Procedura comparativa pubblica per il conferimento di incarichi professionali profilo professionale psicologo senior e psicologo.

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1 Allegato A alla determinazione dirigenziale n. 917 del 20/11/2014 Saronno, 26/11/2014 AVVISO PUBBLICO (in pubblicazione dal 26/11/2014 al 4/12/2014) Procedura comparativa pubblica per il conferimento di incarichi professionali profilo professionale psicologo senior e psicologo. Il Dirigente del ai sensi della determinazione dirigenziale n. 917 del 20/11/2014 avvia la procedura di valutazione comparativa di candidature per il conferimento di incarichi professionali di psicologo all interno delle Unità organizzative del Settore, per il triennio , come di seguito specificato. 1. Psicologo senior n. 1 incarico per un impegno totale massimo pari a ore annue, medio settimanale di 23 ore x 44 sett./anno, a supporto dell U.O. Minori. 2. Psicologo a) a.1- n. 1 incarico per un impegno totale massimo pari a 836 ore annue, medio settimanale di 19 ore per 44 sett./anno, a supporto dell U.O. Minori; a.2- n. 1 incarico per un impegno totale massimo pari a 704 ore annue, medio settimanale di 16 ore per 44 sett./anno, a supporto dell U.O. Minori; b) n. 1 incarico per un impegno totale massimo pari a 352 ore annue, medio settimanale di 8 ore per 44 sett./anno, a supporto del Servizio per l Inserimento Lavorativo di persone disabili e/o esposte a rischio di emarginazione. I corrispettivi lordi previsti sono i seguenti: o incarico di cui al punto 1. 35,00 + 2% contributo previdenziale + IVA se ed in quanto dovuta; o incarico di cui al punto 2. a) b) 27,00 + 2% contributo previdenziale + IVA se ed in quanto dovuta. Le condizioni specifiche d incarico sono riportate nei relativi schemi di disciplinare, allegati alla sopra citata determinazione dirigenziale di indizione della procedura comparativa e disponibili sul sito web comunale nonché presso la Direzione del Settore Servizi Sociali - piazza Repubblica n. 7, Saronno (tel. 02/ ). Per partecipare alla presente procedura comparativa, i soggetti interessati devono essere in possesso dei seguenti requisiti generali: - iscrizione partita IVA; 1

2 - cittadinanza italiana. Tale requisito non è richiesto per i soggetti appartenenti all Unione Europea ai sensi del D.P.C.M. 7/2/1994 n. 174; - iscrizione nelle liste elettorali di un Comune italiano; - assenza di condanne penali o procedimenti penali in corso che impediscano, ai sensi delle vigenti disposizioni in materia, di contrattare con la Pubblica Amministrazione; - titolo di studio, iscrizione all Albo professionale ed esperienza professionale documentata da curriculum, come segue: 1. Psicologo senior esperienza: almeno 8 anni di esperienza maturata all interno di Servizi di Tutela Minori presso Enti Locali (Comuni singoli o associati) in qualità di dipendente o di collaboratore professionale. 2.a) Psicologo esperienza: almeno 3 anni di esperienza maturata all interno di Servizi di Tutela Minori presso Enti Locali (Comuni singoli o associati) in qualità di dipendente o di collaboratore professionale. 2.b) Psicologo esperienza: almeno 3 anni di esperienza maturata all interno di Servizi per l inserimento lavorativo di persone disabili e/o esposte a rischio di emarginazione. L assegnazione degli incarichi avverrà a favore dei professionisti che avranno ottenuto le migliori valutazioni complessive per ciascuna tipologia prevista dal presente avviso e secondo il numero degli incarichi da assegnare; in caso di recesso delle parti, risoluzione del rapporto o per sostituzione dell incaricato nel periodo triennale , si farà ricorso agli altri professionisti utilmente valutati, in base al relativo punteggio, alle stesse condizioni. Per l accesso alla valutazione comparativa si richiede la presentazione di apposita domanda, come da schema allegato e comprensiva di curriculum in formato europeo, con la dicitura Procedura comparativa pubblica per il conferimento di incarichi professionali profilo professionale psicologo senior e psicologo da far pervenire alla Direzione - piazza Repubblica n. 7, Saronno entro le ore di GIOVEDì 4/12/2014 esclusivamente secondo una delle seguenti modalità, a pena di esclusione: consegna a mano in orario d ufficio presso il Protocollo comunale nei seguenti giorni ed orari: lunedì, martedì, mercoledì e venerdì dalle ore 08,30 alle ore 12,30 giovedì dalle ore 08,30 alle ore 18,00 con orario continuato; 2

3 recapito via posta o con altro corriere, restando a carico del mittente ogni responsabilità in caso di smarrimento, danneggiamento o ritardo nella consegna; fax al n. 02/ (allegando in tal caso fotocopia del documento di riconoscimento), facendo fede la registrazione dei dati di trasmissione. Il termine sopra indicato per l arrivo della domanda è perentorio ed a pena di esclusione dalla procedura comparativa. Si evidenzia: che la domanda deve essere effettuata per singolo profilo professionale (psicologo senior e psicologo), e che nei casi in cui sono previsti diversi ambiti di impiego dovrà essere precisato per quale ambito - uno o più: a), b), a seconda dei casi - viene presentata la domanda; che nel curriculum devono essere evidenziati gli elementi utili per la valutazione titoli di cui oltre, allegando altresì lo schema tabellare fornito, debitamente compilato. Per i periodi di servizio lavorativo è indispensabile segnalare: l ente, le date di inizio e fine del rapporto di lavoro o dell incarico, la qualifica di inquadramento contrattuale, il settore di attività, i servizi prestati, utilizzando lo schema tabellare fornito; che il documento costituente il curriculum dovrà essere reso in formato europeo accompagnato da dichiarazione sottoscritta autocertificata, ossia contenente la formula consapevole della responsabilità connessa all ipotesi di falsa dichiarazione ai sensi degli artt. 46, 47 e 76 del D.P.R. 445/2000. La valutazione comparativa si svolgerà per vaglio del curriculum relativamente ai titoli dichiarati, seguito da colloquio di approfondimento conoscitivo in ordine alla competenza spendibile per la collaborazione richiesta dal Settore, a cura di apposita Commissione valutatrice del del Comune di Saronno presso il Palazzo Municipale - piano terra -. Il giorno ed orario di svolgimento dei colloqui dei candidati ammessi saranno pubblicati sul sito del Comune con almeno 24 ore di preavviso rispetto allo svolgimento degli stessi. Non ci sarà ulteriore convocazione. Per la valutazione comparativa la Commissione valutatrice avrà a disposizione 100 punti. La valutazione del curriculum sarà effettuata in ordine ai titoli con la seguente suddivisione di punteggio: a) titoli culturali - punteggio massimo 20: per anno di specializzazione post-laurea e/o per anno di master pluriennale (post specialistica/magistrale o quadriennale vecchio ordinamento) punti 5 b) titoli di esperienza generale - punteggio massimo 30: attività presso Enti Locali con rapporto di lavoro autonomo o subordinato, per ogni anno nello stesso profilo professionale e ambito di operatività punti 5 3

4 c) titolo di esperienza specifica - punteggio massimo 10: attività presso il Comune di Saronno con rapporto di lavoro autonomo o subordinato, nello stesso profilo professionale e ambito di operatività, idonea a connotare la conoscenza della Rete dei Servizi del territorio a garanzia dell immediata operatività e padronanza di procedure, protocolli e prassi 3 punti per anno fino ad un massimo di 10 punti Il periodo di attività/lavoro necessario ai fini dell ammissione non verrà considerato; tale periodo (n. anni) è indipendente dall impegno orario settimanale e verrà considerato con riferimento agli anni di attività/lavoro meno recenti. I periodi di attività/lavoro eccedenti il numero richiesto per l ammissione verranno conteggiati come segue: assegnazione del punteggio massimo per rapporti di lavoro dipendente o autonomo di almeno 20 ore settimanali. Punteggio ridotto con proporzione aritmetica nel caso di rapporti di lavoro con impegno orario inferiore. Gli incarichi di 11 mesi (gennaio-dicembre con esclusione di agosto) vengono considerati annuali. Periodi di attività/lavoro inferiori all anno verranno valutati con proporzione aritmetica e arrotondamento alla prima cifra decimale. d) colloquio - punteggio massimo 40: il colloquio serve ad approfondimento conoscitivo in ordine alla competenza spendibile per la collaborazione richiesta dal Settore, in relazione alle caratteristiche specifiche ed ottimali per i profili e per le diverse fattispecie di incarico oggetto del conferimento. Verranno effettuate comparazioni distinte per ciascun profilo e ciascuna fattispecie professionale d incarico. L esito della procedura comparativa verrà approvato con determinazione dirigenziale contestualmente all approvazione dei verbali delle operazioni della Commissione valutatrice e rese note nelle forme di pubblicizzazione previste per le determinazioni. I candidati che hanno partecipato alla procedura comparativa pubblica verranno informati dell esito via mail. L attribuzione degli incarichi avverrà a favore dei candidati che avranno ottenuto le migliori valutazioni complessive per ciascuna tipologia prevista dal presente avviso e secondo il numero degli incarichi da assegnare. Ai sensi degli artt. 4 e 5 della Legge 7/8/1990 n. 241 l unità organizzativa incaricata di svolgere la presente procedura valutativa è il e il responsabile del procedimento è il Dirigente del Settore. Si evidenziano di seguito le ulteriori condizioni, poste dalla presente procedura ai fini dell incarico: 4

5 preliminarmente all affidamento d incarico, è fatta salva la facoltà per l Amministrazione di verificare quanto dichiarato dal concorrente, anche nel curriculum vitae, con l avvertenza che in caso di esito negativo dell accertamento si procederà all annullamento d ufficio dell eventuale affidamento ed alla segnalazione agli organi competenti per l applicazione delle sanzioni previste dalla normativa in materia; l Amministrazione non è vincolata in alcun modo all affidamento degli incarichi e potrà anche non affidare l incarico per il quale si concorre. Ulteriori informazioni potranno essere richieste presso la Direzione del Settore Servizi Sociali tel. 02/ Con riferimento alle disposizioni del decreto legislativo n. 196 del 30/6/2003 Codice in materia di protezione dei dati personali, i dati forniti dai candidati all Amministrazione Comunale saranno inseriti in banca dati e trattati, dal, per tutti gli adempimenti previsti dalla procedura selettiva. Gli stessi saranno trattati nel rispetto delle disposizioni di legge su supporto magnetico e su supporto cartaceo da soggetti autorizzati all assolvimento di tali compiti, identificati, resi edotti e responsabilizzati sui vincoli imposti dal citato decreto. Saranno conservati negli archivi magnetici/cartacei dell Ente per il tempo necessario ad assolvere le motivazioni per le quali sono stati richiesti e comunque nei termini delle prescrizioni in essere secondo la normativa di legge. F.to Il Dirigente del Dott.ssa Lorena Corio 5