Corso Base Paghe e contributi

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1 in collaborazione con l Ordine dei Consulenti del lavoro di Brindisi e dell A.N.C.L. Provinciale Corso Base Paghe e contributi Brindisi, dal 14 settembre al 12 ottobre 2012 La Scuola di Formazione Ipsoa propone una vasta offerta di programmi formativi destinati ad approfondire le problematiche legate all amministrazione e gestione del personale. L obiettivo è di rispondere alle molteplici esigenze di specializzazione e aggiornamento dei professionisti del settore, soffermandosi sulle numerose e significative novità introdotte dalla Riforma del Lavoro. Metodologia didattica Ciascun intervento è diretto a fornire ai partecipanti gli strumenti per affrontare, in modo professionale e competente, le problematiche quotidiane ed effettuare le importanti scelte riguardanti la gestione del personale. La metodologia didattica adottata unisce all apprendimento critico dei contenuti un approccio alla materia fortemente operativo, finalizzato allo sviluppo delle capacità del singolo partecipante di individuare e risolvere le varie problematiche della realtà lavorativa. Ogni corso prevede: analisi critica della normativa numerose esercitazioni analisi di un ampia casistica Destinatari Consulenti del lavoro, addetti paghe e contributi, addetti e responsabili ufficio amministrazione del personale, dottori commercialisti ed esperti contabili, consulenti aziendali e professionisti che desiderano acquisire conoscenze specialistiche relative agli aspetti amministrativi, previdenziali, fiscali e gestionali connessi all intero ciclo di vita del rapporto di lavoro. Le iniziative costituiscono altresì un valido strumento di preparazione all esame di consulente del lavoro. Docenti La Scuola di formazione Ipsoa ha scelto i migliori esperti del settore: oltre ad avere una comprovata esperienza didattica, si confrontano quotidianamente con la realtà aziendale nello svolgimento della loro attività professionale. BRUNO BRAVI Consulente del lavoro in Milano TEMISTOCLE BUSSINO Funzionario Ispettivo INPS, Docente presso l Università Cattolica del Sacro Cuore di Milano LUCA CONTARDI Consulente del lavoro in Milano

2 PROGRAMMA I IL RAPPORTO DI LAVORO: TIPOLOGIE CONTRATTUALI VIGENTI Le tipologie contrattuali: principali forme e differenze Il rapporto di lavoro subordinato Contratto a tempo indeterminato e determinato Contratto a tempo parziale Lavoro a chiamata, ripartito Il contratto di natura autonoma Le collaborazioni occasionali Le collaborazioni a progetto Il contratto di assunzione Contrattazione collettiva e individuale Elementi essenziali: forma, contenuto e periodo di prova Inquadramento, mansioni e qualifiche, trattamento economico, patto di fedeltà LE PRINCIPALI AGEVOLAZIONI CONTRIBUTIVE Apprendistato Lavoratori in mobilità Disoccupati di lunga durata Esercitazione: stesura di un contratto di assunzione e analisi delle clausole ipotizzabili. Stesura di un contratto a progetto. II LA COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO Gli obblighi e gli adempimenti del datore di lavoro; il collocamento La comunicazione preventiva per le assunzioni (UNILAV) Collocamento obbligatorio: aspetti operativi Il Libro Unico del Lavoro: modalità di compilazione e tenuta Il registro infortuni Gli enti previdenziali e apertura delle posizioni relative Inps Inail Esercitazione: apertura posizione INAIL ed individuazione dei soggetti obbligati III CALCOLO DELLA BASE IMPONIBILE Gli elementi base della retribuzione Paga base e/o minimo contrattuale Gli scatti di anzianità L indennità di funzione Altri elementi tipici dei CCNL Introduzione ai concetti di imponibile contributivo, fiscale e detrazioni Gli elementi variabili della retribuzione Il superminimo Lavoro straordinario Lavoro festivo Lavoro notturno

3 Lavoro a turni Il patto di non concorrenza L orario di lavoro La disciplina dell orario di lavoro Il lavoro straodinario Esercitazione: calcolo di una retribuzione mensile di un impiegato e di un operaio con gli elementi accessori della retribuzione IV TRASFERTE E FRINGE BENEFITS Le trasferte Il concetto di trasferta, distacco, trasferimento il rimborso spese la registrazione sul Libro Unico del Lavoro I fringe benefits La retribuzione in natura L attribuzione della vettura I buoni pasto L assegnazione dell alloggio Altre casistiche Le erogazioni in denaro o in natura che non concorrono alla formazione del reddito Esercitazione: le implicazioni della retribuzione in natura in busta paga V IMPONIBILE CONTRIBUTIVO E CONTRIBUZIONE OBBLIGATORIA La contribuzione I principi della contribuzione obbligatoria Le voci assoggettabili I principali enti previdenziali: Inps,, Enpals Settori di inquadramento ed aliquote contributive Il flusso mensile UNIEMENS: casi più ricorrenti Esercitazione: determinazione dell imponibile contributivo e dei contributi previdenziali VI ADEMPIMENTI CONTRIBUTIVI E FISCALI La tassazione Approfondimenti sulla tassazione ordinaria: scaglioni di reddito ed aliquote fiscali Le detrazioni di imposta La tassazione separata Il conguaglio contributivo e fiscale Il trattamento di fine rapporto: calcolo e tassazione Addizionali regionali e comunali Esercitazione: elaborazione di una busta paga con un conguaglio contributivo e fiscale esemplificazione del calcolo della tassazione separata nella gestione di casistiche particolari

4 VII LE PRESTAZIONI ASSISTENZIALI E PREVIDENZIALI Esame delle principali prestazioni Malattia: la gestione amministrativa ed il calcolo della lordizzazione Maternità: astensione obbligatoria e facoltativa Infortunio sul lavoro Le agevolazioni contributive collegate alle assunzioni - il rapporto di lavoro nell'apprendistato - Assunzioni agevolate legate agli ammortizzatori sociali: o mobilità o cassa integrazione o disoccupazione o le agevolazioni legate agli ammortizzatori sociali in deroga - Altre ipotesi di agevolazioni contributive e fiscali Esercitazione: rappresentazione di un raffronto tra le varie agevolazioni contributive - la elaborazione di una busta paga caratterizzata dalla malattia VIII L ESTINZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO Il licenziamento individuale Giusta causa e giustificato motivo soggettivo e oggettivo Cenni ai licenziamenti collettivi Calcolo del TFR La tassazione separata Casi particolari Esercitazione: elaborazione di una busta paga di un lavoratore licenziato IX GLI ADEMPIMENTI DI FINE ANNO Il modello CUD Compilazione parte fiscale e parte contributiva Il Modello 770 La composizione dei quadri relativi al rapporto di lavoro L'autoliquidazione Inail La denuncia delle retribuzioni all INAIL Le retribuzioni esenti a fronte delle agevolazioni; Calcolo e versamento dei premi X COME ELABORARE UNA BUSTA PAGA La busta paga del lavoratore Analisi delle differenze tra i principali contratti collettivi nazionali (industria, terziario, turismo) Analisi del costo del lavoro nella gestione del personale Casi particolari Esercitazione: elaborazione di una busta paga di un lavoratore part-time e di un lavoratore in CIG.

5 Materiale didattico Il volume Busta paga ed ,00 Autori: D. Cirioli, A. Chiaraluce, S. Liali, P. Zarattini Affianca e supporta il professionista nella attività quotidiana di elaborazione delle paghe Abbonamento annuale alla rivista online Guida alle paghe - 142,00 Mensile di consulenza per le paghe e le procedure del personale I partecipanti riceveranno una dispensa online realizzata sulla base delle indicazioni bibliografiche dei docenti. Il materiale didattico sarà disponibile in una sezione dedicata del sito della Scuola di formazione. LE QUOTE DI PARTECIPAZIONE SONO COMPRENSIVE DI TUTTO IL MATERIALE DIDATTICO INFORMAZIONI Registrazione partecipanti Orario Calendario e sede BRINDISI I II III IV V - VI VII - VIII IX - X 14 settembre 21 settembre 28 settembre 5 ottobre 12 ottobre Quote di partecipazione Listino: 800,00 + IVA 21% Speciale quota agevolata 600,00 + IVA 21% per iscritti all Ordine dei Consulenti del Lavoro di Brindisi

6 Scheda d iscrizione E necessario compilare tutti i campi riportati nella presente scheda AGENZIA IPSOA di Brindisi - Soluzioni Professionali s.a.s. di ANACLERIO ANTONELLA Tel.:0831/ / Fax : 0831/ Mobile: info@soluzioniprofessionalisas.it Corso base Paghe e contributi Brindisi, dal 14 settembre al 12 ottobre 2012 (cod. corso ) (cod. offerta ) Quote di partecipazione: o 800,00 + IVA 21% listino o 600,00 + IVA 21% per iscritti all Ordine dei Consulenti del Lavoro di Brindisi DATI PARTECIPANTI Nome e Cognome Professione Tel. Fax Iscritto ordine CF (Indispensabile per i crediti formativi) DATI PER LA FATTURAZIONE Ragione sociale Indirizzo Cap. Citta' Prov. Part.IVA/CF Codice cliente Ipsoa (se assegnato) MODALITA' DI PAGAMENTO - Quota di partecipazione + IVA Totale fattura Il pagamento deve essere effettuato all atto dell iscrizione, secondo una delle seguenti modalità: o ASSEGNO BANCARIO non trasferibile o Assegno circolare intestato a Wolters Kluwer Italia S.r.l. L assegno deve essere inviato a Wolters Kluwer Italia Srl. Centro Direzionale Milanofiori - Strada 1 Palazzo F Assago (MI), indicando nella lettera accompagnatoria il titolo, la sede, il codice e la quota di partecipazione dell iniziativa prescelta, intestatario fattura e nome del partecipante. o BONIFICO BANCARIO a favore di Wolters Kluwer Italia S.r.l. sul c/c Banca Popolare Commercio e Industria (ABI 05048, CAB 32460, CIN Y, IT97Y ) indicando nella causale il titolo, la sede, il codice e la quota di partecipazione dell iniziativa prescelta, intestatario fattura e nome del partecipante. o ADDEBITO SULLA CARTA DI CREDITO o (A001) American Express o (B001) Mastercard o (C001) Visa o (D001) Diner's n. scadenza intestata a Eventuale disdetta dovrà essere comunicata via fax almeno 5 giorni lavorativi antecedenti la data dell incontro. Nessun rimborso è previsto oltre tale termine. I nominativi dei partecipanti possono comunque essere sostituiti in qualunque momento. Per cause di forza maggiore potranno essere variati sede, date e docenti dell iniziativa. La Scuola di Formazione Ipsoa si riserva la facoltà di annullare le iniziative a calendario qualora non si raggiungesse il numero minimo previsto di partecipanti. Le quote eventualmente versate verranno restituite o potranno essere utilizzate per partecipare ad altre iniziative. Ai sensi dell art. 13 del D.Lgs. n n La informiamo che i Suoi dati sono conservati nel data base informatico del titolare del trattamento, Wolters Kluwer Italia S.r.l. Responsabile del trattamento: Ufficio MID. L elenco aggiornato di tutti i responsabili del trattamento potrà essere richiesto per iscritto all Ufficio MID presso la sede della società. I Suoi dati saranno utilizzati dalla nostra società, da enti e società esterne ad essa collegati, nonché da soggetti terzi titolari autonomi del trattamento, solo per l invio di materiale amministrativo-contabile, commerciale e promozionale. Ai sensi dell art. 7 del citato D.Lgs, Lei ha diritto di conoscere, aggiornare, rettificare, cancellare i Suoi dati, nonché di esercitare tutti i restanti diritti ivi previsti, mediante comunicazione scritta a Wolters Kluwer Italia S.r.l., Ufficio MID, Milanofiori, Strada 1-Palazzo F6, Assago (Mi). Con la sottoscrizione della presente si autorizza espressamente la nostra società nonché enti e società esterne ad essa collegati ad inviare proposte commerciali a mezzo fax, posta, . Data Firma AGENZIA IPSOA di Brindisi - Soluzioni Professionali s.a.s. di ANACLERIO ANTONELLA Tel.:0831/ / Fax : 0831/ Mobile: info@soluzioniprofessionalisas.it E necessario consegnare copia della presente scheda e dell avvenuto pagamento al momento della registrazione.