Area Politiche per l Occupazione e lo Sviluppo. Promozione e Utilizzo dei Voucher per il Lavoro Accessorio (LOA) Riforma Fornero L.

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1 Area Politiche per l Occupazione e lo Sviluppo Riforma Fornero L. 92/2012

2 Il Lavoro Occasionale Accessorio per prestazioni di lavoro occasionale accessorio si intendono attività lavorative di natura meramente occasionale che non danno luogo, con riferimento alla totalità dei committenti, a compensi superiori a euro nel corso di un anno solare. fermo restando il limite annuo di euro, le attività lavorative nei confronti di committenti imprenditori commerciali o professionali possono essere svolte, a favore di ciascun singolo committente, per compensi non superiori a euro. 2

3 I Buoni Lavoro (Voucher) È un sistema di pagamento diretto per la retribuzione di servizi di breve durata (lavoro occasionale accessorio) destinati alle aziende e ai privati Sui Buoni Lavoro è indicato: La data della prestazione 1 Il codice fiscale del committente 2 Il codice fiscale del prestatore 3 la numerazione progressiva 4 Con successivo decreto MLPS verrà definito il concetto di parametro orario di riferimento, che per ora rimane alla libera contrattazione fra le parti Informazioni documento

4 I Buoni Lavoro (Voucher)-esempi VOUCHER CARTACEO INPS VOUCHER POSTALE

5 I Vantaggi Vantaggi per il Prestatore integrazione del reddito senza ulteriori imposizioni fiscali e senza alcuna incidenza sullo stato di occupato o inoccupato; copertura assicurativa INAIL e contributi previdenziali INPS utili al diritto e al calcolo della pensione in proporzione ai compensi percepiti, con esclusione delle prestazioni a sostegno del reddito erogate dall INPS (disoccupazione, maternità, malattia, assegni familiari ecc.) Reddito computabile, per gli immigrati, ai fini della determinazione dell importo complessivo necessario per il rilascio o il rinnovo del permesso di soggiorno. Vantaggi per il Committente copertura assicurativa INAIL per eventuali incidenti sul lavoro esonero di registrazioni sul Libro Unico del lavoro e comunicazioni preventive ai Centri per l impiego 5

6 Le Tipologie di Prestatori Tutti possono svolgere le prestazioni di tipo occasionale e accessorio, fra cui: studenti da 16 a 25 anni (anche per le attività stagionali, per aziende agricole con fatturato superiore a ) iscritti ad un istituto scolastico di ogni ordine e grado, compatibilmente con gli obblighi scolastici (weekend e periodi correlati alle vacanze natalizie, pasquali ed estive); iscritti ad un ciclo di studi presso l università durante tutto l anno percettori di prestazioni integrative del salario CIGO, CIGS, CIG in deroga o a sostegno del reddito disoccupazione ordinaria, mobilità, trattamenti speciali di disoccupazione edile entrambe le categorie non possono essere impiegate presso l azienda per la quale ricevono le prestazioni integrative. lavoratori part-time e full-time non possono essere impiegati presso il datore di lavoro titolare del contratto part-time Pensionati (anche per le attività stagionali, per aziende agricole con fatturato superiore a ) inoccupati disoccupati lavoratori autonomi lavoratori dipendenti pubblici e privati Dalle attività a favore delle imprese agricole con fatturato inferiore a sono esclusi i soggetti iscritti nell anno precedente negli elenchi anagrafici dei lavoratori agricoli 6

7 Le Tipologie Di Committenti Le prestazioni occasionali possono essere richieste da: qualsiasi committente privato con riferimento alla generalità dei settori produttivi; committenti pubblici ed Enti Locali nel rispetto dei vincoli in materia di contenimento delle spese di personale e ove previsto dal patto di stabilità interno; Imprenditori commerciali e professionisti; Le imprese agricole con fatturato inferiore a possono utilizzare qualsiasi tipologia di prestatori ad eccezione degli iscritti nell anno precedente negli elenchi anagrafici dei lavoratori agricoli Le imprese agricole con fatturato superiore a possono utilizzare solo studenti e pensionati 7

8 Possibilità Di Acquisto E Riscossione I circuiti di acquisto e riscossione dei Buoni Lavoro sono: c/o sedi INPS per la procedura cartacea e telematica; c/o Tabaccai, per il sistema dei P.E.A.; c/o Banche Popolari, per il sistema dei P.E.A.; c/o gli uffici postali, per il cartaceo Poste e il pagamento del cartaceo INPS I buoni del circuito postale possono essere riscossi dal secondo giorno successivo alla fine della prestazione I buoni del circuito bancario possono essere riscossi 24 ore dopo il termine della prestazione 8

9 Modalità Di Attivazione Prima dell inizio della prestazione, il committente deve effettuare la comunicazione preventiva verso l INAIL, attraverso: il contact center Inps/Inail (tel ); il numero di fax gratuito INAIL ; il sito /Sezione Punto cliente ; Sito internet nella sezione Servizi OnLine/Per il cittadino/lavoro Occasionale Accessorio (se nominativo già presente in archivio e già in possesso del PIN, nel caso della procedura telematica). Il prestatore per riscuotere il corrispettivo dei buoni ricevuti, intestati e sottoscritti dal committente, presentandoli all incasso nel circuito di acquisto dopo averli convalidati con la propria firma - deve esibire un valido documento di riconoscimento. 9

10 Disciplina Transitoria Con la Riforma Fornero - L. 92/ resta fermo l applicazione della precedente disciplina, di cui all art. 72 de Dlgs n.276 del 2003, per l utilizzo dei Buoni Lavoro già richiesti alla data di entrata in vigore della legge di riforma e comunque non oltre la data del 31 maggio 2013 I buoni lavoro già acquistati dovranno essere quindi utilizzati secondo i riferimenti a prestatori e committenti precedentemente in vigore. Tali buoni possono essere rimborsati secondo le procedure indicate dall INPS 10