CONTESTO & BUSINESS MODEL
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- Valentino Pisani
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1 XXVII Corso Viceprefetti Scuola Superiore Amministrazione Interno (S.S.A.I) Stage Governare le complessità: analisi comparativa di realtà ROMA, novembre 2013
2 1 GIORNO Lunedì 11 novembre 2012 IL GRUPPO TERNA Unità Apertura dei lavori Mission e strategie del Gruppo Terna Unità Mercato elettrico e remunerazione del Gruppo Il quadro regolatorio e le attività regolate La remunerazione di Terna Caratteristiche e funzionamento del Mercato Elettrico Unità L organizzazione del Gruppo Terna S.p. A. Terna Rete Italia S.p. A Terna Plus S.r.l. Unità La sostenibilità in Terna Responsabilità sociale e d impresa Il codice etico L ambiente 1
3 2 GIORNO Martedì 12 novembre 2012 OVERVIEW SU TERNA RETE ITALIA Unità Lo Sviluppo della Rete Elettrica Il Piano di Sviluppo della Rete Le problematiche autorizzative e le modalità di concertazione Unità L ingegneria Il processo realizzativo L innovazione tecnologica per la realizzazione degli impianti Unità Il processo di mantenimento degli impianti Visita alla Stazione Elettrica di Roma Nord Caratteristiche principali delle Stazioni e delle Linee elettriche Unità La sicurezza aziendale La gestione del rischio Le funzioni della sicurezza aziendale 2
4 3 GIORNO Mercoledì 13 novembre 2012 VISITA PRESSO Centro Nazionale di Controllo e CORPORATE GOVERNANCE Unità SEDE PALMIANO Il Dispacciamento e la Conduzione degli impianti Monitoraggio, controllo e conduzione La gestione e la sicurezza del Sistema elettrico Unità Visita al Centro Nazionale di Controllo Trasferimento al Campus di via della Marcigliana Unità Il sistema di Corporate Govenance La governance del Gruppo Terna Unità Il Sistema di controllo interno Il Modello di organizzazione e gestione ex D. Lgs 231- Aggiornamento
5 4 GIORNO Giovedì 14 novembre 2012 La PIANIFICAZIONE e IL CONTROLLO E LA COMUNICAZIONE Unità La Pianificazione, il budgeting Il processo di pianificazione, di budget e di forecast Gli strumenti Unità Il controllo di gestione Il ciclo del controllo di gestione La contabilità industriale Unità La comunicazione verso gli analisti finanziari L Investor Relations Unità La comunicazione esterna Ambiti e strumenti della comunicazione organizzativa La comunicazione interna Ambiti e strumenti della comunicazione interna 4
6 5 GIORNO Venerdì 15 novembre 2012 LE RISORSE UMANE Unità Le risorse umane La gestione e lo sviluppo delle risorse umane Il Reclutamento e la selezione La Formazione Unità Esercitazione Modelli operativi mutuabili dalla realtà aziendale del Gruppo Terna Discussione in plenaria Conclusione dei lavori 5
XXVII Corso Viceprefetti Stage
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