CONVENZIONE STAGE /TIROCINIO FORMATIVO TRA

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1 CONVENZIONE STAGE /TIROCINIO FORMATIVO TRA il COREP TORINO (Consorzio per la Ricerca e l Educazione Permanente) con sede legale in Torino, Via Ventimiglia n. 115, codice fiscale e partita IVA d ora in poi denominato soggetto promotore, rappresentato dal Dott. Davide Caregnato, nato a Torino (TO) in data 08/02/1962; E l Azienda Ospedaliera Mauriziano, con sede legale in Via Magellano Torino cod. fiscale/partita IVA d ora in poi denominato soggetto ospitante, rappresentato da Dott. Silvio Falco, in qualità di Rappresentante Legale nato nato a Pinerolo (TO) il 09/04/1961 domiciliato per la carica in Torino presso la stessa sede, via Magellano 1 PREMESSO che nell ambito dei propri corsi di Master o di specializzazione nell area medico-sanitaria, il Corep prevede periodi di stage/tirocinio formativo in azienda. Gli stage rappresentano una componente di un più articolato percorso formativo che prevede un alternanza alternanza tra teoria e pratica Art. 1 Oggetto della convenzione SI CONVIENE QUANTO SEGUE Il soggetto ospitante si impegna ad accogliere presso le proprie strutture soggetti in stage/tirocinio formativo su proposta del soggetto promotore. Art. 2 - Finalità e contenuti dello stage/tirocinio formativo Lo stage/tirocinio formativo non costituisce rapporto di lavoro. Durante lo svolgimento dello stage/tirocinio formativo l attività è seguita e verificata da un tutor designato dal soggetto promotore in veste di responsabile didattico-organizzativo e da un supervisore aziendale di stage/tirocinio formativo, indicato dal soggetto ospitante tra coloro che ricoprono un ruolo di responsabilità organizzativa/clinica nel settore di inserimento dello/della stagista. Per ciascuno/a stagista inserito/a nell azienda ospitante in base alla presente Convenzione viene predisposto un progetto di stage/tirocinio formativo (all. 1), contenente: - il nominativo dello/della stagista; - i nominativi del tutor accademico e del supervisore aziendale di stage /tutor aziendale; - obiettivo dello stage/tirocinio formativo, eventuali variazioni dello stage/tirocinio formativo, con l indicazione dei tempi di presenza in azienda; - il testo di eventuali accordi conclusi in ordine all organizzazione delle attività teoriche e di tirocinio - le strutture aziendali (sedi, reparti, uffici) presso cui si svolge lo stage/tirocinio formativo; - gli estremi identificativi delle assicurazioni Inail e per la responsabilità civile; - ogni altra indicazione che le parti ritengono utile inserire, tenendo presente che, in ogni caso, dette indicazioni dovranno rispettare quanto previsto dalla presente convenzione e dalle disposizioni di legge vigenti. 1

2 Art. 3 - Permanenza in azienda dello/della stagista Nel/i periodo/i di permanenza degli studenti, il soggetto ospitante garantisce la possibilità di utilizzo di tutte le strutture e attrezzature medico sanitarie, delle aule e degli ausili didattici ivi esistenti. Il soggetto ospitante mette inoltre a disposizione degli studenti competenze specifiche tecniche per lo svolgimento di attività didattiche integrative, con particolare riguardo: - allo svolgimento di tesi di fine corso studi (ove previsto); - all integrazione dello svolgimento di esercitazioni di laboratorio (ove previsto); - all esecuzione di ricerche e studi a completamento delle attività didattiche (ove previsto); - all organizzazione di stage/tirocinio formativo, di visite studenti e gruppi di studenti (ove previsto) Durante lo svolgimento dello stage/tirocinio formativo lo/la stagista è tenuto/a a : - svolgere le attività previste dal progetto di stage/tirocinio formativo; - rispettare le norme in materia di igiene, sicurezza e salute sui luoghi di lavoro; - mantenere la necessaria riservatezza per quanto attiene ai dati, informazioni o conoscenze in merito a processi clinico/assistenziali, acquisti durante lo svolgimento dello stage/tirocinio formativo. Lo stage/ tirocinio formativo ha la durata stabilita, per ciascun singolo studente, nel relativo progetto stage/tirocinio formativo (allegato 2) e si svolgerà secondo un calendario stabilito dai Competenti Organi Accademici, nel rispetto della normativa vigente e tenuto conto delle esigenze di coordinamento con le attività specifiche dell azienda ospitante. L orario di svolgimento del tirocinio è concordato fra l ente promotore il supervisore aziendale di stage/tutor aziendale in maniera da armonizzarlo con gli orari praticati dall Azienda, compatibilmente con le particolari esigenze eventualmente sussistenti per entrambe le parti. Compatibilmente con la finalità dello stage/tirocinio formativo e con la particolare natura del rapporto, lo/la studente/studentessa sarà tenuto/a inoltre a rispettare i regolamenti interni del soggetto ospitante, nonché le norme di comportamento e le regole elementari di proficua convivenza. Durante lo svolgimento del tirocinio, gli studenti non possono essere adibiti a funzioni produttive, se non al fine di conseguire i particolari obiettivi previsti dal progetto stage/tirocinio formativo. In relazione a ciò il soggetto ospitante si impegna a non richiedere agli studenti il rispetto di norme contrattuali di produttività, di obblighi o di scadenze produttive. La durata massima dello stage/tirocinio formativo non potrà comunque superare i limiti previsti dal D.M. n. 142/98 del Ministero Lavoro e Previdenza Sociale, art. 7. Art. 4 - Sospensione o interruzione dello stage/tirocinio formativo Lo/la stagista è tenuto/a a cooperare al conseguimento degli obiettivi che lo/la riguardano osservando gli orari concordati e rispettando l ambiente di lavoro. Qualora si verificassero, da parte dello/della stagista, comportamenti o episodi di particolare gravità, lesivi di diritti o interessi del soggetto ospitante quest ultimo potrà chiedere in qualsiasi momento al Comitato Scientifico del Master la sospensione o l allontanamento definitivo dello studente con l interruzione dello svolgimento dello stage/tirocinio formativo. Il soggetto promotore potrà a sua volta interrompere lo stage/tirocinio formativo qualora la collocazione non risultasse adeguata e coerente con gli obiettivi indicati nel progetto di stage/tirocinio formativo. L interruzione dello stage/tirocinio formativo da parte di una delle due parti dovrà comunque essere comunicata tramite lettera all altra parte. La presenza dello/della stagista presso l'azienda e le attività svolte durante lo stage/tirocinio formativo dovranno essere certificate attraverso la firma delle schede stage/tirocinio formativo sia da parte dello/ della stagista, sia del supervisore aziendale di stage/tutor aziendale. Art. 5 - Assicurazioni Il soggetto promotore assicura lo/la stagista contro gli infortuni sul lavoro presso l Inail, nonché per la responsabilità civile presso compagnie assicurative operanti nel settore. In caso di incidente durante lo svolgimento dello stage/tirocinio formativo, il soggetto ospitante si impegna a segnalare l evento, entro i tempi previsti dalla normativa vigente, agli istituti assicurativi (facendo riferimento al numero della polizza sottoscritta dal soggetto promotore) ed al soggetto promotore. 2

3 Art. 6 - Adempimenti informativi Il soggetto promotore si impegna a comunicare alle Direzioni Provinciali del Lavoro l avvio dello stage/tirocinio formativo. Il soggetto ospitante non ha l obbligo di comunicare l inizio delle attività di stage/tirocinio formativo al Centro per l impiego territorialmente competente (legge Finanziaria in vigore dal 1 gennaio 2007, commi 1180 e 1181 dell articolo unico) in funzione della nota esplicativa del 4 gennaio 2007 aggiornata al 23 gennaio del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali che specifica che l'attività non rientra nell obbligo di comunicazione trattandosi di stage/tirocinio formativo esclusivamente formativo e non finalizzato all assunzione. Art. 7- Valutazione finale sullo svolgimento dello stage/tirocinio formativo Il soggetto ospitante si impegna a far rispettare il progetto di stage/tirocinio formativo concordato in tutti gli aspetti (finalità, contenuti, tempi e modalità) ed eventualmente a trasmettere al soggetto promotore la valutazione finale sullo svolgimento del progetto ed il raggiungimento degli obiettivi, redatta dal tutor accademico se previsto e/o dal supervisore aziendale di stage /tutor aziendale. I docenti del Master possono chiedere ed ottenere elementi di apprezzamento dell attività svolta dal tirocinante. Al termine del periodo di svolgimento dello stage/tirocinio formativo, il soggetto promotore pubblicherà sui documenti relativi al master (brochure, compendi, sito, ecc.) la denominazione del soggetto ospitante, eventuali progetti realizzati dagli studenti nella sede di stage/tirocinio formativo (titolo ed abstract). Art. 8 - Prevenzione antinfortunistica Il soggetto ospitante garantisce allo/alla stagista una efficace informazione ai fini della prevenzione antinfortunistica; le nozioni utili a tale prevenzione costituiranno per lo/la stagista argomento necessario e ineludibile. Il soggetto ospitante garantisce altresì la fornitura dei mezzi di protezione eventualmente necessari; lo/la stagista è tenuto ad utilizzarli ed a seguire le disposizioni impartite per la sua sicurezza, pena l immediata interruzione dello stage/tirocinio formativo. Il soggetto ospitante si impegna altresì a garantire allo/alla stagista le condizioni di sicurezza e igiene previste dalla normativa vigente sollevando da qualsiasi onere di verifica il soggetto promotore. Il soggetto ospitante si impegna infine a segnalare tempestivamente al soggetto promotore qualsiasi incidente possa accadere allo/alla stagista nonché ogni sua eventuale assenza. Art. 9 - Dichiarazione dello/della stagista Il soggetto promotore si impegna a far sottoscrivere a ciascun/a stagista una dichiarazione, inserita nel progetto formativo e di orientamento, con la quale lo/la stesso/a si assume l impegno di: - seguire le indicazioni del tutor accademico e del supervisore aziendale di stage/tirocinio formativo e fare riferimento ad essi per qualsiasi esigenza di tipo organizzativo od altre evenienze; - rispettare i regolamenti disciplinari, le norme organizzative di sicurezza e di igiene sul lavoro vigenti presso il soggetto ospitante oltre a quanto indicato nella presente convenzione; - mantenere l obbligo della segretezza durante e dopo lo stage/tirocinio formativo per quanto attiene a processi clinico/assistenziali e ad ogni altra attività o caratteristica del soggetto ospitante di cui venga a conoscenza durante lo stage/tirocinio formativo; Art Borse di studio e lavoro, agevolazioni, ecc. La realizzazione dello stage/tirocinio non comporta, per il soggetto ospitante e per il soggetto promotore, il riconoscimento di una indennità, salvo che la stessa non sia espressamente prevista dalla normativa vigente. Eventuali agevolazioni o supporti economici previsti dal soggetto ospitante per lo/a stagista dovranno essere regolati direttamente fra le parti interessate. 3

4 La realizzazione dello stage non comporta per il soggetto ospitante e per il soggetto promotore obblighi di altra natura, salvo quelli assunti con la presente convenzione. Art. 11 Norme Finali La presente convenzione avrà durata triennale a partire dalla sottoscrizione dell ultimo soggetto e potrà essere rinnovata con dichiarazione espressa dalle parti da comunicarsi con lettera raccomandata con ricevuta di ritorno almeno 60 giorni prima della scadenza. Letto, approvato, sottoscritto. Torino, Firma per il soggetto promotore Dott. Davide Caregnato Firma per il soggetto ospitante Dott. 4

5 PROGETTO DI STAGE/TIROCINIO FORMATIVO Allegato 1 Nominativo dello/della stagista... Nato/a a... il... residente in... codice fiscale... Attuale condizione (barrare la casella): studente scuola secondaria superiore universitario frequentante corso post-diploma post-laurea allievo della formazione professionale disoccupato/in mobilità inoccupato occupato (barrare se trattasi di soggetto portatore di handicap) si no Azienda Sanitaria... Sede dello stage/tirocinio formativo... Tempi di accesso ai locali aziendali Periodo di stage/tirocinio formativo n. mesi 1... dal... al... Tutor accademico (indicato dal soggetto promotore):... Supervisore aziendale di stage/tutor aziendale: Polizze assicurative Infortuni sul lavoro INAIL posizione Polizza infortuni aggiuntiva: polizza assicurativa n Compagnia Assicuratrice Allianz S.p.A. Responsabilità civile posizione 65/ compagnia Unipol S.p.A: Obiettivo e modalità dello stage:. Obblighi dello/della stagista: seguire le indicazioni dei tutori e fare riferimento ad essi per qualsiasi esigenza di tipo organizzativo od altre evenienze; rispettare gli obblighi di riservatezza circa processi produttivi, prodotti od altre notizie relative all azienda di cui venga a conoscenza, sia durante che dopo lo svolgimento del stage; rispettare i regolamenti aziendali e le norme in materia di igiene e sicurezza. Torino, Firma per presa visione ed accettazione dello/della stagista... Firma per il soggetto promotore... Firma per il soggetto ospitante