REGIONE PUGLIA AZIENDA SANITARIA LOCALE DELLA PROVINCIA DI FOGGIA (Istituita con L.R. 28/12/2006, n. 39) DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE ##numero_data##

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1 REGIONE PUGLIA AZIENDA SANITARIA LOCALE DELLA PROVINCIA DI FOGGIA (Istituita con L.R. 28/12/2006, n. 39) Struttura: SPESAL Proposta n Oggetto: DETERMINAZIONE DIRIGENZIALE ##numero_data## Progetto "Potenziamento dell attività di vigilanza e controllo dei Servizi di Prevenzione e Sicurezza degli Ambienti di Lavoro nel comparto Agricoltura" Liquidazione compensi. Il DIRETTORE del DIPARTIMENTO di PREVENZIONE Visto il regolamento relativo alle determinazioni dirigenziali vigente; Sulla base dell istruttoria espletata dal rag. Antonella Grieco e confermata dal dott. Pasquale Facciolli, Dirigente Medico dell U.O.C. SPESAL Area Sud, anche quale responsabile del procedimento Premesso che: il decreto legislativo 81/08 e s.m.i., all art 13 comma 6, stabilisce che L importo delle somme che l ASL, in qualità di organo di vigilanza, ammette a pagare in sede amministrativa ai sensi dell art. 21, comma 2, primo periodo, del decreto legislativo 19/12/1994 n.758, integra l apposito capitolo regionale per finanziare l attività di prevenzione nei luoghi di lavoro svolta dai dipartimenti di prevenzione delle AA.SS.LL.; l art. 38, comma 4 della L. R. n. 4 del 25/02/2010 dispone che: le somme di cui al comma 6 dell art. 13 del d. lgs 81/08 che integrano l apposito capitolo del bilancio regionale sono destinate per una quota inferiore al 70% ai dipartimenti di prevenzione nei luoghi di lavoro per il raggiungimento dei seguenti obiettivi, contenenti indicatori misurabili di risultato : A. Potenziamento delle dotazioni organiche degli SPESAL anche mediante l erogazione di incentivi al personale in servizio (medico, tecnico ed amministrativo) con particolare riferimento a quello impegnato nell attività di vigilanza e controllo, a fronte di un aumento dell impegno orario o di un impegno in orario disagiato (sopralluoghi in orario extralavorativo, serale, notturno e festivo); B. Realizzazione di percorsi di aggiornamento professionale per il personale dei servizi di prevenzione e sicurezza negli ambienti di lavoro; C. Realizzazione di progetti a valenza regionale in materia di prevenzione e sicurezza negli ambienti di lavoro; D. Acquisizione e potenziamento di mezzi ed attrezzature E. Interventi di comunicazione e diffusione della cultura della prevenzione e sicurezza negli ambienti di lavoro, rivolti alla società civile, al mondo delle scuole, alle imprese, senza oneri a carico dei destinatari. Considerato che: a) la Regione Puglia ha liquidato alla ASL FG la somma di euro ,29 con Determinazione Dirigenziale N. 243 del dell Area Politiche per la Promozione della Salute delle Persone e Pari Opportunità Sezione PATP codice cifra: 152/DIR/2016/ ad oggetto Liquidazione e pagamento in favore delle 1

2 AA.SS.LL. di risorse rivenienti dall irrogazione delle sanzioni amministrative in materia di tutela e sicurezza del lavoro ai sensi dell art. 38, comma 4) della L.R n. 4. Indicazioni sull utilizzo delle somme e sulla rendicontazione delle spese (Allegato n. 1); b) la ASL FG con deliberazione ASL FG n. D.G.1008/16 del 16/08/2016 ad oggetto D. Lgs 9 aprile 2008, n. 81 realizzazione obiettivi in materia di prevenzione nei luoghi di lavoro come disposto dall art. 38, comma 4) della Legge Regionale n. 4 del approvava n. 9 progetti miranti a concretizzare le attività in materia di prevenzione nei luoghi di lavoro tra cui la realizzazione del 5 Progetto intitolato Piano mirato di vigilanza nel comparto Agricolo ; c) Il 5 Progetto, appunto intitolato Piano mirato di vigilanza nel comparto Agricolo : - indicava in n. di 20 (n. 2 dirigenti medici, n. 17 tecnici della Prevenzione e n. 1 amministrativo) il personale degli SPESAL impegnato al raggiungimento di tale obiettivo; - stabiliva, quale indicatore di risultato, n. 100 aziende del comparto agricolo da vigilare in aggiunta all obiettivo LEA provinciale indicato nel Piano Regionale della Prevenzione ; - assegnava l importo di ,00 da riconoscere, quale incentivo, ai 20 operatori dello SPESAL a fronte dell impegno extra lavorativo per il raggiungimento dell obiettivo del Progetto. Preso atto che per la realizzazione del progetto è stato costituito un gruppo di lavoro diretto dal dott. A. Nigri e dal dott. A. Curiale come di seguito indicato: - n. 2 dirigenti medici con qualifica di U.P.G. e matricole n e n ; - n. 17 Tecnici della Prevenzione con qualifica U.P.G. e matricole n ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; ; - n. 1 amministrativo: n matricola Rilevato che: A) l attività di vigilanza e controllo è stata pianificata sulla base di: 1) Censimento delle aziende agricole della Provincia di Foggia con la collaborazione del personale amministrativo; 2) Individuazione delle aziende interessate da infortuni e/o da malattie professionali nonché quelle con maggior numero di occupati; 3) Costituzione di sottogruppi (coppie di T.d.P.) per eseguire l attività ispettiva; 4) Affidamento al dott. Curiale del coordinamento delle attività ispettive e dell assegnazione delle pratiche relative agli interventi distribuiti nell intera Provincia; 5) Esecuzione degli interventi in orario extralavorativo; 6) Raccolta dati e valutazione dei risultati dei coordinatori del gruppo di lavoro. B) alla fine dell anno 2016 sono terminate le attività di vigilanza e controllo nel comparto agricolo del gruppo di lavoro che, nel merito, ha determinato un netto rafforzamento delle ispezioni nel comparto agricolo interessando 178 aziende della provincia di Foggia a fronte dell obiettivo LEA che, stabilito dal PRP , prevedeva per la provincia di Foggia la vigilanza in 70 aziende del comparto agricolo. Vista la documentazione giustificativa per l attribuzione dell incentivo (stabilito in euro ,00) al personale partecipante alla realizzazione del progetto in questione, rappresentata dagli RGV Registri Generali dell attività di Vigilanza espletata nel corso del 2016 e custoditi (su piattaforma google drive) presso la direzione degli SPESAL Area Sud ed Area Nord. 2

3 Ritenuto di dover procedere alla liquidazione dei proventi spettanti al personale SPESAL interessato ed indicato nella tabella allegata Preso atto che la corrispondente somma trova capienza nel C ed ha attivato il PS n. 7103; Per tutto quanto esposto in premessa; DETERMINA - Di provvedere alla liquidazione dei compensi dovuti al personale dei Servizi SPESAL Area Nord e SPESAL Area Sud che ha contribuito alla realizzazione del progetto dai contenuti in premessa specificati, che si intendono integralmente riportati, per il costo totale di ,00. - Di liquidare la predetta somma ai partecipanti in rapporto al lavoro svolto e alla qualifica rivestita come specificato nel prospetto allegato per complessivi ,00; - Di dare atto che la spesa riveniente dal presente provvedimento ammontante complessivamente in , 00 rinviene, come da PRP , sui fondi assegnati alla ASL FG dalla Regione Puglia Area Politiche per la Promozione della Salute delle Persone e delle Pari Opportunità Sezione PAPT Programmazione Assistenza Territoriale e Prevenzione con atto dirigenziale n. 243 del 11/04/ Di specificare che l Area Gestione Risorse Economico Finanziarie ha asseg nato tale somma sul C ed ha attivato il PS n per la realizzazione dei progetti di cui sopra. - L Area Gestione del Personale provvederà al pagamento spettante a ciascun dipendente con le competenze mensili. - Di dare atto che il presente provvedimento è immediatamente esecutivo con la sua pubblicazione sul sito web aziendale. L Istruttore F.to Antonella Grieco Il Dirigente / RUP Il Responsabile F.to Facciolli dott. Pasquale F.to Nigri dott. Antonio Giuseppe ALLEGATI Prospetto di liquidazione compensi progetto Piano mirato di vigilanza nel comparto Agricolo. 3

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5 SI ATTESTA CHE IL PROCEDIMENTO ISTRUTTORIO E STATO ESPLETATO NEL RISPETTO DELLA VIGENTE NORMATIVA REGIONALE, NAZIONALE E COMUNITARIA E CHE IL PRESENTE PROVVEDIMENTO E CONFORME ALLE RISULTANZE ISTRUTTORIE. IL DIRETTORE DIPARTIMENTO DI PREVENZIONE Carella Dott. Francesco f.to CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE Il dirigente di struttura certifica che il presente provvedimento è stato pubblicato sul sito web aziendale dal giorno di adozione. 5