CONFEDERAZIONE GENERALE ITALIANA DEL LAVORO

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1 CONFEDERAZIONE GENERALE ITALIANA DEL LAVORO organizzazione sindacale generale di natura programmatica, unitaria e democratica, plurietnica, di donne e uomini promuove la libera associazione e l auto tutela solidale e collettiva di lavoratrici e lavoratori dipendenti occupati in forme cooperative disoccupati ed inoccupati in cerca di prima occupazione pensionate e pensionati anziane ed anziani

2 LA CGIL l assemblea delle iscritte/i nei luoghi di lavoro è la rappresentanza di base della CGIL Le strutture Il Comitato degli Iscritti di posto di lavoro (prima istanza Congressuale) La Camera del Lavoro che comprende i Sindacati territoriali di categoria La CGIL regionale che comprende i Sindacati regionali di categoria La CGIL nazionale I Sindacati nazionali di categoria

3 IL SINDACATO DI CATEGORIA organizza le iscritte/i alla CGIL sulla base della qualificazione merceologica del settore o del comparto cui appartiene l azienda l o l ente in cui prestano opera Cosa fa? politica organizzativa insediamento nei luoghi di lavoro politica dei quadri e loro formazione distribuzione delle risorse finanziarie esercitazione del mandato negoziale

4 LE CATEGORIE FILCAMS (commercio e turismo) FILCEM (chimici e energia) FILLEA (legno e edilizia) FILCAMS FILCEM FILLEA FILT (trasporti) FILTEA (tessili) FILT FILTEA FIOM (metalmeccanici) FISAC (bancari e FIOM FISAC assicurativi) FLAI ( agricoli e alimentaristi) FP (lavoratori pubblici e dei servizi) NIDIL (nuove identità FLAI FP NIDIL lavorative) SLC (comunicazione poste SLC ecc.) FLC (conoscenza scuola ricerca e università) SILP (forse di polizia) SPI (pensionati) FLC SILP SPI

5 COMITATO ISCRITTI Struttura organizzativa di base della CGIL (art. 9 Statuto FP) Eletto nel Congresso o Assemblea straordinaria di iscritti/e Elaborazione, discussione e verifica delle scelte della FP CGIL Direzione e decisione in merito a posizioni, proposte ed iniziative Partecipazione degli iscritti e delle iscritte alla vita dell organizzazione Tesseramento e proselitismo Rappresentanza di precari e/o atipici (10%) Titolare della CCIA in assenza della RSU

6 COMITATO ISCRITTI è la rappresentanza dei valori della CGIL nei luoghi di lavoro organizza le iscritte e gli iscritti l iscrizione contribuisce a definirne la rappresentatività ai fini negoziali e di partecipazione alla ripartizione delle agibilità sindacali presenta la propria lista di candidati alle elezioni delle RSU e definisce il programma politico sindacale tutela le iscritte e gli iscritti nelle vertenze individuali di lavoro e nei procedimenti disciplinari assiste le iscritte e gli iscritti attraverso le strutture di servizio

7 CAMERA DEL LAVORO dirige e coordina l azione l sindacale del territorio, promuove e gestisce le vertenzialità territoriali su temi di interesse generale, i problemi dello sviluppo economico e del miglioramento delle condizioni di vita della popolazione lavoratrice comprende le organizzazioni sindacali della CGIL esistenti nell ambito del territorio

8 STRUTTURE DI SERVIZIO al fine di realizzare una efficace tutela dei diritti individuali degli iscritti INCA diritti previdenziali, sanitari, socio-assistenziali, immigrazione, lavoro, CAAF assistenza fiscale, ICI, successioni, UFFICI VERTENZE diritti contrattuali e di legge, assistenza e tutela legale

9 LE STRUTTURE SMILE (Sistemi e Metodologie Innovativi per il Lavoro e l'educazione) Agenzia per la formazione professionale e l educazione l degli adulti IRES (Istituto di Ricerche Economiche e Sociali) associazione culturale, senza fini di lucro, che svolge attività di ricerca e promuove iniziative culturali, di studio e progettuali sui processi innovativi di carattere economico, sociale e istituzionale AUSER Associazione di volontariato e di promozione sociale tesa a valorizzare gli anziani e a far crescere il loro ruolo attivo nella società Federconsumatori Associazione per la tutela e l informazioni l dei consumatori SUNIA (Sindacato Unitario Nazionale Inquilini e Assegnatari) Organizzazione sindacale autonoma che promuove la libera associazione e l autotutela l solidale e collettiva dei cittadini per il riconoscimento del diritto alla casa

10 CONGRESSO massimo organo deliberante convocato ogni quattro anni e ogni qualvolta la sua convocazione sia deliberata dal Comitato direttivo o richiesta da almeno un decimo delle iscritte/iscritti l assemblea delle iscritte/i nei luoghi di lavoro è la prima istanza congressuale si definiscono gli orientamenti generali e si eleggono gli organismi dirigenti

11 COMITATO DIRETTIVO massimo organo deliberante tra un Congresso e l altro l compiti di direzione politica e regolamentazione della vita interna

12 SEGRETERIA attua le decisioni del Comitato Direttivo assicura la gestione continuativa e la direzione quotidiana delle attività delibera su questioni a carattere di urgenza risponde della propria attività al C.D. stesso

13 LO STATUTO principi fondamentali 1. COSTITUZIONE REPUBBLICANA 2. PACE TRA I POPOLI preservare umanità e natura scegliere i propri destini e i propri governi (autodeterminazione) sviluppo equilibrato tra paesi industrializzati e sud del mondo tutela dell identit identità etnica e culturale 3. VALORE DELLA SOLIDARIETÀ no a privilegi e discriminazioni diritto al lavoro, alla salute, al benessere equamente distribuito cultura (arricchimento della vita di tutte le persone)

14 LO STATUTO principi fondamentali 4. PARI DIRITTI E OPPORTUNITÀ riconoscimento delle differenze non discriminazione tra sessi molestie e ricatti sessuali 5. UNITÀ E DEMOCRAZIA regole di vita interna (informazione, partecipazione, garanzie) libertà e pluralismo (no al monopolio dell azione sindacale) verifica del mandato di rappresentanza e del consenso

15 I DIRITTI DI ISCRITTE/I parità di diritti, rispetto e valorizzazione esauriente e tempestiva informazione sull attivit attività del sindacato concorrere alla formazione delle decisioni voto ed accesso alle cariche libertà di manifestazione del pensiero e della critica tutela delle minoranze linguistiche ed etniche

16 I DOVERI DI ISCRITTE/I partecipare e contribuire attenersi allo statuto e rispettarne valori e finalità lealtà verso le/gli altre/i iscritte/i responsabilità e coerenza nei comportamenti dei dirigenti ai deliberati degli organismi ed al mandato delle lavoratrici e dei lavoratori difendere l unitl unità e l immagine l della CGIL

17 DEMOCRAZIA SINDACALE massima partecipazione personale delle iscritte/iscritti alla formazione delle deliberazioni del proprio sindacato ricerca di regole condivise per l assunzione l del mandato di tutte le lavoratrici e di tutti i lavoratori pronunciamento vincolante delle iscritte/iscritti per la definizione e l approvazione l di piattaforme ed accordi periodicità delle riunioni ordinarie delle assemblee delle iscritte/iscritti e degli organismi