MASTER IN INTERNAL AUDIT LIVELLO I - EDIZIONE V A.A

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1 MASTER IN INTERNAL AUDIT LIVELLO I - EDIZIONE V A.A Presentazione La funzione di internal audit ha acquisito, negli anni, un ruolo di primaria importanza nell'ambito dell'adozione delle migliori regole di corporate governance per quanto riguarda, in particolare, le società quotate, nonché quelle di diritto speciale, quali banche e assicurazioni e ha costituito oggetto di vari interventi normativi volti a migliorarne l'efficacia e l'efficienza. Il percorso didattico fornisce ai partecipanti conoscenze approfondite e mirate sia sui fondamentali della materia affrontati nell'ambito di un approccio sistematico, attento ai diversi profili coinvolti, nonché approfondendo gli aspetti più rilevanti della stessa in contesti specifici, in modo da consentire ai partecipanti di sviluppare profili professionali completi e fortemente specializzati. Obiettivi Il Master si rivolge prevalentemente a: laureati che vogliano acquisire competenze qualificate, immediatamente spendibili sul mercato del lavoro, che favoriscano il loro accesso alla professione di internal auditor; soggetti già occupati in funzioni di controllo e di internal audit nell'ambito di banche, assicurazioni, enti pubblici, che vogliano arricchire e migliorare le competenze acquisite nell'esercizio della propria attività. Il percorso si propone di formare figure professionali altamente qualificate che coniughino conoscenze specifiche e mirate in materia di controlli interni, risk management, compliance, profili aziendalistico-organizzativi, contabilità e bilancio ad un approccio pratico, basato sulle esperienze maturate nello sviluppo della funzione di internal audit nelle diverse realtà societarie e caratterizzato da un taglio spiccatamente internazionale. 1

2 Articolazione delle attività didattiche INSEGNAMENTO 1 Introduzione alla funzione di internal audit L insegnamento fornisce ai partecipanti conoscenze di base in materia di contabilità e bilancio, finanza, organizzazione aziendale, controlli di gestione, necessarie per la comprensione e lo studio delle tematiche che verranno affrontate nei successivi moduli. Modulo I: fondamenti della disciplina di internal audit INSEGNAMENTO 2 Corporate governance e sistemi di controllo interno Individuazione ed analisi delle vigenti discipline, normative e autoregolamentari, in materia di sistemi di controllo. Focus sui profili definitori. Modulo I: la funzione di internal audit Modulo II: il sistema di controllo interno: definizione, attori e competenze INSEGNAMENTO 3 Attività di internal audit L insegnamento individua ed analizza le diverse fasi in cui si articola il processo di internal audit, delle varie tipologie di audit, degli strumenti e delle tecniche a supporto dell'attività di internal audit. Modulo I: le principali tipologie e tecniche di audit Modulo II: Il processo di internal auditing INSEGNAMENTO 4 Audit ai principali processi aziendali L insegnamento analizza i principi di redazione e revisione contabile. Esso descrive gli standard professionali cui uniformarsi nell'attività di audit ai processi aziendali. Modulo I: principi di redazione e revisione dei bilanci e audit ai processi 2

3 INSEGNAMENTO 5 Internal audit e modelli di prevenzione dei reati aziendali L'insegnamento affronta il tema della necessità di meccanismi di assurance sulla complessiva adeguatezza del sistema di controllo interno ed analizza le modalità di valutazione del sistema stesso secondo un approccio integrato. Modulo I: l implementazione di una funzione di internal audit Modulo II: la valutazione del sistema di controllo interno INSEGNAMENTO 6 Funzioni di controllo L insegnamento individua i rischi ed analizza le metodologie di risk assessment e risk management finalizzate alla riduzione/eliminazione dei rischi. Analizza, inoltre, i processi di compliance nei diversi settori di attività, con particolare enfasi a quelli vigilati. Modulo I: la funzione di risk management Modulo II: la funzione di compliance INSEGNAMENTO 7 Internal audit e modelli di prevenzione dei reati aziendali L insegnamento analizza le problematiche connesse all'adozione di modelli di organizzazione, gestione e controllo per la prevenzione dei reati ai sensi del d.lgs. 231/01. Analizza, inoltre, l'impatto sulla funzione di internal auditing della legge sulla tutela del risparmio, della disciplina in materia di tutela della salute e della sicurezza sul lavoro e della disciplina sulla privacy. Modulo I: responsabilità amministrativa degli enti e modelli organizzativi Modulo II: internal audit e tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro e disciplina sulla privacy INSEGNAMENTO 8 Funzione di internal audit nelle banche Con questo insegnamento s intende compiere un analisi delle discipline speciali che, a livello nazionale e internazionale, si occupano di profili di internal audit nelle banche. Individuazione e descrizione dei principali rischi aziendali nell'esercizio dell'attività bancaria e finanziaria. Descrizione ed analisi dei necessari interventi di audit alla luce della specificità dell'attività svolta. Modulo I: l'audit nei settori bancario e finanziario: l'attuale contesto normativo 3

4 Modulo II: audit ai processi bancari INSEGNAMENTO 9 Funzione di internal audit nelle imprese di assicurazioni Con questo insegnamento si opera una ricognizione ed un analisi delle discipline speciali che si occupano dell'attività di internal audit nelle imprese di assicurazioni. Si individuano, inoltre, i principali rischi aziendali nell'esercizio dell'attività assicurativa. Vengono descritti, infine, i necessari interventi di audit alla luce della specificità dell'attività svolta. Modulo I: l'audit nel settore assicurativo: l'attuale contesto normativo Modulo II: audit ai processi assicurativi Durata e sintesi delle attività formative e dei crediti formativi (CFU) Il Master ha una durata annuale e prevede almeno 300 ore di didattica frontale, 70 ore di attività seminariali e laboratoriali, 250 ore di tirocinio (320 ore per eventuali beneficiari di borsa INPS) e, per chi non impegnato professionalmente, un modulo di 32 ore sui temi relativi all orientamento al lavoro che supporti e faciliti la presa di decisione e la pro-attività degli allievi, rendendoli più forti nella fase di candidatura. Gli aspetti trattati saranno: la motivazione, le competenze, i canali e gli strumenti di candidatura efficace, la capacità di affrontare al meglio un colloquio. Nel caso lo studente sia impegnato professionalmente è possibile richiedere un esenzione o una riduzione del monte ore previsto per l espletamento dello stage che potrà eventualmente essere commutato in un attività di project work mirato. Tale richiesta verrà opportunamente vagliata dal Collegio docenti del Master in ordine alle caratteristiche di tale impegno. Le ore totali di impegno didattico, che comprendono anche lo studio individuale e l elaborazione di una tesi finale, sono complessivamente 1500 per un totale di 60 CFU. Titolo rilasciato Frequentato le attività didattiche, svolto le attività di tirocinio e superato le verifiche intermedie e la prova finale, sarà conferito il titolo di Master universitario di I livello in Internal Audit. Periodo di svolgimento marzo 2018 > marzo

5 Planning didattico Indicativamente due fine settimana al mese (venerdì e sabato) * * Il calendario didattico verrà definito in dettaglio con congruo anticipo rispetto all avvio delle attività didattiche e sarà consultabile presso il sito ufficiale del Master Modalità didattica Frontale Lingua ITALIANO Frequenza La frequenza verrà monitorata attraverso firme presenza. Il superamento dei singoli moduli è subordinato alla regolare frequenza in aula. Le assenze non devono superare il 30% delle ore relative alle lezioni. I crediti vengono conseguiti con il superamento dei singoli moduli, con il completamento delle attività di stage / project work e con il superamento della prova finale. Sede del corso Venezia Marghera (VEGA Parco Scientifico Tecnologico di Venezia - Edificio Porta dell'innovazione) / Ca Foscari P.zo San Paolo Treviso. Requisiti d ammissione PRIMO LIVELLO /Laurea/Diploma universitario pre-riforma / Laurea triennale / Titolo universitario straniero equivalente con indirizzo conforme, previa approvazione del Collegio dei docenti / Buona conoscenza dell inglese 5

6 Domanda d ammissione Per presentare la propria candidatura è necessario compilare la domanda di ammissione online i cui dettagli sono definiti all art. 3 del bando unico d Ateneo. Verranno considerate esclusivamente le candidature corredate da tutta la documentazione richiesta. Il bando ed i relativi allegati sono presenti e scaricabili nella scheda web del Master stesso. Modalità di selezione Oltre alla valutazione del CV e dei titoli presentati, una commissione appositamente nominata valuterà le candidature attraverso un'intervista in presenza (data, ora e sede verranno opportunamente comunicati via mail con congruo anticipo). I principali fattori considerati ai fini della selezione saranno: i titoli di studio, la motivazione, le capacità relazionali, le eventuali esperienze formative e professionali attinenti pregresse, la disponibilità alla frequenza prevista. Ammissibilità laureandi Possono essere ammessi al corso anche studenti in procinto di laurearsi purché necessariamente conseguano il titolo entro un mese dall inizio dell attività didattica (aprile 2018). In questo caso l iscrizione al Master potrà essere perfezionata solo dopo il conseguimento del titolo valido per l accesso. Posti disponibili / Il numero massimo di posti disponibili è: 30 / L attivazione del Master è subordinata al raggiungimento di almeno 15 iscrizioni Quota di partecipazione: Informazioni sul pagamento art. 6 comma 2 del bando unico: / 1a rata 9 marzo 2018: (comprensiva di marca da bollo da 16)* / 2a rata 9 luglio 2018: * Il costo della marca da bollo non è rimborsabile. 6

7 Facilitazioni allo studio Il Master è "certificato e convenzionato da INPS", pertanto sono messe a disposizione n. 3 borse di studio a totale copertura della quota di partecipazione in favore di figli e orfani di dipendenti e pensionati pubblici: bando e informazioni sono disponibili alla pagina INPS: > Avvisi, bandi e fatturazione > Welfare, assistenza e mutualità > Formazione Welfare > Master e Corsi di Perfezionamento > Bandi Attivi > Bando di concorso per la partecipazione a Master di I e II livello, Corsi di perfezionamento universitari A.A del 31 luglio Per comunicazioni relative la procedura INPS è attivo l indirizzo di posta elettronica: dcsnaic.prestazioniwelfare@inps.it. Sono previsti, inoltre, prestiti da Istituti bancari convenzionati con l Ateneo (per informazioni: Iscrizione PRESENTAZIONE DOMANDA DI AMMISSIONE (procedura on line art. 3 bando unico) entro 19 febbraio 2018 COMUNICAZIONE ESITO SELEZIONI entro 26 febbraio 2018 PERFEZIONAMENTO ISCRIZIONE (procedura on line art. 6 bando unico) entro 9 marzo 2018 Direttore Prof. Carlo Marcon Sito web 7

8 Informazioni / sulle procedure d iscrizione contattare la Segreteria Organizzativa di Ca' Foscari Challenge School: tel (dalle 9.00 alle 13.00) master.challengeschool@unive.it / sulla didattica, sulle selezioni e sul calendario delle lezioni contattare: tutor.masteria@unive.it (nel caso si necessiti di un contatto telefonico, scrivere a questo indirizzo lasciando il proprio numero) 8