Det n. 871 /2016 Class. 12 COMUNE DI CESENA. DETERMINAZIONE n. 871/2016 SETTORE PERSONALE E ORGANIZZAZIONE

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1 COMUNE DI CESENA DETERMINAZIONE n. 871/2016 SETTORE PERSONALE E ORGANIZZAZIONE UFFICIO GESTIONE AMMINISTRATIVA E SELEZIONI Proponente: TAGLIABUE STEFANIA OGGETTO: SELEZIONE PUBBLICA DI CANDIDATI PER LA STIPULAZIONE DI UN CONTRATTO DI FORMAZIONE E LAVORO PER N. 1 ISTRUTTORE DIRETTIVO - CAT. D1 DA ASSEGNARE AL SETTORE PERSONALE E ORGANIZZAZIONE PER N. 24 MESI - APPROVAZIONE VERBALI E ASSUNZIONE VINCITRICE

2 IL DIRIGENTE DEL SETTORE PERSONALE E ORGANIZZAZIONE RICHIAMATE: la determinazione dirigenziale n. 491/2016 con la quale è stato approvato l avviso di selezione pubblica di candidati per la stipulazione di un contratto di formazione lavoro per n. 1 Istruttore direttivo Cat. di accesso D1 da assegnare al Settore Personale e Organizzazione per n. 24 mesi; la determinazione dirigenziale n. 588/2016 con la quale è stata nominata la Commissione giudicatrice della suddetta selezione; CONSIDERATO che la Commissione giudicatrice, composta così come previsto dall art. 82 del Codice di Organizzazione e Personale, ha esaurito il suo compito ed ha trasmesso al Settore Personale ed Organizzazione gli atti relativi alla selezione per la loro approvazione, ai sensi dell'art. 75 del suddetto Codice; RISCONTRATA la legittimità formale e procedurale delle operazioni selettive sulla base dei verbali resi dalla Commissione giudicatrice depositati agli atti del concorso e ritenuto di dover procedere alla loro approvazione nonché all approvazione della seguente graduatoria finale: GRAD CANDIDATO 1 IONCHESE MARIACHIARA 2 GALA ADRIANA 3 PAPALIA MERI 4 COIRO DANIELA 5 RAUSEO LIBORIO CRISTIAN 6 BERTINI GIULIA 7 TAMBURINI CHIARA 8 GUALTIERI LUCA 9 ROSSI SILVIA CONSIDERATO che nella programmazione triennale del fabbisogno di personale 2015/2017, approvata con delibera di Giunta comunale n. 317 del 15/12/2015: - è stata prevista l assunzione, con contratto di formazione e lavoro di un istruttore direttivo, cat. D1 presso il Settore Personale e Organizzazione; - è stato dato atto che la spesa relativa all intera durata del rapporto di lavoro a tempo determinato (2 anni), ai sensi dell art. 9 comma 28 DL 78/2010 così come modificato dall art. 11 comma 4bis del D.L 90/2014 convertito con la legge 114 dell 8/8/2014 in materia di limiti di spesa per le assunzioni a tempo determinato, non supera la spesa per contratti di lavoro flessibile sostenuta nell anno 2009 (deliberazione Corte dei Conti Sezione delle Autonomie n. 2/2015);

3 - è stato stabilito che, nell anno in cui scadrà il CFL (2018), le risorse disponibili per l assunzione a tempo indeterminato calcolate in base alla vigente normativa e tenuto conto del turnover programmato, consentiranno, previa valutazione positiva del percorso formativo così come previsto dal CCNL e dal Codice di Organizzazione e Personale, di procedere alla trasformazione del CFL in contratto di lavoro a tempo indeterminato; RITENUTO di dover pertanto procedere all assunzione a tempo determinato, con Contratto di Formazione e Lavoro, ai sensi dell art. 3 del CCNL integrativo del , col profilo professionale di istruttore direttivo Cat. D1 presso il Settore Personale e Organizzazione della prima classificata in graduatoria Sig. IONCHESE MARIACHIARA che, interpellata, ha accettato l assunzione a decorrere dal e fino al ; DATO ATTO che la sottoscritta dichiara di non essere a conoscenza di trovarsi in una situazione di conflitto di interessi neanche potenziale e di essere a conoscenza delle sanzioni penali cui incorre nel caso di dichiarazione mendace; RICHIAMATE le delibere: di Consiglio comunale n. 132/2015 con la quale è stato approvato il bilancio di previsione per l anno 2016; di Giunta comunale n. 348/2015 con la quale è stato approvato il Piano Esecutivo di Gestione per l anno 2016; ATTESTATO che, ai sensi dell art. 9 del D.L. 78/09 convertito nella Legge n. 102/09, in base all attuale normativa il programma dei pagamenti di spese conseguenti agli impegni assunti con il presente atto sono compatibili con le regole di finanzia pubblica; ACQUISITO, ai sensi dell art.151, c.4, del D.Lgs. 267/00, il visto di regolarità contabile del Responsabile del Servizio Finanziario, attestante la copertura finanziaria; D E T E R M I N A - di approvare, verificata la legittimità formale e procedurale delle operazioni concorsuali, i verbali della Commissione giudicatrice della selezione pubblica di candidati per la stipulazione di un contratto di formazione lavoro per n. 1 Istruttore direttivo Cat. D accesso D1 da assegnare al Settore Personale e Organizzazione per n. 24 mesi depositati agli atti del concorso, approvando contestualmente la seguente graduatoria finale di merito: GRAD CANDIDATO 1 IONCHESE MARIACHIARA 2 GALA ADRIANA 3 PAPALIA MERI 4 COIRO DANIELA 5 RAUSEO LIBORIO CRISTIAN

4 GRAD CANDIDATO 6 BERTINI GIULIA 7 TAMBURINI CHIARA 8 GUALTIERI LUCA 9 ROSSI SILVIA - di dare atto che, come stabilito nell avviso di selezione pgn 46333/12, la graduatoria finale avrà efficacia tre anni dalla data di pubblicazione della determinazione dirigenziale di approvazione della stessa e l Amministrazione comunale avrà la facoltà di avvalersene per la sostituzione della candidata assunta con CFL qualora il rapporto di lavoro si interrompesse anticipatamente rispetto alla scadenza stabilita, nonché per l attivazione di contratti di lavoro a tempo determinato per posti di pari profilo professionale e per i quali siano richiesti gli stessi titoli per l accesso, nel rispetto della normativa a suo tempo vigente; - di procedere, per le motivazioni di cui in premessa che si richiamano quale parte integrante e sostanziale del presente dispositivo, all assunzione a tempo determinato con Contratto di Formazione e Lavoro, ai sensi dell art. 3 del CCNL integrativo del , a decorrere dal e fino al , della Sig.a IONCHESE Mariachiara, con il profilo professionale di istruttore direttivo - cat. D1 assegnandola al Settore Personale e Organizzazione; - di dare atto che: il Contratto di Formazione e Lavoro che si attiva è mirato all acquisizione di una elevata professionalità con l'inserimento professionale della Sig.a Ionchese Mariachiara, mediante un'esperienza lavorativa nonché una formazione, pratica e teorica, per complessive ore 130 secondo il programma definito nel progetto formativo approvato dalla Commissione Provinciale del Lavoro in data ; il CFL che viene attivato con la Sig.a Ionchese Mariachiara potrà trasformarsi alla scadenza in contratto di lavoro a tempo indeterminato, a condizione che sia stato compiuto l intero periodo di formazione obbligatoria ed a seguito dell accertamento dell attività svolta e del raggiungimento delle competenze descritte nel progetto iniziale in relazione alla posizione da ricoprire, nonché compatibilmente alle norme vigenti in materia di assunzione di personale presso gli enti pubblici ed al mantenimento degli equilibri finanziari di bilancio ed al rispetto dei limiti di spesa del personale così come definiti dalla normativa in materia; - di stabilire che: ai sensi dell' art. 14 del C.C.N.L. del , verrà sottoscritto la Sig.a Ionchese e dal Dirigente del Settore Personale e Organizzazione il contratto individuale di lavoro; all interessata verrà attribuito il trattamento economico previsto per la cat. D1 dal vigente C.C.N.L., oltre a quant'altro previsto dalle vigenti disposizioni di legge e contrattuali; DI IMPEGNARE ai sensi dell art.183 del DLgs 267/2000 e del principio relativo alla

5 contabilità finanziaria, ove non sia già altrimenti impegnata, la somma di ,00 imputando la spesa, in relazione alla esigibilità dell obbligazione, come segue: ESERCIZIO CAP/ART IMPORTO IMP / ,00 531/ / , / ,00 37 DI ATTESTARE, ai sensi art. 9 DL 78/09 convertito il L. 102/09, che in base all'attuale normativa il programma dei pagamenti di spese conseguenti agli impegni assunti con il presente atto sono compatibili con le regole di finanza pubblica.

6 DETERMINAZIONE N. 871/2016 Sottoscritta ai sensi dell art. 107, comma 3, del D.L.vo n.267/2000.