A) CORSO DI FORMAZIONE SU TEMI SOCIO-SANITARI

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1 PROGRAMMA DELLE ATTIVITA FORMATIVE e RELATIVO CALENDARIO ANNO 2016 Nel pensare al programma annuale sono state raccolte le idee di chi opera sul campo e sono stati selezionati alcuni argomenti che di seguito vengono elencati. La prima parte del documento spiega i momenti formativi: il contenuto, a chi è rivolto, la durata. La seconda è il calendario degli eventi divisi per mese. A) CORSO DI FORMAZIONE SU TEMI SOCIO-SANITARI Formazione per neo assunti. Verranno organizzati momenti di formazione per i dipendenti neo assunti con rapporto di lavoro superiore a 4-6 mesi. Gli argomenti vengono considerati sempre di primaria importanza nella gestione dei nostri ospiti in quanto riguarderanno questioni come la - gestione delle piaghe da decubito, - cadute, - contenzione, - gestione disturbi comportamentali - disfagia - gestione posizionamenti e trasferimenti dell anziano e uso degli ausili. La durata del corso, da tenere in due sedute, sarà di circa 2 ore. Il corso verrà tenuto dal Medico di Struttura (dr. Marco Montesi) e dalla Fisioterapista (gestione posizionamento e trasferimento Anziani e gestione ausili) Formazione per i dipendenti assunti a tempo indeterminato (Oss - Infermieri). Negli anni scorsi sono emerse delle non conformità in merito all uso della contenzione, della gestione dei disturbi comportamentali, nonché della mobilizzazione degli anziani Nonostante i rinforzi verbali che periodicamente fanno i nostri Medici di Struttura, visto che questi fatti si ripetono nel tempo pensiamo che ci siano ancora dipendenti che non sappiano o non vogliano recepire e applicare in modo corretto le metodologie assistenziali. Al fine di scongiurare ulteriori errori professionali e nell ottica di supportare e sostenere i dipendenti nella loro corretta gestione quotidiana assistenziale, si ritiene del tutto necessario organizzare un evento formativo della durata di circa 1,5 ora dove i nostri Medici di Struttura e la Fisiatra illustreranno le giuste metodiche e le corrette modalità di azione circa i predetti temi. Periodo: marzo 2016 Partecipazione: obbligo di servizio (si timbra) 1

2 B) CORSI SULLA SICUREZZA AZIENDALE E PROCEDURE DI EMERGENZA - FORMAZIONE ANNUALE svolta dalle Responsabili di Residenza - Cristina Miceli e Gessica Morroni - a tutti i DIPENDENTI. Si strutturerà in 1 sessione nella mattinata, avrà una durata di circa 1 ora e mezza e ogni sessione non potrà avere più di 12 partecipanti. Periodo: dal 2 al 28 maggio. Partecipazione: obbligo di servizio (si timbra) I dipendenti troveranno dal 15 aprile 2016 sul marcatempo della Cucina dei fogli in bianco relativi ai vari giorni in cui si farà formazione; ogni dipendente dovrà conseguentemente scegliere il giorno in cui intende fare formazione mettendo la propria firma sul predetto foglio. La firma (e quindi la registrazione) dovrà essere fatta entro e non oltre giovedì 21 aprile Il giorno seguente la Responsabile del personale ritirerà i fogli. ATTENZIONE: non verranno giustificati comportamenti non conformi a quanto stabilito. - INCONTRO PER PROVA DI EVACUAZIONE E SU RISCHI AZIENDALI Si strutturerà in 2 sessioni: mattino con ripetizione al pomeriggio e avrà una durata di circa 3 ore. Tema: Argomenti su rischi aziendali da stabilirsi. Data : venerdì 7 ottobre Partecipazione: obbligo di servizio (si timbra) - CORSO PER ALLARGAMENTO DELLA SQUADRA EMERGENZA Il corso, come già avvenuto in passato, verrà rivolto solo a dipendenti al fine di ampliare la squadra di emergenza interna. I soggetti verranno individuati nel corso dell anno Periodo: ottobre 2016 (due sessioni ripetute mattino e pomeriggio). Partecipazione: obbligo di servizio (si timbra) FORMAZIONE SU DINAMICHE PERSONALI E DI GRUPPO Il corso, tenuto da Maurizio Rizzuto Psicologo del lavoro - sarà indirizzato al potenziamento del lavoro di gruppo attraverso l'approfondimento e l'utilizzo delle dinamiche personali e di gruppo. Il corso sarà svolto con cadenza quindicinale e si terrà nel giorno di lunedì pomeriggio dalle 14,30 alle 17,30; sono previsti 8 incontri a partire da lunedì 25 gennaio 2016 e terminerà nel mese di maggio. Il corso è rivolto a specifiche figure anche con funzioni di coordinamento individuate dall Ente mediante apposito invito e la partecipazione è facoltativa. Qui di seguito si fornisce il calendario per l anno

3 CALENDARIO DELLA FORMAZIONE ANNO 2016 GENNAIO Lunedì 25 FEBBRAIO Lunedì 8 Lunedì 22 Lunedì 7 MARZO Giovedi 17 presso SALA VETRATA Corso di formazione su uso corretto della contenzione, gestione disturbi comportamentali e mobilizzazione anziani La mattina dalle 8,30 alle 10,00 il pomeriggio dalle 14 alle 15,30. Obbligo di partecipazione. Corso tenuto dalla Dr. Marco Montesi, dr. Marco Gambi e D.ssa Chiara Grulla. Lunedì 21 3

4 APRILE Lunedì 4 Lunedì 18 MAGGIO lunedì 2 maggio martedì 3 maggio mercoledì 4 maggio giovedì 5 maggio venerdì 6 maggio Lunedì 9 martedì 10 maggio mercoledì 11 maggio 4

5 giovedì 12 maggio venerdì 13 maggio lunedì 16 maggio martedì 17 maggio mercoledì 18 maggio giovedì 19 maggio venerdì 20 PRESSO SALONE PISANA Corso su Prevenzione delle cadute e uso della contenzione(2 ore) La mattina dalle 8,30 alle 10,30 il pomeriggio dalle 14 alle 16,00. Obbligatorio per i neo assunti facoltativo per tutti gli altri dipendenti. Corso tenuto dalla Dr. Marco Montesi Al Temine del corso, solo i neo assunti, faranno con la Fisioterapista un ulteriore momento formativo di carattere pratico di circa 1,5 ora sui temi relativi alla gestione del posizionamento e trasferimento Anziani, gestione ausili venerdì 27 PRESSO SALONE PISANA Corso su Prevenzione Disfagia e gestione piaghe da decubito. La mattina dalle 8,30 alle 10,30 il pomeriggio dalle 14 alle 16,00. Obbligatorio per i neo assunti facoltativo per tutti gli altri dipendenti Corso tenuto dalla Dr. Marco Montesi 5

6 OTTOBRE venerdì 7 Incontro con tutti i dipendenti per Prova di evacuazione, ripasso procedure antincendio e movimentazione ospiti (Obbligo di partecipazione) MATTINO 9,00-12,00 POMERIGGIO 14,30 17,30 Venerdì 14 Venerdì 21 Venerdì 28 1^ giornata (4 ore) 2^ giornata (4 ore) 3^ giornata (4 ore) NOVEMBRE Venerdì 4 4^ giornata (4 ore) Z:\PERSONALE\corsi di formazione - ECM\programma formazione 2016.doc 6

7 Casa Grimani Buttari Li, 4 gennaio 2016 A tutti i dipendenti OGGETTO: PROGRAMMA DELLA FORMAZIONE ANNO 2016 Anche per l anno 2016 è stata fatta una programmazione dei vari momenti di formazione. Il programma è stato già consegnato a tutti i Responsabili di Residenza e Responsabili di settore e sarà compito di questi ultimi portarlo a conoscenza di tutti i collaboratori assegnati alla residenza o settore e di favorire la relativa visione: il programma quindi dovrà essere messo in luogo accessibile ed esposto per tutto l arco dell anno 2016, dato che in ogni mese verranno effettuati vari momenti formativi. Oltre a questa non verranno fatte altre comunicazioni da parte della Direzione, pertanto tutti i dipendenti sono tenuti a leggere il predetto programma e ad attivarsi di conseguenza. Sono previsti adempimenti per i quali sono chiamati in causa, di volta in volta, la Responsabile del Personale, il servizio interno di Fisioterapia, il Responsabili di Residenza del Sollievo o Mimose, i Medici di Struttura, ect. e pertanto è necessario che tutti sappiamo bene cosa deve essere fatto, senza che ulteriori indicazioni vengano impartite. Inoltre, alcuni corsi prevedono la partecipazione come obbligo di servizio o sono obbligatori solo per specifiche categorie (es. neo assunti), di volta in volta puntualmente indicate nel programma. Nel programma vengono già previsti i luoghi in cui si svolgerà la formazione, le date, gli orari, la durata e le modalità di partecipazione (vedi, per esempio, la registrazione che ciascun dipendente deve fare, nei modi e nei tempi prestabiliti, per la formazione annuale sulle procedure di emergenza, ect). Conseguentemente, ogni dipendente dovrà sapere a quali corsi dovrà partecipare e a quali facoltativamente potrà partecipare e tutto ciò sarà possibile attraverso la lettura del predetto programma. Distinti saluti. Il Direttore Dr. Cristiano Casavecchia Z:\PERSONALE\corsi di formazione - ECM\programma formazione 2016 pubblicazione.doc 7