OCCUPAZIONE, MERCATO DEL LAVORO E FORMAZIONE

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1 OCCUPAZIONE, MERCATO DEL LAVORO E FORMAZIONE Suggerimento n. 251/38 del 16 maggio 2013 AZ ASSUNZIONI E TRASFORMAZIONI DEL CONTRATTO DI LAVORO - FINANZIAMENTI PER LE IMPRESE - COMUNE E CAMERA DI COMMERCIO DI MILANO Previsti contributi economici per il sostegno all occupazione nelle micro, piccole e medie imprese con sede legale ed operativa a Milano e Provincia. Le richieste potranno essere presentate, esclusivamente per via telematica, dal 4 al 14 giugno Il Comune e la Camera di Commercio di Milano hanno emanato un apposito Bando denominato OccupaMi 2013, che prevede uno stanziamento complessivo di ,00 per sostenere l occupazione tramite il riconoscimento di contributi in favore delle micro, piccole e medie imprese che decidano, a partire dal 6 maggio 2013, di assumere a tempo indeterminato o a tempo determinato o di stabilizzare rapporti già in essere alla predetta data. Nel rimandare al testo del Bando ed ai relativi chiarimenti (FAQ) reperibili al seguente indirizzo internet provvediamo di seguito ad illustrarne gli aspetti più rilevanti. REQUISITI GENERALI DEI SOGGETTI BENEFICIARI DEI CONTRIBUTI Gli incentivi sono destinati alle micro, piccole e medie imprese (come definite dall allegato I del Regolamento CE n. 800/ v. allegato) che, alla data di pubblicazione del presente Bando (6 maggio 2013), oltre a rispettare il regime comunitario degli aiuti di Stato "de minimis", possiedano, a pena di esclusione, tutti i seguenti requisiti: - abbiano sede legale e operativa nella Provincia di Milano; - risultino regolarmente iscritte nel Registro delle imprese della Camera di Commercio di Milano, siano attive ed in regola con il pagamento del diritto camerale alla data di assegnazione del contributo; - non si trovino in stato di liquidazione o scioglimento e non siano sottoposte a procedure concorsuali; - siano in regola, anche alla data dell eventuale assegnazione del contributo, con il versamento dei contributi previdenziali; - rispettino le norme di sicurezza sul lavoro nonché gli accordi e contratti collettivi di lavoro nazionali e territoriali; - non siano già stati assegnatari, da parte degli Enti promotori del presente Bando o di altri Enti Pubblici, di contributi finalizzati all assunzione/stabilizzazione riguardanti la stessa persona che si intende assumere/stabilizzare con l attuale edizione del Bando;

2 - non abbiano effettuato licenziamenti o avviato procedure di Cassa integrazione guadagni ordinaria, straordinaria o in deroga che abbiano interessato lavoratori con la stessa qualifica e mansione nell anno immediatamente precedente la data di apertura del Bando e si impegnino a non effettuare licenziamenti nei 12 mesi successivi alla data di assunzione o stabilizzazione (ad eccezione del recesso per giusta causa, per giustificato motivo soggettivo o per impossibilità sopravvenuta della prestazione); - non sussistano cause di divieto, di decadenza, di sospensione previste dall articolo 10 della legge n. 575/1965 e s.m.i. (Disposizioni contro le organizzazioni criminali di tipo mafioso, anche straniere) per i legali rappresentanti, gli amministratori (con o senza poteri di rappresentanza) ed i soci delle imprese richiedenti. Di seguito provvediamo a sintetizzare le tre differenti misure di intervento previste. MISURA 1 - NUOVE IMPRESE NATE DA MENO DI 48 MESI Tale misura intende favorire l inserimento professionale delle persone nelle imprese nate da meno di 48 mesi (4 anni) alla data di pubblicazione del Bando (6 maggio 2013). Nell ambito della presente misura sono finanziabili interventi di assunzione a tempo determinato (compreso il contrato di apprendistato) o a tempo indeterminato, anche di soggetti già presenti in azienda alla data del 6 maggio 2013 solo se collaboratori con attiva, e interventi di stabilizzazione (escluso il contratto di apprendistato) di lavoratori già presenti in azienda alla data di pubblicazione del Bando. È altresì ammissibile al contributo l assunzione (a tempo determinato o indeterminato) di un soggetto che si trovi già presente in azienda alla data del 6 maggio 2013 in qualità di tirocinante (stage). In particolare, l importo riconosciuto varia in base all intervento ed alle caratteristiche del lavoratore interessato (da possedere alla data di pubblicazione del Bando) come indicato nella tabella sottostante. TIPO INTERVENTO CARATTERISTICHE LAVORATORE IMPORTO CONTRIBUTO (*) a tempo determinato pari o superiore ad un anno Non laureato 3.000, ,00 a tempo indeterminato Non laureato 5.000, ,00 Stabilizzazione da contratto a tempo determinato (**) a contratto indeterminato Non laureato 4.000,00 Laureato - Over 45 anni 6.000,00 (*) L importo del contributo è erogato in un'unica soluzione e si intende al lordo della ritenuta d acconto del 4%. (**) Per contratto a tempo determinato si intende: contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, contratto di collaborazione coordinata e continuativa, contratto a progetto, contratto di inserimento, contratto di somministrazione, contratto di lavoro intermittente. In caso di assunzione con contratto di lavoro a tempo parziale, il contributo sarà ridotto proporzionalmente in base all orario concordato, che, comunque, non potrà essere inferiore al 50% del tempo pieno.

3 MISURA 2 PICCOLE-MEDIE IMPRESE NATE DA PIU DI 48 MESI Tale misura è rivolta alle piccole e medie imprese, così come definite dell allegato 1 del Regolamento CE n. 800/2008 ed in base ai paramenti ivi indicati (v. nota n. 10 del Bando), iscritte al Registro delle imprese della provincia di Milano da più di 48 mesi dalla data di pubblicazione del Bando. Nell ambito della presente misura sono finanziabili interventi di assunzione a tempo indeterminato, anche di soggetti già presenti in azienda alla data del 6 maggio 2013 solo se collaboratori con attiva, e interventi di stabilizzazione di lavoratori già presenti in azienda alla data di pubblicazione del Bando. Premesso che per tale misura il contratto di apprendistato non è mai ammesso a finanziamento, è invece ammissibile al contributo l assunzione a tempo indeterminato di un soggetto che si trovi già presente in azienda alla data del 6 maggio 2013 in qualità di tirocinante (stage). L importo varia in base all intervento ed alle caratteristiche del lavoratore interessato (da possedere alla data di pubblicazione del Bando) come indicato nella tabella sottostante. TIPO INTERVENTO CARATTERISTICHE LAVORATORE IMPORTO CONTRIBUTO (*) a tempo indeterminato Non laureato 4.000, ,00 Stabilizzazione da contratto a tempo determinato (**) a contratto indeterminato Non laureato 3.000,00 Laureato - Over 45 anni 5.000,00 (*) L importo del contributo è erogato in un'unica soluzione e si intende al lordo della ritenuta d acconto del 4%. (**) Per contratto a tempo determinato si intende: contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, contratto di collaborazione coordinata e continuativa, contratto a progetto, contratto di inserimento, contratto di somministrazione, contratto di lavoro intermittente. In caso di assunzione con contratto di lavoro a tempo parziale, il contributo sarà ridotto proporzionalmente in base all orario concordato, che, comunque, non potrà essere inferiore al 50% del tempo pieno. MISURA 3 - MICRO IMPRESE NATE DA PIU DI 48 MESI Tale misura è rivolta alle micro imprese, così come definite dell allegato 1 del Regolamento CE n. 800/2008 ed in base ai parametri ivi indicati (v. nota n. 13 del Bando), iscritte al Registro delle imprese della provincia di Milano da più di 48 mesi dalla data di pubblicazione del Bando. Nell ambito della presente misura sono finanziabili interventi di assunzione a tempo indeterminato, anche di soggetti già presenti in azienda alla data del 6 maggio 2013 solo se collaboratori con attiva, e interventi di stabilizzazione di lavoratori già presenti in azienda alla data di pubblicazione del Bando. Premesso che per tale misura il contratto di apprendistato non è mai ammesso a finanziamento, è invece ammissibile al contributo l assunzione a tempo indeterminato di un soggetto che si trovi già presente in azienda alla data del 6 maggio 2013 in qualità di tirocinante (stage). L importo varia in base all intervento ed alle caratteristiche del lavoratore interessato (da possedere alla data di pubblicazione del Bando) come indicato nella tabella sottostante.

4 TIPO INTERVENTO CARATTERISTICHE LAVORATORE IMPORTO CONTRIBUTO (*) a tempo indeterminato Stabilizzazione da contratto a tempo determinato (**) a contratto indeterminato Non laureato 4.000, ,00 Non laureato 3.000,00 Laureato - Over 45 anni 5.000,00 (*) L importo del contributo è erogato in un'unica soluzione e si intende al lordo della ritenuta d acconto del 4%. (**) Per contratto a tempo determinato si intende: contratto di lavoro subordinato a tempo determinato, contratto di collaborazione coordinata e continuativa, contratto a progetto, contratto di inserimento, contratto di somministrazione, contratto di lavoro intermittente In caso di assunzione con contratto di lavoro a tempo parziale, il contributo sarà ridotto proporzionalmente in base all orario concordato, che, comunque, non potrà essere inferiore al 50% del tempo pieno. DISPOSIZIONI COMUNI A TUTTE LE MISURE - Tutte le misure di intervento dovranno coinvolgere esclusivamente lavoratori che prestino la loro opera nel territorio di Milano e provincia; - tra i contratti di assunzione o di stabilizzazione attivabili non è ammesso il contratto di lavoro intermittente (c.d. a chiamata ); - non sono ammessi finanziamenti a favore di lavoratori che, alla data di pubblicazione del bando, abbiano in atto rapporti di lavoro con imprese i cui assetti proprietari siano sostanzialmente coincidenti con quelli dell impresa richiedente, ovvero che risultino con quest ultima in rapporto di collegamento o di controllo; - non sono ammessi finanziamenti a favore di lavoratori che siano coniugi, discendenti, ascendenti o parenti in linea collaterale fino al secondo grado del titolare, dei soci o degli amministratori d impresa; - i lavoratori interessati non devono essere titolari, soci o amministratori dell azienda richiedente; - per laureato si intende il soggetto in possesso di un titolo di laurea triennale, specialistica, magistrale o conseguita secondo il c.d. vecchio ordinamento. TERMINI E MODALITA DI PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE Ciascuna impresa potrà presentare solamente una domanda di contributo, che interessi esclusivamente lavoratori assunti o stabilizzati a partire dalla data di pubblicazione del Bando (6 maggio 2013) ed entro la data di presentazione della domanda, oppure da assumere o stabilizzare entro e non oltre 60 giorni naturali e consecutivi dalla data di assegnazione del contributo (ovvero dalla data del provvedimento amministrativo emesso dalla Camera di Commercio). Ciò premesso, a partire dalle ore 10,30 del 4 giugno 2013 e sino alle ore 12,00 del 14 giugno 2013, salvo esaurimento delle risorse, le imprese potranno compilare l apposito modulo della domanda di contributo esclusivamente in forma telematica accedendo al seguente link Il predetto modulo compilato, a cui il sistema telematico attribuisce una data ed un numero di protocollo, può essere presentato tramite una delle seguenti modalità:

5 - sottoscrizione ed invio on-line con firma digitale del legale rappresentante; - consegna a mano, entro massimo 10 giorni lavorativi dalla data di protocollo, allegando copia del documento di identità del legale rappresentante esclusivamente presso: Protocollo Generale della CCIAA di Milano, via S. Vittore al Teatro, Milano (dal lunedì al giovedì dalle ore 9,00 alle 13,00 - venerdì dalle 9,00 alle 12,30). ASSEGNAZIONE E LIQUIDAZIONE DEL CONTRIBUTO Il contributo sarà riconosciuto sulla base dell ordine cronologico di presentazione delle domande e nei limiti delle risorse disponibili. Per le imprese che hanno effettuato l intervento di assunzione/stabilizzazione al momento della presentazione della domanda, una volta verificata la permanenza del rapporto di lavoro, la Camera di Commercio emetterà il nulla osta alla liquidazione del contributo. Per le imprese che non hanno effettuato l intervento di assunzione/stabilizzazione al momento della presentazione della domanda, è necessario effettuarlo entro 60 giorni naturali e consecutivi dalla data di assegnazione del contributo, pena decadenza dallo stesso, compilando altresì il modulo di richiesta di liquidazione tramite il portale allegando copia del contratto di lavoro; anche la domanda di liquidazione dovrà essere trasmessa con le medesime modalità stabilite per il modulo relativo alla domanda di contributo (v. supra). In ogni caso, la Camera di Commercio di Milano, verificata la permanenza del rapporto di lavoro, emetterà il nulla osta alla liquidazione del contributo assegnato a conclusione del periodo di prova, se previsto, e comunque non prima di 90 giorni dalla data di assunzione o stabilizzazione del lavoratore interessato. Il contributo assegnato può essere revocato qualora l impresa non rispetti gli obblighi ed i vincoli previsti dal Bando, gli impegni assunti con la presentazione della domanda o nel caso in cui le informazioni dichiarate risultassero non autentiche. Inoltre, il contributo potrà essere totalmente revocato qualora, in caso di attivazione di contratti a tempo indeterminato, il lavoratore non sia mantenuto in servizio per almeno 1 anno a partire dalla data di assunzione/stabilizzazione; mentre, in caso di attivazione di contratti a tempo determinato, il lavoratore dovrà essere mantenuto sino al termine del contratto, in caso contrario il contributo verrà revocato in toto se la conclusione del rapporto avviene entro 6 mesi dall attivazione del contratto oppure verrà revocato parzialmente (50%) se l interruzione si verifica dopo i primi sei mesi ma prima che sia trascorso un anno. Maggiori informazioni relative al contenuto del Bando possono essere richieste telefonando, dal lunedì al venerdì dalle ore 9,00 alle ore 17,30, al Contact Center della Camera di Commercio di Milano (numero verde ) oppure tramite all indirizzo capitale.umano@mi.camcom.it. Per informazioni, invece, relative alle procedure on-line di presentazione della domanda, di rendicontazione e di richiesta di liquidazione del contributo è possibile inviare un all indirizzo assistenzatecnica.bandi@mi.camcom.it All.c.s. Per informazioni rivolgersi a: - dr. Carlo Azimonti (tel , c.azimonti@assimpredilance.it). Il presente documento è stato inviato tramite posta elettronica ad ogni singola impresa ed è reperibile dal 16 maggio 2013 all`interno del nostro portale, all`indirizzo inserendo Nome utente e Password. Qualora si fossero dimenticati Nome utente e Password, è possibile contattare Monica Ravazzin (tel m.ravazzin@assimpredilance.it).

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