World Duty Free S.p.A., nuova attribuzione di opzioni del Piano di Phantom Stock Option 2014

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1 World Duty Free S.p.A., nuova attribuzione di opzioni del Piano di Milano, 18 - In attuazione del piano di incentivazione basato su phantom stock option denominato Piano di (il Piano ) approvato in data 14 maggio dall Assemblea dei soci di World Duty Free S.p.A. (Milano: WDF IM ) il Consiglio di Amministrazione, su proposta del Comitato per le, ha deliberato di dare prosecuzione all attuazione del Piano: (i) definendo i termini e le condizioni del secondo ciclo di attribuzione delle opzioni; (ii) assegnando complessive opzioni, e (iii) individuando i beneficiari tra i dipendenti e gli amministratori investiti di particolari cariche della Società e delle società dalla stessa controllate ai sensi dell art c.c. (le Controllate ) che rivestono funzioni strategicamente rilevanti o sono inseriti nel management della Società e delle Controllate in un ottica di creazione di valore. In conformità ai criteri stabiliti dal regolamento del Piano, il c.d. valore di assegnazione di ciascuna opzione per il secondo ciclo, in data odierna, è stato determinato dal Consiglio di Amministrazione in Euro 9,22 pari cioè alla media aritmetica dei prezzi ufficiali delle azioni della Società rilevati sul Mercato Telematico Azionario organizzato e gestito da Borsa Italiana S.p.A., nei giorni di borsa aperta compresi tra il 17 gennaio 2015 e il 17. Alla data odierna, 18, il prezzo di riferimento dell azione World Duty Free è pari a Euro 9,60. I termini e le condizioni del Piano, nonché le caratteristiche delle opzioni assegnate sono descritti nel documento informativo, redatto ai sensi dell art. 84-bis, comma 1, del Regolamento Emittenti adottato da Consob con delibera n del 1999 e in conformità allo Schema n. 7 dell Allegato 3A, e nel regolamento del Piano pubblicati sul sito internet della Società ( Si allega la tabella n. 1 Schema n. 7 dell Allegato 3A al Regolamento Emittenti. Pagina 1 di 7

2 PIANI DI COMPENSI BASATI SU STRUMENTI FINANZIARI Piano di Wave 1 ( SOP ) Tabella n. 1 dello schema 7 dell Allegato 3A del Regolamento n /1999 QUADRO 1 Strumenti finanziari diversi dalle stock option Sezione 1 Strumenti relativi a piani, in corso di validità, approvati sulla base di precedenti delibere assembleari Nome e cognome o categoria Gianmario Tondato Da Ruos Carica Presidente del Consiglio di Amministrazione Data delibera assembleare Tipologia degli finanziari( 1 ) Numero degli finanziari assegnati Data di assegnazione CdA del 18 giugno Eventuale prezzo di acquisto degli Prezzo di mercato all assegnaz ione Periodo di vesting Gratuite 9,35 Dal 18 giugno al 18 José Maria Palencia Saucedo Amministratore Delegato CdA del 18 giugno Gratuite 9,35 Dal 18 giugno al 18 David Jimenez- Blanco Group Chief Financial Officer giugno Gratuite 9,35 Dal 18 giugno al 18 ( 1 ) Ai sensi del Piano di ( SOP ), ogni phantom stock option attribuisce ai beneficiari il diritto alla corresponsione di un importo lordo in denaro calcolato sulla base dell eventuale incremento di valore delle azioni ordinarie della Società nel periodo di riferimento. Il premio sarà dunque pari alla differenza tra il valore normale delle azioni (calcolato ai sensi dell art. 9, comma 4, del D.P.R. del 22 dicembre 1986, n. 917) alla data di esercizio e il valore normale delle azioni alla data di assegnazione, ai termini e alle condizioni descritte nel Documento Informativo e nel relativo Regolamento, pubblicati sul sito internet della Società ( Page 2 de 7

3 Eugenio Andrades Isabel Zarza Chief Commercial Officer Dirigente con Strategy & Development Director Dirigente con giugno giugno Gratuite 9,35 Dal 18 giugno al 18 Gratuite 9,35 Dal 18 giugno al 18 Pablo Olivera General Counsel giugno Gratuite 9,35 Dal 18 giugno al 18 Pedro Castro International Operations Director giugno Gratuite 9,35 Dal 18 giugno al 18 Daniel Montero Spain Operations Director Dirigente con giugno Gratuite 9,35 Dal 18 giugno al 18 Fred Creighton Retail Operations & Logistics Director, UK giugno Gratuite 9,35 Dal 18 giugno al 18 Aurora Rato Corporate Communications & Innovation Director CdA del 18 giugno Gratuite 9,35 Dal 18 giugno al 18 Page 3 de 7

4 Sarah Purkis Group HR & Organisation Director Dirigente con CdA del 18 giugno Gratuite 9,35 Dal 18 giugno al 18 Padraig Drennan President, North America Dirigente con CdA del 18 giugno Gratuite 9,35 Dal 18 giugno al 18 Dirigenti con Note: Il dato rappresenta il numero totale di opzioni assegnate ai 10 Dirigenti con Managers Dal 18 giugno al 18 Note: Il dato rappresenta il numero totale di opzioni assegnate ai Managers (diversi dai Dirigenti con ) Page 4 de 7

5 PIANI DI COMPENSI BASATI SU STRUMENTI FINANZIARI Piano di Wave 2 ( SOP ) Tabella n. 1 dello schema 7 dell Allegato 3A del Regolamento n /1999 QUADRO 1 Strumenti finanziari diversi dalle stock option Sezione 2 Strumenti di nuova assegnazione in base alla decisione dell organo competente per l attuazione della delibera dell assemblea Nome e cognome o categoria Gianmario Tondato Da Ruos Carica Presidente del Consiglio di Amministrazione Data delibera assembleare Tipologia degli finanziari( 2 ) Stock Numero degli finanziari assegnati Data di assegnazione CdA del 18 Eventuale prezzo di acquisto degli Prezzo di mercato all assegnaz ione Periodo di vesting Eugenio Andrades Amministratore Delegato Stock CdA del 18 ( 2 ) Ai sensi del Piano di ( SOP ), ogni phantom stock option attribuisce ai beneficiari il diritto alla corresponsione di un importo lordo in denaro calcolato sulla base dell eventuale incremento di valore delle azioni ordinarie della Società nel periodo di riferimento. Il premio sarà dunque pari alla differenza tra il valore normale delle azioni (calcolato ai sensi dell art. 9, comma 4, del D.P.R. del 22 dicembre 1986, n. 917) alla data di esercizio e il valore normale delle azioni alla data di assegnazione, ai termini e alle condizioni descritte nel Documento Informativo e nel relativo Regolamento, pubblicati sul sito internet della Società ( Page 5 de 7

6 David Jimenez- Blanco Group Chief Financial Officer Stock Isabel Zarza Chief Development Officer Dirigente con Stock Padraig Drennan President North America - Dirigente con Stock Fernando Nadal Chief Operations Officer, SE Stock Pablo Olivera General Counsel Stock Pedro Castro Chief Operations Officer, ROW Stock Page 6 de 7

7 Fred Creighton Chief Operations Officer, UK & NE Stock Dirigenti con Note: Il dato rappresenta il numero totale di opzioni assegnate ai 7 Dirigenti con Managers Dal 18 al Note: Il dato rappresenta il numero totale di opzioni assegnate ai Managers (diversi dai Dirigenti con ) Ulteriori Informazioni: Aurora de Rato Corporate Communications & Innovation Director aurora.rato@wdfg.com Telephone: Investor Relations ir@wdfg.com Telephone: +44 (0) Jorge Muñiz Head of Financial Communications jorge.muniz@wdfg.com Telephone: WORLD DUTY FREE GROUP World Duty Free S.p.A. è la holding di World Duty Free Group, una delle società leader nel comparto del travel retail, operante prevalentemente negli aeroporti e con una vasta presenza geografica mondiale. WDFG è presente in 19 paesi in 102 sedi con oltre 490 punti vendita, dalla sua area di maggior presenza, l Europa Occidentale, alle Americhe, il Medio Oriente e l Asia. Nel 2013, la società ha registrato un fatturato di oltre ml di Euro. Il core business di World Duty Free Group è la vendita duty e tax free, e la sua offerta copre l intero spettro dello shopping in aeroporto: dai prodotti per la bellezza, agli alcoolici; dai prodotti alimentari ai dolciumi; dai tabacchi, agli occhiali da sole, orologi e gioielleria, souvenir. World Duty Free Group gestisce alcuni dei negozi aeroportuali più emozionanti e coinvolgenti del mondo, e pone particolare attenzione ai propri consumatoria e ai programmi di marketing innovativi che includono promozioni interattive in-store sia dal vivo che digitali multi-canale. World Duty Free S.p.A. è quotata sul mercato italiano FTSE MIB 40 dal 1 ottobre 2013, con il simbolo WDF:IM. World Duty Free Group nel è stato premiato come Airport Retailer of the Year in multiple locations per il secondo anno consecutivo da Frontier Award. Per ulteriori informazioni, Page 7 de 7