BANDO PUBBLICO SERRENTI LAVORA

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1 BANDO PUBBLICO SERRENTI LAVORA PREMESSE GENERALI E FINALITÀ Il presente Bando si prefigge il duplice obiettivo di dare un impulso alle attività produttive del territorio e nello stesso tempo sostenere l occupazione locale, in modo da coniugare necessità delle imprese e dei lavoratori. Con Determinazione del Responsabile dei Servizi Esterni n. 22/171 del , si approva il seguente bando: Art. 1 OGGETTO L Amministrazione Comunale di Serrenti intende procedere alla concessione di contributi in favore delle imprese finalizzati a: - assunzione con contratto di lavoro subordinato di personale avente la residenza a Serrenti; Art. 2 - SOGGETTI DESTINATARI I soggetti destinatari dell assunzione dovranno possedere i seguenti requisiti: 1. avere compiuto 18 anni al momento della presentazione della domanda; 2. avere la residenza nel Comune di Serrenti; 3. essere inoccupati o disoccupati da almeno 12 mesi, iscritti nei Centri Servizi per il Lavoro della Provincia del Medio Campidano. Art. 3 IMPRESE AMMISSIBILI Possono presentare richiesta di contributo le imprese ex art del codice civile (in forma individuale e/o associata, comprese le Cooperative Sociali), gli studi professionali esercenti professioni intellettuali ai sensi dell art del codice civile, le associazioni riconosciute e le fondazioni ex art. 14 e ss. del cod. civ., e i soggetti aventi qualsiasi forma giuridica, che, alla data di pubblicazione del presente bando e per tutta la durata dell assunzione: siano iscritti alla Camera di Commercio, Industria, Agricoltura e Artigianato (nel caso di imprese); abbiano la sede operativa nella Regione Sardegna, con precedenza per le imprese aventi sede operativa a Serrenti; non si trovino in stato di fallimento, liquidazione coatta, liquidazione volontaria, concordato preventivo né abbiano in corso un procedimento per la dichiarazione di una di tali situazioni nei propri confronti; non abbiano fatto ricorso alla CIG, a procedure di mobilità o di licenziamento (individuale o collettivo) nei 12 mesi precedenti la data di presentazione della domanda; siano in regola con il pagamento degli stipendi al personale e relativi oneri, per questi ultimi attestata attraverso il documento unico di regolarità contributiva (DURC); siano in regola con la normativa in materia di sicurezza del lavoro; siano in regola con le assunzioni previste dalla Legge 68/99 Norme per il diritto al lavoro dei disabili e ss.mm.ii.;

2 siano in regola con l'applicazione del CCNL e con tutte le normative in materia di lavoro in genere. Il contributo in argomento è soggetto alla disciplina sugli aiuti comunitari secondo la regola De minimis a norma della disciplina Comunitaria in materia di aiuti di Stato. A tal fine l impresa beneficiaria dell agevolazione dovrà dichiarare di rispettare i massimali di aiuto stabiliti dalla normativa comunitaria, in modo che qualsiasi aiuto ricevuto a titolo di regola De minimis nel periodo di tre anni a far data dal primo aiuto ricevuto a tale titolo, non ecceda i limiti previsti nella vigente regolamentazione comunitaria per lo specifico settore di attività economica. Art. 4 - OBBLIGHI DEI DATORI DI LAVORO ADERENTI ALL INTERVENTO I datori di lavoro, qualora gli obiettivi e le caratteristiche dell intervento qui promosso e descritto rispondano alle loro attuali o previste esigenze d incrementare la propria base occupazionale, se intendono aderire alla presente iniziativa, devono manifestare la propria disponibilità con la seguente modalità: 1. disponibilità a procedere all assunzione di n. 1 (una) unità con contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato oppure a tempo determinato per almeno 1 anno; 2. i lavoratori da assumere saranno individuati dal datore di lavoro o, su richiesta di quest ultimo e sulla base del fabbisogno professionale manifestato, potranno essere selezionati dai Centri Servizi per il Lavoro Provinciali; 3. l impresa dovrà dichiarare che l assunzione rappresenta un aumento netto del numero di dipendenti rispetto alla media dei dodici mesi precedenti oppure, ove ciò non si verifichi, che il posto o i posti occupati sono divenuti vacanti in seguito a dimissioni volontarie, invalidità, pensionamento per raggiunti limiti d'età o riduzione volontaria dell'orario di lavoro e non in seguito a licenziamenti; 4. l impresa beneficiaria dovrà procedere all assunzione ENTRO 30 GIORNI DALLA DATA DI AVVENUTA COMUNICAZIONE DEL CONTRIBUTO, da parte del Comune di Serrenti; 5. nel caso l impresa abbia richiesto di avvalersi del servizio di preselezione da parte del CSL, il termine di 30 giorni decorre dalla data di comunicazione dell esito della preselezione; 6. l impresa beneficiaria dovrà presentare apposita polizza fideiussoria a garanzia dell incentivo di un importo pari al contributo concesso, valida per il periodo di assunzione (fino ad un massimo di 3 anni), escutibile a prima richiesta dall Amministrazione Comunale, al fine di recuperare le somme erogate nell ipotesi di utilizzo difforme dell agevolazione, nel caso di mancata presentazione della documentazione richiesta dal Comune o nei casi di revoca stabiliti al successivo art. 9. Il mancato rispetto degli adempimenti di cui al presente articolo comporta la decadenza dal beneficio e lo scorrimento della graduatoria. Art. 5 - INCENTIVI A FAVORE DEI DATORI DI LAVORO L incentivo SERRENTI LAVORA sarà così assegnato: ,00 lordi per l assunzione a tempo pieno e indeterminato oppure a tempo determinato per almeno 1 anno; - nel caso di assunzione part-time, il contributo complessivo verrà ridotto proporzionalmente con riferimento al contratto collettivo applicato (es. part-time 50%, contributo 5.000,00). Il contratto part-time non dovrà in ogni caso essere inferiore al 50% del contratto collettivo di riferimento. Ciascun datore di lavoro potrà ricevere il contributo per l assunzione di N.1 lavoratore appartenente ad uno dei target indicati nel presente avviso.

3 Nel caso di disponibilità finanziaria del Comune, a valere sulle risorse del presente bando, sarà consentita l assunzione di ulteriori unità. Il contributo non potrà in ogni caso superare la spesa sostenuta per l assunzione. Il contributo non potrà essere rimodulato per effetto di un successivo aumento delle ore inizialmente pattuite. In caso di riduzione delle ore, l impresa dovrà darne comunicazione al Comune di Serrenti, il quale procederà alla rimodulazione proporzionale del contributo, che non dovrà comunque essere inferiore al 50% del contratto collettivo di riferimento. L attribuzione di tali incentivi esclude, per l azienda beneficiaria, la possibilità di usufruire di eventuali altri voucher/contributi riferiti alla medesima assunzione riconosciuti da altri Enti Pubblici. L attribuzione di tali incentivi non esclude, per l azienda beneficiaria, la possibilità di usufruire di eventuali altre agevolazioni previste dalla normativa vigente, quali, ad esempio, sgravi contributivi e/o altri particolari obblighi di legge o di contratto etc. Art. 6 - MODALITÀ DI EROGAZIONE DEGLI INCENTIVI Il contributo per un importo massimo di ,00 lordi onnicomprensivi verrà erogato secondo le seguenti modalità: N. 4 tranches da 2.500,00 ciascuna, di cui la prima alla data di assunzione dell unità lavorativa e le restanti 3 tranches ogni successivo quadrimestre. L erogazione di ciascuna tranche avverrà a seguito di acquisizione da parte del Comune del DURC regolare dell impresa. Ai fini della liquidazione l impresa beneficiaria dovrà presentare: per la 1 liquidazione: - Comunicazione UNILAV - Copia del contratto individuale di lavoro per le successive liquidazioni: - Copia delle buste paga/cedolino del lavoratore (relative al quadrimestre di riferimento) Art. 7 - CRITERI PER LA FORMAZIONE DELLA GRADUATORIA Nella valutazione della richiesta di incentivo verranno assegnati i seguenti punteggi: - n. 1 assunzione a tempo pieno e determinato per 1 anno: punti 10 - n. 1 assunzione a tempo pieno e determinato per 2 anni: punti 20 - n. 1 assunzione a tempo pieno e determinato per 3 anni: punti 30 - n. 1 assunzione a tempo pieno e indeterminato: punti 40 Per le assunzioni part-time il punteggio verrà ridotto proporzionalmente con riferimento al contratto collettivo applicato e il numero di ore del contratto di lavoro individuale (es.: assunzione a tempo indeterminato part-time 50%, punteggio assegnato: 20). Le assunzioni effettuate da imprese aventi sede operativa a Serrenti avranno la priorità sulle altre. In caso di parità di punteggio avranno la precedenze le imprese che negli ultimi tre esercizi (2012/2013/2014) non hanno beneficiato di contributi, sovvenzioni o agevolazioni da parte del Comune

4 In caso di ulteriore parità, si terrà conto dell ordine cronologico di ricezione delle domande (numero di acquisizione al protocollo generale dell Ente). ART. 8 - CONTROLLI E VERIFICHE L impresa beneficiaria del contributo autorizza il Comune a disporre, senza ulteriori istanze, tutti gli atti d ufficio di verifica e controllo, inerenti le procedure di concessione delle agevolazioni concesse, anche in relazione all effettivo rispetto della regola de minimis, assicurando per sua parte, la dovuta disponibilità per ottemperare agli adempimenti che allo scopo fossero richiesti. ART. 9 - REVOCA DEL CONTRIBUTO Il Comune procede alla revoca totale delle agevolazioni concesse nei seguenti casi: 1. per mancato mantenimento dell occupazione prevista; 2. per il venir meno dei requisiti di ammissibilità alla presente agevolazione e qualora i controlli effettuati evidenzino l insussistenza delle condizioni previste dalla legge ovvero la violazione di specifiche norme settoriali anche appartenenti all ordinamento comunitario; 3. per contributi concessi sulla base di dati, notizie o dichiarazioni false, inesatti o reticenti. In caso di revoca, il contributo è restituito dal beneficiario maggiorato dell interesse legale vigente alla data dell atto di revoca delle agevolazioni. Nelle sole ipotesi di mancato mantenimento dell occupazione prevista per cause o fatti non imputabili all impresa (es. dimissioni volontarie del lavoratore), il contributo sarà riconosciuto in proporzione alla durata del rapporto di lavoro intercorso. ART. 10 MODALITÀ E TERMINI DI PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE Le imprese interessate dovranno presentare apposita domanda, datata e sottoscritta dal legale rappresentante dell impresa, indirizzata al Comune di Serrenti utilizzando il modello Allegato A. Pena esclusione, la domanda di incentivo dovrà pervenire entro e non oltre le ore 11:00 del giorno lunedì 30 del mese di MARZO 2015, (in caso di spedizione farà fede la data di arrivo e il numero di acquisizione al protocollo dell Ente) in busta chiusa a mezzo di raccomandata A. R. o tramite agenzie di recapito autorizzate OPPURE consegnata a mano direttamente al Protocollo Generale indirizzata a: Comune di Serrenti, Via Nazionale Serrenti (VS). Nella busta dovranno essere riportati: 1. La dicitura Domanda di adesione al Bando pubblico incentivo di sostegno all impresa e all occupazione SERRENTI LAVORA ; 2. Mittente e indirizzo della sede legale dell Impresa; Alla domanda dovranno inoltre essere allegati: a) Copia fotostatica del documento d identità del legale Rappresentante dell Impresa; b) Dichiarazione sostitutiva Allegato B del lavoratore e relativa copia fotostatica del documento d identità in corso di validità (nel caso il nominativo del lavoratore sia già stato individuato dall impresa). ART INFORMATIVA SULLA PRIVACY

5 Ai sensi dell art. 13 del D. Lgs. N. 196/2003, i dati personali richiesti saranno trattati esclusivamente per istruire le domande di partecipazione. Il trattamento dei dati sarà effettuato su supporto cartaceo e/o informativo con modalità in grado di tutelarne la riservatezza. In ogni momento potranno essere esercitati i diritti di cui all art. 7 del D. Lgs. n 196/2003, scrivendo al Responsabile dei Servizi Esterni del Comune di Serrenti, Sig.ra Tiziana Mannu, Via Nazionale n Serrenti (VS). ART RINVIO Per quanto non esplicitamente disciplinato dal presente Bando, si fa espresso richiamo alle norme di legge applicabili in materia. ART INFORMAZIONI Il presente Bando, completo degli allegati, è reperibile: 1. Comune di Serrenti: - Presso l U.R.P., sito in via Nazionale n. 182, Piano terra; - All Albo pretorio virtuale; - Sul sito internet all indirizzo: Per informazioni sul bando rivolgersi ai seguenti uffici: - Ufficio AA.PP./Tributi del Comune di Serrenti, Piano terra del Palazzo Comunale, in via Nazionale n Tel , tributi.serrenti@tiscali.it Il Responsabile del Procedimento è la Sig.ra MANNU TIZIANA Responsabile dei Servizi Esterni del Comune di Serrenti Tel , tributi.serrenti@tiscali.it. Serrenti, 10 marzo 2015 IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO F.to Tiziana Mannu