ELEMENTI ESSENZIALI DEL PROGETTO

Transcript

1 ALLEGATO 6 TITOLO DEL PROGETTO: PERUGIA EDUCARE L INFANZIA Insegnare i limiti e promuovere l autonomia SETTORE e Area di Intervento: Codifica: A02 Settore: Assistenza Area d intervento: Minori ELEMENTI ESSENZIALI DEL PROGETTO OBIETTIVI DEL PROGETTO Il progetto di servizio civile contribuirà a diffondere il significato del valore dell infanzia aiutando la scuola nello svolgere un ruolo attivo per la piena affermazione dell autonomia dei più piccoli. Il Progetto di servizio civile si integrerà con il progetto educativo accompagnando ed integrando l impegno educativo della famiglia, promuovendo esperienze di partecipazione dei genitori alla vita del servizio, di aggregazione e scambio culturale, sostegno per i minori che vivono situazioni di criticità. Ogni bambino è costruttore di saperi, competenze ed autonomie, attraverso originali processi di apprendimento che prendono forma con modalità e tempi unici e soggettivi nella relazione con i coetanei, gli adulti e gli ambienti. Per questo verranno proposti laboratori e attività che nascono dall analisi delle reali necessità dei bambini e sono diretti a costruire un esperienza educativa ricca, originale ed armonica. Obiettivi specifici del progetto Possono essere considerati obiettivi specifici del progetto: 1.Incrementare la collaborazione con l ambiente circostante Tale obiettivo sarà perseguito anche grazie al contributo della Parrocchia; a tal proposito, verranno organizzati n.3 eventi interni alla struttura che coinvolgano il territorio; 2.Favorire la partecipazione dei genitori alle attività proposte L obiettivo è quello di favorire la partecipazione dei genitori alle attività realizzate (in una percentuale pari al 60%) 3.Realizzare 1 laboratorio di lingua inglese Con cadenza almeno settimanale 4.Realizzare un laboratorio di teatro Con cadenza almeno settimanale Attraverso gli ultimi due obiettivi si intende favorire il potenziamento delle abilità possedute da ciascun bimbo, in modo da insegnare comportamenti corretti, contribuire allo sviluppo cognitivo, promuovere l autonomia e l iniziativa personale, favorire l integrazione.

2 Obiettivi specifici verso il volontario in servizio civile 1.Incrementare la capacità dei volontari impegnati nelle attività di progetto di gestire le relazioni a partire dal contesto in cui avranno modo di condurre un esperienza altamente qualificante di convivenza e scambio reciproco. I volontari avranno l opportunità di sperimentarsi e di confrontarsi in ambienti particolari, in modo tale da poter acquisire una maggiora consapevolezza delle proprie capacità sia a livello personale, sia in relazione all aspetto professionale per scelte di vita futura. 2. Fornire ai volontari competenze specifiche nel settore dei servizi ai minori (organizzazione e supporto, animazione sociale, sviluppo di nuove progettualità, creazione e gestione di laboratori) sia grazie alla formazione specifica che riceveranno che alle esperienze pratiche nelle quali saranno attivamente coinvolti. I volontari, dopo un primo periodo di affiancamento, durante il quale approfondire la conoscenza dell organizzazione, potrebbero divenire responsabili di alcune fasi dei processi attuativi, seguendone lo svolgimento ed avendo la possibilità di valutare personalmente i punti di forza e le criticità dei servizi erogati. Inoltre il volontario potrà: -conoscere il mondo della prima infanzia; -conoscere i processi che concorrono alla diffusione della cultura della scuola dell infanzia -imparare a programmare e realizzare dei laboratori per bambini; -conoscere le diverse sezioni in cui si compone e divide un servizio e imparare la modalità di approccio con ciascuna di esse; -imparare a lavorare in gruppo; -acquisire competenze pratiche legate all infanzia e alla realizzazione di attività laboratoriali facilmente spendibili sul mercato del lavoro. ATTIVITÁ D'IMPIEGO DEI VOLONTARI In concomitanza con l avvio del Servizio Civile, verrà dedicata una settimana all accoglienza dei giovani volontari e al loro inserimento nelle strutture. Al loro arrivo i volontari saranno accolti presso la sede operative nella quale avranno modo di conoscere la dirigenza e la struttura organizzativa della cooperativa. Durante il primo mese i volontari affiancheranno gli educatori ed avranno modo di osservare e conoscere le modalità operative ed organizzative della strutture ospitante, con particolare attenzione a tutti quegli aspetti che riguardano lo stile relazionale adottato dagli educatori. I volontari verranno, poi, attivamente coinvolti nella realizzazione dei diversi laboratori previsti: Ginnastica psicomotoria, il laboratorio di teatro, il laboratorio di lingua inglese. CRITERI DI SELEZIONE Si rinvia al Sistema di Reclutamento e Selezione accreditato dall UNSC CONDIZIONI DI SERVIZIO ED ASPETTI ORGANIZZATIVI: Numero ore di servizio settimanali dei volontari: 30 Giorni di servizio a settimana dei volontari: 5 Eventuali particolari obblighi dei volontari durante il periodo di servizio: I volontari saranno tenuti al rispetto dello Statuto e del regolamento interno della Cooperativa La Nuvola. Impegno a trasferimento in occasione di eventuali trasferte nel rispetto di quanto previsto dalla normativa; Impegno per possibile assegnazione a sede di servizio temporaneo per un periodo non superiore a 30 giorni per volontario; Flessibilità oraria;

3 Impegno a rispettare la normativa sulla Sicurezza (D.Lgs 81/2008); Impegno a rispettare la normativa sulla Privacy (D.Lgs 196/2003). Eventuali requisiti richiesti ai canditati per la partecipazione al progetto oltre quelli richiesti dalla legge 6 marzo 2001, n. 64: Preferibilmente pregressa esperienza nel settore SEDI DI SVOLGIMENTO e POSTI DISPONIBILI: Sede: La Nuvola soc.coop.soc. via Villa Glori, 32 Perugia Numero dei volontari da impiegare nel progetto: 4 Numero posti senza vitto e alloggio: 4 CARATTERISTICHE CONOSCENZE ACQUISIBILI: Eventuali crediti formativi riconosciuti: nessuno Eventuali tirocini riconosciuti: nessuno In merito all acquisizione delle conoscenze da parte dei volontari, Conf Perugia Terni, sede locale di ente accreditato di Confcooperative, rilascerà al termine del periodo di Servizio Civile anche a seguito del modulo formativo specifico sul bilancio delle competenze apposita attestazione ai fini del curriculum vitae contenente le conoscenze utili alla crescita professionale sotto riportate: A) RELAZIONALI Vivere e lavorare con altre persone occupando posti in cui la comunicazione è importante e in situazioni in cui è essenziale lavorare in squadra. I volontari saranno impiegati per almeno il 70 % del loro orario di servizio in attività assieme agli operatori nella sede di attuazione; in questo modo avranno la possibilità: Di apprendere le modalità relazionali più adeguate per creare efficaci relazioni d aiuto nei confronti dell utenza; Di conoscere e collaborare con le diverse figure professionali presenti nel proprio centro; Di apprendere competenze specifiche rispetto al lavoro di gruppo e una metodologia corretta rispetto alle attività di valutazione e monitoraggio. Di relazionarsi con i referenti di enti, associazioni o altre realtà presenti nel territorio. B) ORGANIZZATIVE Attraverso il lavoro di gruppo con l intera èquipe di operatori, i volontari potranno partecipare all organizzazione delle attività previste dal progetto Ai volontari verrà insegnato attraverso gli incontri con l OLP o altri formatori come vengono pianificate le attività, come vengono create e gestite le verifiche successive. Per le attività di sensibilizzazione del territorio i volontari collaboreranno con l OLP o altri operatori e potranno apprendere come progettare, organizzare ed attivare contatti con realtà presenti nel territorio e creare momenti di incontro con la cittadinanza locale. C) PROFESSIONALI E/O TECNICHE - Creazione di laboratori creativi - Tecniche di animazione sociale - Tecniche di educazione socio-espressiva - Procedure di gestione di un nido (linee guida-linee scientifiche)

4 D) ULTERIORI CONOSCENZE I volontari potranno, inoltre, usufruire anche degli insegnamenti e del supporto di operatori tecnico-pratici (partners) Il Soggetto di natura privata Irecoop Impresa Sociale soc.coop. attesta le stesse conoscenze utili alla crescita professionale come sopra elencate, acquisite dai volontari durante l espletamento del servizio civile con l attuazione del progetto. FORMAZIONE SPECIFICA DEI VOLONTARI: La formazione specifica, nel percorso formativo di Confcooperative, ha l obiettivo di fornire al volontario la formazione specifica e quindi le conoscenze e le competenze necessarie a svolgere in maniera positiva ed efficace le attività previste nel progetto. MODULI CONTENUTO FORMATORE N. ORE 1 e 2 Modulo. Organizzazione del servizio e della sede di attuazione del progetto. Conoscenza dei bisogni del territorio di Perugia. Programmazione delle attività e modalità per l attuazione del progetto 3 Modulo: Formazione e informazione sui rischi connessi all impiego dei volontari in progetti di servizio civile 4 Modulo: Dinamiche di gruppo I due incontri hanno lo scopo di permettere al volontario di avere delle informazioni specifiche sul contesto e sui diretti referenti in cui si trova a svolgere il proprio servizio. L obiettivo di questo modulo è quello di fornire ai volontari in scn tutti gli elementi fondamentali e necessari per realizzare le attività previste nel progetto di servizio civile nel rispetto di quanto previsto dalla normativa vigente in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro. Nello specifico l obiettivo principale è la conoscenza di base della sicurezza nei luoghi di lavoro, dei principali rischi legati all attività svolta dai volontari, della modalità di valutazione dei rischi, della figura dell addetto alla sicurezza in azienda, nonché dell addetto antincendio e al primo soccorso. Creazione del gruppo di lavoro. Dinamiche di gruppo. Illustrazione di tecniche di animazione e di gestione di attività educative attraverso la Rossi Veruska Concetta Caldarella Paola Luca Naticchi Rossi Veruska Concetta 12 ore

5 valorizzazione del movimento. I volontari realizzeranno dinamiche di gruppo e giochi di ruolo. Saranno loro ad illustrate le modalità di approccio con i bambini attraverso l animazione ed il gioco. 5 Modulo: La manualità come forma di educazione socio Fiori Marta 16 ore Organizzazione di - espressiva Esperti attività laboratoriali dell Associazione Il Teatro come forma di educazione socio PaneDentiTeatr espressiva o Ai volontari sarà chiaramente spiegata la finalità di ciascun laboratorio che viene realizzato presso il nido e gli obiettivi che con ciascuno si riescono a raggiungere in termini di potenziamento delle abilità possedute e sviluppo di nuove abilità per i bambini che partecipano 6 Modulo: Studio delle variabili da considerare quando si Caldarella Paola La gestione del minore gestiscono servizi per minori. Strutturazione della programmazione delle attività 7 Modulo: Metodologia da utilizzare per l approccio con Caldarella Paola Metodologie di i bambini. approccio e Modalità di osservazione e tecniche di osservazione approccio. 8 Modulo Bilancio di Nell ambito dell offerta formativa specifica Giosuè Tassone competenze. per i volontari in servizio civile sarà strutturato, nell ultimo mese di servizio, un incontro sul bilancio delle competenze e sulle opportunità legate al loro futuro professionale. Pertanto si è pensato di articolare la giornata di formazione affrontando le seguenti tematiche: - Bilancio delle competenze acquisite; - Costruzione curriculum vitae; - Esperienze ex volontari già inseriti in ambiti lavorativi.

6 - Mappa delle opportunità. 9 Modulo Lo scopo dell incontro è quello di favorire un Giosuè Tassone 4 ore Valutazione momento in cui sia possibile rivalutare conclusiva l esperienza vissuta esaminando in modo obiettivo la propria crescita personale e professionale. Durata 72 ore Erogazione del 70% delle ore entro il 90 giorno dall avvio del progetto e il 30% delle ore entro il 270 giorno dall avvio del progetto. Il Modulo 3 Formazione e informazione sui rischi connessi all impiego dei volontari nei progetti di Servizio civile verrà erogato entro i primi 90 giorni dall avvio del progetto. DOVE PRESENTARE DOMANDA: C/o Confcooperative Umbria Via della Pallotta, Perugia CONTATTI: Referente: Giosuè Tassone Telefono: serviziocivile.confumbria@gmail.com Pec: umbria@pec.confcooperative.it