Verbale Incontro GSA Economia delle Aziende Familiari Itfera Roma, Università La Sapienza, Roma Sala del Dipartimento, h

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1 Verbale Incontro GSA Economia delle Aziende Familiari Itfera Roma, La Sapienza, Roma Sala del Dipartimento, h Partecipanti (28 ricercatori, 17 università) Del Bene (Ancona); Dallura (Catania); Colombo (Insubria); Dell Atti (Lecce); De Toni, Magli, Nobolo, Orlandini (Bicocca); Salerno (Milano - Cattolica); De Massis, Viviani (Milano Politecnico); Corbetta, Songini (Milano - Bocconi); Tiscini (Molise); Cascino, Mussolino, Pugliese, Sansone, (Napoli - Federico II); Gubitta (Padova); Lelli (Piacenza - Cattolica); Anselmi, Lazzini A., Lazzini S. (Pisa); Gnan (Roma - Tor Vergata); Kudo (Tokyo); Canino, Pittino (); Lassini (Verona). Ordine del Giorno 1. Definizione dei prossimi obiettivi a breve del GSA e segnalazione di eventi previsti. 2. Condivisione dei risultati raggiunti dal gruppo dalla costituzione del GSA nell ottobre 2005 a Trento (pubblicazioni effettuate, lavori di ricerca in corso e conclusi, programmi didattici svolti ed iniziative formative erogate, convegni organizzati, etc.). 3. Presentazione di alcuni lavori di ricerca in corso. Punto 1. Vengono condivise le seguenti informazioni: - il CNEL ha confermato il proprio interesse ad ospitare un incontro (inizialmente previsto per luglio 2006 e che il GSA organizzerà a marzo 2007) sul tema delle politiche pubbliche già attuate o in via di progettazione che possono favorire la crescita delle aziende familiari, lo sviluppo di moderni sistemi di governance e manageriali ed efficaci ricambi generazionali; - il GSA si impegna ad organizzare un convegno di ricerca internazionale dal titolo: Family Business Research and its state of art: The Italian community confronts with the World, Bocconi, Milano, Giugno 2007 (per approfondimenti, cfr. - è aperto il call for paper (deadline: 10 febbraio) per le submission al convegno di ricerca internazionale dal titolo: Theory Building and the Survival of Family Firms, International Family Enterprise Research Academy (Ifera), Giugno 2007, European Business School, Oestrich-Winklel, Germany European Family Business Center (per approfondimenti, cfr. - è aperto il call for paper per le submission al convegno di ricerca internazionale: The Third Annual Family Enterprise Research Conference (Ferc), Aprile 2007, Monterrey Messico; (per approfondimenti, cfr. ferc@utep.edu); - si segnala della disponibilità di una part time position as Research Assistant presso la European Business School, (per approfondimenti, cfr. - si segnala come in seno all Academy of Management si stia riflettendo se estrapolare il campo di studi di Family Business rendendolo autonomo da quello più generico di Entrepreneurship: se tale processo dovesse continuare, si accrescerebbe la visibilità e il riconoscimento degli studi in materia di imprese familiari a livello internazionale; - due membri del GSA avranno la possibilità di diffondere ulteriormente l attenzione e la sensibilità verso i temi oggetti di studio da parte del GSA grazie a due recenti nomine (il Prof. G. Corbetta è stato nominato membro del Comitato Scientifico di Confindustria e il 1

2 Prof. P. Guitta è stato nominato membro del Centro Studi dei Dottori Commercialisti Italiani). - la dott.ssa G. Marchisio è stata chiamata in qualità di assistant professor presso l di Atlanta, dove continuerà ad occuparsi di imprese familiari con il Prof. J. Astrachan, editor della Family Business Review; - il dott. A. Minichilli effettuerà a breve un periodo ricerca in qualità di visiting professor presso l università del Minnesota, dove avrà opportunità di implementare ricerche anche sul tema delle imprese familiari con il Prof. S. Zara; - l Ing. A. De Massis ha completato il periodo di studio presso l del Canada, dove ha perfezionato la propria tesi di dottorato sul tema della gestione della successione nelle imprese familiari con la collaborazione del Prof. J. Chua; - Il dott. L. Salerno comunica di aver concluso il dottorato presso l Cattolica di Piacenza e di avere a disposizione un database di imprese familiari ancora inutilizzato che può risultare utile come base dati per ricerche empiriche. Punto 2. Milano, Politecnico Ancona Molise Catania Napoli, Federico II Milano, Bicocca pubblicazioni - De massis, Chiesa, Chua, Chrisman articolo sui Factors preventing Family Succession in the Family Business: a Taxonomy and a Multi-layer Model (in submission) - Chiesa, De massis, Pasi, Strategie di Successione: quando mancano gli eredi, L impresa, settembre Chiesa, De massis, articolo su un modello normativo di gestione del processo successorio nel family business (in submission) - Chiesa, De massis, Giorgino, Viviani, articolo sull entrepreneurial learning nelle start-up tecnologiche (in submission) - Chiesa, De Massis, Giorgino, Viviani, (2006), Entrepreneurial learning in hightech start-ups: a conceptual framework and an empirical study. RENT XX - Research in Entrepreneurship and Small Business (EIASM), Brussels, Belgium, November Del Bene, monografia sulle imprese familiari, Tiscini, capitoli nel libro di Viganò E. (a cura di), Sensibilità imprese familiari, Dallura, tesi di dottorato: processi di riconfigurazione delle imprese familiari a seguito dell apertura del capitale - Schillaci & Dallura, articolo su Small Business, Viganò E. (a cura di), Sensibilità imprese familiari, relazione del Prof. Nobolo nell ambito del seminario introduttivo alla Scuola Praticanti Dottori Commercialisti di Milano in data 12 gennaio 2006 dal titolo: La successione imprenditoriale e il ruolo del Dottore Commercialista - relazione del prof. Nobolo nell ambito del convegno Corporate governance e crisi d azienda organizzato presso l degli Studi di Milano Bicocca in 2

3 data 25 maggio 2006 dal titolo: Corporate governance e crisi d azienda - pubblicazione assetti proprietari e governance nelle aziende di produzione a carattere familiare della dottoressa Magli; Padova Insubria Roma, Luiss Milano, Bocconi - Gubitta, capitolo del libro: Crescita attraverso alleanze, McGraw-Hill, Gubitta e Fagotto, articolo sulle implicazioni gestionali della crescita - Gubitta e Costa, apertura al capitale di terzi e conseguenze per le PMI - articolo tratto dalla ricerca sulle imprese ad alto contenuto di conoscenze: un confronto tra imprese familiari e non familiari (in submission) - articolo tratto dalla ricerca sul ruolo dei CdA delle imprese familiari in prospettiva behaviour oriented (con di Padova, in submission) - Colombo, Salvato & Chirico, Family Business as Arenas for Trans-gnerational Value creation: a qualitative and comparative approach, Koiranen e Chirico (a cura di), di Yjvaskyla editore, Zocchi, W. Analisi strategica della continuità e delle sinergie generazionali nell azienda di famiglia. Un indagine empirica nel Lazio, Luiss University Press, Roma 2006 (in pubblicazione) - G. Corbetta (a cura di), Capaci di crescere, EGEA, D. Montemerlo, J.L. Ward, The Family Constitution. Agreements to Secure and Perpetuate your Family and your Business, Family Enterprise Publishers, L. Gnan, D. Montemerlo, Family-Firm Relations in Italian SMEs: Ownership and Governance Issues in a Double-fold Theoretical Perspective, in P. Poutziouris, K. Smyrnios, S. Klein (editors), Handbook of Research on Family Business, Elgar, Lassini U. & Salvato C., Dynamics of External Growth in SMEs: a Process Model of Acquisition Capabilities Emergence, in Entrepreneurship, Firm Emergence and Growth, Katz J., Shepherd D., Wiklund J. and Dimov D., volume 9, Elsevier Science, Oxford, UK, Corbetta, G. e Minichilli A. (2005), Il Governo delle Imprese Italiane Quotate a Controllo Familiare: i Risultati di una Ricerca Esplorativa, Economia & Management, Novembre-Dicembre Corbetta, G. and Minichilli, A., Board of Directors in Italian Public Family Controlled Companies, in Poutziouris, P., Smyrnios, K. and Klein S. eds, Family Business Research Handbook, Elgar Publishing, Caselli, banche e sviluppo delle imprese. Family Business Review, Caselli, Sofisticazione finanziaria delle piccole e medie imprese in Italia, Journal of Small Business Management, Minoja, Le imprese farmaceutiche a controllo italiano, rapporto di ricerca, Colombo, Koiranen, Chirico, Family Business as Arenas for Trans-generational Value Creation: a Qualitative and Competitive Approach, Songini, The professionalization of family firms: theory and practice, chapter 15, Handbook of Research on Family Business, a cura di Poutziouris, Smyrnios and Klein, Edward Elgar Publishing Inc., Songini, Gnan, Women and Professionalization in Family Firms, Gupta, Vipin; Levenburg, Nancy; Moore, Lynda; Motwani, Jaideep; and Schwarz, Thomas (eds.). A Compendium on the Family Business Models Around the World (ten volumes). Hyderabad: ICFAI University Press, forthcoming (2006) 3

4 - Songini, Gnan, Removing the glass ceiling in family firms: the role of women in professionalization, in Women entrepreneurs: the social capital of business life, a cura di Aaltio, Sundin, Kyro, Copenaghen Business School Press, forthcoming - Gnan, Montemerlo, Sharma, Ownership and Governance Structures: towards a Typology of Italian Family Firms, in corso di pubblicazione su Family Business Review. - Airoldi, Gnan, Montemerlo, Le imprese familiari in Italia: tra continuità e innovazione (titolo provvisorio), EGEA, Milano, Gnan, Huse, Montemerlo, Family councils and governance systems in family businesses: towards a theory of paternalism,, in corso di pubblicazione su Entrpreneurship Theory and Practice. Milano, Politecnico Genova Roma, Luiss Milano, Bocconi Milano, Politecnico Lecce Pisa Ancona ricerche concluse - ricerca sulle best practices per gestire il passaggio generazionale - ricerca sui fattori di rischio che impediscono che il processo di successione avvenga - ricerca sulle acquisizioni - mappatura delle imprese familiari della provincia di Genova (in collaborazione con il Centro Studi sull impresa di famiglia Di padre in figlio - ricerca sul passaggio generazionale nel Lazio - ricerca Capaci di crescere - ricerca sulla crescita delle medio-grandi imprese farmaceutiche a controllo italiano - tesi di Ph.D., C. Salvato (continuità imprenditoriale, risorse e competenze) - tesi di Ph.D., A. Dawson (modelli decisionali degli investitori di private equity nelle imprese familiari) - ricerca sul ruolo dei familiari all interno degli organi di governo delle imprese di grandi dimensioni lavori di ricerca in corso / progetti a breve - ricerca quantitativa sugli assetti istituzionali di imprese familiari (in progettazione) - ricerca sull effetto della proprietà familiare al momento della quotazione in borsa e verso i soggetti di private equity (in progettazione) - ricerca teorica ed applicativa sulla gestione e successione nelle imprese familiari - follow up della ricerca sulle imprese familiari di successo ed implicazioni per la dottrina (in progettazione) - ricerca sul trust (in progettazione) - ricerca sulla competitività delle imprese lucchesi: governance e passaggio generazionale - ricerca sulle imprese familiari del Nord Est e Centro - ricerca sul rapporto tra imprenditorialità e managerialità nelle imprese familiari 4

5 (in progettazione) Molise Roma, Luiss Napoli, Federico II Bicocca Padova Insubria Milano, Bocconi - ricerca sul rischio azionario nelle imprese quotate italiane - ricerca sulla performance e il costo del capitale (in progettazione) - ricerca sui legami tra struttura organizzativa, modalità di comunicazione interna ed esterna e strategie di creazione del valore nelle imprese familiari (Banca Intesa) - ricerca sulla governance delle imprese familiari - ricerca sui principi di valutazione delle imprese familiari - ricerca sulla relazione tra prezzo azionario e informazione contabile (value relevance) nelle imprese familiari quotate - ricerca sulle strutture proprietarie ed i metodi di valutazione delle imprese familiari - ricerca sulle variabili chiave che agevolano o ostacolano il passaggio generazionale, dal titolo: Analisi delle variabili chiave che influiscono sul successo del passaggio generazionale - ricerca quantitativa sulle specificità italiane di valutazione del board dal titolo: La valutazione della Corporate governance nelle aziende familiari durante il passaggio generazionale - follow up della ricerca sulle imprese familiari di successo ed in crescita nel nortest - ricerca sugli investimenti in capitale umano (in progettazione) - follow up della ricerca sui processi di crescita delle imprese familiari (in progettazione) - ricerca sulle alleanze nelle imprese familiari (in progettazione) - follow up della ricerca FITS (il trasferimento dello spirito imprenditoriale attraverso le generazioni): test empirico SEM ed applicazione di modelli di simulazione di system dynamics - Indagine sulle PMI della provincia di Varese di fronte al problema del passaggio generazionale (con L. Bocconi e Roma Tor Vergata) - ricerca: Post selling operations for families in business - ricerca sulla gestione del patrimonio finanziario - ricerca internazionale sul trasferimento di iniziativa imprenditoriale attraverso le generazioni (Step, in collaborazione 8 università) - ricerca sui Family Office - ricerca: From the founder to multigenerational family business - ricerca su Governance e management nelle imprese familiari - ricerca sui profili del top-management team nelle imprese familiari italiane - ricerca sui CDA delle imprese familiari quotate (aggiornamento 2006) - ricerche Area Amministrazione e controllo SDA Bocconi su: 1) Dirigere la funzione AFC in Italia: profili attuali, percorsi di carriera, prospettive future, rivolta alle grandi imprese quotate, familiari e non, e volta a indagare il ruolo e le caratteristiche del CFO; 2) La managerializzazione delle PMI: il ruolo del direttore amministrativo, rivolta alle PMI, familiari e non 5

6 - ricerca sul ruolo del CFO nelle imprese familiari -ricerca: The familys crucial role as an owner for longevity - Indagine sulle PMI della provincia di Varese di fronte al problema del passaggio generazionale (con dell'insubria e Roma Tor Vergata) - ricerca sulla Corporate Social Responsability nelle aziende familiari - ricerca sul ruolo dei familiari all interno degli organi di governo delle imprese di piccole e medie dimensione Tor Vergata Catanzaro Magna Graecia Napoli Federico II Milano Politecnico Pisa Ancona Piacenza Urbino Bicocca Padova - ricerca sui board of directors nelle imprese familiari norvegesi (con dell Insubria e BI Norway) - follow up della ricerca Capaci di crescere (tentativo di operazionalizzazione di alcune variabili rilevanti della ricerca qualitativa per test empirici) Didattica - corso di Imprese Familiari, laurea specialistica - corso di Corporate Governance - master in Gestione Imprenditoriale all interno del MIP - modulo sugli aspetti gestionali delle imprese di famiglia all interno del corso di Gestione Aziendale a Lecco - corso di Strategia e Governance Aziendale (da implementare) - modulo sulle imprese familiari - sessioni sulle imprese familiari all interno del corso di Economia Aziendale 2 - master sulle Imprese Familiari (in progettazione) - sessioni dedicate alle imprese familiari all interno dei corsi di Economia Aziendale - corso di alta formazione dedicato alle imprese familiari (erogato dalla Formazione Permanente, in collaborazione con il Centro Studi sull impresa di famiglia Di padre in figlio, 2a edizione) - corso di Fusioni e Acquisizioni delle Aziende Familiari (laurea specialistica) - sessioni sul tema delle aziende familiari (presso la Scuola Superiore dell Economia e delle Finanze) - modulo sulle imprese familiari nel Master in Governance e Strategia Aziendale (presso l di Pisa) - corso Gestire i business familiari: azienda di famiglia, successione e patrimonio (in collaborazione con MIP-Politecnico di Milano) - corsi Executive: 1) Il Family Business: profili di strategia giuridica, fiscale, finanziaria e familiare, Confindustria Torino (3a edizione); 2) corso La gestione del family business (presso il MIP-Politecnico di Milano, in collaborazione con Bosch TEC - 2a edizione) - corso sulla successione, laurea specialistica - sessioni sul tema della successione all interno del corso di laurea specialistica di 6

7 Organizzazione Aziendale della Piccola e Media Impresa - master per i direttori di Piccole e Medie Imprese, Fonazione Cuoa Lugano Insubria Bocconi Bocconi - corso di Strategia delle Piccole e Medie Imprese, di cui una parte dedicata alle imprese familiari corsi Master di Entrepreneurship e Family business corso di Governo e Strategie delle Imprese Familiari, laurea specialistica - corso di Strategia delle Aziende Familiari, laurea specialistica biennio GM - sessioni di imprese familiari all interno del corso di Strategia delle Piccole e Medie Imprese, laurea triennale - corso di Corporate Governance, laurea specialistica biennio AFC - corso AIdAF-SDA Bocconi "I giovani, la famiglia e l'azienda", 2 edizioni - corso Di Padre in Figlio, SDA Bocconi, 2 edizioni - corso Gestire le imprese familiari, SDA Bocconi, 2 edizioni - corso La gestione per obiettivi nelle imprese familiari, SDA Bocconi - corsi Executive in progettazione ( Corso per professionisti e Corso Internazionale per family business ) - seminari MBA - master Piccole Imprese (nona edizione) - sessioni sul tema della managerializzazione delle PMI familiari all interno del corso di Amministrazione e Controllo delle PMI, laurea specialistica, bienni GM, AFC, CLELI Convegni organizzati - Incontri per associati Aidaf e gruppo giovani - I convegno nazionale AIdAF (Milano) - II convegno nazionale AidAF (Roma) - Incontri Cattedra Aidaf Alberto Falck con imprenditori - Workshop Assetti proprietari e Consigli di Amministrazione delle Aziende familiari quotate Punto 3. Vengono presentate e discusse le seguenti ricerche in corso: - S. Casino, D. Mussolino, C. Sansone (Napoli, Federico II): The information content of accounting numbers in family and non family firms. - A. De Massis e V.Chiesa (Milano, Politecnico): Managing the succession process in family business: empirical evidence from successful and unsuccessful cases. Si rinvia al sito internet sezione documenti per scaricare i lucidi utilizzati per presentare le due ricerche e si invitano i ricercatori del network a mettere a disposizione sul sito (documenti/upload) sia eventuali presentazioni di ricerche in corso sia di lavori conclusi al fine rispettivamente di raccogliere suggerimenti e condividere i risultati raggiunti. 7