Percorsi didattico museali

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1 Percorsi didattico museali Progetto di Pubblica Utilità approvato con determina n.465 del 24/9/2014 dell Agenzia Piemonte Lavoro per informazioni:

2 1 Cosa sono i PPU e a chi sono rivolti I progetti di Pubblica Utilità sono interventi volti a contrastare la disoccupazione (in particolare quella di lunga durata), sostenendo l'incremento dell'occupabilità e l'inserimento lavorativo, inizialmente tramite assunzioni a tempo determinato, di persone disoccupate (residenti all interno del bacino territoriale del CPI di Vercelli e con priorità per i residenti a Vercelli) aventi le seguenti caratteristiche: a) giovani tra i 30 e i 35 anni, disoccupati da almeno 12 mesi e fino ad un massimo di 18 mesi, come da stato di disoccupazione comprovato dal Centro per l impiego competente; b) donne disoccupate da almeno 12 mesi e fino ad un massimo di 18 mesi, come da stato di disoccupazione comprovato dal Centro per l impiego competente; c) lavoratori/lavoratrici over 50 fuoriusciti/te dal ciclo produttivo, disoccupati, iscritti al Centro per l Impiego competente. Nello specifico il presente progetto è rivolto a TRE persone laureate in archeologia o laureate in beni culturali con indirizzo coerente o con titoli equivalenti con adeguata conoscenza informatica di base.

3 2 Sommario Cosa sono i PPU e a chi sono rivolti... 1 Sommario... 2 L obiettivo del progetto... 3 Quanto dura il progetto?... 3 Le attività previste... 3 Come avviene la selezione?... 4 Che tipo di contratto è applicato?... 4 Altre attività previste... 4 In sintesi... 5

4 3 L obiettivo del progetto Il PPU si pone l obiettivo di avviare la fruizione del Museo Archeologico Civico Bruzza e la conoscenza del patrimonio archeologico cittadino attraverso la progettazione e la realizzazione di percorsi educativididattici, dei materiali necessari al loro svolgimento e attraverso sperimentazione dei medesimi con particolare riferimento al target scolastico. Per realizzare i percorsi e i materiali didattici i lavoratori saranno affiancati dal personale dell équipe didattica del Museo Leone allo scopo di essere istruiti e monitorati nello svolgimento delle attività e allo scopo di creare percorsi in rete che prevedano visite e laboratori specifici per scuole di ogni ordine e grado da condurre all interno delle due sedi museali attraverso la visione di entrambe le collezioni e l utilizzo di spazi didattici condivisi. I candidati, dopo una fase di formazione specifica, sotto la supervisione dei tecnici del Museo Leone svilupperanno attività di progettazione e realizzazione di percorsi didattico/museali. Quanto dura il progetto? Le attività del PPU si svolgeranno nell arco di 25 (venticinque) settimane in due sedi: Il Museo Camillo Leone (sede delle attività formative) e il Museo Archeologico Cittadino Luigi Bruzza (sede prevalente), con inizio attività 3 novembre Le attività previste Il progetto si articolerà tra fasi di formazione e di attività in campo. Per quel che concerne la formazione sono previste attività di formazione specifica, attività di formazione trasversale (sarà svolta un attività individuale di orientamento professionale e sarà erogato un modulo di informativa generale sulla sicurezza (art. 37 del Dlgs 81/08 e l accordo S/R 21/12/2011) La fase di operatività in campo prevede tutte le attività proprie di un progetto di sperimentazione di percorsi didattici museali. Dall ideazione del percorso, alla sua realizzazione e sperimentazione su un campione di pubblico individuato.

5 4 Come avviene la selezione? La selezione è fatta dal CPI di Vercelli con un apposito bando. I criteri di selezione saranno i seguenti: Individuazione dei potenziali destinatari tra i soggetti residenti domiciliati nel proprio bacino territoriale. i soggetti individuati sono ordinati secondo una lista definita in ordine crescente sulla base dei criteri Durata dello stato di disoccupazione e Reddito ISEE. A prescindere dal punteggio sarà comunque data precedenza al/ai soggetto/i residente/i nel comune di Vercelli I soggetti primi in graduatoria saranno inviati al soggetto attuatore per un colloquio preliminare all assunzione Che tipo di contratto è applicato? Il soggetto attuatore individuato in Coverfop si occuperà di svolgere le fasi di colloquio preliminare e di coordinare l intero progetto. L assunzione avverrà tramite Agenzia per il Lavoro individuata in Synergie Italia agenzia di Vercelli. Il contratto stipulato farà riferimento al CCNL Formazione Professionale con inquadramento al terzo livello per 30 ore settimanali. Altre attività previste Al fine di migliorare l occupabilità dei lavoratori coinvolti sarà prevista un attività individuale (6 ore) di bilancio di prossimità ed un attività su base volontaria di Reconossaince des acquis (RDA). Tali attività si pongono principalmente i seguenti obiettivi: - favorire lo sviluppo e l interiorizzazione delle capacità e dei comportamenti utili per realizzare il percorso lavorativo proposto (es. correttezza nel comportamento, livelli di resa lavorativa richiesti ecc.); - supportare il soggetto nei momenti di difficoltà o demotivazione, affinché trovi sostegno nell attivare le proprie capacità di elaborazione delle criticità in un ottica di apprendimento; - agevolare, nel contesto lavorativo, il determinarsi di situazioni di formazione in situazione a beneficio della persona inserita; - stimolare specifici apprendimenti progressivi della persona, affinché l esperienza lavorativa assuma un senso di incremento delle proprie abilità sociali e professionali; È possibile utilizzare elementi grafici SmartArt per chiarire i concetti.

6 5 In sintesi Numero di partecipanti Tre laureati in archeologia o laurea coerente iscritti al CPI Contratto Tempo determinato Sei mesi 30 ore settimanali Progetto Lavorare al MAC progettare percorsi aumentare la fruizione del museo