Il Manager oggi per il domani

Dimensione: px

Iniziare la visualizzazioe della pagina:

Download "Il Manager oggi per il domani"

Rita Di Mauro
6 anni fa
Visualizzazioni

1 Il Manager oggi per il domani Le intelligenze del Manager by Elia Contoz - 8 Maggio

2 Fattori qualificanti per affrontare l oggi garantirsi il domani e CAMBIAMENTO CREATIVITA 2

3 CAMBIAMENTO Il cambiamento non è mai doloroso. Solo la resistenza al cambiamento lo è! Buddha 3

4 C A M B I A M E N TO se stessi gli altri 4

5 CREATIVITA La creatività è l intelligenza che si diverte. Albert Einstein 5

6 crescita crescita Il Manager oggi per il domani - Le intelligenze del Manager C R E ATI I VI I TA tempo I NI N OVA ZZI OI N E E tempo 6

7 $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ $ CAMBIAMENTO CREATIVITA 7

8 Le competenze - hard o soft richiedono INTELLIGENZA = blocco unico omogeneo? = insieme di tante specializzazioni? 8

9 Logico-razionale Comprendere la realtà memoria intuito connessioni processo veloce (reattivo) processo lento (meditato) Costruire astrazioni 9

10 Matematica Misurare la realtà Entrare nell ottica del percorso causa/effetto Costruire decisioni e azioni con metodo e ordine Impostare le previsioni su base statistica e probabilistica Concentrazione sul problema 10

11 Sociale Capacità di connettersi con gli altri Empatia Osservazione e ascolto Contesto relazionale 11

12 Introspettiva Capacità di comprendere sé stessi Capacità di auto valutarsi Resilienza Oggettività 12

13 Valorizzativa Agire con realismo e concretezza Individuare il potenziale positivo Indirizzarsi e indirizzare verso innovazione e creatività Essere pronti a uscire da schemi e convenzioni Visione 13

14 Etica Senso di responsabilità Capacità di mantenere gli impegni presi Trasparenza nelle relazioni Esercizio consapevole della leadership Valori 14

Incidenza sul management Logico-razionale Decisioni orientate agli obiettivi Problem solving Organizzazione strutturata delle attività Matematica Deduzione

15 Incidenza sul management Logico-razionale Decisioni orientate agli obiettivi Problem solving Organizzazione strutturata delle attività Matematica Deduzione Schematizzazione Gestione dei dati Sociale Coinvolgimento e capacità di trascinare Capacità di costruire il team Capacità di relazioni proficue con gli stakeholder 15

16 Incidenza sul management Introspettiva Consapevolezza sistematica delle proprie capacità Costante tensione al miglioramento con la scelta delle azioni per ridurre le lacune Valorizzativa Pieno utilizzo delle potenzialità disponibili Scelte delle soluzioni alternative a fronte di criticità Sponsorizzazione di innovazione e creatività Etica Politica delle relazioni interpersonali Esercizio valoriale della responsabilità Condizioni atte alla soddisfazione delle persone e alla crescita professionale Diffusione di un clima interno positivo e stimolante Rispetto delle regole deontologiche nelle relazioni esterne 16

17 Trappole mentali Logico-razionale Pigrizia mentale Fidarsi troppo dei dati istintuali Matematica Manipolazione Sociale 17

18 Trappole mentali Introspettiva Autoinganno Paura del cambiamento Valorizzativa Abdicazione alla responsabilità Etica 18

19 far crescere le intelligenze evitare le trappole mentali richiedono SCELTE «INTELLIGENTI» 19

20 Sviluppo delle Il Manager oggi per il domani - Le intelligenze del Manager INTELLIGENZE SOFT SKILL SOFT SKILL 20

21 21

22 Gestione dei conflitti 22

23 23

24 24

25 25

26 Gestione emotività 26

27 Logico - razionale Matematica Sociale Introspettiva Valorizzativa Etica Il Manager oggi per il domani - Le intelligenze del Manager intelligenza competenza Leadership x xx xxx xxx Self leadership x xxx xx Gestione emotività xxx x xx x Gestione dei conflitti xx xx xxx Gestione dello stress xxx x xx Comunicazione x xx x xx Team & Coinvolgimento xx xxx x Gestione del tempo xxx x Misurazione competenze x xxx xx Autovalutazione x xxx Identità xxx xx xxx 27

28 sotto l azzurro fitto del cielo qualche uccello di mare se ne va; né sosta mai: perché tutte le immagini portano scritto «più in là». Eugenio Montale - Maestrale 28

29 GRAZIE 29

Documenti analoghi

Strutture per ANZIANI

Organismo accreditato da ACCREDIA UNI EN ISO 9001:2008 SGQ Certificato n. 1150 Strutture per ANZIANI Un nuovo approccio gestionale Non onorare la vecchiaia, è demolire la casa dove ci si deve addormentare