ACCORDO INTEGRATIVO DEL CONTRATTO COLLETTIVO DECENTRATO, RELATIVO AL FONDO DI PREVIDENZA COMPLEMENTARE PER LA POLIZIA MUNICIPALE (ART. 208 C.D.S.

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1 ACCORDO INTEGRATIVO DEL CONTRATTO COLLETTIVO DECENTRATO, RELATIVO AL FONDO DI PREVIDENZA COMPLEMENTARE PER LA POLIZIA MUNICIPALE (ART. 208 C.D.S.) Il giorno 16 febbraio 2017, presso il Palazzo Comunale di Pistoia, si incontrano la Delegazione Trattante del Comune di Pistoia e le Organizzazioni Sindacali aventi titolo a contrattare. In questa occasione le parti sottoscrivono in via definitiva l accordo integrativo del contratto collettivo decentrato, relativo al fondo di previdenza complementare per la Polizia Municipale (art. 208 C.D.S.), di cui alle pagine seguenti. COMUNE DI PISTOIA Nella persona del Dott. Raffaele Pancari, Presidente della Delegazione Trattante di parte pubblica, autorizzato alla sottoscrizione con Deliberazione della Giunta Comunale n. 24 del 13 febbraio 2017, ORGANIZZAZIONI SINDACALI CGIL - FP CISL FPS UIL FP DICCAP R.S.U. Pagina 1 di 6

2 - Visto: L art. 208, comma 4, del Decreto Legislativo n. 285/1992 (Codice della Strada) e successive modificazioni ed integrazioni, volto a disciplinare la possibilità per gli Enti Locali di devolvere parte dei proventi derivanti da sanzioni pecuniarie amministrative a diverse finalità fra cui come stabilito dalla sentenza della Corte costituzionale n. 426 del 9 ottobre 2000 l assistenza e la previdenza complementare per gli appartenenti ai Servizi o Corpi di Polizia Municipale; L art. 17 del CCNL del 22 gennaio 2004 che prevede che Le risorse destinate a finalità assistenziali e previdenziali dall articolo 208, comma 2, lettera a) e comma 4, del D.Lgs n. 285 del 1992 e successive modificazioni e integrazioni sono gestite dagli organismi di cui all art. 55 del CCNL , i quali sono formati da rappresentanti dei dipendenti e costituiti secondo quanto previsto dall art. 11 dello Statuto dei lavoratori (Legge n. 300 del 1970); La Deliberazione Corte dei Conti della Sezione Regionale di Controllo per la Toscana n. 104/2010/REG che approva apposite linee guida relative alla quantificazione, gestione e finalità dei proventi derivanti dalle sanzioni amministrative pecuniarie previste dal Codice della Strada; La circolare del dipartimento della Funzione Pubblica del 9 luglio 2013 in ordine alla modalità di utilizzo, in via transitoria, dei proventi di cui all art. 208 Codice della Strada; L intesa tra Comune di Pistoia, OO.SS. e R.S.U. sottoscritta in data 10 novembre 2015 in merito all istituzione del fondo per la previdenza complementare della Polizia Municipale a partire dall anno Pagina 2 di 6

3 Art.1 OGGETTO DELL ACCORDO 1. Il presente accordo ha per oggetto le modalità di gestione della quota parte dei proventi delle sanzioni amministrative pecuniarie previste dal Codice della Strada, destinata al finanziamento di misure di assistenza e previdenza integrativa per il personale del Corpo della Polizia Municipale, in applicazione dell art. 17 CCNL Il Comune di Pistoia destina annualmente, a partire dall anno 2015, una quota dei proventi delle sanzioni pecuniarie al finanziamento di questo specifico fondo, individuandone la consistenza nella Deliberazione della Giunta Comunale con cui si provvede a quantificare e ripartire le risorse di cui all art. 208 del Codice della Strada. La consistenza del fondo è commisurata al numero dei destinatari, come indentificati nell articolo 2, in modo da garantire la disponibilità di una somma pari a 400,00 pro capite. Art. 2 DESTINATARI 1. I beneficiari del fondo, sono i dipendenti comunali a tempo indeterminato che hanno superato il periodo di prova, inquadrati in profili professionali (con qualifica di Agente o Ufficiale P.G.) appartenenti al Corpo di Polizia Municipale del Comune di Pistoia. L efficacia nei confronti di quelli che hanno superato il periodo di prova retroagisce dal momento dell assunzione. 2. L obbligo contributivo dell Ente ha comunque termine alla cessazione del rapporto di lavoro per collocamento a riposo, dimissioni o altra causa o per passaggio del dipendente in strutture diverse dalla Polizia Municipale. 3. Il Comune di Pistoia provvederà a sospendere il versamento del premio individuale annuale in tutti i casi in cui un dipendente sospenda la prestazione lavorativa, anche se con diritto alla conservazione del posto, per: - aspettativa non retribuita; - distacco sindacale retribuito e non; - distacco e/o comando presso altro Ente. Pagina 3 di 6 Art. 3 ORGANISMO DEI LAVORATORI 1. L organismo dei lavoratori di cui all 17 del CCNL del e art. 11 Legge n. 300/1970 garantisce ai lavoratori un informazione almeno annuale circa l andamento dei fondi. 2. L organismo di cui al comma precedente è costituito da un Comitato di n. 3 membri eletti a scrutinio segreto da tutti gli appartenenti al Corpo entro un mese dalla stipula definitiva del presente accordo. Il Comitato eleggerà al suo interno il Presidente, e convocherà almeno una volta l anno, entro il mese di febbraio, l Assemblea degli appartenenti al Corpo della Polizia Municipale come definito dall art. 2, comma 1, del presente accordo, per l informazione di cui al comma

4 precedente. 3. Le riunioni del Comitato potranno essere effettuate nelle sedi comunali, e saranno valide con la presenza della maggioranza dei membri. Nessun compenso è dovuto ai componenti del Comitato. Art. 4 SCELTA DELLA FORMA DI PREVIDENZA COMPLEMENTARE 1. Ogni singolo appartenente al Corpo di Polizia Municipale del Comune di Pistoia, nell'ambito dell'autonomia contrattualmente riconosciuta e dei vincoli di finalizzazione posti dalla norma, individua, nell'ambito delle finalità previdenziali, forme pensionistiche di previdenza integrativa (fondo pensione chiuso, fondo pensione aperto, piano individuale pensionistico), conferendo la propria quota individuale con la sottoscrizione del modulo di adesione. 2. I destinatari che alla data di stipula del presente accordo abbiano già aderito a forme pensionistiche di previdenza integrativa, saranno beneficiari della quota individuale, che sarà versata al fondo previdenziale per ogni soggetto aderente. Art. 5 TEMPI E MODALITA' DELL'EROGAZIONE DELLE SOMME DESTINATE 1. Entro il 30 giugno di ogni anno, l organismo di cui all articolo 3 dovrà fornire all'amministrazione Comunale l'elenco di coloro che risultino aver aderito ai fondi previdenziali fornendo anche i dati necessari per l individuazione del fondo scelto. 2. Entro 60 giorni dalla comunicazione del predetto elenco, il Comune provvederà a liquidare la somma impegnata in favore degli istituti assicurativi o bancari individuati dal dipendente, con un versamento 400,00 (quattrocento/00), eventualmente rivalutabili in base allo stanziamento approvato annualmente in sede di approvazione di Bilancio. Art. 6 DISPOSIZIONI TRANSITORIE E FINALI 1. Il presente accordo ha durata triennale, con decorrenza dall anno 2015, e continua a produrre effetti fino alla eventuale disdetta da una delle parti, con preavviso di almeno tre mesi. 2. In sede di prima applicazione, il termine per la presentazione dell elenco dei destinatari per gli anni 2015 e 2016, con le rispettive scelte, è comunicato all Amministrazione Comunale entro 30 giorni dalla stipula definitiva del presente accordo. 3. L Amministrazione comunica alle Organizzazioni Sindacali le risorse stanziate annualmente per questa specifica destinazione. 4. Le parti valutano periodicamente i termini economici dell accordo, al fine di provvedere ad eventuali adeguamenti. Pagina 4 di 6

5 5. Per tutti gli aspetti non espressamente disciplinati dal presente accordo integrativo, trovano applicazione le disposizioni di legge, del contratto collettivo nazionale, degli accordi decentrati, degli atti del soggetto di cui all articolo 3, nonché di eventuali altre disposizioni adottate dall Amministrazione Comunale. 6. Le disposizioni di cui al presente accordo si intendono disapplicate integralmente o parzialmente al sopraggiungere di norme di legge o di previsioni del contratto collettivo nazionale incompatibili. Pagina 5 di 6

6 MODULO DI ADESIONE AL FONDO DI PREVIDENZA COMPLEMENTARE Il sottoscritto nato a il residente in via (codice fiscale ), in qualità di appartenente al Corpo di Polizia Municipale del Comune di Pistoia, profilo professionale, con la presente dichiara di voler aderire a decorrere dall'anno al Fondo di Previdenza Integrativa denominato ai sensi dell art. 208, comma 4, del Decreto Legislativo n. 285/1992, in base a quanto previsto dall accordo sottoscritto in data 10 novembre 2015 tra il Comune di Pistoia, le OO.SS. e la R.S.U.. Il versamento dovrà essere effettuato dall'amministrazione Comunale in un'unica soluzione, nel termine previsto dall accordo integrativo, sul C/C avente il seguente codice Iban:. Pistoia,. Pagina 6 di 6