Città Metropolitana di Napoli

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1 Città Metropolitana di Napoli.DELIBERAZIONI_SINDACALI.R Città Metropolitana di Napoli Deliberazione del Sindaco Metropolitano Il giorno 8 marzo 2017 alle ore nella sede della Città metropolitana, il Sindaco metropolitano Luigi de Magistris, con l assistenza e partecipazione del Segretario Generale Antonio Meola, adotta la seguente deliberazione: PDLG Autorizzazione allo svolgimento di attività di tirocinio curriculare presso la Città metropolitana di Napoli a favore di studenti dell Università degli Studi Magna Graecia di Catanzaro, ai sensi dell art.18 della legge n.196/1997 e del D.M. n.142/1998. Approvazione schema di convenzione. Le firme, in formato digitale, sono state apposte sull originale del presente atto ai sensi dell'art. 24 del D.Lgs. 7/3/2005, n. 82 e s.m.i. (CAD conservato in originale negli archivi informatici della Città Metropolitana di Napoli, ai sensi dell art. 22 del D. Lgs. 82/2005.

2 CITTA METROPOLITANA DI NAPOLI DELIBERAZIONE del SINDACO METROPOLITANO OGGETTO: Autorizzazione allo svolgimento di attività di tirocinio curriculare presso la Città metropolitana di Napoli a favore di studenti dell Università degli Studi Magna Graecia di Catanzaro, ai sensi dell art.18 della legge n.196/1997 e del D.M. n.142/1998. Approvazione schema di convenzione. Richiamato il combinato disposto dei commi 8 e 16 dell art.1 della legge n.56 del 7 aprile 2014, ad oggetto Disposizioni sulle città metropolitane, sulle province, sulle unioni e fusioni di comuni che disciplinano le funzioni attribuite al Sindaco metropolitano; Atteso che ai sensi del comma 16, art.1 della citata legge 56/2014,dal 1 gennaio 2015 la Città metropolitana di Napoli è subentrata alla Provincia di Napoli, succedendo ad essa in tutti i rapporti attivi e passivi ed esercitandone le funzioni; Visto l art. 20 dello Statuto della Città Metropolitana di Napoli, che disciplina le funzioni del Sindaco Metropolitano; Il Dirigente Coordinatore dell Area Risorse Umane Visti: l art.18 della Legge n.196 del 24 giugno 1997, recante Norme in materia di promozione dell occupazione, nel definire i principi e i criteri generali in materia di tirocini formativi e orientamento, rinvia ad apposito decreto del Ministro del Lavoro e della Previdenza Sociale, emanato di concerto con il Ministro della Pubblica Istruzione, dell Università e della Ricerca Scientifica e Tecnologica, la concreta disciplina degli stessi; il Decreto Ministeriale del 25 marzo 1998, n.142, avente ad oggetto Regolamento recante norme di attuazione dei principi e dei criteri di cui all art. 18 della Legge 24 giugno 1997 n.196 sui tirocini formativi e di orientamento, prevede che, al fine di realizzare momenti di alternanza tra studio e lavoro nell ambito dei processi formativi e di agevolare le scelte professionali mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro, sono promossi presso datori di lavoro pubblici e privati tirocini formativi e di orientamento. Con il succitato Decreto Ministeriale, inoltre, sono stati approvati lo schema di Convenzione di tirocinio di formazione ed orientamento e lo schema di progetto formativo e di orientamento; l art.2, comma 1, lett. b) del suddetto Decreto Ministeriale del 25 marzo 1998, n.142, dispone che I tirocini formativi e di orientamento sono promossi da università ; La Direttiva n.2/2005 avente ad oggetto Tirocini formativi e di orientamento del Dipartimento della Funzione Pubblica, la quale dispone che nell ambito della formazione dei giovani universitari orientata all acquisizione delle competenze gestionali, organizzative, progettuali e strategiche necessarie agli amministratori della pubblica amministrazione, acquista un ruolo preponderante il rapporto fra Atenei promotori dei tirocini formativi e pubbliche amministrazioni ospitanti, in quanto le prassi che si consolideranno in merito alle convenzioni stipulate fra tali soggetti per l attivazione dei tirocini formativi contribuiranno a creare una tipologia di formazione universitaria utilmente spendibile nel mercato del lavoro della pubblica amministrazione, nonché un attività di ricerca utile a sostenere i processi di innovazione della pubblica amministrazione ;

3 la succitata direttiva, la quale, inoltre, ribadisce come il tirocinio formativo nelle amministrazioni costituisca una qualificante opportunità non solo per i tirocinanti, ma anche per le amministrazioni, le quali potranno introdurre gli studenti nell ambito di progetti e processi riguardanti le principali riforme in atto e le tematiche emergenti.. Atteso che - l Università degli Studi Magna Graecia di Catanzaro ha manifestato giusta comunicazione prot. n del , agli atti d Ufficio - la volontà di avviare un attività di tirocinio formativo presso la Città Metropolitana di Napoli a beneficio degli studenti del citato Ateneo secondo lo schema di convenzione allegato al presente provvedimento; - il tirocinio formativo nelle amministrazioni costituisce una qualificante opportunità per i tirocinanti e che la Città Metropolitana di Napoli ha sviluppato, ormai da tempo, un apertura verso il mondo accademico attraverso l attivazione di convenzioni per attività di tirocinio formativo e di orientamento di studenti universitari; Considerato che è opportuno, autorizzare, ai sensi dell art.18 della Legge n.196 del , lo svolgimento di tirocini formativi presso questa Amministrazione a favore di studenti dell Università degli Studi Magna Graecia di Catanzaro ed approvare lo schema di convenzione e di progetto formativo allegati al presente atto quale parte integrante e sostanziale dello stesso. Dato atto che ai sensi dell art.1, co.2, del D.M. n.142/1998, il rapporto tra la Città Metropolitana di Napoli ed i tirocinanti non costituisce rapporto di lavoro; la predetta Convenzione è di durata triennale dalla data di sottoscrizione da parte dell Università degli Studi Magna Graecia di Catanzaro e la Città metropolitana di Napoli, come indicato nella stessa Convenzione, salvo eventuali successive disposizioni normative in contrasto con la vigente normativa. la presente proposta di deliberazione non comporta impegni di spesa in quanto, a norma dell art.3 del succitato D.M. n.142/1998 i soggetti promotori sono tenuti ad assicurare i tirocinanti contro gli infortuni sul lavoro presso l Istituto nazionale per l assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (INAIL), nonché presso idonea compagnia assicuratrice per la responsabilità civile verso terzi e, ai sensi dell art. 1, co.2, i rapporti che i datori di lavoro pubblici intrattengono con i soggetti da essi ospitati ai sensi del comma 1, non costituiscono rapporti di lavoro. Visti l art.18 della Legge n. 196 del 24 giugno 1997; il Decreto ministeriale del 25 marzo 1998 n.142; il Decreto Legislativo n.165/2001 recante: Norme generali sull ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche ; lo Statuto della Città Metropolitana di Napoli. il Regolamento sull Organizzazione degli uffici e dei sùervizi. PROPONE AL SINDACO METROPOLITANO per tutti i motivi esposti in premessa, che qui si intendono integralmente riportati e trascritti: 1. di autorizzare, ai sensi dell art.18 della Legge n.196/1997 e del D.M. n.142/1998 lo svolgimento di attività di tirocinio formativo curriculare presso questa Amministrazione a favore di studenti dell Università degli Studi Magna Graecia di Catanzaro; 2. di approvare lo schema di convenzione e di progetto formativo allegati al presente atto quale parte integrante e sostanziale dello stesso;

4 3. di demandare al Dirigente Coordinatore dell Area Risorse Umane, Innovazione e qualità dei servizi, Pari opportunità - Direzione Politiche del Personale, Pari opportunità, Qualità dei servizi, la sottoscrizione, per volontà della Città Metropolitana di Napoli, della convenzione sopra citata; 4. di dare atto che, ai sensi dell art.1, co.2, del D.M. 25 marzo 1998, n.142, il rapporto tra la Città Metropolitana di Napoli ed i tirocinanti non costituisce rapporto di lavoro; 5. di dare atto che la presente proposta di deliberazione non comporta impegni di spesa, in quanto a norma dell art.3 del Decreto Ministeriale del 25 marzo 1998, n.142 i soggetti promotori sono tenuti ad assicurare i tirocinanti contro gli infortuni sul lavoro presso l Istituto nazionale per l assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (INAIL), nonché presso idonea compagnia assicuratrice per la responsabilità civile verso terzi e, ai sensi dell art.1, comma 2 del decreto sopra citato, i rapporti che i datori di lavoro pubblici intrattengono con i soggetti da essi ospitati ai sensi del comma 1, non costituiscono rapporti di lavoro. Il Coordinatore Anna Capasso Firmato digitalmente IL SINDACO METROPOLITANO Ai sensi dell art.1 legge n.56 del 07/04/2014 Vista la proposta di deliberazione sopra riportata, a firma del Dirigente Coordinatore dell Area Risorse Umane, innovazione e qualità dei servizi, Pari opportunità Direzione Politiche del Personale, Pari opportunità, Qualità dei servizi, dott.ssa Anna Capasso; Visto il parere favorevole espresso in ordine alla regolarità tecnica della proposta, ex art.49 del D.lgs n.267/00 e ss.mm.ii., dal Dirigente Coordinatore dell Area Risorse Umane, Innovazione e qualità dei servizi, Pari opportunità Direzione Politiche del Personale, Pari opportunità, Qualità dei servizi, dott.ssa Anna Capasso; Visto il parere favorevole espresso in ordine alla regolarità contabile, ex art.49 del D.lgs n.267/00 e ss.mm.ii., dal Dirigente Coordinatore dell Area Servizi Finanziari, dott.ssa Carmela Miele; Ritenuto di procedere in merito, per quanto di competenza DELIBERA di approvare la proposta di deliberazione sopra riportata, che qui si intende integralmente ripetuta e trascritta; di dichiarare, stante l urgenza, la presente deliberazione immediatamente eseguibile. IL SINDACO METROPOLITANO Luigi de Magistris Firmato digitalmente IL SEGRETARIO GENERALE Antonio Meola Firmato digitalemente

5 Citta Metropolitana di Napoli Pol.Pers.le Pari Opp.Qual.Serv Oggetto: Autorizzazione allo svolgimento di attività di tirocinio curriculare presso la Città metropolitana di Napoli a favore di studenti dell'università degli Studi Magna Graecia di Catanzaro, ai sensi dell'art.18 della legge n.196/1997 e del D.M. n.142/1998. Approvazione schema di convenzione. PARERI ex art.49 D.Lgs. 267/2000 e ss.mm.ii. Il Coordinatore dell'area Risorse Umane, Innoavzione e Qulaità dei Servizi, Pari Opportunità, in ordine alla regolarità tecnica, esprime parere favorevole. Il Dirigente Coordinatore dell'area Risorse Umane, Innovazione e Qualità dei Servizi, Pari Opportunità F.to digitalmente Anna Capasso Pagina 1 di 1

6 Citta Metropolitana di Napoli Area Servizi Finanziari Oggetto: Autorizzazione allo svolgimento di attività di tirocinio curriculare presso la Città metropolitana di Napoli a favore di studenti dell'università degli Studi Magna Graecia di Catanzaro, ai sensi dell'art.18 della legge n.196/1997 e del D.M. n.142/1998. Approvazione schema di convenzione. Il Coordinatore dell'area Servizi Finanziari: Parere di regolarità contabile non dovuto ai sensi dell'art. 49 del D. lgs 267/2000. F.to digitalmente Dott.ssa C. Miele Pagina 1 di 1

7 CONVENZIONE QUADRO DI TIROCINIO DI FORMAZIONE E ORIENTAMENTO TRA L Università degli Studi Magna Græcia di Catanzaro nel seguito denominata anche Università codice fiscale n , con sede legale in Catanzaro Viale Europa località Germaneto, rappresentata dal Magnifico Rettore, E la Città Metropolitana di Napoli nel seguito denominato anche Ente ospitante- codice fiscale n con sede legale in Napoli, Piazza Matteotti n. 1, rappresentata dal Dirigente Coordinatore dell Area Risorse Umane Innovazione e Qualità dei Servizi, Pari Opportunità Direzione Politiche del Personale, Pari Opportunità Qualità dei Servizi, PREMESSO - che, al fine di realizzare momenti di alternanza tra studio e lavoro e di agevolare le scelte professionali mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro, attraverso iniziative di tirocini pratici e stages, secondo quanto previsto dall art.18, comma 1, lettera a), della Legge n.196 del 24/06/1997, le Università possono promuovere tirocini di formazione ed orientamento a favore di soggetti che hanno già assolto l'obbligo scolastico ai sensi della legge 31 dicembre 1962, n.1859; - che il Decreto del Ministero del Lavoro n.142 del 25/03/1998 prevede che i tirocini di cui trattasi si svolgano previa stipula di apposite convenzioni tra soggetto promotore e soggetto ospitante; - che il Decreto del Ministero dell Istruzione, dell Università e della Ricerca n.270 del 22/10/2004, all art.10 comma 5, lettera e) annovera nelle ipotesi di cui all art.3 comma 5, attività formative relative agli stages e ai tirocini formativi presso imprese, amministrazioni pubbliche, enti pubblici o privati ivi compresi quelli del terzo settore, ordini e collegi professionali, sulla base di apposite convenzioni; SI CONVIENE QUANTO SEGUE Art. 1 Costituiscono oggetto della presente Convenzione le condizioni e le norme di regolamentazione del tirocinio curriculare, che sarà svolto presso l'ente ospitante da studenti universitari, compresi coloro che frequentano corsi di dottorati di ricerca e scuole di specializzazione o corsi di perfezionamento dell Ateneo. Art. 2 Il tirocinio, che si configura come integrazione e completamento del percorso formativo, dovrà perseguire obiettivi didattici, di orientamento e di acquisizione di conoscenze del mondo produttivo anche al fine di agevolare le scelte professionali. Art. 3 Il tirocinio formativo e di orientamento, ai sensi dell art.18, comma 1, lettera d), della legge n.196/1997 non costituisce rapporto di lavoro. Durante lo svolgimento del tirocinio l attività di formazione ed orientamento è seguita e verificata da un tutore designato dal soggetto promotore in veste di responsabile didattico-organizzativo e da un responsabile aziendale, indicato dal soggetto ospitante.

8 Per ciascun tirocinante inserito nell ente ospitante in base alla presente Convenzione viene predisposto un progetto formativo e di orientamento, redatto secondo il modello allegato alla presente Convenzione e facente parte della stessa, contenente: il nominativo del tirocinante; i nominativi del tutore e del responsabile dell ente ospitante; obiettivi e modalità di svolgimento del tirocinio, con l indicazione dei tempi di presenza in azienda; le strutture aziendali (stabilimenti, sedi, reparti, uffici) presso cui si svolge il tirocinio; gli estremi identificativi delle assicurazioni Inail e per la responsabilità civile. Art. 4 I contenuti, i tempi, il calendario e le modalità di realizzazione del tirocinio formativo e di orientamento sono contenuti nel Progetto formativo. Nel Progetto vengono indicati i nominativi, oltre che dei tirocinanti, dei tutori e dei responsabili dell Impresa incaricati di seguire il corretto e proficuo sviluppo del Progetto. Art. 5 L Università si impegna a garantire che il tirocinante usufruisca di un assicurazione che copra tutti i rischi che possono derivargli dal partecipare, in qualità di tirocinante, all attività dell Impresa ospitante (assicurazione INAIL contro gli infortuni sul lavoro, nonché per la responsabilità civile verso terzi presso idonea compagnia assicuratrice). Le coperture assicurative devono riguardare anche le attività eventualmente svolte dal tirocinante al di fuori dell ente ospitante e rientranti nel progetto formativo e di orientamento. In caso di incidente durante lo svolgimento del tirocinio, l ente ospitante si impegna a segnalare l evento, entro i tempi previsti dalla normativa vigente, agli Istituti assicurativi (facendo riferimento al numero della polizza sottoscritta dal soggetto promotore) ed all Università. Gli estremi identificativi delle assicurazioni predette sono indicati nel Progetto formativo e di orientamento di cui al precedente Art. 3. L Università si impegna a trasmettere copia della presente Convenzione e di ciascun Progetto formativo e di orientamento alla struttura provinciale territorialmente competente in materia di ispezione, alla Regione (o alla Provincia delegata), nonché alle rappresentanze sindacali aziendali segnalate dall Ente ospitante ovvero, in mancanza, agli organismi locali delle confederazioni sindacali maggiormente rappresentative sul piano nazionale. L Università si impegna a far sottoscrivere al tirocinante, all interno del Progetto, una dichiarazione con la quale lo stesso si assume l impegno di: svolgere le attività previste dal progetto formativo e di orientamento; attenersi alle indicazioni fornite dal tutor dell Ente ospitante e dal tutor dell Università; rispettare le norme in materia di igiene, sicurezza e salute sul lavoro; mantenere la necessaria riservatezza per quanto attiene a dati, informazioni o conoscenze acquisiti durante il tirocinio; redigere una relazione sull attività svolta. Art. 6 In applicazione del Decreto Legislativo n.196 del 30 giugno 2003 e del Regolamento aziendale sulla Privacy, tutta la documentazione e le informazioni rese disponibili dall Ente ospitante o di cui l Università e/o i tirocinanti venissero in possesso durante l esecuzione delle attività oggetto della presente convenzione dovranno essere considerate riservate. E fatto divieto all Università ed ai tirocinanti di utilizzare o trasferire ad altri in qualsiasi formato o pubblicizzare la documentazione e le informazioni sopra citate. I contenuti ed i risultati delle attività non potranno essere utilizzati dai tirocinanti, né da chiunque collabori alle stesse a qualunque titolo, senza la preventiva autorizzazione scritta dell Ente ospitante e, comunque, con l obbligo di riferimento alla presente convenzione.

9 Art. 7 L Ente ospitante si impegna a: rispettare e far rispettare il Progetto di tirocinio concordato in tutti gli aspetti (finalità, contenuti, tempi e modalità); trasmettere all Università, per ogni tirocinante, la valutazione finale sullo svolgimento del Progetto e il raggiungimento degli obiettivi; segnalare tempestivamente all Università qualsiasi incidente possa accadere al tirocinante nonché ogni sua eventuale assenza o interruzione. Al termine del tirocinio l Ente ospitante rilascia al tirocinante un attestazione relativa allo svolgimento del tirocinio. Nel caso di tirocini svolti da studenti, con valore sostitutivo di un esame, l Ente ospitante compila la scheda di valutazione del tirocinio fornita dall Università. Art. 8 Le parti dichiarano di essersi reciprocamente informate e di acconsentire che i dati personali raccolti per la formalizzazione del presente atto siano oggetto di trattamento nei propri archivi per gli adempimenti di legge, ai sensi e per gli effetti del Decreto Legislativo n. 196 del 30 giugno Le parti dichiarano reciprocamente di essere informate e acconsentono che i dati personali comunque raccolti in conseguenza e nel corso dell esecuzione della presente convenzione, vengano trattati esclusivamente per le finalità della convenzione mediante consultazione, elaborazione manuale e/o automatizzata. Art. 9 La realizzazione del tirocinio non comporta per l Ente ospitante e per l Università alcun onere finanziario, né obblighi di altra natura, salvo quelli assunti con la presente Convenzione. Art. 10 La presente Convenzione decorre dalla data della stipula ed ha la durata di tre anni. E rinnovabile alla scadenza mediante espressa manifestazione di volontà di entrambe le parti. Ciascuna parte può, prima della scadenza, recedere dalla convenzione con comunicazione scritta a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento o PEC, con un preavviso di almeno sei mesi. Art. 11 Per tutto quanto non previsto dalla presente Convenzione le parti fanno riferimento all art. 18, legge 24 giugno 1997, n.196 e al D.M. 25 marzo 1998, n.142. Gli allegati A e B fanno parte integrante della presente Convenzione. Letto, approvato, sottoscritto. Lì Per l Università Per il soggetto ospitante

10 ALLEGATO A MODALITA OPERATIVE DI GESTIONE DELLA CONVENZIONE Per la realizzazione di quanto previsto dalla Convenzione L'ente ospitante si impegna a: - ad ospitare in tirocinio studenti e laureati dell Università; - trasmettere all Università, Area Programmazione e Sviluppo, le offerte di tirocinio o stage. L Università si impegna a: - diffondere e promuovere i contenuti della Convenzione presso i Dipartimenti; - fornire supporti e consulenza agli studenti interessati alla realizzazione di tirocini; - diffondere le offerte di tirocinio agli studenti che, per indirizzo di studi, meglio rispondono ai prerequisiti indicati nelle offerte pervenute; - raccogliere e trasmettere all'ente ospitante i nominativi degli studenti che meglio rispondono ai prerequisiti indicati nelle offerte pervenute al fine di facilitare il loro inserimento in tirocinio; - mettere a disposizione dell'ente ospitante, tutti gli strumenti, anche telematici, di raccolta dei curricula di laureandi e laureati dell Università per consentire la selezione di profili aderenti alle esigenze dell Impresa associata.

11 ALLEGATO B Progetto formativo e di orientamento per attività di tirocinio relativo alla convenzione stipulata in data tra l Università degli Studi Magna Graecia di Catanzaro e la Città Metropolitana di Napoli. TIROCINANTE Cognome e Nome..... Nato a... Prov. il..... Residente in. Prov. CAP Indirizzo n... N. di Matricola... Codice Fiscale.... Tel./Cell .. CONDIZIONE DEL TIROCINANTE STUDENTE 1 Vecchio ordinamento Nuovo ordinamento Iscritto per l anno accademico.. al. anno di corso Corso di studio..... Facolta di.. (barrare se trattasi di soggetto diversamente abile) SOGGETTO OSPITANTE Denominazione Indirizzo della Sede Legale..... Settore di Attività.... Indirizzo della sede di svolgimento del tirocinio (solo se diverso da quello della sede legale).. Telefono.. TUTORI: TUTOR SOGGETTO PROMOTORE..... tel. . TUTOR SOGGETTO OSPITANTE.... tel Studenti: dei corsi di studio, dei corsi di laurea, dei diplomi universitari, dei dottorati di ricerca, dei master, delle scuole di specializzazione o corsi di perfezionamento.

12 ATTIVITA DI TIROCINIO OBIETTIVI E MODALITA DI SVOLGIMENTO DEL TIROCINIO Durata del tirocinio n. mesi dal.. al. per un totale di ore... Tempi di accesso ai locali aziendali: dalle ore. alle ore.. n. crediti formativi previsti per l attività di tirocinio.. FACILITAZIONI PREVISTE:.... POLIZZE ASSICURATIVE Infortunio sul lavoro. Responsabilità civile OBBLIGHI DEL TIROCINANTE Durante lo svolgimento del tirocinio il tirocinante si impegna a: - svolgere le attività previste dal progetto formativo e di orientamento; - attenersi alle indicazioni fornite dal tutor del soggetto promotore e dal tutor del soggetto ospitante; - rispettare le norme in materia di igiene, sicurezza e salute sui luoghi di lavoro; - mantenere, anche dopo lo svolgimento del tirocinio, la necessaria riservatezza per quanto attiene dati, informazioni o conoscenze in merito a processi produttivi o prodotti, acquisiti durante lo svolgimento del tirocinio. Napoli, Firma per presa visione ed accettazione del tirocinante SOGGETTO PROMOTORE (firma e timbro) Preside di Facoltà SOGGETTO OSPITANTE (firma e timbro)

13 CITTA METROPOLITANA DI NAPOLI DLG del 8 marzo 2017 Data inizio pubblicazione: 08/03/2017 Data fine pubblicazione: 23/03/2017