Formazione professionale italiana. Progetto Antoine

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1 Formazione professionale italiana Progetto Antoine Maggio

2 DESCRIZIONE DEL PROGETTO titolo del progetto: progetto Antoine direttore del progetto dott. Renzo Roncat Direttore Area Formazione Professionale italiana Telefono: (Il progetto è stato ideato con il concorso di A. Bullara, C. Bocchi, M. Prescianotto, D. Masera, M.Pacher) finalità generali dell iniziativa Antoine è un progetto di politica attiva del lavoro che si articola in azioni di informazione, orientamento, formazione, accompagnamento al tirocinio, accompagnamento al contratto di apprendistato. Il progetto Antoine è destinato alle persone che si trovano in stato di disoccupazione, inoccupazione, abbandono scolastico e formativo. Azioni previste L accompagnamento al lavoro si snoda attraverso una combinazione integrata di azioni che sono sintetizzabili in: azioni di informazione azioni di orientamento coaching (sviluppo motivazione) formazione al mestiere formazione a domanda individuale tirocinio esperienziale e supporto al tirocinio accompagnamento al lavoro nell apprendistato Le singole azioni sono opportunamente combinate tra loro con il fine di offrire misure di supporto all inserimento lavorativo delle persone che si rivolgono al servizio. destinatari Il servizio è in grado di erogare la sua offerta a circa 250/300 persone in posesso dei seguenti requisiti: non occupati o disoccupati non studenti residenti provincia BZ non procedimenti penali in corso 2

3 interessati ad un percorso di accompagnamento al lavoro descrizione dell azione Il progetto si sviluppa differenziando il tipo di azione intrapresa in funzione di quattro profili di utenza così identificati: a) persone che necessitano di un supporto principalmente di tipo informativo/orientativo che possa essere loro utile per identificare opportunità e possibilità presenti nel mercato del lavoro in relazione alle competenze/professionalità possedute. b) persone che desiderano, attraverso un esperienza di tirocinio, orientarsi nel mondo del lavoro e nelle professioni con un accompagnamento che possa rendere questa esperienza funzionale alla scelta di una professione o maturare la scelta di rientrare nel sistema formativo. c) persone che abbiano profili professionali deboli o senza professionalità specifiche che attraverso un accompagnamento guidato ad alcune basi del mestiere possano aderire ad una esperienza di tirocinio formativo consapevole e funzionale ad un inserimento nel canale dell apprendistato. d) persone che abbiano profili professionali strutturati e che attraverso un accompagnamento guidato alla formazione a domanda individuale possano aderire ad una esperienza di tirocinio formativo mirato ad affinare sul campo le proprie competenze con l obiettivo di un inserimento nel canale dell apprendistato. A questi quattro profili si rivolgono quattro tipologie di azioni cosi definite: supporto orientativo accompagnamento al tirocinio percorso Antoine 1 (destinati a profili professionali deboli o senza professionalità specifiche) percorso Antoine 2 (per profili professionali strutturati che hanno la necessità di essere potenziati e messi alla prova sul campo) struttura organizzativa Il progetto sarà a gestione e guida dell Area Formazione professionale italiana. La struttura organizzativa prevede la direzione del progetto assunta dal direttore d Area Formazione Professionale quale figura istituzionale di riferimento dell Amministrazione provinciale al quale risponderà un coordinamento operativo con il compito di curare la gestione organizzativa del progetto, i contatti con i partecipanti, gli orientatori, i coach, i docenti, i tutor, le imprese partners per i tirocini e in generale con tutti coloro che avranno un ruolo attivo nel progetto. Il direttore del progetto e il team di coordinamento operativo si avvarranno di un supporto di segreteria per le funzioni di carattere amministrativo e contabile. 3

4 relazioni, interazioni, collaborazioni Il progetto ha come elemento caratterizzante il tirocinio formativo. Assume quindi un ruolo centrale la collaborazione delle imprese nel supportare la realizzazione di tirocini che siano significativi dal punto di vista esperienziale. Con questo obiettivo va costruita, sviluppata e consolidata una partnership con le imprese del territorio e con le relative associazioni e rappresentanze al fine di creare una rete funzionale all attivazione di tirocini formativi coerenti con gli obiettivi generali del progetto. Nell ottica di favorire adeguata diffusione dell informazione sulle opportunità offerte dal progetto, va stabilita una collaborazione sistematica con le istituzioni presenti sul territorio che si occupano di sostegno all occupazione e inserimento al lavoro (uffici del lavoro) che attraverso i loro presidi possano comunicare agli interessati possibilità e opportunità offerte dal progetto. DETTAGLIO DEL PROGETTO finalità del progetto Il progetto si colloca nel contesto degli investimenti in favore della crescita e dell occupazione e ha come fine quello di offrire sostegno all inserimento nel mercato del lavoro di persone che sono a rischio di esclusione lavorativa e quindi sociale. La proposta si articola in una serie di azioni di sostegno all occupabilità che sono ritagliate su profili di utenza individuati sulla base delle esperienze maturate dalla Formazione Professionale nell ambito dell orientamento professionale. Le azioni predisposte comprendono: il primo contatto, l informazione, l orientamento, il bilancio delle competenze, alcuni elementi formativi di base, la formazione a domanda individuale, il recupero motivazionale attraverso coaching, il tirocinio formativo e il suo accompagnamento, l accompagnamento all inserimento lavorativo attraverso il canale dell apprendistato. quadro metodologico di riferimento Le azioni previste nel progetto Antoine ruotano, dal punto di vista delle metodologie utilizzate per sostenere l apprendimento, attorno a cinque nuclei principali: l apprendimento sul luogo di lavoro l apprendimento significativo il coaching l accompagnamento al tirocinio l accompagnamento al lavoro 4

5 Tempi di realizzazione Il progetto viene avviato con l inizio dell anno formativo , la sua prosecuzione verrà confermata annualmente sulla base della valutazione degli esiti e del monitoraggio della domanda. Le azioni riferite a: supporto orientativo accompagnamento al tirocinio percorso Antoine 2 potranno essere avviate nel corso di tutto il periodo di esercizio del progetto L azione riferita a: percorso Antoine 1 si avvierà a seguito dell acquisizione delle candidature alla partecipazione al percorso. SVILUPPO DELLE AZIONI DEL PROGETTO Le azioni si sviluppano secondo quattro linee principali individuate nel corso del colloquio preventivo. In base al profilo della persona si individuerà l azione più adatta all esigenza. Le quattro azioni principali destinate ai quattro profili di utenza corrispondenti sono così definite: Azione Profilo di utenza 5

6 supporto orientativo accompagnamento al tirocinio percorso Antoine 1 persone che necessitano di un supporto principalmente di tipo informativo/orientativo che possa essere loro utile per identificare opportunità e possibilità presenti nel mercato del lavoro in relazione alle competenze/professionalità possedute persone che desiderano, attraverso un esperienza di tirocinio, orientarsi nel mondo del lavoro e nelle professioni con un accompagnamento che possa rendere questa esperienza funzionale alla scelta di una professione o maturare la scelta di rientrare nel sistema formativo persone che hanno profili professionali deboli o senza professionalità specifiche che attraverso un accompagnamento guidato ad alcune basi del mestiere possano aderire ad una esperienza di tirocinio formativo consapevole e funzionale ad u inserimento nel canale dell apprendistato percorso Antoine 2 persone che hanno profili professionali strutturati che attravers un accompagnamento guidato alla formazione a domanda individuale possano aderire ad una esperienza di tirocinio formativo mirato ad affinare sul campo le proprie competenze con l obiettivo di un inserimento nel canale dell apprendistato Supporto orientativo Profilo di riferimento: Persone che necessitano di un supporto di tipo informativo/orientativo che possa essere loro utile per identificare opportunità e possibilità presenti nel mercato del lavoro in relazione alle competenze/professionalità possedute. 6

7 Supporto orientativo Descrizione azione realizzazione Durata (ore) Primo contatto informativo/orientativo Orientatore progetto 1 Bilancio competenze Orientatore progetto 1,5 Consulenza orientativa Orientatore progetto 1,5 Coaching Coach progetto 5 totale ore 9 Ogni partecipante avrà a disposizione 5 sessioni di coaching della durata di 1 ora che potranno essere utilizzate (nell annualità) in funzione della necessità del singolo. Accompagnamento al tirocinio Profilo di riferimento: persone che desiderano, attraverso un esperienza di tirocinio, orientarsi nel mondo del lavoro e nelle professioni con un accompagnamento che possa rendere questa esperienza funzionale alla scelta di una professione o maturare la scelta di rientrare nel sistema formativo. 7

8 Accompagnamento al tirocinio Descrizione azione realizzazione Durata (ore) Primo contatto informativo/orientativo Orientatore progetto 1 Bilancio competenze Orientatore progetto 1,5 Consulenza orientativa Orientatore progetto 1,5 Coaching Coach progetto 5 Potenziamento skills base Docenti progetto 18 totale ore 27 Tirocinio formativo 240 Ogni partecipante avrà a disposizione 5 sessioni di coaching della durata di 1 ora che potranno essere utilizzate (nell annualità) in funzione della necessità del singolo. Dettagli riferiti all azione: 8

9 Il modulo formativo Potenziamento skills base della durata di 18 ore si affianca temporalmente al tirocinio formativo. Si sviluppa in 6 sessioni serali (una a settimana per sei settimane) della durata di 3 ore per sessione. Percorso Antoine 1 (destinati a profili professionali deboli o senza professionalità specifiche) Profilo di riferimento: Persone che hanno profili professionali deboli o senza professionalità specifiche che attraverso un accompagnamento guidato ad alcune basi del mestiere possano aderire ad una esperienza di tirocinio formativo consapevole e funzionale ad un inserimento nel canale dell apprendistato. Percorso Antoine 1 Descrizione azione realizzazione Durata (ore) Primo contatto informativo/orientativo Orientatore progetto 1 Bilancio competenze Orientatore progetto 1,5 Consulenza orientativa Orientatore progetto 1,5 Coaching Coach progetto 5 Formazione di mestiere Docenti progetto 42 totale ore 51 Tirocinio formativo 240 Ogni partecipante avrà a disposizione 5 sessioni di coaching della durata di 1 ora che potranno essere utilizzate (nell annualità) in funzione della necessità del singolo. 9

10 Dettagli riferiti all azione: Il modulo formativo Formazione al mestiere della durata di 42 ore si affianca temporalmente al tirocinio formativo nell arco delle sei settimane. E una formazione introduttiva che possa mettere i giovani nella condizione di affiancare con consapevolezza gli operatori in azienda e rendere significativa l esperienza di tirocinio. I mestieri identificati, per i quali si offrirà la formazione, saranno limitati a quattro (uno per settore) identificati tra quelli che risultano offrire nell immediato maggiori opportunità di inserimento lavorativo. Limitare a quattro le professioni oggetto di focus formativo consente la sostenibilità organizzativa e nello stesso tempo avvicinarsi per quanto possibile all ambito di interesse dei partecipanti. Percorso Antoine 2 (per profili professionali strutturati che hanno la necessità di essere potenziati e messi alla prova sul campo) Profilo di riferimento: Persone che hanno profili professionali strutturati che attraverso un accompagnamento guidato alla formazione a domanda individuale possano aderire ad una esperienza di tirocinio formativo mirato ad affinare sul campo le proprie competenze con l obiettivo di un inserimento nel canale dell apprendistato. 10

11 Ogni partecipante avrà a disposizione 5 sessioni di coaching della durata di 1 ora che potranno essere utilizzate (nell annualità) in funzione della necessità del singolo. Percorso Antoine 2 Descrizione azione realizzazione Durata (ore) Primo contatto informativo/orientativo Orientatore progetto 1 Bilancio competenze Orientatore progetto 1,5 Consulenza orientativa Orientatore progetto 1,5 Coaching Coach progetto 5 Supporto alla scelta delle formazione a Docenti progetto 8 domanda individuale totale ore 17 Formazione a domanda individuale (step 1) Ente formativo variabile Formazione a domanda individuale (step 2) Ente formativo variabile Formazione a domanda individuale (step 3) Ente formativo variabile Tirocinio formativo 240 Dettagli riferiti all azione: Il modulo formativo Supporto alla scelta delle formazione a domanda individuale della durata di 8 ore ha la funzione di supportare le persone nell identificazione consapevole del tipo di formazione più adatta per il proprio sviluppo professionale e l individuazione del partner/dei partners formativi con i quali intraprendere la formazione/specializzazione basata su contributi individuali alla formazione rilasciati dalla Formazione Professionale italiana. La Formazione a domanda individuale prevista dal progetto Antoine è costituita da un massimo di tre sessioni formative per ogni persona per completare il proprio progetto di formazione. 11