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1 DETERMINAZIONE N. 306 Data di registrazione 12/11/2016 ORIGINALE Oggetto : ASSUNZIONE DEL SIG. AMADASI ANDREA CON IL PROFILO PROFESSIONALE DI "AGENTE DI POLIZIA LOCALE" - CAT. C 1 - A TEMPO INDETERMINATO E A ORARIO PIENO CON DECORRENZA DAL 16/01/2017. IL RESPONSABILE DELL AREA SEGRETERIA GENERALE, SETTORE AMMINISTRATIVO, SERVIZI DI STAFF Il responsabile del procedimento: Maria Rita Salardi - Istruttore Ufficio Personale Su proposta del Responsabile della Segreteria Generale, Settore Amministrativo e Servizi di Staff; VISTE e richiamate le proprie determinazioni: n. 409 del 11/12/2013 con la quale è stata approvata la graduatoria del concorso per l'assunzione di un Agente di Polizia Locale, a orario pieno e a tempo indeterminato, Categ. C 1, nonché proceduto all'assunzione della 1^ classificata Sig.ra Ceccarini Alessia, con decorrenza dal 16/12/2013; n. 485 del 30/12/2013, con la quale, a seguito di trasferimento per mobilità del dipendente di ruolo, Sig. Scagnelli Alberto, Agente di Polizia Locale, presso il Comune di Castel Goffredo, si è proceduto all'assunzione, a tempo indeterminato e a orario pieno, del 2 classificato nella procedura concorsuale suddetta, del Sig. Cossentino Luigi, con decorrenza dal 07/01/2014, in qualità di Agente di Polizia Locale - Cat. C 1; n. 165 del 02/07/2014, con la quale, a seguito di trasferimento per mobilità del dipendente di ruolo Sig. Casella Gianfranco, Agente di Polizia Locale, presso il Comune di Bozzolo, si è proceduto all'assunzione, a tempo indeterminato e a orario pieno, del 3 classificato nella procedura concorsuale suddetta, del Sig.Vitiello Christian con decorrenza dal 07/07/2014, in qualità di Agente di Polizia Locale - Cat. C 1;

2 RICHIAMATA la deliberazione della Giunta Comunale n. 87 del 21/10/2016 ad oggetto Nuovo fabbisogno triennale di personale e modifica del Piano assunzioni anni 2016/2017 in base alla quale è stata prevista per l anno 2017 la copertura di n. 1 posto di Agente di Polizia Locale Categ. C 1 - a tempo indeterminato e a orario pieno; RICHIAMATA la nota del Dipartimento della Funzione Pubblica prot. n del 10/10/2016 con la quale sono state ripristinate le ordinarie facoltà assunzionali per tutte le categorie di personale per la Regione Lombardia e per gli enti locali che insistono sul suo territorio, come previsto dall art. 1, comma 234 della legge n. 208/2015; VISTO l art. 4, comma 3 del D.L. n. 101/2013 che ha introdotto il divieto di bandire qualunque concorso, stabilendo che, fino al 31/12/2016, le amministrazioni pubbliche, prima di indire nuove procedure concorsuali, devono: - procedere all immissione in servizio di tutti i vincitori di concorso collocati nelle proprie graduatorie vigenti per assunzioni a tempo indeterminato, di qualsivoglia qualifica; - verificare l assenza, nella stessa amministrazione di idonei collocati nelle proprie graduatorie vigenti ed approvate a partire dal 1^ gennaio 2007, relative alle professionalità necessarie, anche secondo un criterio di equivalenza; DATO ATTO CHE dalla graduatoria del concorso per l'assunzione di un Agente di Polizia Locale, a orario pieno e a tempo indeterminato, Cat. C 1, vigente fino alla data del 31/12/2016 risultano ancora n. 17 candidati idonei; RICHIAMATO l art. 16, comma 1 bis del D.L. n. 113/2016, convertito in legge n.160/2016, il quale prevede che per i Comuni con popolazione da a abitanti, la facoltà assunzionale per l anno 2017 è pari al 75% delle cessazioni avvenute nell anno precedente, facoltà condizionata però alla sussistenza dei seguenti presupposti: il rapporto fra spesa di personale/spesa corrente deve essere pari o inferiore al 25%; il rapporto dipendenti/popolazione deve essere inferiore a quello definito dal D.M. 24/07/2014; RISCONTRATO il rispetto di tali condizioni, dato che per il comune di Marcaria: il rapporto fra spesa di personale/spesa corrente deve essere è pari al 22,71% e pertanto inferiore al 25% il rapporto dipendenti/popolazione è pari a 1/151 e quindi inferiore a quello definito dal D.M. 24/07/2014 per la classe demografica di appartenenza; DATO ATTO CHE, ai fini del calcolo delle capacità assunzionali, nell anno 2016 sono cessati /cesseranno i seguenti dipendenti: Bambini Anna Maria, inquadrata nella Cat. D 1 posizione economica D 3 - a seguito di collocamento a riposo con decorrenza dall 01/07/2016; Dusi Maria Teresa, inquadrata nella qualifica B 1, posizione economica B 6 - a seguito di collocamento a riposo con decorrenza dall 01/12/2016; TENUTO CONTO CHE ai fini del calcolo delle facoltà assunzionali 2017 il limite % va calcolato in riferimento alla spesa e non al numero delle cessazioni dell anno precedente e imputando la spesa a regime per l intera annualità e che la spesa relativa ai

3 dipendenti cessati nell anno 2016 è pari a ,35 (considerato solo lo stipendio tabellare); RISCONTRATO che l Ente non ha resti da utilizzare relativamente al triennio precedente; VISTA la comunicazione ai sensi ex art. 34 e 34 bis del D. Lgs. n. 165/2001, che il Comune di Marcaria ha inoltrato in data 25/10/2016 prot. n all A.R.I.F.L. (Agenzia Regionale per l Istruzione, la Formazione e il Lavoro) sede di Milano, relativa a procedura di reclutamento di n. 1 Agente di Polizia Locale ; RISCONTRATO che l A.R.I.F.L. Sede di Milano con nota pervenuta in data 27/10/2016 Prot. n ha comunicato nulla osta alla richiesta dell Ente ai sensi dell art. 34 bis del D.Lgs. n. 165/2001, ovvero che non risultano soggetti aventi i requisiti compatibili con il profilo richiesto di Agente di Polizia Locale, iscritti negli elenchi di personale in disponibilità da assegnare; VERIFICATO infine che anche la Presidenza del Consiglio dei Ministri Dipartimento Funzione Pubblica Ufficio per l organizzazione ed il lavoro pubblico Servizio per le assunzioni e mobilità - non ha comunicato, nel termine dei 15 giorni successivi, nominativi di soggetti aventi i requisiti compatibili con il profilo richiesto di Agente di Polizia Locale, iscritti negli elenchi di personale in disponibilità da assegnare; CONSIDERATO che questo Ente intende, sulla base di quanto esposto in precedenza e dei provvedimenti già posti in essere, ricorrere alla graduatoria ancora valida per l assunzione di n. 1 Agente di Polizia Locale - Cat. C 1 - con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e a orario pieno, senza ulteriori indugi ed in attuazione del Piano assunzioni 2016/2017 approvato; VERIFICATI inoltre i presupposti necessari per poter procedere ad assunzioni a qualsiasi titolo e con qualsivoglia tipologia contrattuale e che, in particolare, accertato che il Comune di Marcaria: - ha rispettato il succitato vincolo del contenimento della spesa di personale, rispetto alla media del triennio ; - ha rispettato il pareggio di bilancio, come previsto dalla legge di Stabilità 2016; - ha approvato il Piano triennale di azioni positive in tema di Pari Opportunità per il triennio 2016/2018 con deliberazione Giunta Comunale n. 12 in data 16/02/16 (art. 48, comma 1, D.Lgs. n. 198/2006); - ha adottato il Piano della Performance; - ha approvato il Bilancio di Previsione 2016/2018 con deliberazione C.C. n. 22 del 17/03/2016; - ha approvato il Rendiconto esercizio finanziario 2015 con deliberazione C.C. n. 31 del 17/05/2016; RITENUTO opportuno e necessario procedere all'assunzione del 4 classificato della graduatoria del concorso di che trattasi; VISTI E RICHIAMATI: - l art. 183, comma 9 del D.Lgs. 18/8/2000 n. 267;

4 - l'ordinamento finanziario e contabile recato nel suddetto D.Lgs n. 267/2000; - il Decreto Sindacale n. 8 del 23/07/2016 di incarico di posizione organizzativa e nomina responsabile del Settore Amministrativo; - il vigente Regolamento Comunale sull Ordinamento degli Uffici e dei Servizi; - il vigente Regolamento Comunale sulle modalità di reclutamento del Personale, approvato con deliberazione G.C. n. 41 del 12/11/2005; - la deliberazione C.C. n. 22 del 17/03/2016 di approvazione del Bilancio di previsione 2016/2018 e del Documento Unico di programmazione ; - la deliberazione C.C. n. 42 del 28/07/2016 di presentazione del Documento Unico di Programmazione (DUP) approvato dalla G.C. n. 62 del 23/07/2016; - la deliberazione G.C. n. 51 del 28/05/2016 di approvazione del il Piano degli obiettivi e del Piano Esecutivo di Gestione per l'anno 2016, con il quale sono assegnati, ad ogni responsabile di settore, titolare di posizione organizzativa, gli obiettivi di cui all allegato Piano/Peg 2016; DICHIARATA la regolarità e la correttezza dell azione amministrativa sul presente atto ai sensi dell art. 8 del Regolamento comunale sui controlli interni, approvato con deliberazione C.C. n. 7 del 9/3/2013; DETERMINA 1) DI PROVVEDERE all assunzione a tempo indeterminato e a orario pieno, del 4 classificato della graduatoria del concorso pubblico di cui alla premessa, e precisamente il Sig. AMADASI ANDREA, nato a Mantova il 18/02/1973, residente a S. Michele in Bosco di Marcaria - vicolo Cerca, 31/B - C.F. MDSNDR73B18E897D - con decorrenza dal 16/01/2017 con il profilo professionale di Agente di Polizia Locale e inquadramento nella Cat. C 1; 2) DI DARE atto che la relativa spesa sarà prevista nel Bilancio di Previsione 2017/2019; 3) DI INCARICARE l Ufficio Personale per ogni adempimento conseguente; 4) DI AVER VALUTATE tutte le procedure di controllo previste dal piano triennale di prevenzione della corruzione per il triennio adottato con deliberazione C.C. n. 4 del 28/01/2016 e approvato con deliberazione G.C. n. 11 del 16/02/2016. Data di Emissione 12/11/2016 Il Responsabile del Settore Segreteria Generale, Settore Amministrativo, Servizi di Staff Dott. Pippo Leonardi

5 Visto si attesta la regolarità contabile e la copertura finanziaria della determinazione di cui all'oggetto ai sensi dell'art. 151, comma 4, e dell'art. 153, comma 5, del T. U. approvato con D. Lgs. 18 agosto 2000 n I M P E G N I D I S P E S A ESERCIZIO DESCRIZIONE CAPITOLO CAPITOLO RISORSA IMPEGNO ACCERTAM. IMPORTO Osservazioni: Data visto di regolarità contabileesecutività: 12/11/2016 Il Responsabile del Servizio Dott. Pippo Leonardi