Ministero dell Istruzione, dell Università e della Ricerca

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1 Ministero dell Istruzione, dell Università e della Ricerca ISTITUTO COMPRENSIVO STATALE G. TANCREDI V. AMICARELLI Scuola dell Infanzia, Primaria e Secondaria di Primo Grado Cod. Mecc.: FGIC83000X - Cofisco: Tel Fax fgic83000x@istruzione.it PEC: fgic83000x@pec.istruzione.it Sito web: Prot. n.6154/a36 Monte Sant Angelo, 20/12/2016 Alle Istituzioni Scolastiche della provincia di Foggia All Albo On Line Sul Sito web dell Istituto Oggetto: Avviso pubblico per il conferimento di incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione come previsto dal D.Lgs. 81/2008 e dal D.Lgs. 106/2009 C.l.G.: ZBB1C12CCB. IL DIRIGENTE SCOLASTICO, Verificato il D.Lgs. 81/08 e ss.mm.ii., in particolare l art. 17 e gli artt , che prevedono, tra l'altro, l'obbligo del datore di lavoro di istituire il Servizio di Prevenzione e Protezione e di nominarne il Responsabile, in caso non opti per lo svolgimento diretto dei compiti propri del SPP dei rischi, individuandolo in via prioritaria tra il personale interno all istituzione scolastica che abbia i prescritti requisiti tecnico-professionali, ovvero, in subordine, interno ad un altra istituzione scolastica; la propria Circolare n. 36, prot. 5901/D6a, con la quale chiedeva al personale interno all Istituzione la disponibilità a ricoprire il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione; che all'interno dell'istituto non vi sono dipendenti disponibili a ricoprire l'incarico in oggetto e/o non ne possiedono i requisiti richiesti; che l incarico di cui sopra comporta prestazioni professionali di natura specialistica ed attività che riguardano materie di particolare delicatezza, rilevanza ed interesse pubblico; la sentenza n del , con cui il Consiglio di Stato riconosce all amministrazione un ampia area di valutazione discrezionale circa la scelta dei requisiti professionali da richiedere ai soggetti fra i quali operare la selezione per l affidamento dell incarico di RSPP; che ai sensi dell art. 17, comma 5, lettera g) del D.Lgs. 50/2106, le disposizioni del codice degli appalti non si applicano ai contratti di lavoro; il D.Lgs. 165/2001, in particolare l art. 7, comma 6; la Circolare del Dipartimento della Funzione Pubblica n. 2/2008 applicativa della legge 244/2007; Visti gli articoli 31 e 33 del D.I. n. 44/2001; Sentito il Consiglio d Istituto nella seduta del 7 dicembre u.s.; EMANA il seguente Bando di selezione pubblica riservato alle istituzioni scolastiche della provincia di Foggia per l affidamento di un incarico di prestazione d opera in qualità di Responsabile del Servizio di 1/3

2 Prevenzione e Protezione (RSPP) nonché di consulente in materia di sicurezza ed igiene sul luogo di lavoro. C.l.G.: ZBB1C12CCB. Si precisa che questa Istituzione è così costituita: Sedi Unità di personale N. alunni Frequentanti G. Tancredi Scuola Primaria: Via Tancredi n.1 piano terra + 1 e 2 piano G.T.Giordani Scuola Infanzia: Via G.T. Giordani Vico Giglio Scuola Infanzia: Via Giglio 5 37 Zona C Scuola Infanzia: Via Strada 24 - piano terra + 1 piano V. Amicarelli Scuola Secondaria di primo grado: P.zza D. Alighieri - piano terra + 1 piano ART. 1 - REQUISITI RICHIESTI Possesso, alla data di scadenza del termine ultimo per la presentazione della domanda di ammissione, dei seguenti requisiti: 1. Requisiti e titoli di cui all art. 32, commi 2 e 5 del D. Lgs. 81/08; 2. Requisiti di cui all art. 4, comma 3, della Circolare DFP n. 2/2008. ART. 2 - COMPITI del RESPONSABILE S.P.P. I compiti del RSPP sono tutti quelli previsti dall art. 33 del D. Lgs. 81/2008 Alla luce di quanto previsto dall art. 33 del D.L.vo n. 81/08 e ss.mm.ii., il RSPP dovrà espletare, in piena sinergia con il Dirigente Scolastico, i seguenti compiti: a. Individuazione dei fattori di rischio, compresi quelli stress lavoro-correlati, valutazione degli stessi e individuazione delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, sulla base della specifica conoscenza dell organizzazione scolastica: Sopralluogo iniziale nei Plessi in cui si articola l Istituto, al fine di analizzare, verificare e valutare: - stato e idoneità dei locali, delle uscite di sicurezza, di scale e strutture; - osservanza dei principi di ergonomia; - mansioni e rischi particolari connessi alla tipologia delle stesse; - presenza di fattori di rischio specifici rispetto a quelli tipici; - documentazione esistente (C.P.I., conformità impianti, registro infortuni ecc.); - adeguatezza dei percorsi di esodo seguiti in caso di evacuazione; - sussistenza e corretta manutenzione di: Dotazioni di Protezione Individuali (D.P.I.), presidi sanitari (cassetta di pronto soccorso), documentazione di sicurezza e obbligatoria; cartellonistica di sicurezza; mezzi estinguenti (estintori ed idranti); Adempimenti organizzativi per l individuazione e la nomina delle figure sensibili; Adempimenti organizzativi per la eventuale nomina del Medico Competente. b. Rifacimento/Aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) ed elaborazione, per quanto di competenza, delle misure preventive e protettive di cui all art. 28, c. 2 del D.lgs. 81/2008, e dei sistemi di controllo di tali misure: Rifacimento/Aggiornamento del Piano di Emergenza; Organizzazione di almeno 2 prove di evacuazione annue. c. Elaborazione delle procedure di sicurezza per le varie attività dell Istituzione: 2/3

3 Gestione delle riunioni periodiche della sicurezza; Definizione di procedure per la gestione della sicurezza nel rispetto della normativa vigente ivi compresi gli eventuali lavori in appalto all interno dell Istituto; Aggiornamento del Registro dei Controlli Periodici degli impianti/sistemi antincendio ai sensi del D.M. 26 agosto 1992 e del D.M. 10 marzo 1998; Aggiornamento del Registro dei Controlli Periodici delle vie e uscite di emergenza ai sensi del D.M. 26 agosto 1992 e del D.M. 10 marzo 1998; Attivazione di programmi di informazione dei lavoratori di cui all art. 36 del D.Lgs. 81/2008 (es.: incontri informativi per tutti i lavoratori da collocarsi, temporalmente, tra le due prove di evacuazione con redazione e sottoscrizione di un verbale per ogni intervento effettuato). d. Partecipazione alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, nonché alla riunione periodica di cui all art. 35 del D.Lgs. 81/2008: Consulenze tecniche per eventuali disservizi presso la Scuola; Supporto per la risoluzione di problemi con Enti e ditte esterne; Verifiche fonometriche e fotometriche strumentali nei locali della Scuola e nelle aule speciali; Affiancamento nella gestione delle pratiche con gli Organi di Vigilanza e di Controllo; Assistenza in caso di ispezione da parte degli Organi di Vigilanza e di Controllo; Adempimenti inerenti alle lavoratrici in gravidanza; Sopralluoghi ogni qualvolta sopraggiunga rilevante necessità. e. Ogni altro adempimento obbligatorio previsto dalla normativa vigente. ART. 3 - DURATA DELL INCARICO L incarico, che non costituisce rapporto di impiego, avrà durata di un anno a decorrere dalla data di sottoscrizione del contratto. È escluso il tacito rinnovo. ART. 4 - COMPENSO Per lo svolgimento dell incarico di cui all art. 2, il compenso previsto, tenendo conto dell impegno del professionista e dell importanza della prestazione, è pari ad 700,00 (settecento/00) al netto delle ritenute previste per legge. ART. 5 - CRITERI DI AGGIUDICAZIONE (max. 100 PUNTI) Criteri a) Titoli si valuta solo un titolo (quello superiore) b) Iscrizione all Albo professionale di Ingegnere/Architetto c) Iscrizione all Albo degli Esperti di Prevenzione Incendi del Ministero degli Interni d) Iscrizione all Albo dei Verificatori degli impianti elettrici e tecnologici della Camera di Commercio Industria e Artigianato e Agricoltura e) Altre iscrizioni ad albi attinenti all incarico Assegnazione punteggi Diploma di laurea specificatamente indicata al co. 5 dell art. 32 del D.Lgs.81/2008 e ss.mm.ii. o riconosciuto corrispondente alla normativa vigente: punti 15 Altra Laurea specialistica o quadriennale vecchio ordinamento: punti 10 Laurea triennale: Diploma di Geometra: punti 3 Altro diploma di Scuola Secondaria Superiore: punti 2 punti 1 per ogni iscrizione 3/3

4 f) Certificazioni attinenti il coordinamento del SPP rilasciate da organismi accreditati g) Attestati di frequenza a corsi di specializzazione in materia di igiene e sicurezza organizzati da PP.AA. o Ordini Professionali h) Esperienze professionali in qualità di RSPP in istituzioni scolastiche o enti pubblici i) Espletamento dell incarico, con esito positivo, presso l I.C. Tancredi-Amicarelli di Monte Sant Angelo j) Tempestività intervento per urgenze punti 1 per ogni certificazione punti 1 per ogni corso punti 2 per ogni anno max. 40 punti punti 1 per ogni incarico annuale in aggiunta al precedente max. 10 punti Entro i 30 minuti dalla chiamata: Oltre i 30 minuti e fino ai 60 dalla chiamata: punti 3 Oltre i 60 minuti dalla chiamata: punti 1 Punteggio minimo per il reclutamento: punti 65. ART. 6 - PRESENTAZIONE DELLE ISTANZE L istanza, che dovrà avere ad oggetto Istanza per affidamento incarico di R.S.P.P. e dovrà presentare, a pena di esclusione, tutte le caratteristiche di seguito esplicitate: 1. essere compilata secondo il modello allegato al presente bando; 2. pervenire al protocollo di questa Istituzione, tramite raccomandata A/R (non farà fede il timbro postale), consegnata a mano o inviata via PEC all indirizzo fgic83000x@pec.istruzione.it, entro e non oltre le ore 13,00 del giorno 30 dicembre 2016; a. essere corredata di curriculum professionale e fotocopia di documento di identità del sottoscrittore in corso di validità ai sensi dell art.38, comma 3 del D.P.R. 445/2000; b. dichiarazione sostitutiva dell atto di notorietà, resa ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 445/2000 contenente le seguenti dichiarazioni: di aver letto l informativa ai sensi del D.Lgs. 196/2003 e di esprimere il proprio consenso al trattamento e alla comunicazione dei propri dati personali conferiti, per le finalità e per la durata necessaria per gli adempimenti connessi con la prestazione lavorativa richiesta; dichiarazione di insussistenza dei divieti di cui all art. 38 del D.Lgs. 163/2006. di essere disponibile ad accettare l incarico dalla data di sottoscrizione del contratto. Non saranno prese in considerazione le domande presentate e/o pervenute oltre il termine indicato. Il recapito dei plichi rimane ad esclusivo rischio degli interessati alla presentazione della domanda. Su appuntamento, gli interessati potranno effettuare apposito sopralluogo degli spazi scolastici. ART. 7 - AGGIUDICAZIONE La selezione sarà effettuata anche in caso di presenza di una sola domanda di partecipazione, purché valida. Al termine della selezione delle domande validamente pervenute, il Dirigente Scolastico, in qualità di Datore di Lavoro, come previsto dall art. 17, comma 1, lettera b) del D.Lgs. 81/2008 e ss.mm.ii., provvederà a designare l affidatario cui conferire l incarico di RSPP. ART. 8 - CONFERIMENTIO DELL INCARICO Prima del conferimento dell incarico, che avverrà con la sottoscrizione del contratto di prestazione d opera, il professionista dovrà presentare, in qualità di dipendente della P.A., l autorizzazione a svolgere l incarico per la libera professione rilasciata dall Ente o dall Amministrazione di appartenenza e l attestato di formazione per Responsabile SPP. 4/3

5 ART. 9 - TRATTAMENTO DATI PERSONALI I dati forniti dai concorrenti in occasione della partecipazione alla presente gara e al successivo rapporto contrattuale saranno trattati dall istituzione scolastica ai sensi del D. Lgs. N. 196/03 esclusivamente ai fini dello svolgimento dell attività istituzionale dell Amministrazione. Il Responsabile del Trattamento dati è individuato nella persona della Direttrice dei Servizi Generali ed Amministrativi dell Istituzione Scolastica dott.ssa Michelina CICCONE. ART RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO Il Responsabile del procedimento è il Dirigente scolastico prof. Luca FIDANZA. ART CONTROVERSIE E FORO COMPETENTE Qualsiasi controversie in merito all esecuzione del contratto dovrà essere trattata, in via esclusiva, nel Foro competente di Foggia. Il presente avviso viene pubblicato, in data odierna, all Albo on line e sul sito web di questa Istituzione scolastica: Allegato: Istanza di candidatura. IL DIRIGENTE SCOLASTICO prof. Luca FIDANZA (firma autografa sostituita a mezzo stampa, ai sensi dell art. 3, comma 2 del d.lgs n. 39/93) 5/3