soluzioni concrete per aziende e persone

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1 soluzioni concrete per aziende e persone

2 Trasformazioni e nuovi equilibri Il tema dell asset umano e della sua valorizzazione nei contesti organizzativi è sempre più critico. Lo scenario ad alta velocità che negli ultimi anni ha trasformato - e continua a trasformare - le società non è l'unica causa. Le trasformazioni, soprattutto negli schemi produttivi, stanno cambiando gli equilibri delle uguaglianze e delle disuguaglianze tra i popoli. Alcuni paesi, un tempo benestanti, stanno arretrando; altri, perdono ulteriormente terreno; altri, a stento, mantengono la loro posizione; pochi stanno recuperando. Molti degli equilibri del sistema occidente sono saltati e l istantanea che ne emerge presenta uno scenario complesso, nel quale si sono innescati meccanismi, talvolta aberranti, che hanno impatti sui singoli e sui sistemi ai quali i singoli appartengono. Azzeramento delle distanze sociali, sia a livello nazionale sia internazionale, ha catapultato la maggior parte delle Imprese e degli Enti in una dimensione di concorrenza commerciale planetaria. Alert: limiti culturali e d'impresa e scarsa preparazione alla competizione transnazionale. Globalizzazione economica ha determinato una radicale trasformazione del mondo del lavoro e della vita degli individui. Alert: i cambiamenti e il senso di precarietà odierno non interessano solo il substrato produttivo e lavorativo delle società. Eccezionale sviluppo tecnologico, l onda del Any device, Anytime, Anywhere, ha portato una radicale trasformazione anche nelle abitudini di vita delle persone. Si assiste non solo all'azzeramento di tempi e distanze, ma anche dei confini tra vita privata e vita lavorativa. Alert: azzeramento che si è tradotto in orari lavorativi più lunghi, nella pervasività del lavoro, nel sostanziale disordine nel work life balance (bilanciamento tra lavoro e vita privata). Avvento dei Social introduce nuove dinamiche nelle relazioni umane, cancellando a volte la privacy delle persone e favorendo, in altre, la nascita di identità virtuali. Alert: le vere identità degli individui appaiono meno stabili, meno certe e più mobili. Più liquide. L istantanea che emerge è: l imprevedibilità è la norma, per tutti. L incertezza pervade le relazioni sociali e private; le posizioni sociali; l impiego e la logistica di tutte le persone. Un dato: la crescita dei supporti farmacologici che in Italia, dal 2000 ad oggi, ha subito un incremento vertiginoso.

3 Istantanea Malati di depressione nel mondo: 350 milioni di persone Malati di depressione in Italia: 32 milioni di persone di cui 22 milioni donne 5 milioni hanno sofferto di una grave depressione negli ultimi 12 mesi 7,5 milioni di persone vanno dal medico di base per una depressione Impatto sulle imprese in Italia 1 persona su 10 si assenta dal lavoro a causa di una forma depressiva 36 giorni di lavoro in media persi per ogni episodio depressivo Oltre giorni persi nell arco di 1 anno Impatto sull economia Europea 92 miliardi di persi in Europa a causa della depressione (*) Fonte: Espresso & ESEMeD (European Study of the Epidemiology of Mental Disorders) Una situazione di Ansia e Stress fuori controllo che si traduce in perdita di competitività degli Individui e delle Imprese

4 SynaptoGenesis e l asset umano SynaptoGenesis nasce dalla convinzione che l asset umano è ancora, e per sempre, l unica vera risposta alla ripresa e al successo di qualsiasi Organizzazione e di qualsiasi comunità civile. Dalla profonda conoscenza del mondo della consulenza e forti di una ben strutturata rete di relazioni alimentate negli anni, noi di SynaptoGenesis abbiamo studiato le possibilità/opportunità d'azione dedicate al Welfare Organizzativo. Con il continuo e costante confronto e conforto di Interlocutori Istituzionali e Associazioni di categoria, presentiamo una nuova realtà aziendale che eroga servizi orientati all'uomo quale centro della qualità del contesto organizzativo. Oggi, la richiesta più pressante si focalizza sull'instabilità delle relazioni "con il lavoro", sull'insicurezza sul proprio futuro e sulle dinamiche conflittuali indotte nel sistema dal timore dell'imprevisto e del fallimento. Il fenomeno interessa tutti i comparti sociali e tutte le realtà lavorative che si trovano a rischio data la turbolenza dei mercati. SynaptoGenesis è un team di professionisti (Coach, Counselor, Consulenti Aziendali e Trainers certificati) di esperienza internazionale. l nostro obiettivo è quello di aiutare i nostri clienti a evolversi sia come individui sia come organizzazioni. Creare un sistema di sostenibilità che parte dall individuo, si estende all azienda per poi allargarsi al sistema sociale nel suo complesso Empowerment Organizzativo Executive Coaching Personal Coaching Team Coaching Counseling Aziendale Temporary Management Human Resources Management Sales Effectiveness Comunicazione efficace Leadership & Team Building Job Rotation Vendita efficace Recruitment Supporto alla gestione degli esuberi Talent retention Stress Management Project management Individual Empowerment Individual & Life Coaching Private Counselling Career Counselling Gestione dell ansia e dello stress Counseling familiare Professional Academy Master in Corporate Counseling & Coaching Corsi di Professional Coaching Corsi di crescita personale e professionale

5 Empowerment Individuale e Organizzativo Analisi profili di personalità. Individuazione dei punti di forza del carattere e delle competenze. Coaching individuale e di gruppo. Gestione del malessere personale in azienda. Autoefficacia. Autorealizzazione. Gestione del tempo e modelli di azione orientati agli obiettivi. Gestione delle relazioni affettive e lavorative. Executive Coaching. Personal & Life Coaching. Team Coaching. Temporary Management Human Resources Management: organizational Mapping, bilancio delle competenze, Career Coaching & Counseling, Talent retention; ridistribuzione dei ruoli operativi e manageriali, Job Rotation e percorsi di carriera. Sviluppo HR Dominio KAS (Knowledge, Abilities, Skills), Dominio Motivation, Compensation & Incentive, Dominio Opportunities. Manager & Manager di Manager: allenamento alla managerialità, valutazione e criteri di valutazione del personale. Recruitment ed esuberi: selezione del personale, analisi profili attitudinali e motivazionali. Integrazione aziendale. Supporto alla gestione degli esuberi ed ai colloqui di uscita, Stress Management Meccanismo di stress negativo delle persone, strategie di gestione dello stress negativo, creazione di situazione di stress positivo, gestione del disagio, risoluzione dei conflitti. Sales Effectiveness Lettura del profilo di personalità del buyer, interazione efficace con il cliente, sviluppo empatico della negoziazione, business consapevole. Leadership & Team Building Analisi dei profili dei membri del team, creazione di team omogenei, distribuzione coerente dei ruoli/attitudini, sviluppo dell intelligenza emotiva, leadership, capacità comunicative, modelli di interazione efficaci, project management. Professional Academy Master triennale in Corporate Counseling e Coaching accreditato presso A.N.CO.Re. e FAIP Counseling. Corsi di Life, Personal Coaching e Executive Coaching con standard di accreditamento Association for Coaching. Formazione auto imprenditoriale su Leadership, Project Management e PCM.

6 www. synaptogenesis.it Alessandro Onelli Amministratore e Rappresentante legale SynaptoGenesis SRL