LA CO A C MP O A MP G A INE SOCIA C L IA E L

Transcript

1 LA COMPAGINE SOCIALE

2 LA COMPAGINE SOCIALE DELLA BANCA POPOLARE DI VICENZA Il Gruppo Banca Popolare di Vicenza si ispira ai principi di onestà, correttezza, trasparenza e riservatezza nello svolgimento della propria missione aziendale, mantenendo come obiettivi primari la soddisfazione della propria clientela e la creazione di valore per i Soci. Codice Etico Gruppo BPVi IMPEGNI NEI CONFRONTI DEI SOCI Valorizzare l investimento dei Soci garantendo la crescita nel tempo della Società. Garantire il rispetto del carattere mutualistico sancito nel nostro Statuto nei confronti dei nostri Soci. Garantire l integrità nella gestione della Banca. Comunicare le proprie strategie e politiche in modo tempestivo, completo, chiaro e trasparente, evitando ogni asimmetria informativa. Adottare le migliori best practices esistenti in tema di corporate governance per massimizzare il valore della Banca e ridurre i rischi d impresa. Considerare con equità i diversi interessi dei Soci nell impresa. Favorire il dialogo tra Soci e Consiglio di Amministrazione. Assicurare la correttezza, la trasparenza e l interesse della Banca nell esecuzione delle operazioni con parti correlate. Adottare opportune procedure per gestire il trattamento delle informazioni riservate con particolare riferimento alle informazioni price sensitive. Con il presente capitolo si intende descrivere le caratteristiche salienti della Compagine Sociale della BPVi e i progetti e gli interventi che la Capogruppo ha definito e realizzato a beneficio di essa, coerentemente con lo spirito di mutualità caratteristico delle banche appartenenti alla forma giuridica cooperativa. Lo stretto rapporto esistente tra la Banca Popolare di Vicenza ed i propri Soci rappresenta uno degli elementi caratteristici ed essenziali che contraddistinguono il modello di banca popolare, fondato su una governance cooperativa, caratterizzata dalla presenza di un ampia Compagine Sociale e dal voto capitario che non consente la formazione di maggioranze precostituite di controllo. L intensità e la stabilità del rapporto che sussiste tra la BPVi e la propria Compagine Sociale è il risultato non solo del soddisfacimento di un legittimo interesse economico, ma deriva soprattutto dalla varietà e complessità degli interessi che la Compagine Sociale stessa esprime nei confronti della Banca. Non bisogna, infatti, dimenticare che una parte considerevole dei Soci della Banca Popolare di Vicenza sono allo stesso tempo clienti, dipendenti, istituzioni ed enti locali, i quali tradizionalmente non hanno un mero obiettivo di massimizzazione del profitto nel breve periodo, ma puntano prevalentemente allo sviluppo equilibrato e duraturo della Banca in sintonia con il contesto socio-economico di riferimento. 60

3 LA COMPOSIZIONE DELLA COMPAGINE SOCIALE DELLA BPVI ( ¹ )Per Compagine Sociale nella presente sezione si intende l insieme degli shareholder, ovvero dei possessori di azioni della BPVi siano essi Soci (94,3%) oppure semplici azionisti (5,7%). Alla fine del 2010 la Compagine Sociale ( ¹ ) della Banca Popolare di Vicenza è composta da Soci (+9,0% rispetto ai Soci di fine 2009, pari a unità), cui si aggiungono semplici possessori di azioni senza diritto di voto per un totale di L incremento della base sociale registrato nel corso dell anno è legato, prevalentemente, all emissione ordinaria di nuove azioni (per un totale di 5 milioni di nuove azioni per un incremento della dotazione patrimoniale pari a 307,5 milioni di euro), effettuata nel corso dell anno per far fronte alla continua richiesta di acquisto di azioni della BPVi da parte principalmente della clientela di tutte le aree di operatività delle banche del Gruppo, ad ulteriore conferma dell apprezzamento e della fiducia nei confronti dell Istituto. Dinamica della Compagine Sociale SOCI AZIONISTI Data la natura popolare della Banca, la quasi totalità di Soci/Azionisti è costituita da persone fisiche (il 97,7% del totale, di cui il 58% da uomini e il 39% da donne) e da una ridotta rappresentanza di società, enti e istituzioni (2,3%). Quest ultima categoria conferma comunque un evidente incremento rispetto all anno precedente (+76,1%), a testimonianza dell interesse dimostrato ad operare con la Banca in una partnership non limitata al solo aspetto creditizio. Composizione della Compagine Sociale 39,2% 31,9% Compagine Sociale per fasce d età 3,4% 58,5% 64,7% 2,3% UOMINI DONNE SOCIETÀ, ENTI, ISTITUZIONI FINO A 30 ANNI DA 30 A 50 ANNI OLTRE 50 ANNI 61

4 Relativamente alla Compagine Sociale costituita da persone fisiche si segnala che il 64,7% dei Soci/Azionisti ha un età maggiore di 50 anni, a fronte di un 32% circa che ha dai 30 ai 50 anni. L analisi della struttura della Compagine Sociale conferma un elevato livello di fidelizzazione: il 58% appartiene alla Compagine Sociale della Banca da oltre 5 anni. Tale dato testimonia nei fatti la finalità stessa dell investimento in azioni della Banca, che ha una prospettiva di lungo termine e non ha natura meramente speculativa, e lo stretto legame fiduciario che da sempre lega la Banca ai propri Soci. Compagine Sociale per anzianità di relazione 11,0% 46,8% La forte connotazione territoriale della Banca Popolare di Vicenza è ancora più evidente se si esamina la provenienza 42,2% geografica della Compagine Sociale. FINO A 5 ANNI Infatti, la distribuzione dei Soci/azionisti DA 6 A 10 ANNI effettuata sulla base della residenza anagrafica conferma il forte radicamento OLTRE 10 ANNI nelle regioni di insediamento storico: oltre il 76% dei Soci risiede in Veneto e il 13% in Friuli Venezia Giulia, valori comunque in leggero calo rispetto agli anni precedenti per effetto del citato allargamento della base sociale anche alle altre regioni italiane ed in particolare alla Toscana (1,4%) e Sicilia (1,6%), aree di operatività delle altre banche del Gruppo, e Lombardia (4,5%) e Lazio (0,7%), zone di recente espansione di BPVi. 62

5 ( )Nella voce Altre regioni ² italiane sono presenti Trentino Alto Adige, Piemonte, Liguria, Marche, Campania, Calabria, Puglia, Valle d Aosta, Umbria, Abruzzo, Basilicata, Sardegna. Compagine Sociale per Provenienza Geografica 2010 N. % 2009 N. Var. % a/a Veneto , ,5 Vicenza , ,1 Treviso , ,6 Padova , ,6 Verona , ,6 Venezia , ,6 Belluno 838 1, ,3 Rovigo 136 0, ,3 Friuli Venezia Giulia , ,8 Udine , ,7 Pordenone , ,5 Gorizia 233 0, ,0 Trieste 275 0, ,1 Lombardia , ,8 Emilia Romagna 591 0, ,8 Sicilia , ,7 Lazio 431 0, ,0 Toscana 892 1, ,8 Altre regioni italiane ( ² ) 781 1, ,5 Estero 139 0, ,4 Totale ,0 Altra interessante caratteristica della nostra realtà aziendale, tipica anche di altri Istituti che si ispirano al modello di banca popolare, è la presenza non trascurabile dei dipendenti nella Compagine Sociale: alla fine del 2010 i Soci/Dipendenti della BPVi sono circa (considerando anche i dipendenti soci della ex Cariprato), pari a circa il 3,1% della Compagine Sociale (valore sostanzialmente invariato negli ultimi anni). Appare rilevante constatare che il numero di dipendenti della Banca che sono anche soci/azionisti della stessa risulta essere circa il 39% dell intero organico della BPVi come evidenziato nella tabella seguente. I Soci-Dipendenti ( ³ )Comprensivo dei dipendenti ex Cariprato entrati a far parte dell organico BPVi a seguito della fusione avvenuta il 31/12/2010. Per omogeneità di confronto anche il 2009 è comprensivo dei dipendenti ex Cariprato. Compagine sociale di cui dipendenti della Banca % Dipendenti su totale Compagine Sociale 3,1% 3,3% Organico di BPVi ( ³ ) di cui Soci/Azionisti della Banca % Soci su totale Organico BPVi 39,0% 37,9% 63

6 LO STATUTO SOCIALE ED IL COMITATO SOCI Il rapporto tra la BPVi e i propri Soci è disciplinato nello Statuto Sociale, documento in cui sono sanciti i diritti ed i doveri dei Soci, tra cui si citano i limiti al possesso azionario, secondo i quali, in conformità alle vigenti normative del settore bancario, nessuno può detenere, direttamente o indirettamente, azioni per un valore nominale eccedente il limite dello 0,50% del capitale sociale (art. 13, esclusi i casi previsti per legge). Nello Statuto Sociale sono anche disciplinate le modalità per acquisire la qualità di Socio (art. 8 e seguenti), che prevedono la presentazione della domanda di ammissione al Consiglio di Amministrazione che delibera sull accoglimento o sul rigetto della domanda stessa, e l esercizio del diritto di voto in Assemblea, per cui ogni Socio ha un solo voto, qualunque sia il numero delle azioni di cui è titolare (art. 24). Si informa, inoltre, che l Assemblea dei Soci del 30 aprile 2011, nella parte straordinaria, ha approvato l aumento da 2 a 3 del numero delle deleghe per la rappresentanza in Assemblea e l introduzione del voto di lista per la nomina del Consiglio di Amministrazione, con conseguente abolizione del voto segreto. In particolare, le domande per l ammissione a socio vengono esaminate, prima della presentazione al Consiglio di Amministrazione, da un apposito Comitato Soci, istituito con delibera consiliare del 23 febbraio 1999, che ha il compito di valutare se tali richieste rispondano ai requisiti previsti dalla clausola di gradimento con riguardo all interesse della Società, alle prescrizioni statutarie e allo spirito della forma cooperativa. Le domande per l ammissione alla qualifica di Socio sono veicolate prevalentemente dalla rete delle filiali, in quanto ai fini dell ammissibilità è, inoltre, necessario che l aspirante Socio abbia uno sperimentato rapporto di clientela con la Banca stessa, ovvero che sia favorevolmente conosciuto nelle aree in cui l Istituto è attivo attraverso la rete dei propri sportelli. Si informa che nel corso del 2010 il Consiglio di Amministrazione non ha rigettato nessuna domanda presentata da aspiranti Soci. Per ulteriori informazioni sulle caratteristiche e regole della vita sociale della BPVi si invita a consultare lo Statuto disponibile sul sito istituzionale della Banca all indirizzo nella sezione Documenti Societari. LA PARTECIPAZIONE DEI SOCI AL PROCESSO DECISIONALE Proprio le caratteristiche della forma giuridica adottata da Banca Popolare di Vicenza fanno sì che la partecipazione dei Soci alla vita societaria sia molto elevata. Tale considerazione è evidente se si analizzano i dati delle presenze alle assemblee annuali, riportati nella tabella seguente. Partecipazione dei Soci alle Assemblee annuali 30/04/ /04/ /04/2009 Presenti in proprio Presenti su delega Totale dei soci presenti % su totale Soci 9,0% 10,7% 9,3% 64

7 IL CAPITALE SOCIALE E LA SUA CONCENTRAZIONE Il Capitale Sociale al 31 dicembre 2010 è rappresentato da azioni contro le al 31 dicembre 2009, con un aumento nell esercizio di azioni (+12,3%) per effetto di nuove azioni a pagamento emesse (5 milioni a fronte dell emissione ordinaria di nuove azioni e a seguito dell esercizio della facoltà di conversione anticipata dei 2 prestiti obbligazionari convertibili in circolazione da parte dei possessori) e di nuove azioni a titolo gratuito assegnate al personale dipendente per il raggiungimento di determinate anzianità di servizio nonché di azioni annullate. Escludendo le azioni proprie detenute dalla Banca, pari a n , le azioni in circolazione al 31 dicembre 2010 ammontano a L analisi della concentrazione del capitale sociale mostra una tipica caratteristica delle banche popolari e cioè l elevato frazionamento legato al vincolo normativo che non prevede un possesso azionario oltre lo 0,5% del capitale sociale (esclusi i casi previsti per legge). Il grafico sottostante mostra che alla fine del 2010 il 56% dei Soci (circa 36 mila Soci) possiede meno di 500 azioni, mentre solo il 12% (circa Soci) detiene più di azioni. Questi dati confermano come il piccolo azionariato costituisca una caratteristica costante della nostra Banca, fondata saldamente sulla fiducia ed il sostegno di piccoli investitori. Concentrazione del Capitale Sociale 12% 32% 56% oltre azioni da a azioni da a azioni da a azioni da 501 a azioni da 201 a 500 azioni da 101 a 200 azioni fino a 100 azioni Nº SOCI/AZIONISTI 65

8 LA REMUNERAZIONE DEL CAPITALE Il valore delle azioni della Banca Popolare di Vicenza, che si ricorda non sono negoziate in alcun mercato regolamentato, è dato dalla somma tra il valore nominale unitario di ciascuna azione e il sovrapprezzo, quest ultimo annualmente adeguato dall Assemblea Ordinaria dei Soci su proposta del Consiglio di Amministrazione, sentito il Collegio Sindacale. L Assemblea dei Soci del 30 aprile 2011 ha fissato in 58,75 euro l importo di sovrapprezzo delle azioni, che sommato al valore nominale dell azione (pari a euro 3,75), porta a 62,50 euro il valore dell azione per l esercizio 2011, in crescita di 1 euro rispetto ai 61,50 euro del Nella stessa occasione, inoltre, l Assemblea, stante la conferma del raggiungimento di adeguati risultati economici da parte della Banca e concordando con Banca d Italia sulla necessità di destinare buona parte degli utili al rafforzamento del patrimonio, ha approvato la distribuzione di un dividendo pari a 0,50 euro per azione (stesso importo dell anno precedente) da corrispondersi mediante azioni proprie già in portafoglio alla Banca. Di seguito si riporta un grafico con l andamento del valore dell azione BPVi e del dividendo negli ultimi 16 anni. Andamento del prezzo e del dividendo dell azione BPVI ,1 28,1 32,5 35,6 40,3 44,0 46,0 47,0 49,0 51,0 54,0 58,0 60,0 60,5 61,5 62,5 1,08 1,08 1,08 0,85 0,85 0,90 0,95 0,95 0,95 0,95 1,00 1,00 1,00 1,15 0,50 0, PREZZO IN EURO DIVIDENDO IN EURO 66

9 L incremento del valore dell azione (+1,00 euro rispetto all esercizio precedente) unito alla distribuzione di un dividendo unitario pari a 0,50 euro, ha determinato un rendimento per l anno 2010 pari al +2,4%, sostanzialmente allineato a quello dell anno precedente (pari al 2,5%), e che può essere considerato di piena soddisfazione soprattutto se valutato nel difficile contesto macroeconomico e di settore in cui è stato realizzato. Rendimento dell azione BPVi 2,8% 3 % 2,5% 2,4% 2 % 1 % Conti correnti Carte Polizze assicurative SERVIZI BANCARI A FAVORE DELLA COMPAGINE SOCIALE Un fattivo rapporto mutualistico con i propri Soci si esprime anche tramite una specifica offerta di servizi finanziari, articolata sui principali prodotti e servizi ad iniziare dal conto corrente. Conto SocioPiù: è il prodotto di punta dedicato ai Soci della BPVi. Si tratta di un conto corrente a pacchetto dai vantaggi esclusivi, con una serie completa di servizi bancari a condizioni uniche. Il pacchetto comprende gratuitamente alcuni servizi tra i più esclusivi del catalogo prodotti, come la carta servizi Club SocioPiù e la carta di credito Oro SocioPiù, il Deposito Titoli e la cassetta di sicurezza, e sconti sulle spese di istruttoria dei mutui e dei prestiti, sull operatività multicanale più evoluta e sul prestigioso servizio di custodia pellicce. Carta Club SocioPiù: la prestigiosa carta servizi riservata gratuitamente ai Soci titolari di Conto SocioPiù che offre una serie di agevolazioni e vantaggi nell acquisto di beni e servizi esclusivi e mette a disposizione a tal fine un Numero Verde e uno specifico sito internet dedicato. Carta Oro SocioPiù: carta di credito attivabile sui circuiti Visa o Mastercard, viene accettata per il pagamento di acquisti e servizi in milioni di esercizi commerciali di tutto il mondo ed è utilizzabile anche per il prelevamento di contanti agli sportelli automatici sia in Italia sia all estero. Carta Oro SocioPiù dà inoltre diritto ad usufruire di sconti e agevolazioni riservate in esclusiva ai titolari presso numerosi esercizi convenzionati. I titolari di Conto SocioPiù usufruiscono gratuitamente di una serie di polizze assicurative. Polizza Medico Sanitaria: offre una diaria per ricoveri conseguenti ad infortuni o grandi interventi chirurgici oltre ad un servizio specialistico di informazione di carattere medico e prenotazione. Polizza Perdita Bagagli: risarcisce i danni materiali agli effetti personali e ai bagagli del Socio e dei suoi famigliari subiti in conseguenza di furto, rapina, incendio ed altri incidenti durante viaggi e soggiorni. Polizza Infortuni Soci Clienti: assicura contro gli infortuni professionali ed extraprofessionali che hanno come conseguenza la morte e l invalidità permanente. 67