Outplacement individuale

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1 Outplacement individuale TRASFORMIAMO IL CAMBIAMENTO IN OPPORTUNITÀ

2 CHI SIAMO PERCHÈ SCEGLIERE OP SOLUTION Professionisti nel supporto alla ricollocazione professionale per chi è in fase di chiusura del rapporto di lavoro ed è interessato a valutare nuove opportunità. PERFORMANCE risultati di ricollocazione superiori al 90% PROGETTI TAYLOR-MADE qualità del servizio individuale e personalizzato in base al profilo NETWORK NAZIONALE con le figure strategiche all interno delle aziende SENIORITY pluriennale esperienza dei nostri consulenti CUSTOMER EXPERIENCE attenzione alla soddisfazione della persona NETWORK INTERNAZIONALE oltre 225 uffici in 28 paesi nel mondo come Partner unico per l Italia di OI Global Parnters OP Solution, in possesso dell autorizzazione del Ministero del Lavoro, dal 2006 fornisce un servizio di Outplacement, ovvero supporto alla ricollocazione professionale, rivolto a chi è in fase di chiusura del rapporto di lavoro ed è interessato a valutare nuove opportunità. Ogni persona viene seguita da consulenti dedicati, di pluriennale e comprovata esperienza, con programmi di supporto personalizzati. I nostri consulenti sono professionisti qualificati con consolidate referenze da parte dei candidati, delle aziende e delle società di ricerca e selezione. Siamo soci AISO, Associazione Italiana Società di Outplacement, che regola e qualifica le società di Outplacement e lavoriamo in sinergia con Federmanager e Manageritalia. Siamo partner unico per l Italia di OI Global Partners, network internazionale di Società di Outplacement con oltre 225 uffici in 28 Paesi nel mondo. TEAM un intera squadra centrata sull obiettivo CONVENZIONI CONOSCENZA del tessuto economico del territorio, delle imprese e dei settori merceologici Siamo convenzionati con Federmanager e Manager Italia per l erogazione del servizio di Outplacement ai loro Associati dirigenti e quadri.

3 I VANTAGGI DI UN SUPPORTO PERSONALIZZATO IL NOSTRO PERCORSO DI OUTPLACEMENT Il nostro percorso di Outplacement è costruito su misura per la persona. Il percorso consiste in un servizio one to one con consulenti dedicati che, attraverso un attività di coaching, supportano la persona nelle seguenti fasi: BILANCIO DELLE COMPETENZE Analisi dei ruoli: compiti e responsabilità Individuazione delle realizzazioni professionali più significative Analisi delle competenze di base, tecnico-professionali e personali PROGETTO PROFESSIONALE Orientamento Supporto concreto, strategico ed operativo, nella gestione Orientamento per valutare nuovi STRUMENTI DI COMUNICAZIONE SCRITTA Supporto nell elaborazione del progetto professionale sulla base delle competenze individuate e della spendibilità nel Mercato del Lavoro del cambiamento. percorsi professionali. Curriculum Vitae Valutazione di eventuale attività autonoma e/o microimprenditoriale Lettera di accompagnamento Focus sul bagaglio di competenze acquisite per presentarsi al mercato in modo realistico e mirato. Affiancamento nella ricerca di un nuovo lavoro, in sinergia con una struttura certificata e di alta professionalità. Linkedin CANALI DI CONTATTO CON IL MERCATO STRUMENTI DI COMUNICAZIONE VERBALE Training al colloquio di selezione Focus su tecniche di comunicazione verbale e non verbale Simulazione di colloquio di selezione con successivo feedback Moltiplicazione delle possibilità di contatto con le aziende sul territorio d interesse. Potenziamento degli strumenti di presentazione al mercato. Valorizzazione del proprio profilo nei confronti del nostro network nazionale ed internazionale. Consulenti di riferimento per ogni aspetto legato al percorso di ricollocazione. Network OP Solution Aziende target Società di ricerca e selezione italiane e internazionali Organizzazioni, Enti e Fondi di investimento Utilizzo efficace dei Social Network SUPPORTO STRATEGICO NELL APPROCCIO AL MERCATO Gestione feedback colloqui Tecniche di negoziazione Gestione della trattativa Monitoraggio della nuova attività lavorativa NUOVE OPPORTUNITÀ PROFESSIONALI

4 RISULTATI E STATISTICHE ALCUNE REFERENZE In media il nostro servizio di Outplacement porta alla ricollocazione il 90% dei candidati che ci hanno scelto, in meno di 6 mesi di tempo. ANNO 2016 DIRIGENTI QUADRI IMPIEGATI OPERAI < 40 ANNI 94% 96% 94% 95% ANNI 91% 92% 87% 91% DOVE SIAMO > 50 ANNI 89% 90% 81% 79% Torino tempi medi di ricollocazione 5,8 mesi 5,1 mesi 5,5 mesi 5 mesi Milano GARANZIE Offriamo un ulteriore assistenza, pari al periodo di servizio non usufruito, in caso di: OP SOLUTION S.r.l. TORINO Sede legale e operativa Corso Re Umberto, t Roma Lavoro dipendente a tempo indeterminato in cui non si superi il periodo di prova. Lavoro dipendente a tempo determinato in cui non ci sia una proroga del contratto o trasformazione a tempo indeterminato. Attività autonoma qualora il lavoratore, dopo 12 mesi dall avvio dell attività, decida di non procedere. MILANO Via Gabriele Rossetti, t ROMA Via Savoia, t

5 OP SOLUTION S.r.l. Italia TORINO Sede legale e operativa Corso Re Umberto, t MILANO Via Gabriele Rossetti, t ROMA Via Savoia, t Argentina Australia Austria Belgium Brazil Canada Chile China Colombia Czech Republic Denmark France Germany Hong Kong India Indonesia Ireland Japan Luxembourg OI Global Partners Malaysia Mexico Netherlands New Zealand Norway Portugal Singapore South Africa Spain Sweden Switzerland (French) Switzerland (German) Taiwan Turkey United Kingdom United States Uruguay Venezuela

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