ha elaborato il progetto di orientamento professionale Job Match finalizzato a favorire una reciproca conoscenza e valorizzazione tra mondo giovanile e mercato del lavoro della provincia di Sondrio, nonché a formare i giovani alla cultura del lavoro e orientarli alle professioni tramite brevi esperienze in azienda. Il progetto Job Match è rivolto ai giovani trai i 18 e i 30 anni, ma si fonda su una collaborazione attiva con il mondo delle imprese che accettano di mettere a disposizione la propria esperienza e il know-how nei processi dell orientamento e della formazione professionale. Tra gli strumenti più idonei a perseguire tali obiettivi la Fondazione ha individuato la realizzazione di tirocini, utili ad inserire i giovani nel contesto del lavoro, ad aiutarli ad acquisire competenze professionali sotto la guida e la responsabilità dell azienda, al fine anche di favorire maggiori opportunità di inserimento lavorativo. Per il progetto Job Match è già stato realizzato un apposito sito web che supporta sia le finalità informative e divulgative, sia le fasi gestionali e amministrative previste a carico della Fondazione. La Provincia, nell esercizio delle funzioni istituzionali di indirizzo e coordinamento in tema di orientamento, formazione/istruzione e politiche per il lavoro, promuove e realizza azioni di sistema e progetti in collaborazione con gli attori territoriali e con gli operatori accreditati al lavoro e alla formazione, aventi come obiettivo: lo sviluppo delle reti territoriali di servizi/interventi rivolti ai giovani; l incremento delle tipologie e il miglioramento della qualità delle unità d offerta che favoriscono la transizione alla vita adulta e l inserimento al lavoro; utilizzando strategie di innovazione, sperimentazione, empowerment territoriale e scambio di conoscenze ed esperienze. In particolare si pone l obiettivo generale di favorire il successo formativo e il proficuo inserimento nel mondo del lavoro quali condizioni essenziali per la realizzazione della persona e l esercizio attivo e consapevole dei diritti di cittadinanza. Obiettivo specifico: sperimentare modelli di intervento per rafforzare la capacità di scelta e le strategie dei giovani in ingresso nel mondo del lavoro; Mediante il settore Lavoro e i propri Centri per l Impiego, partecipa allo sviluppo del sistema delle politiche occupazionali attraverso intese e protocolli operativi, con l intento di agire nei confronti del 2

7 mercato del lavoro al fine di stabilire regole operative certe, consentire una programmazione coordinata degli interventi, definire con chiarezza ruoli, competenze e collaborazioni di ogni soggetto; la Provincia a la Fondazione - condividono l obiettivo di favorire un proficuo inserimento nel mondo del lavoro di giovani inoccupati e disoccupati residenti o domiciliati in provincia di Sondrio e iscritti nei Centri per l Impiego territoriali, al fine di promuovere il successo professionale e il pieno sviluppo intellettivo, culturale e sociale; - ritengono utile proseguire la collaborazione per la realizzazione del progetto Job Match, per favorire l orientamento dei giovani al mondo del lavoro, la formazione professionale e l inserimento lavorativo mediante la realizzazione di tirocini; VISTO il progetto Job Match di cui sopra, che si allega al presente protocollo d intesa, come parte integrante e sostanziale; TRA la Provincia di Sondrio, in veste di soggetto promotore, rappresentata dal dottor Evaristo Pini, nato a Grosio il 15 settembre 1959, dirigente del Settore Programmazione integrata, Turismo, Cultura, Istruzione, Formazione, Lavoro e Politiche sociali E la Fondazione rappresentata dalla dottoressa Tiziana Colombera, nata a Sondrio il 29 aprile 1957, direttore della Fondazione Gruppo Credito Valtellinese SI CONCORDA QUANTO SEGUE ART. 1 (FINALITÀ) I sottoscrittori del presente accordo si impegnano, nell'ambito delle proprie competenze, a promuovere il processo di orientamento, formazione e inserimento lavorativo dei giovani, mediante la realizzazione di tirocini secondo le modalità e i termini previsti dalla normativa vigente. A tal fine stabiliscono di instaurare, ciascuno secondo le proprie competenze, una collaborazione per la realizzazione dell orientamento e della formazione professionale, anche tramite l attivazione di tirocini, previsti dal progetto Job Match che si articola nelle modalità di cui ai successivi articoli. ART. 2 3

8 (MODALITÀ DI COLLABORAZIONE) La Fondazione provvede ad aggiornare costantemente la Provincia sull andamento generale del progetto Job Match, anche tramite riunioni apposite a cui saranno invitati a presenziare anche i rappresentanti delle Associazioni di Categoria provinciali e fornisce ogni altra indicazione utile e coerente con le finalità del presente Protocollo. La Fondazione e la Provincia si attivano per dare evidenza congiunta di tutte le informazioni relative al presente Protocollo di Intesa tramite i concordati organi di stampa nonché i propri siti web istituzionali. ART. 3 (DESTINATARI) Gli interventi oggetto del presente Protocollo sono rivolti a giovani di età compresa tra i 18 e 30 anni, che al termine del percorso scolastico si siano iscritti o risultino iscrivibili presso i Centri per l Impiego provinciali. ART. 4 (MODALITÀ OPERATIVE) 1. la Fondazione fornisce tutte le informazioni sul progetto per mezzo degli organi di comunicazione e il proprio sito web: jobmatch.ilquadrivio.it, attraverso cui i giovani saranno invitati a presentare le proprie candidature; 2. la Fondazione pone a suo carico le procedure informative e di iscrizione al progetto da parte dei giovani; valuta la pertinenza delle domande e i candidati idonei sulla base dell interesse, dell impegno e delle attitudini e propone alla Provincia una rosa di candidati da inviare alle aziende in ragione del numero e della tipologia dei posti disponibili per il tirocinio; 3. la Fondazione contatta le aziende, anche tramite le rispettive Associazioni di categoria per informarle dell attività e,, rilevato l interesse e la concreta disponibilità ad accogliere i giovani in tirocinio, le invita ad aderire al progetto; 4. la Provincia attraverso i propri centri per l impiego, si impegna a segnalare alla Fondazione eventuali giovani e aziende interessati al progetto; 5. la Fondazione condivide con i Centri per l Impiego l archivio delle aziende disponibili e dei candidati idonei al tirocinio; trasmette ai Centri per l Impiego i nominativi e i dati dei 4

9 tirocinanti e delle aziende, congiuntamente agli obiettivi formativi da realizzare secondo modalità concordate; 6. i Centri per l Impiego predispongono i progetti di tirocinio denominati progetti formativi individuali nonché le convenzioni, nel rispetto della normativa e delle procedure in vigore; ART. 5 (MONITORAGGIO E VALUTAZIONE DELL ESPERIENZA) Il monitoraggio e la valutazione delle esperienze attivate in base al presente protocollo d'intesa, sono effettuate dai soggetti firmatari, sulla base di verifiche periodiche e di una relazione finale. In particolare, costituiscono oggetto di valutazione il raggiungimento degli obiettivi formativi e gli eventuali inserimenti lavorativi al termine dell esperienza di tirocinio. ART. 6 (DURATA DEL PROTOCOLLO) Il presente Protocollo d Intesa ha durata annuale, dalla data di sottoscrizione. Sondrio, Letto, approvato e sottoscritto per la Provincia dottor Evaristo Pini per la Fondazione dottoressa Tiziana Colombera 5

10 PROVINCIA DI SONDRIO SETTORE AFFARI GENERALI E RISORSE FINANZIARIE PARERE DI REGOLARITA' CONTABILE Sulla proposta n. 607/2014 con oggetto: REALIZZAZIONE DI AZIONI VOLTE A FACILITARE L'ORIENTAMENTO E LA FORMAZIONE PROFESSIONALE DEI GIOVANI DELLA PROVINCIA DI SONDRIO, RINNOVO PROTOCOLLO D'INTESA CON LA FONDAZIONE GRUPPO CREDITO VALTELLINESE, IL QUADRIVIO si esprime ai sensi dell art. 49, comma 1 del decreto legislativo 18 agosto 2000 n. 267, parere favorevole in ordine alla regolarità contabile. Sondrio li, 16/05/2014 IL RAGIONIERE CAPO (CINQUINI PIERAMOS ) f.to digitalmente

11 PROVINCIA DI SONDRIO Servizio formazione professionale e lavoro PARERE DI REGOLARITA' TECNICA Sulla proposta n. 607/2014 con oggetto: REALIZZAZIONE DI AZIONI VOLTE A FACILITARE L'ORIENTAMENTO E LA FORMAZIONE PROFESSIONALE DEI GIOVANI DELLA PROVINCIA DI SONDRIO, RINNOVO PROTOCOLLO D'INTESA CON LA FONDAZIONE GRUPPO CREDITO VALTELLINESE, IL QUADRIVIO si esprime ai sensi dell art. 49, comma 1 del decreto legislativo 18 agosto 2000 n. 267, parere favorevole in ordine alla regolarità tecnica. Sondrio, li 14/05/2014 IL DIRIGENTE (PINI EVARISTO) f.to digitalmente

12 PROVINCIA DI SONDRIO ATTESTAZIONE DI PUBBLICAZIONE DELIBERAZIONI DI GIUNTA PROVINCIALE Deliberazione n. 80 del 19/05/2014 Oggetto: REALIZZAZIONE DI AZIONI VOLTE A FACILITARE L'ORIENTAMENTO E LA FORMAZIONE PROFESSIONALE DEI GIOVANI DELLA PROVINCIA DI SONDRIO, RINNOVO PROTOCOLLO D'INTESA CON LA FONDAZIONE GRUPPO CREDITO VALTELLINESE, IL QUADRIVIO. Si certifica che copia delle presente deliberazione è pubblicata all Albo Pretorio online della Provincia di Sondrio per rimanervi per la durata di 15 giorni consecutivi. Sondrio li, 21/05/2014 Il Segretario Generale ( MORRONE GIUSEPPE) f.to digitalmente