SCHEDA PROGETTAZIONE FORMAZIONE SUL CAMPO (TIPOLOGIA B) ANNO 201_. (Attività di ricerca)

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Jacopo Bertoni
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1 (Attività di ricerca) Far pervenire al Servizio Valorizzazione Risorse umane la documentazione debitamente compilata 45 giorni prima l inizio del corso, in FORMATO FILE e cartaceo. Titolo del progetto formativo: Servizio Proponente Dipartimento/Distretto Il corso è inserito nel PFA annuale? SI NO Formazione strategica aziendale SI Formazione specifica SI Si tratta di un Progetto Formativo Aziendale? SI NO (Un Progetto Formativo Aziendale non prevede la partecipazione di esterni alla ASL di Sanluri) Accreditamento ECM Si richiede l accreditamento? SI NO L evento tratta argomenti inerenti l alimentazione della prima infanzia SI NO Periodo di tempo di sviluppo dell attività Data inizio Data fine Luogo di svolgimento Struttura proponente il progetto Responsabile/Referente progetto Responsabile Scientifico Tipologia di ricerca Ricerca di base Ricerca clinica Ricerca sull organizzazione Ambito territoriale della ricerca Monocentrica Multicentrica Regionale Nazionale Internazionale Centro di coordinamento: Altri centri di partecipanti: Approvazione da parte del comitato etico SI dal comitato etico di: No per il seguente motivo: in data: Pagina 1 di 7

2 N. Utenti/Casi/Paziente da arruolare Totale: Per il proprio centro: Premessa (Descrizione del progetto di ricerca): Descrivere brevemente gli elementi fondamentali dell analisi del fabbisogno effettuata (individuazione problema, contesto, motivazione), le finalità e i risultati attesi dall attività di ricerca. OBIETTIVI FORMATIVI (Scegliere un obiettivo tra i seguenti) 1) Applicazione nella pratica quotidiana dei principi e delle procedure dell'evidence based practice 2) Linee guida - protocolli - procedure - documentazione clinica 3) Percorsi clinico-assistenziali/diagnostici/riabilitativi, profili di assistenza - profili di cura 4) Appropriatezza prestazioni sanitarie nei lea. Sistemi di valutazione, verifica e miglioramento dell'efficienza ed efficacia 5) Principi, procedure e strumenti per il governo clinico delle attività sanitarie 6) La sicurezza del paziente 7) La comunicazione efficace, la privacy ed il consenso informato 8) Integrazione interprofessionale e multiprofessionale, interistituzionale 9) Integrazione tra assistenza territoriale ed ospedaliera 10) Epidemiologia - prevenzione e promozione della salute 11) Management sanitario. Innovazione gestionale e sperimentazione di modelli organizzativi e gestionali 12) Aspetti relazionali (comunicazione interna, esterna, con paziente) e umanizzazione cure 13) Metodologia e tecniche di comunicazione sociale per lo sviluppo dei programmi nazionali e regionali di prevenzione primaria e promozione della salute 14) Accreditamento strutture sanitarie e dei professionisti. La cultura della qualità Pagina 2 di 7

3 15) Multiculturalità e cultura dell'accoglienza nell'attività sanitaria 16) Etica, bioetica e deontologia 17) Argomenti di carattere generale: informatica e lingua inglese scientifica di livello avanzato, normativa in materia sanitaria: i principi etici e civili del ssn 18) Contenuti tecnico-professionali (conoscenze e competenze) specifici di ciascuna professione, specializzazione e attività ultraspecialistica 19) Medicine non convenzionali: valutazione dell'efficacia in ragione degli esiti e degli ambiti di complementarietà 20) Tematiche speciali del SSN e SSR ed a carattere urgente e/o straordinario individuate dalla cn ecm per far fronte a specifiche emergenze sanitarie 21) Trattamento del dolore acuto e cronico. Palliazione 22) Fragilità (minori, anziani, tossico-dipendenti, salute mentale): tutela degli aspetti assistenziali e socioassistenziali 23) Sicurezza alimentare e/o patologie correlate 24) Sanità veterinaria 25) Farmacoepidemiologia, farmacoeconomia, farmacovigilanza 26) Sicurezza ambientale e/o patologie correlate 27) Sicurezza negli ambienti e nei luoghi di lavoro e/o patologie correlate 28) Implementazione della cultura e della sicurezza in materia di donazione-trapianto 29) Innovazione tecnologica: valutazione, miglioramento dei processi di gestione delle tecnologie biomediche e dei dispositivi medici. Technology assessment COMPETENZE (Descrivere le competenze che la formazione/ricerca permetterà di acquisire) Acquisizione competenze tecnico-professionali (Relative agli specifici ambiti professionali) Acquisizione competenze di processo (Relazionali/Comunicative con pazienti e organizzazione) Acquisizione competenze di sistema (Organizzativo/Gestionali/Situazionali/Di ruolo) Pagina 3 di 7

4 OBIETTIVI DI APPRENDIMENTO (Scegliere gli obiettivi corrispondenti tra i seguenti) Acquisizione di competenze: Livello di acquisizione: Tecniche Base Professionali Retraining Organizzative Sviluppo o Miglioramento Comportamentali Alta Complessità o Eccellenza Altro Materiale scientifico utilizzato Collaboratori al progetto formativo (Discenti) Totale partecipanti previsti: Figure professionali: Specificare professione, disciplina di specializzazione N.B. Le professioni non previste in fase di accreditamento non avranno diritto ai crediti Partecipanti Professione Disciplina Etc Pagina 4 di 7

5 VERIFICA PRESENZA PARTECIPANTI Firma di presenza Schede valutazione dell apprendimento (verifica finale) firmate dai partecipanti Sistema elettronico a badges Relazione firmata dal responsabile e dal Provider SETTING DI APPRENDIMENTO Contesto di attività: Operativo (Ospedaliero, territoriale, etc.) Extra-operativo (Gruppo di lavoro o di studio, gruppi di ricerca) Livello di attività: Individuale Di gruppo Entrambi Tipologia di attività: Osservativa Esercitativa Esecutivo- Operativa Elaborativa, studio, ricerca Soggetto valutatore Autovalutazione Valutazione tra pari Valutazione da parte del tutor Valutazione da parte del responsabile del progetto SISTEMI DI VALUTAZIONE DELLE ATTIVITA Oggetto della valutazione Competenze, capacità, abilità Risultato operativo (report, relazione, studio, etc ) MODALITA DI VERIFICA APPRENDIMENTO Questionario (domande chiuse, aperte, entrambe) Prova scritta (tema, saggio, tesine, altro) Prova orale (strutturata, non strutturata) Relazione firmata dal responsabile e dal provider La ricerca è sponsorizzata? NO SI (Se Si indicare ragione sociale, luogo e Partita Iva dello Sponsor) Sponsor Sono presenti altre forme di finanziamento? NO SI (Se Si allegare contratto/accordo di finanziamento) La ricerca si avvale di partners? NO SI (Se SI indicare l organizzazione o le organizzazioni partner) Pagina 5 di 7

6 Preventivo economico: (Indicare le ore e le spese previste per): Docenza esterna (max 100 Euro per ora effettiva di formazione escluse spese) n. ore docenza Totale Tutoraggio (5,16 Euro in orario di servizio / Euro fuori orario di servizio): n. ore tutoraggio in orario di servizio Totale n. ore tutoraggio fuori orario di servizio Totale Spese Docenti (viaggi aerei, pernottamento, pasti, rimborsi chilometrici): Spese varie: Il sottoscritto, responsabile della Struttura proponente l evento formativo, ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. n.445 del 28/12/2000 DICHIARA Che la scelta del/i docente/i e/o del tutor indicati nella presente scheda di progettazione è stata effettuata tra quelli iscritti nell Albo Aziendale, in riferimento alle esigenze formative, ai contenuti della didattica e in coerenza con i temi trattati Che, la scelta del Dr., in qualità di docente non inserito nell albo dei docenti e tutor, viene effettuata, in riferimento alle esigenze formative, ai contenuti della didattica e in coerenza con i temi trattati, ai sensi dell art. 2 del Regolamento per la formazione dell albo dei docenti e tutor, in quanto allo stato attuale non è presente tra i professionisti inseriti nell albo, la specifica professionalità necessaria per la completa realizzazione dell evento formativo Che non sussistono conflitti di interesse in merito a tale scelta. Data Firma Pagina 6 di 7

7 Allegare CRONOGRAMMA PROGETTO PROGETTO DI RICERCA Luogo Data / / Responsabile del Progetto di ricerca Direttore del Dipartimento Pagina 7 di 7

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