I Benefit Visana in sintesi

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1 I Benefit Visana in sintesi I vostri vantaggi Visana Services AG Weltpoststrasse Berna 15 Telefon In vigore da agosto Salvo modifiche delle condizioni

2 I vostri vantaggi Lavorando da Visana e mettendo a frutto le vostre conoscenze specifiche e il vostro impegno contribuite a migliorare il sistema sanitario svizzero. Vi ritroverete ad affrontare tematiche particolari in un contesto plurilingue e ricco di nuove sfide. Non solo: vi offriamo eccellenti condizioni di lavoro e ottime prestazioni salariali accessorie. Orari e forme di lavoro flessibili contribuiscono alla vostra soddisfazione personale permettendovi di conciliare al meglio il lavoro con la sfera privata. Visana vi offre, inoltre, un attrattivo pacchetto di prestazioni salariali accessorie negli ambiti salute, assicurazioni e cassa pensioni, oltre a molteplici possibilità di perfezionamento professionale. Lavorare presso Visana significa operare in un ambiente di lavoro innovativo, orientato ai clienti e caratterizzato dalla consapevolezza e dal rispetto reciproco.

3 Una corretta remunerazione e una solida previdenza Visana offre un sistema di remunerazione corretto e improntato al mercato. L evoluzione dello stipendio è legata all età e al rendimento e viene definita in base a obiettivi concordati. La solida soluzione previdenziale di Visana vi consente di tutelare sul lungo termine sia voi che la vostra famiglia. Remunerazione Il vostro salario viene definito sulla base delle vostre mansioni, delle vostre competenze e della responsabilità che avete in seno all azienda, tenendo conto delle formazioni rilevanti per la funzione che ricoprite e delle esperienze acquisite sia a livello personale che professionale. L evoluzione salariale viene verificata ogni anno e adeguata in modo personalizzato. Le prestazioni eccellenti e che denotano un particolare impegno possono essere ricompensate individualmente. Il vostro superiore valuterà le prestazioni, tenendo conto del modo in cui avete raggiunto gli obiettivi concordati. Previdenza professionale Contributi di risparmio L ammontare dei contributi di risparmio varia in base all età. La persona assicurata versa una quota di contributi nettamente inferiore rispetto al datore di lavoro. I contributi per decesso / AI (contributi di rischio) sono totalmente a carico di Visana a partire dal 25 anno di età. Pensionamento Ai dipendenti più anziani, se le condizioni aziendali lo consentono, offriamo l opportunità di una carriera ad arco con delega progressiva delle responsabilità. Ciò significa, ad esempio, orario ridotto per anzianità ed età pensionabile flessibile dai 58 ai 70 anni. I collaboratori di Visana sono assicurati secondo il principio del primato dei contributi presso la Cassa pensioni interna dell azienda. La nostra Cassa pensioni vi offre prestazioni previdenziali superiori alla media per i casi di vecchiaia, invalidità e decesso.

4 Prestazioni complementari attrattive Con Visana beneficiate di offerte attrattive in svariati settori. Agevolazioni e offerte Partecipazione all assicurazione malattie (assicurazione base e complementare) e assicurazioni agevolate per collaboratori e loro familiari. Agevolazioni per l assicurazione responsabilità civile e mobilia domestica Ipoteche agevolate Ristorante per il personale presso la sede centrale e la sede di Laubegg Assegni Reka con sconto Parcheggi agevolati Prestazioni sociali sovraobbligatorie Visana si fa carico del 100 percento dei premi dell assicurazione contro gli infortuni non professionali e dell indennità giornaliera in caso di malattia. In caso di infortunio o malattia vi sarà riconosciuta per 730 giorni la continuazione del versamento salariale al 100 percento. In caso di maternità vi garantiamo il salario al 100 per cento per 16 settimane.

5 Formazione e perfezionamento In quanto datore di lavoro, Visana attribuisce molta importanza alla vostra crescita professionale. Approfittate delle diverse possibilità di formazione e perfezionamento che vi vengono offerte. Anche se siete solo agli inizi, Visana è il posto giusto per voi: un apprendistato vi garantirà interessanti prospettive di lavoro. Formazione e inizio della carriera Formazione professionale di base Visana prepara gli apprendisti in diversi centri di formazione in Svizzera per una carriera di impiegati di commercio e informatici. Apprendistato sportivo Da molti anni Visana è riconosciuta da Swiss Olympics come azienda formatrice che sostiene lo sport di prestazione. Gli atleti che lavorano presso Visana beneficiano di un orario lavorativo ridotto, in modo da poter affiancare alla loro carriera lavorativa anche quella sportiva. Perfezionamento professionale Offriamo un attrattivo programma interno di corsi di perfezionamento, con offerte per specialisti e dirigenti orientate alle loro esigenze e alla pratica lavorativa. I seminari sono tenuti da relatori competenti che si avvalgono di moderni metodi didattici, affiancando le efficaci metodologie tradizionali ad altre più nuove e creative (incluso l e-learning). I corsi di formazione e perfezionamento esterni che favoriscono i collaboratori nella propria funzione vengono sostenuti da Visana sia sotto l aspetto finanziario che per quanto riguarda l orario lavorativo. Il nostro centro di formazione situato nella pittoresca cittadina di Wangen an der Aare offre una moderna infrastruttura che supporta egregiamente i nuovi metodi di apprendimento.

6 Il giusto equilibrio tra lavoro e tempo libero Lavorare con un modello individuale di orario di lavoro: Visana vi offre forme flessibili di orario di lavoro, con cinque o sei settimane di vacanza e ulteriori giorni liberi. Orario di lavoro annuo e vacanze Settimana lavorativa di 40 ore con almeno cinque settimane di vacanza e ulteriori giorni liberi, ad esempio il 24 e il 31 dicembre. Vi offriamo i vantaggi dell orario di lavoro annuo che vi garantisce una grande flessibilità e molta libertà d azione per quanto riguarda l adempimento delle vostre mansioni lavorative. Come base si applica una settimana lavorativa media di 40 ore. Congedo non pagato Avete la possibilità di prendervi una pausa per corsi di perfezionamento e viaggi in base ad accordi definiti con il vostro superiore. Giorni festivi Visana offre a tutti i suoi collaboratori lo stesso numero di giorni festivi, che, a seconda della sede di lavoro, vengono definiti sulla base dei giorni festivi locali. Vi sarà riconosciuto un congedo pagato per eventi personali come trasloco, maternità / paternità, il proprio matrimonio o la registrazione di un unione domestica. Anniversario di servizio I collaboratori ricevono un premio fedeltà la prima volta dopo cinque anni di servizio e successivamente ogni cinque anni. Il premio viene corrisposto sotto forma di supplementari settimane di vacanza o di una parte di salario. Vacanze Fino a 50 anni: cinque settimane Oltre 50 anni: sei settimane

7 La vostra salute ci sta a cuore Il nostro Servizio specializzato per la gestione della salute in azienda si impegna per garantire posti di lavoro salubri e aiuta i collaboratori a tutelare la loro salute. Ambiente di lavoro I nostri collaboratori dispongono di un posto di lavoro personale con postazione rialzata per lavorare in piedi. I nostri edifici sono concepiti in modo da garantire al maggior numero possibile di collaboratori un posto vicino a una finestra. Nelle sedi più grandi i collaboratori dispongono di ulteriori infrastrutture atte a promuovere la salute, ad esempio un ristorante per il personale con una vasta scelta di cibi e bevande e delle docce per potersi rinfrescare dopo aver praticato attività sportiva. Visana attribuisce molta importanza ad un ambiente lavorativo all insegna del rispetto reciproco. Per questo motivo si effettuano regolarmente dei sondaggi tra i collaboratori. In occasione della valutazione annuale delle prestazioni avrete inoltre anche la possibilità di valutare il vostro superiore. Un ufficio esterno è a disposizione vostra e dei vostri familiari per eventuali problemi relativi al posto di lavoro o alla sfera privata.

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