AVVISO PUBBLICO PER IL PASSAGGIO DIRETTO DI PERSONALE A TEMPO INDETERMINATO E PIENO TRA AMMINISTRAZIONI DIVERSE EX. ART. 30 D.

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1 AVVISO PUBBLICO PER IL PASSAGGIO DIRETTO DI PERSONALE A TEMPO INDETERMINATO E PIENO TRA AMMINISTRAZIONI DIVERSE EX. ART. 30 D.LGS 165/2001 IL DIRETTORE DELL ISTITUZIONE DELL UNIONE COMUNI DISTRETTO CERAMICO In esecuzione della propria determinazione con la quale si è approvato l avviso di selezione di cui all oggetto; RENDE NOTO Che l Istituzione dei Servizi alla Persona dell unione dei Comuni del Distretto Ceramico intende acquisire e valutare personale, in servizio a tempo pieno ed indeterminato presso altre Pubbliche Amministrazioni, interessato al trasferimento presso questo Ente, mediante mobilità volontaria tra Enti di cui all art. 30 del Decreto Legislativo n. 165/2001, a copertura di 6 posti di OPERATORE SOCIO SANITARIO Categoria giuridica B3, presso i servizi CRA e CD Opera Pia Castiglioni dell Istituzione dei servizi alla Persona dell Unione subordinatamente all avvenuto espletamento delle procedure di cui all art. 34-bis del D.Lgs 165/2001. Il presente AVVISO non fa sorgere a favore dei partecipanti alcun diritto al trasferimento presso l Unione dei Comuni Distretto Ceramico che si riserva, a suo insindacabile giudizio, di non dare seguito alle procedure di mobilità. Per partecipare alla procedura è richiesto il possesso dei seguenti requisiti: 1. inquadramento quale Operatore Socio Sanitario cat. B3, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato in una pubblica amministrazione di cui all art. 1, comma 2, del D.Lgs. n. 165/2001; 2. attestato O.S.S. 3. possesso di idoneità fisica assoluta ed incondizionata all esercizio delle mansioni proprie del profilo di Operatore Socio Sanitario (tale requisito sarà accertato dall Azienda per il tramite del Medico Competente ai sensi del D.Lgs. n.81/2008); 4. possesso della patente di guida categoria B; 5. conoscenza della lingua inglese nonché dei principali programmi informatici; 6. per i dipendenti part time devono rendersi disponibili a trasformare il proprio rapporto di lavoro a tempo pieno. 7. non avere avuto provvedimenti disciplinari nel biennio precedente alla data di pubblicazione del presente avviso, né essere incorsi in condanne penali o aver procedimenti penali in corso che precludano la costituzione / prosecuzione del rapporto di pubblico impiego. I suddetti requisiti debbono essere posseduti alla data di scadenza del termine indicato, nel presente avviso di selezione, per la presentazione della domanda.

2 Termine ultimo presentazione domanda: VENERDI 29 SETTEMBRE 2017 Gli interessati dovranno far pervenire inderogabilmente entro e non oltre venerdì 29/09/2017 domanda in carta semplice, redatta secondo lo schema più sotto riportato, con le seguenti modalità: - presentazione diretta all Ufficio protocollo dell Istituzione dei servizi alla persona presso la sede operativa ingresso da Via Mazzini n Formigine (MO) - negli orari di apertura al pubblico (dalle ore 9:00 alle ore 12:00 - dal lunedì al sabato compresi); - a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento (unitamente a copia fotostatica di un documento di identità); indirizzata all Istituzione dei Servizi alla Persona dell Unione Comuni Distretto Ceramico c/o Via Mazzini n Formigine (MO); - tramite fax al n ; - tramite posta elettronica certificata (PEC) l indirizzo istituzione@cert.distrettoceramico.mo.it. LE DOMANDE DOVRANNO PERVENIRE ALL ISTITUZIONE ENTRO IL TERMINE PERENTORIO DELLE ORE DEL 29 settembre Il termine ultimo indicato per la presentazione delle domande di ammissione (ovvero 29/09/2017) è perentorio, pertanto non saranno prese in considerazione le istanze pervenute oltre lo stesso per qualsiasi causa, non esclusa la forza maggiore ed il fatto dei terzi, ai predetti fini fa fede esclusivamente il timbro datario apposto sulla domanda dall Ufficio protocollo ovvero la data di ricezione della domanda trasmessa a mezzo fax o la data di arrivo c/o ufficio postale nell ipotesi di raccomandata con A/R. La domanda dovrà contenere nome, cognome, luogo e data di nascita, residenza ed eventuale recapito diverso dalla residenza, numero telefonico, specificazione dell'ente di appartenenza, profilo professionale categoria giuridica ed economica di inquadramento e possesso dei requisiti richiesti dal presente avviso per l ammissione alla selezione. Alla domanda il dipendente dovrà obbligatoriamente allegare PENA ESCLUSIONE e mancato esame dell istanza presentata: 1) il curriculum professionale e di studio DATATO E SOTTOSCRITTO - con la specificazione del titolo di studio posseduto, dell esperienza maturata e di ogni altro titolo, idoneità o esperienza ritenuta utile ai fini di una compiuta valutazione dell aderenza del candidato alla professionalità ricercata;

3 La domanda priva di curriculum debitamente sottoscritto ed allegato non sarà presa in esame. (Si precisa altresì che coloro i quali hanno presentato domanda di mobilità verso questo Ente prima del presente avviso, sono invitati, se ancora interessati, a ripresentare detta domanda corredata delle dichiarazioni e documentazioni richieste.) 2) Copia obbligatoria di un valido documento di identità; 3) Copia dell attestato di OSS (Operatore Socio Sanitario); L Istituzione mediante apposita commissione, procederà alla valutazione dei curricula dei candidati ammessi alla selezione ed avrà a disposizione un massimo di 30 punti da ripartire sulla base delle esperienze professionali (professionalità acquisita) maturate dal candidato considerando sia il servizio prestato a tempo determinato che indeterminato, del curriculum di studio ed eventuali abilitazioni possedute, della particolare specializzazione professionale desumibile anche da formazione personale nonché di quant altro concorra all arricchimento professionale o sia ritenuto significativo per un idoneo apprezzamento delle capacità ed attitudini professionali del candidato in relazione alla posizione professionale da ricoprire. Si precisa che saranno valutati esclusivamente gli elementi di merito attinenti alla posizione da ricoprire, documentati o, in alternativa, dettagliatamente e chiaramente dichiarati. Si precisa altresì che nella valutazione dei curricula dei candidati ammessi alla selezione la commissione attribuirà i 30 punti secondo la seguente suddivisione: Max. 20 punti per la professionalità acquisita dal dipendente (considerando il servizio prestato a tempo determinato ed indeterminato) rispetto al profilo che si intende ricoprire ed al Servizio di destinazione dello stesso; Max. 10 punti per il curriculum di studio/formazione presentato dal candidato; Nel caso in cui la Commissione ritenga di avere adeguatamente riscontrato, nell ambito della valutazione dei curricula, il possesso dei requisiti attitudinali e professionali caratterizzanti il posto

4 da ricoprire, formulerà una graduatoria sulla scorta del punteggio attribuito ai curricula. Il punteggio minimo per l idoneità è 21/30. A parità di punteggio precede il candidato con documentate esigenze di ricongiunzione del proprio nucleo familiare e, in caso di ulteriore parità, il più giovane di età. La graduatoria non sarà formata nel caso partecipi alla selezione un numero limitato di candidati e, dall esame dei curricula, la Commissione ritenga idoneo a ricoprire il posto disponibile un unico candidato. La commissione, terminata la valutazione dei curricula, avrà la facoltà di convocare i candidati che abbiano ottenuto nella valutazione del curriculum un punteggio non inferiore a 21/30 a successivo colloquio individuale, finalizzato all approfondimento della verifica del possesso dei requisiti attitudinali e professionali richiesti per il posto da ricoprire. La commissione avrà a sua disposizione, per la valutazione dell eventuale colloquio di ciascun candidato, un punteggio non superiore a 10 punti, da suddividere tra gli elementi di valutazione di seguito indicati: - competenze tecniche, capacità relazionali proprie del ruolo di Operatore Socio Sanitario ; - elementi di assistenza e cura della persona con disturbi del comportamento e deficit cognitivo; - capacità nella gestione di problemi complessi da affrontare nel ruolo di OSS; - capacità ed elementi in materia di tutela della privacy; - capacità di individuare soluzioni adeguate e corrette rispetto all attività da svolgere, anche tramite soluzione di casi specifici; - grado di autonomia nell esecuzione delle attribuzioni e/o del lavoro; Le valutazioni della commissione sono insindacabili. Nel caso in cui la commissione abbia svolto i colloqui facoltativi di cui sopra, ultimati gli stessi formulerà una graduatoria di merito sommando il punteggio attribuito al curriculum e quello del colloquio. Il punteggio minimo per l idoneità è 28/40 (21 punti per il curriculum e 7 punti per il colloquio).

5 A parità di punteggio precede il candidato in possesso del maggior punteggio ottenuto nella valutazione del colloquio; in caso di ulteriore parità precede il candidato con documentate esigenze di ricongiunzione del nucleo familiare e, in caso di ulteriore parità, il più giovane di età. La graduatoria non sarà formata nel caso in cui partecipi alla selezione un numero limitato di candidati e, dall esame dei curricula integrato dal successivo colloquio, la commissione ritenga idoneo a ricoprire il posto disponibile un unico candidato. L amministrazione si riserva, comunque, la possibilità di non procedere alla copertura del posto mediante cessione del contratto di lavoro qualora: 1) dall esame dei curricula e dall esito degli eventuali colloqui dei candidati, non si rilevi la professionalità, la preparazione e l attitudine necessari per l assolvimento delle funzioni proprie del posto da coprire; 2) si modifichino, nel frattempo, le esigenze organizzative dell amministrazione; Il candidato eventualmente prescelto dall Istituzione ad esito della procedura di mobilità sarà invitato a sottoscrivere il contratto individuale di lavoro di cui all art. 14 CCNL 06/07/1995 entro il termine indicato dall Ente stesso. La data di effettivo trasferimento è subordinata alla cessione contrattuale da parte dell Amministrazione di appartenenza. L assenso dell Amministrazione (NULLA OSTA) deve essere rilasciato inderogabilmente entro 15 gg dalla richiesta formulata dall Istituzione dei Servizi alla persona dell Unione Comuni Distretto Ceramico, trascorsi i quali l Ente è legittimato a non dar corso all assunzione ed a procedere allo scorrimento dell eventuale graduatoria. Al dipendente assunto per mobilità non è concesso il nulla osta alla mobilità esterna nel corso dei primi 3 anni di servizio. Per quanto non espressamente disciplinato dal presente bando di mobilità, si rinvia a quanto previsto dal Regolamento sull Ordinamento degli Uffici e Servizi del Comune di Sassuolo che qui si applica ex art. 65 dello Statuto dell Unione Comuni Distretto Ceramico.

6 Il presente bando viene pubblicato fino all ultimo giorno utile per la presentazione della domanda di ammissione, all Albo Pretorio e sul sito dell Unione Comuni Distretto Ceramico-> c/o Amministrazione Trasparente -> bandi di concorso; Il bando è trasmesso in copia integrale alle Amministrazioni Comunali della Provincia di Modena, alle Amministrazioni Provinciali della Regione Emilia Romagna, all Ufficio Provinciale del Lavoro e alle Organizzazioni Sindacali maggiormente rappresentative a livello provinciale. Per quanto non previsto dal presente bando si fa rinvio alle norme legislative, regolamentari e contrattuali vigenti in materia. Si precisa che tutte le comunicazioni relative al presente bando verranno effettuate mediante pubblicazione c/o Albo on-line e/o sito dell Unione Comuni Distretto Ceramico > sezione: Amministrazione Trasparente > bandi di concorso. Ai sensi del D.Lgs 196/2003, si informa che i dati personali contenuti della domanda saranno trattati esclusivamente ai fini della procedura finalizzata alla mobilità presso L Istituzione dei Servizi alla Persona dell Unione Comuni Distretto Ceramico, anche con procedure informatizzate, da parte degli incaricati dell ufficio competente dell Amministrazione nel rispetto delle citate norme, in modo da garantire la sicurezza e la riservatezza degli stessi. Eventuali altre informazioni potranno essere richieste al seguente recapito telefonico: Ufficio Personale: 059/ Formigine 02/08/2017 F.to IL DIRETTORE Dr.ssa Clelia Cavani

7 ALLEGATO Schema di Domanda DOMANDA DI MOBILITA VOLONTARIA TRA ENTI ALL UFFICIO SEGRETERIA dell Istituzione dei Servizi alla Personale dell Unione dei Comuni del Distretto Ceramico Via Mazzini, Formigine MODENA Il/la sottoscritto/a nato/a a il residente a prov. C.A.P. Via tel. ; indirizzo di posta elettronica cui trasmettere comunicazioni inerenti il Bando di mobilità ed in particolare l eventuale convocazione al colloquio:. Dipendente a tempo indeterminato del Comune di con profilo di Cat. Giuridica categoria economica DICHIARA: di essere in possesso del seguente titolo di studio: conseguito presso ; di essere in possesso della qualifica di OSS ; di essere in possesso della patente di guida di categoria B ; di essere a conoscenza della lingua INGLESE e dei principali programmi informatici per l automazione d ufficio (word, excel, posta elettronica, tecnologie di navigazione internet); di non aver riportato sanzioni disciplinari negli ultimi due anni precedenti la scadenza del presente Bando;

8 INOLTRA PERTANTO domanda di mobilità per assegnazione c/o servizio di e per anziani dell Istituzione dei servizi alla Persona Unione Comuni Distretto Ceramico per la seguente motivazione: Si allegano PENA ESCLUSIONE: Dettagliato Curriculum formativo e professionale, debitamente sottoscritto (OBBLIGATORIO); Copia di un valido documento di identità (OBBLIGATORIO); Copia dell attestato di OSS Operatore Socio Sanitario (OBBLIGATORIO). FIRMA