Dopo il diploma MBA ha svolto attività di docenza e consulenza direzionale.
|
|
- Gaspare Piva
- 8 anni fa
- Visualizzazioni
Transcript
1 Backgroundg Nasce a Casalromano (MN) il 4 maggio 1952 Laureato in Ingegneria Elettronica presso il Politecnico di Milano nel 1977, ha conseguito il Master in Business Administration (MBA) presso la Scuola di Direzione Aziendale (SDA) dell Università L.Bocconi di Milano nel Nel 1985 ha conseguito il Diploma ITP, International Teacher Programme, presso l HCE di Jouy en Josas, Parigi. Nel 1998 ha ottenuto il diploma di Practicioner in Programmazione Neuro Linguistica presso l Istituto Italiano di PNL a Milano. Nel 1999 è stato accreditato all erogazione del Programma Formativo: Strategic Safety Management System presso la Arthtur D.Little UK. Attività Attività Dopo aver prestato il servizio di leva, ha svolto attività di lavoro dipendente: presso IBM Italia in qualità di analista di organizzazione junior presso il Plant di Vimercate; presso ELC-Electroconsult, primaria società di ingegneria, con il ruolo di Analista Scientifico, per lo sviluppo di modelli matematici a supporto delle attività di progettazione. Dopo il diploma MBA ha svolto attività di docenza e consulenza direzionale. Professore Part Time e membro effettivo della Faculty del programma MBA per l Area Metodi Quantitativi (Managerial Economics, Decision Making e Problem Solving) presso la SDA Bocconi. E stato componente del primo comitato editoriale della rivista Economia&Management. Socio fondatore e Director di Odi ManEnt, società di consulenza di Direzione specializzata nel Total Quality Management, membro del Consiglio di Amministrazione della Società e responsabile del Knowledge Management. Director in Arthur D.Little dove opera in qualità di responsabile dell area Organizational Learning e Change Management, Collabora con il Politecnico di Milano, Facoltà di Architettura Dipartimento Scienza del Territorio, sui temi delle Politiche temporali e sull impatto organizzativo della loro implementazione nella Pubblica Amministrazione Locale. E socio fondatore di Dies Srl, Partner company di Arthur D.Little per la quale rappresenta il centro di competenza italiano sui temi del change management e del organizational learning E socio fondatore di di SCOA Srl, scuola di formazione per Executive Coach; è docente al corso Master in e-business strategy dell Università degli studi di Bergamo sui temi del comportamento ed apprendimento organizzaztivo. Socio Fondatore di CASE Srl, società di consulenza e formazione direzionale che incorpora le attività di DiES Srl Amministratore Unico di Psicosport Srl, società di formazione manageriale specializzata in eventi Outdoor basati sulla metafora sportiva Pagina 1 / 5
2 Le principali aree di intervento Dal 1984 al 1988 ha svolto attività di General Management Consulting in prevalenza affiancando l Alta Direzione di piccole-medie imprese industriali sui temi della Pianificazione Economico-Finanziaria e del Marketing Dal 1988 ad oggi ha operato prevalentemente con grandi società industriali e di servizi su progetti di Cambiamento Organizzativo o nel ruolo di Client Leader o fornendo contributi specifici sui temi dell integrazione organizzativa, del Team work, dello sviluppo delle competenze, del coaching di risorse chiave per il cambiamento. Dal 1998 focalizza ulteriormente l attività professionale sulle tematiche dello Sviluppo Organizzativo ed in particolare sullo Sviluppo delle Competenze e sulla valorizzazione del Capitale Intellettuale, collaborando prevalentemente con l Alta Direzione e con la Direzione Personale e Organizzazione delle Aziende Clienti. Segue ora un elenco cronologico di alcune tra le più significative esperienze maturate in campo professionale: : Settore Materiale Elettrico, Progetto Obiettivo Leader. Per vent anni ha supportato l Azienda cliente nello sviluppo di competenze gestionali della sua rete distributiva, costituita da circa 100 imprese indipendenti tramite un percorso di formazione e consulenza operativa : Settore Automotive, Progetto Global Quality Service il cui obiettivo era innalzare il livello di Customer Satisfaction per i marchi di un gruppo automobilistico attraverso un Ridisegno dei processi commerciali ed il riorientamento al cliente di tutta la rete distributiva (1,200 concessionarie e 20,000 addetti) tramite la progettazione degli standard di servizio e la loro diffusione a tutto il personale di Front Line : Progetto Skill Dynamics in Banca, presso una BIN, il cui obiettivo era quello di effettuare una mappatura delle famiglie professionali, per supportare il dimensionamento degli organici, potenziando al contempo le competenze di gestione delle Risorse Umane nell ambito della direzione del Personale : Business Process Reengineering presso una Azienda leader nel settore alimentare. Ha curato l identificazione, la formazione ed il coaching di 48 manager nel ruolo di change agents, ossia le figure che hanno guidato il radicale cambiamento organizzativo dell azienda : Presso un azienda italiana, leader mondiale nel settore dell abbigliamento, ha affiancato la Direzione Personale ed Organizzazione nel riorientamento dei servizi offerti dalla stessa al resto della struttura organizzativa, impostando i processi HR in logica Cliente- Fornitore interni : Per la direzione Area Sud di Swisscom, società di telecomunicazioni svizzera, ha impostato e coordinato il progetto di certificazione ISO 9001 e dei sistemi Qualità e Ambiente : Per il più grande gruppo informatico privato italiano ha condotto un progetto di riposizionamento dell offerta di servizi ERP- Pagina 2 / 5
3 SAP, che ha implicato un radicale intervento sul sistema di competenze dei professionisti dell azienda : Ha maturato inoltre esperienze significative nel settore dei trasporti lavorando con l azienda di trasporto metropolitano milanese e con le Ferrovie Italiane sui temi dello Sviluppo Organizzativo e dei Sistemi di Gestione della Sicurezza. Ha inoltre condotto uno studio sul Fattore Umano nell incidentalità ferroviaria per conto delle Ferrovie dello Stato : Ha svolto attività di consulenza e formazione presso un azienda multinazionale, leader nei servizi di spedizione e consegna espresso nei seguenti ambiti: - sviluppo delle competenze di Coaching per il Middle Management ed armonizzazione del Sistema di Gestione della Prestazione; - implementazione della nuova struttura organizzativa; - formazione manageriale sui temi della leadership e del people management a Top e Middle management; - definizione delle competenze e degli strumenti operativi a supporto della rete di vendita; - formazione a tutta la rete vendite - coaching alla prima e seconda linea di management della direzione commerciale : Per un azienda del settore ICT ha disegnato il processo di gestione delle Competenze e definito le specifiche funzionali del sistema informatico di gestione: il Competency Management System : E coinvolto in diversi progetti inerenti il Talent Management sia con Aziende Clienti sia quale animatore di un network, MasteNet, il cui scopo è quello di favorire e gestire, per le Key People, percorsi di sviluppo interaziendali delle competenze : Ha impostato il progetto di ridisegno dei processi commerciali per una azienda leader nel settore car care e ne ha curato l implementazione : presso un orestigioso Istituto Universitario italiano ha guidato il progetto di ridisegno dei processi amministrativi : Ha impostato e condotto indagini sui Valori Organizzativi impiegando la metodologia UROG, Unwritten Rules Of the Game, per due Società di servizi ICT operanti nel settore finanziario E il responsabile delle attività formative nel progetto Sistema Integrato di Gestione della Sicurezza della Circolazione e dell Esercizio Ferroviario per RFI, Rete Ferroviaria Italiana. Ha progettato i percorsi formativi, curato la produzione dei materiali didattici e dei supporti multimediali, condotto le erogazioni pilota, identificato e formato i formatori del gruppo di lavoro Arthur D.Little. Pagina 3 / 5
4 : Ha svolto attività di progettazione organizzativa, formazione e coaching presso un azienda multinazionale leader nel settore dei gas medicali : Assessment delle competenze, individual e team coaching all intera popolazione di Informatori Medico Scientifici di una multinazionale del settore farmaceutico : Affiancamento al CdA di un primario consorzio di aziende distribuzione di Materiale Elettrico nella costruzione di una visione condivisa, per la sua diffusione e conseguente definizione di una strategia realizzativa : Ha progettato e condotto eventi di Team Building Outdoor con grandi gruppi facendo vivere loro esperienze sia in ambito sportivo (Scherma, Rugby, Golf, Orienteering, Basket, Olympic games,..) che in ambiti diversi (Cooking, Teatro, Caccia al Valore, ) : Ha coordinato il progetto di armonizzazione delle competenze commerciali tra due divisioni dell azienda leader italiana nel settore del Facility Management : Ha operato presso la centrale acquisti di un impresa leader nella GDO nel disegno ed implementazione del processo di Realizzazione dei prodotti Private Label non food: - Disegno del processo realizzativo, deployment ed integrazione organizzativa; - Formazione e coaching a Category Manager, Buyer e Capi settore; - Affiancamento operativo a project leader ed ai team di progettazione e realizzazione prodotti : Settore GDO, affianca la Direzione Generale nel ridisegno ed implementazione dei processi e dell organizzazione commerciale. Pagina 4 / 5
5 Macro Classificazione delle esperienze professionali Il principio guida degli interventi è quello sistemico e, in sintesi, le tematiche nelle quali è stato coinvolto negli utlimi 20 anni sono riconducibili alle seguenti: - Affiancamento all Alta Direzione in processi di Svilupo e Cambiamento Organizzativo Disegno di Programmi di Cambiamento Organizzativo; Identificazione, formazione ed affiancamento di Change Agents; Integrazione orgganizzativa; Miglioramento delle prestazioni del Team Work tramite: Facilitazione Gruppi di Lavoro (Strategic Planning, Process Design, Process Improvement, Project Management) Team Coaching - Sviluppo delle competenze (Conoscenze, Capacità e Comportamenti) Affiancamento all Alta Direzione in processi di Business Transformation Progettazione ed erogazione di Formazione per lo Sviluppo di competenze interne al cliente (Coaching, Problem Solving, Leadership Style, Comunicazione e relazione); Progettazione e realizzazione di percorsi di Executive Coaching; Disegno ed affiancamento nell implementazione del Sistema di Gestione delle Competenze (repertorio competenze, strumenti di profilazione e gestione del feedback) ed armonizzazione con i sistemi di gestione delle Risorse Umane. Progettazione di Assessment e Development Center Elenco parziale delle aziende con cui ha collaborato Ulteriori informazioni Air Liquide, Amgen Dompè, Allianz, Arexons, ATM, Alenia, Barilla, Benetton, BSI Banca della Svizzera Italiana, BCC, Brek Ristoranti, B-Source SA, Comune di Milano, Coop Lombardia, Coop Italia, Credito Italiano, CWS Boco, DHL Express, DHL Freight Forwarding, DHL Aviation, Diebold, Electrolux, Esselunga, Ferrovie dello Stato, Fiat Auto, GEWA, Ianomi, Istituto Auxologico Italiano, ManutenCoop, Munchener Ruck, Olivetti System&Network, Pirelli Tyres, PPG, Reckitt&Colman, RFI, Sandvik Coromant, Schneider Electric, SKF, Sigma Coatings, SnamProgetti, Swiss Telecom, Tecnologistica, Union Carbide, Unilever. Pubblicazioni Nel 1985, in collaborazione con Francesco Abba, ha realizzato per la Mondadori un testo sull impiego degli strumenti di produttività individuale per le decisioni manageriali. Dal 1985 al 1995 ha collaborato con diverse riviste di Management, tra le quali: Zero Uno, Marketing Espansione, Harvard Espansione, Economia & Management, l Impresa sui temi del Decision Making, Policy Deployment e del Service Quality. Pagina 5 / 5
CHI SIAMO. BeOn è una società di consulenza italiana ad alta specializzazione in ambito di valutazione, sviluppo e formazione delle risorse umane.
www.beon-dp.com Operiamo in ambito di: Sviluppo Assessment e development Center Valutazione e feedback a 360 Formazione Coaching CHI SIAMO BeOn è una società di consulenza italiana ad alta specializzazione
DettagliPEOPLE MANAGEMENT COME MOTIVARE E GESTIRE I PROPRI COLLABORATORI
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - AREA EXECUTIVE EDUCATION & PEOPLE MANAGEMENT
DettagliLEAN MANAGEMENT NEI SERVIZI
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - AREA EXECUTIVE EDUCATION & PEOPLE MANAGEMENT
DettagliExecutive Program Project Management (III edizione)
Executive Program Project Management (III edizione) OBIETTIVI Il percorso si pone come obiettivo quello di sviluppare le attuali ed adeguate competenze idonee per impostare e gestire progetti aziendali
DettagliMaster Universitario di I livello in Gestione dei Processi di Vendita
Master Universitario di I livello in Gestione dei Processi di Vendita Gestione dei processi di vendita Master di I livello L Università degli Studi di Torino Dipartimento di Management, attraverso il Bando
DettagliDott.ssa Barbara Ferroni
PAGINA 1 DI 6 Ragione Sociale: Alitec S.r.l. Sede Legale: Via Gramsci n 9 20057 Vedano al Lambro Sede operativa: Corso di Porta Romana n 63 20122 Milano Tel 02-87399151 Fax 02-87399152 E-Mail: Sito internet:
DettagliF O R M A T O E U R O P E O
F O R M A T O E U R O P E O P E R I L C U R R I C U L U M V I T A E INFORMAZIONI PERSONALI Nome Indirizzo Via Piave 71, 21047 Saronno (VA) Telefono Cellulare 3311061456 Fisso 02 9605421 E-mail Sito personale
DettagliExecutive Coaching e progetti aziendali
Executive Coaching e progetti aziendali 24 maggio 2012 Dania Buzzacchi, ACC Marina Osnaghi, MCC Cos è il coaching Un processo di acquisizione e di applicazione di competenze professionali e manageriali:
DettagliIT Management and Governance
Scuola universitaria professionale della Svizzera italiana Dipartimento tecnologie innovative IT Management and Governance Master of Advanced Studies Per un responsabile dei servizi IT è fondamentale disporre
Dettagliairis consulting Via Domenichino, 19-20149 - Milano Tel: 02.43986313 - Fax: 02.43917414 e-mail: info@airisconsulting.it web: www.airisconsulting.
Via Domenichino, 19-20149 - Milano Tel: 02.43986313 - Fax: 02.43917414 e-mail: info@.it web: www..it Chi siamo AIRIS CONSULTING è una Società di Consulenza di Direzione nata per rispondere al bisogno delle
DettagliPer visionare i profili, utilizzare i seguenti link.
Per visionare i profili, utilizzare i seguenti link. Direzione Brand Marketing e Merchandising Project Management e Sicurezza Prodotto Direttore di Stabilimento - Alimentare, Chimico Plastico Amministratore
DettagliRISORSE UMANE & BUSINESS
STUDIO SELFOHR Master Human Resources 2012/2013 Milano - IV Edizione - RISORSE UMANE & BUSINESS Studio Selfohr S.r.l. Via Belfiore 21, 10125 Torino tel. 011/541412 fax 011/5625836 Skype ID: selfohr e-mail
DettagliRISORSE UMANE e BUSINESS
STUDIO SELFOHR Master Human Resources 2014-2015 Milano - 5 Edizione - RISORSE UMANE e BUSINESS Studio Selfohr S.r.l. Via Belfiore 21, 10125 Torino tel. 011/541412 fax 011/5625836 Skype ID: selfohr e-mail
DettagliIntensive in. Mediazione dei conflitti in azienda Le vie alternative (A.D.R.) I edizione 21-22 Aprile 2009
Intensive in Mediazione dei conflitti in azienda Le vie alternative (A.D.R.) I edizione 21-22 Aprile 2009 Codice Z3055 La maggior parte dei professionisti in azienda non ha ricevuto una formazione specifica
DettagliScende in campo l esperienza
Scende in campo l esperienza I percorsi Coach a 4 mani Sales nascono dall esperienza dei consulenti Opes nel supportare lo sviluppo delle competenze trasversali con la collaborazione di professionisti
DettagliPERCORSO EXECUTIVE IN MANAGEMENT PUBBLICO. 25 Febbraio 2015
PERCORSO EXECUTIVE IN MANAGEMENT PUBBLICO 25 Febbraio 2015 Agenda Struttura del percorso di formazione 3 Punti di forza 5 A Percorso Executive in Management Pubblico 6 B Corso di Perfezionamento in Management
DettagliProject Manager. Percorsi. Academy. Percorso per. 4ª edizione
Percorso per 4ª edizione Industrial Management School Project Manager Integrare Tecniche e Strumenti di Project Management con le competenze manageriali e relazionali necessarie ad essere efficace nel
DettagliLEADERSHIP DEVELOPMENT
9 10 DICEMBRE 2014 LEADERSHIP DEVELOPMENT 2014 Area Executive Education & People Management XFZ8 Z8009 REFERENTE SCIENTIFICO Gabriele Gabrielli, Docente di Organizzazione e Gestione delle Risorse Umane
DettagliSustainable Facility Management
Scuola universitaria professionale della Svizzera italiana Dipartimento tecnologie innovative Istituto CIM per la sostenibilità nell innovazione Sustainable Facility Management Certificate of Advanced
DettagliLaureati o laureandi di primo o secondo livello, diplomati di laurea del vecchio ordinamento, interessati a sviluppare competenze specifiche nell
Chi? Laureati o laureandi di primo o secondo livello, diplomati di laurea del vecchio ordinamento, interessati a sviluppare competenze specifiche nell area delle Risorse Umane. Giovani professionisti che
DettagliI partecipanti si confronteranno su business case di successo insieme al Top Management delle aziende partner
TRAINING PROGRAMME Un esclusivo programma di formazione manageriale, strutturato in sessioni frequentabili singolarmente, che si svolge presso prestigiose aziende Innovazione, orientamento al cambiamento
DettagliOfferta formativa 2011. dello. Scuola dello Sport
Offerta formativa 2011 dello Scuola dello Sport Scuola dello Sport Essere il punto di riferimento della formazione in ambito sportivo in Italia: è questa la nostra realtà In Italia, da oltre quaranta anni
Dettagliinfo@taffprojects.it +39 3316705860
Taff Projects è un nuovo progetto imprenditoriale che nasce dalla partnership e dalla collaborazione di quattro professionisti del marketing e della comunicazione d impresa. La nostra mission è affiancare
DettagliBilancio di Competenze per i Dirigenti
Bilancio di Competenze per i Dirigenti Ambire: Head Hunting e Servizi di Carriera Ambire è una Società di Consulenza Direzionale innovativa specializzata nell area delle Risorse Umane, concepita con l
DettagliLean Excellence Center Operational Excellence TOP CLUB
Lean Excellence Center Operational Excellence TOP CLUB Prof. Alberto Por,oli Staudacher alberto.por,oli@polimi.it Lean Excellence Center del Politecnico di Milano www.lean-excellence.it Il nostro gruppo
DettagliCATALOGO CORSI. L offerta formativa per l Alta Formazione si articola nelle seguenti tematiche: Risorse Umane Master Sales And Marketing
CATALOGO CORSI Assolombarda Servizi, società operativa di Assolombarda Confindustria Milano Monza e Brianza, prevede un offerta formativa annuale di oltre 200 corsi di specializzazione per l approfondimento
DettagliLa Learning Organisation in UCB
La Learning Organisation in UCB CONVEGNO ABI HR 2008 Banche e Risorse Umane Giorgio Ballotta Responsabile Formazione UniCredit Banca Manlio Rizzo Partner e Amministratore Delegato AchieveGlobal Italia
DettagliLe Risorse Umane a 360
2014 Praxi Risorse Umane Ricerca e Innovazione su Metodi e Modelli HR Marketing plans & Sales Models Process Reengineering CRM Development Coaching Management System Sales Force Performance Le Risorse
DettagliGiovanni Belluzzo. Riepilogo. Esperienza. Head of Project & Portfolio Management Office giovanni.belluzzo@infocert.it
Giovanni Belluzzo Head of Project & Portfolio Management Office giovanni.belluzzo@infocert.it Riepilogo Ingegnere Elettronico, da circa 25 anni opero nel mondo ICT. Nel corso della mia carriera ho condotto
DettagliSales & Marketing. Master in. Tutto ciò che ti serve MASTER. www.mastersida.com. Sedi: Roma Napoli Bologna Parma Chieti Perugia Ancona
Master in Sales & Marketing Sida Group Alta Formazione dal 1985 Strategia Consulenza Formazione Sedi: Roma Napoli Bologna Parma Chieti Perugia Ancona www.mastersida.com OBIETTIVI Il Master in Sales & Marketing
DettagliStudio Ramenghi PSICOLOGIA DELLA COMUNICAZIONE PSICOLOGIA COMUNICAZIONE DELLA
Studio Ramenghi PSICOLOGIA DELLA COMUNICAZIONE PSICOLOGIA DELLA COMUNICAZIONE Catalogo formativo COM01 COM02 COM03 COM04 COM05 COM06 COMUNICARE Team working L arte di ascoltare - modulo 1 L arte di ascoltare
DettagliConsulenza di Direzione. Partners del Vostro successo. Ricerca e Selezione di personale specializzato
Consulenza di Direzione Partners del Vostro successo Ricerca e Selezione di personale specializzato COMPANY PROFILE IL GRUPPO Il Gruppo KNET si colloca tra le primarie aziende operanti nel settore della
DettagliAlternanza scuola lavoro: che cosa significa
Alternanza scuola lavoro: che cosa significa È una modalità didattica realizzata in collaborazione fra scuole e imprese per offrire ai giovani competenze spendibili nel mercato del lavoro e favorire l
DettagliCORSO DI ALTA FORMAZIONE
CORSO DI ALTA FORMAZIONE TITOLO DEL CORSO Project Manager TIPOLOGIA FORMATIVA DEL PROGETTO Formazione professionale PROFILO PROFESSIONALE Il Corso di Alta Formazione è rivolto a coloro che intendono acquisire
DettagliF O R M A T O E U R O P E O
F O R M A T O E U R O P E O P E R I L C U R R I C U L U M V I T A E INFORMAZIONI PERSONALI Nome LIVERANI FRANCESCA Indirizzo Telefono 3478556569 Fax E-mail VIA CIGNANI 40, 47121, FORLI, ITALIA Francesca.liverani@gmail.com
DettagliIl catalogo MARKET. Mk6 Il sell out e il trade marketing: tecniche, logiche e strumenti
Si rivolge a: Forza vendita diretta Agenti Responsabili vendite Il catalogo MARKET Responsabili commerciali Imprenditori con responsabilità diretta sulle vendite 34 di imprese private e organizzazioni
DettagliPercorsi di Alta Formazione in Apprendistato. Marzo 2011- Ottobre 2013. Master in Risorse Umane e Organizzazione
Percorsi di Alta Formazione in Apprendistato Marzo 2011- Ottobre 2013 Master in Risorse Umane e Organizzazione Alta formazione in Apprendistato Linea di finanziamento: sperimentazione ART. 50 Dlgs 276/03
Dettaglianalisi degli scenari competitivi ricerche di mercato piani di marketing business planning assistenza allo start-up loyalty marketing
company profile valori In qualunque business operi, un impresa per avere successo oggi deve essere sempre cutting edge, ossia di frontiera, innovativa, in grado di guardare lontano. RC&P aiuta le aziende
DettagliSCHEDA BIOGRAFICA Le informazioni contenute in questa scheda verranno pubblicate sul sito dell Università Telematica UNINETTUNO
SCHEDA BIOGRAFICA Le informazioni contenute in questa scheda verranno pubblicate sul sito dell Università Telematica UNINETTUNO Corso di Laurea: Economia e Gestione delle Imprese, Facoltà di Economia Insegnamento/i:
DettagliStruttura e contenuti del progetto
Struttura e contenuti del progetto GLI OBIETTIVI Sales Innovation & Management si propone di fornire stimoli e strumenti nuovi per accrescere le conoscenze e le competenze nella gestione di reti commerciali.
DettagliMANAGEMENT DELLA SICUREZZA E GOVERNANCE PUBBLICA - MASGOP
MANAGEMENT DELLA SICUREZZA E GOVERNANCE PUBBLICA - MASGOP Master di I Livello - A.A. 2015/2016 Premessa Il tema dell innovazione della Pubblica amministrazione italiana richiede oggi, dopo anni di dibattito
DettagliXXVII Corso Viceprefetti Stage
XXVII Corso Viceprefetti Stage Governare le complessità: analisi comparativa di realtà pubblica e realtà privata Roma, 11-15 novembre 2013 A cura di Enel University Contesto del progetto Il progetto Stage
DettagliLascerei lo stile e le immagini della brochure originale. La cultura è ciò che resta
Lascerei lo stile e le immagini della brochure originale La cultura è ciò che resta GT Cooperation Consulting Il nome GT, oltre a ricordare le iniziali dei nomi dei soci fondatori, Giulio Care e Tullio
DettagliREAL ESTATE Laboratory
REAL ESTATE Laboratory Organismo accreditato per la formazione professionale UNI EN ISO 9001: 2008 (634/001 del 11/7/05) 2011 RE.Lab REAL ESTATE Laboratory SAA, Scuola di Amministrazione Aziendale dell
DettagliIl catalogo MANAGEMENT Si rivolge a: Imprenditori con responsabilità diretta. Quadri sulla gestione
6 Il catalogo MANAGEMENT Si rivolge a: Imprenditori con responsabilità diretta Quadri sulla gestione Impiegati con responsabilità direttive Dirigenti di imprese private e organizzazioni pubbliche, interessati
DettagliIL PESO DELLE CAPACITA NELL ESERCIZIO DELLE COMPETENZE DISTINTIVE
IL PESO DELLE CAPACITA NELL ESERCIZIO DELLE COMPETENZE DISTINTIVE cristina.andreoletti@praxi.com www.ideamanagement.it I www.praxi.com I www.khc.it www.ideamanagement.it I www.praxi.com 1 PREMESSA PREMESSA
DettagliFRANCESCO BASSI Curriculum Vitae
DATI PERSONALI E PROFESSIONALI Dati personali Nato a Cotignola (RA) il 28 settembre 1959 Residenza: Viale Vassura, 9 Cotignola (RA) Cell. 335 6001378 Indirizzo e mail: fbassi@soluzioniaziendali.net Cod.
DettagliIT Management and Governance
Scuola universitaria professionale della Svizzera italiana Dipartimento tecnologie innovative IT Management and Governance Master of Advanced Studies IT Management Diploma of Advanced Studies www.supsi.ch/fc
DettagliEnergy Management DI PRIMO LIVELLO
Energy Management MASTER MIP POLITECNICO DI MILANO DI PRIMO LIVELLO A PORDENONE Energy Management MASTER MIP POLITECNICO DI MILANO DI PRIMO LIVELLO Il Master si propone nel territorio in risposta alla
DettagliCOMITATO dei PROBIVIRI AIEA 2015-2018
Al servizio dei professionisti dell IT Governance Capitolo di Milano Profili dei Candidati per il rinnovo del COMITATO dei PROBIVIRI AIEA 2015-2018 Giancarlo Butti (LA BS7799), (LA ISO IEC 27001:2013),
DettagliCORPORATE PRESENTATION
CORPORATE PRESENTATION Widevalue Srl Via G. Dezza 45 20144 Milano Tel. +39 02.49632285 Fax. +39 02.49633449 Widevalue è una società di formazione. per lo sviluppo delle competenze e del business aziendale.
DettagliF O R M A T O E U R O P E O
F O R M A T O E U R O P E O P E R I L C U R R I C U L U M V I T A E INFORMAZIONI PERSONALI Nome GIAN MARIA MAZZOLA Indirizzo VIA CARVISI 30 24030 MAPELLO BG Telefono 035.235.335-393.4807250 Fax 035.235.798
DettagliValor Team S.r.l. (Gruppo MC) Via Savona, 52 20144 Milano
CURRICULUM VITAE DI GIUSEPPE SBARBARO ALLEGATO 2 INFORMAZIONI PERSONALI Nome Indirizzo Cellulare Telefono Fax E-mail Nazionalità Giuseppe Sbarbaro g.sbarbaro@utiliteam.it Italiana Data di nascita 09 marzo
Dettagli27 ottobre 1953 a Broadstairs (GB) Sassari
INFORMAZIONI PERSONALI Nome e cognome Data e luogo di nascita Residenza 27 ottobre 1953 a Broadstairs (GB) Sassari ESPERIENZE PROFESSIONALI Date (da a) 01.01.2011 ad oggi Comune di Sassari Ente Locale
DettagliProject Manager 2020
Project Manager 2020 2a edizione Leadership & team-building Sede: da definire Milano, 29 settembre e 5 ottobre, 2015 Presentazione e finalità del Corso L industria farmaceutica mondiale sta attraversando
DettagliFai spiccare le tue potenzialità. Master Sida. Proposta formativa 2010
Fai spiccare le tue potenzialità Master Sida Proposta formativa 2010 Chi è Sida... dal 1985 siamo 140 professionisti per: 1800 aziende 40 istituti bancari 80 enti pubblici 60 studi professionali 24000
Dettagli- Getting better all the time -
Aviva Italy Direzione Risorse Umane Roma, 10 dicembre 2008 PROGETTO ALBA PROGETTO ALBA - Getting better all the time - Scopi e finalità Il progetto Alba condiviso con l Alta Direzione e lanciato il 4 dicembre
DettagliBusiness Consultant & ICT Strategic Partner. Un team di consulenti esperti nei processi e nei sistemi AZIENDALI
Consultant & ICT Strategic Partner b e e Un team di consulenti esperti nei processi e nei sistemi AZIENDALI BEE CONSULTING SRL Via Rimassa 70/7 Genova Tel/Fax (+39) 010.582489 Cap.Soc. 20.000,00 i.v. P.Iva
Dettagliillimitate. limitato Cerchiamo dimenti Master Smart Solutions Smart Communities
Cerchiamo un NUMERO limitato dimenti illimitate. Master Smart Solutions Smart Communities 20 borse di studio per un Master rivolto solo ai migliori. E tu, sei uno di loro? MASTER SMART SOLUTIONS SMART
DettagliExecutive Program Marketing, Vendite e Comunicazione (II edizione)
Executive Program Marketing, Vendite e Comunicazione (II edizione) OBIETTIVI E COMPETENZE Il corso consente ai partecipanti di acquisire competenze avanzate circa il coordinamento e controllo delle attività
DettagliLoc. Poggiola, 16/6, 52100, Arezzo 0575 960330 346 9435310 franco. fabbriciani@gmail.com franco. fabbriciani@pec.ordingar.it
Curriculum Vitae INFORMAZIONI PERSONALI Franco Fabbriciani Loc. Poggiola, 16/6, 52100, Arezzo 0575 960330 346 9435310 franco. fabbriciani@gmail.com franco. fabbriciani@pec.ordingar.it Data di nascita:
DettagliProgetto Management & Innovazione PMI-NIC e Politecnico di Milano - DIG. Verso un osservatorio permanente sulla gestione dei progetti di innovazione
Maturità delle organizzazioni Progetto Management & Innovazione PMI-NIC e Politecnico di Milano - DIG Verso un osservatorio permanente sulla gestione dei progetti di innovazione Tommaso Buganza_DIG_Politecnico
DettagliEdizione 2011-2013. Milano, 2 dicembre 2010
Master in Gestione Aziendale Alta formazione in apprendistato Edizione 2011-2013 Milano, 2 dicembre 2010 MIP SCHOOL OF MANAGEMENT Politecnico di Milano È un Consorzio Universitario del Politecnico con
DettagliINNOVAZIONE E RICERCA AL SERVIZIO DELLE AZIENDE E DELLE PERSONE
INNOVAZIONE E RICERCA AL SERVIZIO DELLE AZIENDE E DELLE PERSONE OD&M Consulting è una società di consulenza specializzata nella gestione e valorizzazione delle persone e nella progettazione di sistemi
DettagliMASTER IN TOURISM MANAGEMENT
MASTER IN TOURISM MANAGEMENT Gestione tione, Marketing e Programmazione delle imprese turistiche Il Master in Tourism Management - Gestione, Marketing e Programmazione delle imprese turistiche è il risultato
DettagliCONNECTING THE FUTURE
4 CONNECTING THE FUTURE Acquisire nuove competenze e saper innovare è fondamentale per poter competere con successo in un mercato in continuo cambiamento. PRES forma i professionisti dell IT e accompagna
DettagliAl via i sei nuovi master del Politecnico di Milano
Notizie per la Stampa Milano, 28 maggio 2009 Al via i sei nuovi master del Politecnico di Milano Sono aperte le iscrizioni ai sei nuovi master del Politecnico. Sono Master di primo livello, destinati cioè
Dettagli25/11/14 ORGANIZZAZIONE AZIENDALE. Tecnologie dell informazione e controllo
ORGANIZZAZIONE AZIENDALE 1 Tecnologie dell informazione e controllo 2 Evoluzione dell IT IT, processo decisionale e controllo Sistemi di supporto al processo decisionale IT e coordinamento esterno IT e
DettagliNOTE DI PRESENTAZIONE DELLA MALAVOLTA CONSULTING S.a.s.
NOTE DI PRESENTAZIONE DELLA MALAVOLTA CONSULTING S.a.s. Malavolta Consulting S.A.S. del Dott. Roberto Malavolta & C. 63016 Campofilone (AP) Via Borgo San Patrizio, 112 tel 0734 937058 - fax 0734 935084
DettagliILSISTEMA INTEGRATO DI PRODUZIONE E MANUTENZIONE
ILSISTEMA INTEGRATO DI PRODUZIONE E MANUTENZIONE L approccio al processo di manutenzione Per Sistema Integrato di Produzione e Manutenzione si intende un approccio operativo finalizzato al cambiamento
DettagliBusiness Plan Z1075. II Edizione / 13 15 novembre 2014. Management e innovazione
Business Plan 2014 Management e innovazione Z1075 II Edizione / 13 15 novembre 2014 Franco Fontana, Professore Ordinario di Economia e Gestione delle Imprese e docente di Organizzazione Aziendale presso
DettagliIniziativa : "Sessione di Studio" a Milano. 19 Maggio 2010 presso Unicredit Global Information Services via Livio Cambi, 1 (MM1 - Lampugnano)
Iniziativa : "Sessione di Studio" a Milano Gentili Associati, Il Consiglio Direttivo è lieto di informarvi che, proseguendo nell attuazione delle iniziative promosse dall' volte al processo di miglioramento,
DettagliSistemi di Gestione Integrati Qualità, Ambiente, Sicurezza, Informazioni
Bologna - Febbraio 2007 Il Master Gli Obiettivi I Destinatari Obiettivi: Scopo del Master è fornire ai partecipanti tutti gli elementi conoscitivi ed operativi necessari allo sviluppo di un Sistema di
DettagliPROFILO AZIENDALE 2015
CHI SIAMO Welt Electronic è una società nata nel 1985 per volontà di tre professionisti che, grazie ad una consolidata esperienza maturata all interno di aziende leader del settore, hanno deciso di mettere
DettagliSkills Management Consulenza e Formazione
DIVISIONE SANITA' è una società di consulenza direzionale e di formazione manageriale, innovativa e dinamica, che affianca i propri Clienti nella gestione dei processi di cambiamento, nello sviluppo della
DettagliKybernes. Group. Profilo Aziendale. www.kybernes.it
www.kybernes.it Kybernes Group Profilo Aziendale About Kybernes Group KYBERNES Group srl è un'azienda Certificata UNI EN ISO 9001:2000 (ISO9001:2000) nell'ambito della Erogazione di Servizi di Fornitura,
DettagliNSM Nexus Scuola di Management
NSM Nexus Scuola di Management NSM è la Scuola di Management della Nexus Srl, agenzia di formazione accreditata presso la Regione Abruzzo per la Formazione continua e superiore, che opera dal 1991 fornendo
DettagliFormazione Tecnica TM
Formazione Tecnica TM Migliorare le competenze e la professionalità delle persone Mappatura competenze auspicate Formazione Formazione continua Test competenze possedute Corsi e seminari di formazione
DettagliMINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE Programma straordinario contro la Disoccupazione Intellettuale
MINISTERO DEL LAVORO E DELLA PREVIDENZA SOCIALE Programma straordinario contro la Disoccupazione Intellettuale PROGETTO MULTIMEDIA SKILL Multimedia Skill è un progetto ideato e promosso da Poliedra Politecnico
DettagliCAPITOLO CAPIT Tecnologie dell ecnologie dell info inf rmazione e controllo
CAPITOLO 8 Tecnologie dell informazione e controllo Agenda Evoluzione dell IT IT, processo decisionale e controllo Sistemi di supporto al processo decisionale Sistemi di controllo a feedback IT e coordinamento
DettagliLM Ingegneria Gestionale ICT & Business Management
LM Ingegneria Gestionale ICT & Business Management 1 ICT: il peso nelle borse mondiali... 1 1 Apple (B$ 528) Classifica capitalizzazione di borsa 31 31 Vodafone (B$141) 5 4 Microsoft (B$260) 5 IBM (B$236)
DettagliDIVISIONE ORGANIZATIONAL NETWORK MANAGEMENT
DIVISIONE ORGANIZATIONAL NETWORK MANAGEMENT COVECO SRL - R.I. di UD 02640890303 Cap. Soc. 15.000 i.v. - C.F. E P.I. 02640890303 LAVORARE SULL ORGANIZZAZIONE OGGI Quante volte ci siamo ritrovati a progettare
DettagliIl Project Management in Italia visto dall osservatorio accademico
Il Project Management in Italia visto dall osservatorio accademico Franco Caron Dipartimento di Ingegneria Gestionale POLITECNICO DI MILANO Dall inizio degli anni 90 si diffondono nelle università italiane
DettagliPRESENTAZIONE AZIENDALE
PRESENTAZIONE AZIENDALE Mission La nostra mission sono due Mission: l Azienda e la Persona. Artemis opera sul mercato per individuare i professionisti più idonei a gestire i processi di cambiamento e di
DettagliLindt Academy. Percorso di Formazione Manageriale
Academy Lindt Academy Percorso di Formazione Manageriale EDIZIONE 2010-2011 Academy Da dove siamo partiti Dal desiderio di definire un percorso che miri a soddisfare i fabbisogni formativi di giovani con
DettagliIl Liceo scientifico. Il Liceo scientifico, opzione Scienze applicate
Il Liceo scientifico Il Liceo scientifico, opzione Scienze applicate Il percorso del liceo scientifico è indirizzato allo studio del nesso tra cultura scientifica e tradizione umanistica. Favorisce l acquisizione
DettagliF O R M A T O E U R O P E O
F O R M A T O E U R O P E O P E R I L C U R R I C U L U M V I T A E INFORMAZIONI PERSONALI Nome Indirizzo BORDONI GIANFRANCO VIA ENRICO FERMI 46/2 23010 BERBENNO DI VALTELLINA (SONDRIO) ITALIA Telefono
DettagliPRESENTAZIONE SOCIETà
PRESENTAZIONE SOCIETà MIGLIORARE LE PERFORMANCE DELL ORGANIZZAZIONE E AUMENTARE IL VALORE DEL CAPITALE UMANO Exeo Consulting si propone come Partner delle Organizzazioni, in Italia e all Estero, per supportarle
DettagliMaster Universitario Online in Management e Coordinamento delle Professioni Sanitarie
Master Universitario Online in Management e Coordinamento delle Professioni Sanitarie Master Universitario Online di I Livello 60 Crediti Formativi (CFU) 1. Premesse In base al dato riportato dal Sole
DettagliCuantes TES Scamper Consulting
www.cuantes.it Chi siamo Cuantes è una realtà specializzata nella consulenza aziendale e nella formazione. Cuantes nasce dalla convinzione che le persone siano il motore più potente per fare impresa, e
DettagliMaster Universitario Online in Management delle Cure primarie e Territoriali: il Professionista Specialista
Master Universitario Online in Management delle Cure primarie e Territoriali: il Professionista Specialista Master Universitario Online di I Livello 60 Crediti Formativi (CFU) 1. Premesse Le ragioni della
DettagliCV MARISA DELLA TORRE
CV MARISA DELLA TORRE Nata a Pontecorvo (FR) il 15 ottobre 1968, residente a Torino in via G. Servais, 200/A/14 - Tel. (011) 798620-3343314137. Indirizzo e-mail: marisa.della-torre@teletu.it Stato civile,
DettagliLEADERSHIP E COMUNICAZIONE
CMP L.I.V.E. Ugo Micoli Centro Micoli Partners Torino (IT) Leading Initiative for Value and Efficiency Dr. Ing. Consulenza Direzionale Coaching 2012-L1 LEADERSHIP E COMUNICAZIONE COLLABORARE, GUIDARE,
DettagliMarketing. e Finanza
Marketing e Finanza Strategie, marketing e innovazione finanziaria Analisi e Strategie Quanto è ancora attrattivo il Retail Banking nella nuova normalità? 4 Walter Lironi, McKinsey Enrico Lucchinetti,
DettagliCONSULENZA E FORMAZIONE
Cos è l EBC*L La European Business Competence Licence (EBC*L), nata dalla collaborazione di alcuni docenti universitari di Austria e Germania, è una certificazione, riconosciuta in ambito europeo, relativa
DettagliO TI FORMI, O TI FERMI!
O TI FORMI, O TI FERMI! Presentazione Aziendale 2014 Aggiornata al 01.10.2014 Chi Siamo... FYM, nata nel 2010, è una società specializzata in Formazione Esperienziale, Coaching e Consulenza. Al centro
DettagliINFORMAZIONI PERSONALI
CURRICULUM VITAE INFORMAZIONI PERSONALI Nome Ravera Mario e-mail mario_ravera@fastwebnet.it Nazionalità Italiana Data di nascita 04/10/1969 ESPERIENZA LAVORATIVA Esperienze professionali (incarichi ricoperti)
DettagliSETTORE PER SETTORE, I PROFILI PIU RICHIESTI (E PIU PAGATI) DALLE AZIENDE
SETTORE PER SETTORE, I PROFILI PIU RICHIESTI (E PIU PAGATI) DALLE AZIENDE SALUTE FINANZA LUSSO & MODA DIGITALE RISTORAZIONE VENDITA ENERGIA DIGITALE 1) Web marketing manager Ruolo: responsabile dello sviluppo
DettagliRegolamento Approvato dal Consiglio di Amministrazione del CSI-Piemonte il 16 luglio 2007
Regolamento Approvato dal Consiglio di Amministrazione del CSI-Piemonte il 16 luglio 2007 REGOLAMENTO CENTRO ON LINE STORIA E CULTURA DELL INDUSTRIA: IL NORD OVEST DAL 1850 ARTICOLO 1 Obiettivi e finalità
DettagliProgetto Atipico. Partners
Progetto Atipico Partners Imprese Arancia-ICT Arancia-ICT è una giovane società che nasce nel 2007 grazie ad un gruppo di professionisti che ha voluto capitalizzare le competenze multidisciplinari acquisite
Dettagli