Istituto Zoopro [ilattico Sperimentale del! Abruzzo e del Mo! ise G. Caporale TE RAMO

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1 Istituto Zoopro [ilattico Sperimentale del! Abruzzo e del Mo! ise G. Caporale TE RAMO DELIBERAZIONE DEL DIRETTORE GENERALE A legati Immediatamente eseguibile DELIBERAZIONE N. t AVENTE AD OGGETTO: Provvedimenti adottati ai sensi dell ari. 66 dcl D. Lgs. n. 276/2003. Vanno addi i del mese di presso la sede dell Ente, il Direttore Generale dell Istituto. ProI Nlauro Mattoli. VISTO ari. 16 dei O. LOS. n.15ì/2001 che staòhlsce che è vietato odio/re al l.zvoro le donne: o. durante i due mesi precedenti lo doto presunto del porto, salvo quanto previsto dollort, 20: b. ove il parto avvenga oltre tale dato, per il periodo intercorrente tra lo doto presunto e lo data effettivo del porto; c. durante i tre mesi dopo il porlo, salvo quanto previsto doll ort. 20; d. durante gli L /terion adorni non gcdu i c dma del parto, qualora il porto avvenga in dato anticipata rispetto a oueila presunta. Tali giorni sano aggiunti cì periodo di congedo di maternità dopo fl parto ; VISTO ari. 17 d& O. Lgs. 0,1,51/20W che ai seguito si riporta: Estensione de/divieto: I. Il divieto è anticipato o tre mesi dalla doto presunto del porto quando le lavoratrici sono occupate in lavori che, in relazione all avanzato stato di gravidanza, siano do ritenersi gravosi o pregiudizievoli. Tali lavori sono determinati con propri decreti dal Ministro per il lavoro e lo previdenza sociale, sentite le organizzazioni sindaco/i nazionali maggiormente rappresentative. Fino o/l emanazione del primo decreto ministeriale, l onticipozione del divieto di lavoro è disposta dal servizio ispettivo del Ministero del la crc, competente per territorio. 2. li servizio ispettiva del Ministero de/lavoro può dispcrre, sullo base di accertamento medico, avvalendosi dei competenti organi del Servizio sanitario nazionale, ai sensi

2 degli articoli 2 e 7 del decreto legislativo 30 dicembre n. 502 flnterdizione dai lavoro delle lavoratrici Th stato di gravidanza, fino al periodo di astensione di cui olio lettera o). comma 1, dell articolo 16. o fino ai periodi di astensione di cui allùrticolo 7. comma 6, e all articolo $2. commo 2. per uno o più periodi, lo cui durato sarò determinata dal servizio stesso, per i seguenti motivi: a) nel coso di gravi complicanze della gravidanza o dl preesistenti forme morbose che si presume possano essere aggravate dallo stato di gravidanza: b) quando le condizioni di lavoro o ambientali siano ritenute pregiudizievoli allo salute dello donna e del bambino; c) quando la lavorotrice non possa essere spostata od altre mansioni, secondo quanto previsto dagli articoli 7 e $2. 3. L astensione dal lavoro di cui alla lettera a) del comma 2 è disposta dal servizio ispettivo del Ministero del lavoro, secondo le risultanze dell accertamento medico ivi previsto. In ogni caso Il provvedimento dovrò essere emanato entro sette giorni dalla ricezione dell istanza dello lavoratdce, 4. L astensione dal lavoro di cui alle lettere b) e ci del comn,a 2 può essere disposto dal servizio ispettivo del Ministero del lavoro, d ufficio o su istanza dello lavoratrica qualora nel corso della propria attività di vigilanza constati l esistenza delle condizioni che danno luogo allt,stensione medesima. 5. I provvedimenti dei servizi ispettm previsti dai presente articolo sono definitivi. VISTO l ori. 66 del D. lgs. n. 276/2003 che dispone lo gravidanza, k5 malattic, e l infortunio del collaboratore a progetto non comportano l estinzione del rapporto contrattuale, che rimane sospeso. senza erogazione del conispettivo(...) ; VISTO ParI. 1 del Decreto del Ministero del Lavoro e dello Previdenza Sociale del 12 Luglio 2007 che sancisce li divieto di adibfre le donne al lavoro per i periodo di cui all art, 16 del D. Lgs. n. 151/2001. è esteso ai committenti di lavoratrici a progetto e categorie assimilate iscritte alla gestione separata di cui oll art. 2, comma 26, della 1. n. 335/1995.., ; VISTO l art. 3 del Decreto del Ministero del Lavoro e dello Previdenza Sociale del 12 Luglio 2007 che prevede che l estensione del divieto di odibire al lavoro le donne. di cui all ort. 17 del D. Lgs. n. 751/200? si applico anche alle lavoratrici a progetto e categorie asslmflate; VISTO l ad. 4 dei Decreto del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale del 12 Luglio di seguito riportato: le lavoratrici a progetto e categorie assimilate... hanno diritto alla proroga della durata del rapporto di lavoro per un periodo di $80 giornl salva più favorevole disposizione del contratto indlvlduale 2

3 VISTA la deliberazione n. 821/2016 con la quale è stato conferito alla Dott.sso Maria Luisa Danzetia - utilmente collocata in graduatoria - l incarico di collaborazione coordinata e continuativo in qualità di Laureato in Medicina Veterinario Senior - area Epidemiologia per lo svolgimento delle attività di collaborazione nello predisposizione del sistema informativo di gestione dati, elaborazione tabelle di riferimento. organizzazione di relazioni, analisi dei dati. approfondimenti scientifici su indicazione de! Responsabile del Progetto nell ambito del progetto Geslione delle ottivilà veterinarie in corso di emergenze non epidemiche (codice progetto MSRCTEO2I5A) e, in via subordinata e residuole nonché nell arco di tempo interessato dal presente contratto anche per le attività relative al Piano di attuazione dello Legge 3/2001 fcodice programma WND), a decorrere dall dicembre 2016 al 31 agosto 2018; VISTI i certificati prot. n, 8263 del 22 maggio 2017 e 8332 del 23 maggio 2017 che attestano che la Dott.ssa Maria Luisa Danzetta è in gravidanza, che la data presunta del parto è il 22luglio2017 e che il decorso fisiologico della gravidanza è compatibile con uno normale attività lavorativa fino al compimento dell ottavo mese senza rischi specitici pei la madre e il tel&: PRESO AlTO che conseguentemente la suddetta collaboratrice sarà collocata in congedo di maternità a far data dal 22giugno2017 e fino a quattro mesi dopo il parlo; RITENUTO per quanto sopra di sospendere, con il presente provvedimento, l incarico di collaborazione coordinata e continuativa a suo tempo conferito alla Dott.ssa Maria Luisa Danzetta a far data dal 22giugno 2017, così come previsto dall od. 66 del D. Igs. n. 276/2003. esprimendo riservo di prosecuzione dello stesso dal momento in cui l incaricata terminerà di usufruire dei benefici previsti per la maternità; DELIBERA 1. Dare atto di tutto quanto riporlato in premesso e che si intende qui integralmente richiamato. 2. Prendere allo dei certificati prot. n dei 22 maggio 2017 e 8332 del 23 maggio 2017 che attestano che la Dott,ssa Maria l.uisa Danzetta è in gravidanza, che la data presunto del parto è il 22 luglio 2017 e che il decorso fisiologico della gravidanza è compatibile con una normale attività lavorativa fino al compimento dell ottava mese senza rischi specifici per Io madre e il feto. 3. Prendere atto che, conseguentemente. la suddetta collaboratrice è collocata in congedo di maternità a far data dal 22giugno 2017 e fino a quatfro mesi dopo il parto. 3

4 4. Sospendere incarico di cotoborazione coordinata e continuativo o suo tempo contento atta Dott.ssa Maria Luisa Danzetto con decorrenza dat 22 giugno 2017, cos come previsto dottori. 66 dei D. tgs. n. 276/ Riservorsi di provvedere con separato atto ai necessari adempimenti per la prosecuzione defl incarico dal momento in cui o coitaboratrice terminerà di usufruire dei benefici previsti per la maternità. 4

5 SIGLA Si attesta la regolarità del procedimento svolto e la Si prende visione delle disposizioni contabili contenute nel ESTENSOR correttezza del presente atto. I presente atto, E IL DIRIGENTE PROPONENTE IL RESPONSABILE DELLA SS. SE CONTABILITA E BILANCIO (F.to G,CEC CHINI) (Eto P.DE FLAVIISt PARERE PARERE favorevole IL DIRETTORE SANITARIO Nicola D Alterio ASSENTE IL DIRETTORE AMMJNISTRATIVO E to Gianearlo Ceeebini IL DIRETTORE GENERALE F.TO PROF. MAURO IATTIOL1 ATTESTATO DI PUBBLICAZIONE Si attesta clic la presente deliberazione viene pubblicata all Albo di questo Istituto in data odierna e vi rimarrà affissa per giorni 15 consecutivi. Data IL DIRIGENTE RESPONSABILE F.to Fabrizio Piccari Copia conforme all originale per uso amministrativo. Teramo, IL DIRIGENTE RESPONSABILE (Fio Fabrizio Piccari)