DIRITTO E MERCATO DEL LAVORO SULL'AGENDA POLITICA TEDESCA ED ITALIANA

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1 DIRITTO E MERCATO DEL LAVORO SULL'AGENDA POLITICA TEDESCA ED ITALIANA I nuovi programmi dei Governi in Germania e Italia ed i loro effetti per i datori di lavoro Mercoledì, Ore 16:00-19:00 Camera di Commercio Italo-Germanica

2 PRESENTAZIONE EVENTO Con la sottoscrizione del Contratto di Coalizione del , i partiti della Grande Coalizione (CDU, CSU e SPD) si sono ripromessi grandi cambiamenti nel diritto del lavoro. Questa è l impressione che si ricava leggendo il punto 2 del Contratto: Piena occupazione, buon lavoro e sicurezza sociale. Le previsioni contenute nel Contratto di Coalizione rafforzano i lavoratori ed in particolare i lavoratori temporanei. Ma quali sono i riflessi sulla prassi? Si tratta di una modernizzazione del diritto del lavoro tedesco o di uno stress test pericoloso per le aziende ed i datori di lavoro, come sostenuto da molte voci critiche? In Italia, il testo della legge delega relativa al Jobs Act rappresenta una trama generale sulla quale il Governo è chiamato a costruire le norme che determineranno il successo o l'insuccesso dell'intervento di modernizzazione delle mercato del lavoro italiano. Il punto che costituisce una vera e propria svolta rispetto alle politiche della flessibilità dell'ultimo decennio riguarda l'investimento che il legislatore intende realizzare sul contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato. Il Seminario intende dare una visione di insieme delle modifiche al diritto del lavoro che verranno attuate a breve e/o sono già entrate in vigore ed i loro effetti sui datori di lavoro.

3 PROGRAMMA UN ANNO DI GRANDE COALIZIONE IN GERMANIA vs. IL GOVERNO RENZI E LA CRUCIALITÀ DEL RILANCIO OCCUPAZIONALE CONTENUTI DELL'ACCORDO DI COALIZIONE vs. CONTENUTI DEL JOBS ACT Salario minimo Salario minimo legale/salario Minimo e previsioni dei Contratti Collettivi Salario minimo orario in Italia Esclusività ed efficacia vincolante del contratto collettivo Contratti collettivi aziendali in tema di mutamento di mansioni Lotta alla disoccupazione Ulteriore sviluppo del lavoro part-time Politiche attive e universalità della tutela contro la disoccupazione Limiti all'utilizzo del lavoro temporaneo tramite agenzia Lavoro Temporaneo tramite Agenzia/Abuso del lavoro Temporaneo tramite Agenzia Flessibilità del lavoro somministrato in prospettiva occupazionale Indennità di maternità maggiorata e congedo per maternità Quote rosa e parità di trattamento Sostegno alla maternità ed alla conciliazione dei tempi di vita e di lavoro

4 Tutela della salute Pensioni COFFEE BREAK ULTERIORI MODIFICHE Protezione della data privacy dei lavoratori: Data Protection Act Prospettive di riforma in tema di tutela della privacy e telelavoro Mini-jobs (sino ad Euro 450,00) Lavoro accessorio Congedi parentali Incentivi fiscali per la genitorialità e per le lavoratrici madri in Italia BREVI CONSIDERAZIONI DAL MONDO IMPRENDITORIALE RELATORI RAin Maria-Susanna Schumacher, LL.M., CMS Law.Tax, Colonia, Germania Avv. Giulia Camilli, CMS Law.Tax, Milano Dott. Lorenzo Ferrari, HR & Quality Manager, Wincor Nixdorf S.r.l. - Società del Gruppo Wincor Nixdorf, Headquarter Wincor Nixdorf International GmbH CREDITI FORMATIVI Riconosciuti 3 crediti dall'ordine degli Avvocati di Milano.

5 DEINTERNATIONAL SRL ITALIA DEinternational Italia Srl, società di servizi della Camera di Commercio Italo Germanica, è stata fondata nel 2008 con l obiettivo di fornire sostegno ad aziende tedesche e italiane nella gestione dei propri rapporti commerciali in tutte le fasi di sviluppo. Da allora il ventaglio di servizi da essa erogati a marchio DEinternational è andato continuamente ampliandosi. Ogni anno è in grado di elaborare più di 4000 richieste provenienti da aziende, autorità, tribunali, istituzioni e organizzazioni di vario tipo. I servizi erogati spaziano dall assistenza all entrata sul mercato alla creazione di strutture commerciali. Annualmente circa 100 aziende hanno modo di entrare per la prima volta e con successo sul rispettivo mercato di riferimento. Ad altre aziende già attive sul mercato DEinternational Italia Srl offre la possibilità di liberarsi della gestione di iter burocratici che esulano dal proprio core business. Inoltre DEinternational Italia Srl si occupa della gestione della contabilità, assiste le aziende relativamente alla gestione degli imballaggi, si incarica della registrazione di prodotti e del disbrigo delle pratiche di rimborso IVA. In collaborazione con gli studi legali partner del network Norme & Tributi offre sostegno alle aziende per questioni legali di vario tipo, quali la redazione di contratti con i partner commerciali o utili alla fondazione di una filiale e l assistenza nella soluzione di controversie tramite mediazione o arbitrato.

6 Partecipante: MODULO DI PARTECIPAZIONE La partecipazione è gratuita, previa adesione Diritto e mercato del lavoro sull'agenda politica tedesca ed italiana Mercoledì, Cognome* Nome* Posizione Azienda* Indirizzo* Telefono* Fax Cellulare CAP Città* Provincia * P. IVA *Presa visione dell informativa ai sensi dell art. 13 D. Lgs. 96/2003 si esprime il consenso al trattamento dei dati secondo le modalità indicate. *campi obbligatori Da inviare a: Carolina Pajé Tel.: Fax: recht@deinternational.it DEinternational Italia Srl con socio unico C.F./ P.IVA Capitale Sociale / Grundkapital i.v., R.I. Milano REA Milano Sede legale /Sitz: Via Gustavo Fara Milano Italia Tel Fax info@deinternational.it DEinternational Italia Srl con socio unico è soggetta ad attività di direzione e coordinamento della Camera di Commercio Italo-Germanica. DEinternational Italia Srl ist die Dienstleistungsgesellschaft der Deutsch Italienischen Handelskammer (AHK Italien).