Copia COMUNE DI USSARAMANNA Provincia del Medio Campidano

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1 Copia COMUNE DI USSARAMANNA Provincia del Medio Campidano AREA AMMINISTRATIVO CONTABILE DETERMINA SERVIZIO PERSONALE N 13 DEL 29/03/2016 OGGETTO: CONTRATTAZIONE DECENTRATA ANNO LIQUIDAZIONE PRODUTTIVITA PERSONALE DIPENDENTE, SPECIFICHE RESPONSABILITA E RETRIBUZIONE DI RISULTATO AI TITOLARI DI POSIZIONE ORGANIZZATIVA. Visti: IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO Il D.Lgs. 267/2000 recante il Testo Unico in materia di Enti Locali ; Lo Statuto Comunale; Il Regolamento di Contabilità, approvato con Deliberazione CC. N 03/2012; La Deliberazione di Consiglio Comunale n 23 in data 08/04/2015, esecutiva ai sensi di legge, con cui si è provveduto all approvazione del Bilancio di previsione 2015, della relazione previsionale e programmatica e del bilancio pluriennale ; Il Decreto del MINISTERO DELL'INTERNO del 28 ottobre 2015 con il quale è stato differito il termine per l approvazione del Bilancio di previsione 2016 al 31/03/2016; Il Decreto Sindacale n 01 del 04/02/2016 con cui è stata nominata, per il periodo 15/06/ /12/2015, la Dott.ssa Caddeo Anna, Responsabile del Servizio Amministrativo, Servizio Personale, Servizio Finanziario-Tributi, Servizi Sociali, Pubblica Istruzione, Cultura e Sport; Il Decreto Sindacale n 03 del 04/02/2016 con cui è stato individuato il Responsabile per le pubblicazioni degli atti amministrativi dell Ente in forma telematica sul sito internet istituzionale all indirizzo nelle persone delle dipendenti Alessandra Muru, Anna Caddeo e Ermelinda Lai; Richiamati: Il D.Lgs. n 165/2001 recante il Testo Unico sul pubblico impiego ; Il D.Lgs. n 150/2009 Attuazione della legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni ; Il Regolamento sull Ordinamento degli Uffici e Servizi e l allegato Regolamento sull Istituzione e il Funzionamento del Nucleo di Valutazione, approvato con deliberazione n 116 del 21/11/2011; Il MANUALE PER LA MISURAZIONE, GESTIONE E VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE, Documento Integrativo al Regolamento sull Ordinamento degli Uffici e Servizi, approvato con delibera della Giunta Comunale n 116 del , adottato con deliberazione della Giunta Comunale n 70 del 22/10/2013; Visti: Il Decreto Sindacale n 1 del 05/02/2015 e n 5 del 04/03/2016 aventi ad oggetto NOMINA COMPONENTE ESTERNO DEL NUCLEO DI VALUTAZIONE ; Il Decreto Sindacale N 06 del 23/12/2014 avente ad oggetto NOMINA RESPONSABILE SERVIZIO AMMINISTRATIVO, PERSONALE SERVIZIO FINANZIARIO E SERVIZI SOCIALE PUBBLICA ISTRUZIONE ANNO 2015 ; Il Decreto Sindacale N 07 del 23/12/2014 avente ad oggetto NOMINA RESPONSABILE SERVIZIO TECNICO E FUNZIONI DATORE DI LAVORO - ANNO ; 1

2 Il Decreto Sindacale N 08 del 23/12/2014 avente ad oggetto NOMINA RESPONSABILE SERVIZIO VIGILANZA E DEMOGRAFICI - ANNO 2015 ; Il Decreto Sindacale N 03 del 15/06/2015 avente ad oggetto NOMINA RESPONSABILE SERVIZIO AMMINISTRATIVO, PERSONALE SERVIZIO FINANZIARIO E SERVIZI SOCIALE PUBBLICA ISTRUZIONE ANNO 2015, con decorrenza dal 15/06/2015; Il Decreto Sindacale N 04 del 15/06/2015 avente ad oggetto ATTRIBUZIONE RESPONSABILITÀ SERVIZIO TECNICO ANNO 2015, con decorrenza dal 15/06/2015; Il Decreto Sindacale N 05 del 15/06/2015 avente ad oggetto NOMINA RESPONSABILE SERVIZIO VIGILANZA E DEMOGRAFICI - ANNO 2015, con decorrenza dal 15/06/2015; Richiamate: la deliberazione di Giunta Comunale n 111 del 22/11/2012 avente ad oggetto NOMINA DELEGAZIONE TRATTANTE DI PARTE PUBBLICA ; La deliberazione di Giunta Comunale n 93 del 01/10/2015 avente ad oggetto NOMINA DELEGAZIONE TRATTANTE DI PARTE PUBBLICA - CONFERMA ; la deliberazione di Giunta Comunale N 27 del 08/04/2015 avente ad oggetto DECRETO LEGISLATIVO N. 150/ APPROVAZIONE PIANO DETTAGLIATO DEGLI OBIETTIVI PER L ANNO 2015; la deliberazione di Giunta Comunale N 64 del 14/07/2015 avente ad oggetto DECRETO LEGISLATIVO N. 150/ APPROVAZIONE PIANO DETTAGLIATO DEGLI OBIETTIVI PER L ANNO PRESA D ATTO e CONFERMA DELIBERAZIONE N 27 DEL 08/04/2015. la deliberazione di Giunta Comunale n 28 del 08/04/2015 avente ad oggetto DIRETTIVE SULLE MODALITÀ GENERALI PER LA COSTITUZIONE DEL FONDO DELLE RISORSE DECENTRATE E PER LA RIPARTIZIONE E DESTINAZIONE DELLE RISORSE STESSE PER L'ANNO 2015 ; la deliberazione di Giunta Comunale n 65 del 14/07/2015 avente ad oggetto RETTIFICA DIRETTIVE SULLE MODALITÀ GENERALI PER LA COSTITUZIONE DEL FONDO DELLE RISORSE DECENTRATE E PER LA RIPARTIZIONE E DESTINAZIONE DELLE RISORSE STESSE PER L'ANNO 2015 ; la Determinazione del Responsabile del Servizio Personale n 25 del 05/10/2015 avente ad oggetto COSTITUZIONE DEL FONDO PER LA CONTRATTAZIONE DECENTRATA 2015 ; Viste: La nota n 3360 del 05/10/2015 con la quale il Presidente della delegazione trattante di parte pubblica ha provveduto a convocare i sindacati; L IPOTESI DI ACCORDO DECENTRATO PER LA DISCIPLINA DI INCENTIVAZIONE DELLE POLITICHE DI SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE E DELLA PRODUTTIVITA VALIDO PER LA PARTE ECONOMICA - ANNO 2015", sottoscritto dal Presidente della Delegazione di Parte Pubblicata, dal Rappresentante RSU, e dai rappresentanti CISL e UIL; La relazione illustrativa e tecnico finanziaria, redatta ai sensi dell art. 40, comma 3-sexies, D.Lgs. 165/2001; La nota n 3885 del 05/11/2015, con la quale è stato richiesto, a mezzo , il parere del Revisore dei conti sull ipotesi del contratto collettivo decentrato valido per la parte economica per l anno 2015, trasmesso unitamente alla relazione illustrativa e alla relazione tecnico finanziaria, all ipotesi di accordo e delibera di direttive alla delegazione trattante; La nota n 3995 del 10/11/2015 con la quale è stato acquisito agli atti il parere favorevole del Revisore dei Conti in ordine alla relazione illustrativa e all ipotesi di accordo sottoscritto; La deliberazione della Giunta n 10 del 10/11/2015 avente ad oggetto CONTRATTAZIONE DECENTRATA ANNO AUTORIZZAZIONE ALLA SOTTOSCRIZIONE ALLA DELEGAZIONE TRATTANTE DI PARTE PUBBLICA ; La nota n 4120 del 19/11/2015 con la quale il Presidente della delegazione trattante di parte pubblica ha provveduto a convocare i sindacati per la sottoscrizione definitiva; L ACCORDO DECENTRATO PER LA DISCIPLINA DI INCENTIVAZIONE DELLE POLITICHE DI SVILUPPO DELLE RISORSE UMANE E DELLA PRODUTTIVITA VALIDO 2

3 PER LA PARTE ECONOMICA - ANNO 2015", del 02/04/2015 sottoscritto dal Presidente della Delegazione di Parte Pubblicata, dal componente, dal Rappresentante RSU e dal rappresentante sindacale della UIL; La DETERMINA SERVIZIO PERSONALE n 34 del 10/12/2015 avente ad oggetto RETTIFICA DETERMINAZIONE N 25/2015 COSTITUZIONE FONDO con cui era stata disposta una correzione alla costituzione del fondo relativamente all inserimento delle decurtazioni operate, fermo restando il quantum di risorse disponibili per l utilizzo pari a ,88; La nota n 4506 del 11/12/2015, trasmessa ai sindacati e avente ad oggetto Informazione per avvenuta rettifica determinazione n 25/2015 costituzione fondo contrattazione decentrata. ; La nota n 4508 del 11/12/2015, trasmessa al segretario comunale e al revisore, avente ad oggetto Informazione per avvenuta rettifica determinazione n 25/2015 costituzione fondo contrattazione decentrata. ; La nota n 4563 del 15/12/2015 avente ad oggetto CCNL Enti Locali 01/04/ CCDI 2015 Avvenuta rettifica determinazione n 25/2015 costituzione fondo contrattazione decentrata - Richiesta Conferma di Parere., trasmessa al revisore dei conti; La nota acquisita agli atti con n 4568 del 16/12/2015 avente ad oggetto VERBALE N 15 DEL 15/12/ CONFERMA PARERE, trasmessa dal revisore dei conti; La nota n 4605 del 17/12/2015, con cui l accordo definitivo è stato trasmesso all ARAN e al CNEL; La nota n 731 del 01/03/2016, trasmessa dalla scrivente al personale dipendente avente ad oggetto RELAZIONE E SCHEDE PER LA VALUTAZIONE DEL PERSONALE DIPENENTE DA PARTE DEI TITOLARI DI PO ; La delibera di Giunta Comunale n 28 del 24/03/2016 avente ad oggetto DECRETO LEGISLATIVO N. 150/ PROCEDIMENTO CONTRATTAZIONE DECENTRATA ANNO PRESA D'ATTO E APPROVAZIONE RELAZIONE FINALE DEL NUCLEO DI VALUTAZIONE PER LA VALUTAZIONE DEL PERSONALE DIPENDENTE ; Dato atto che: il Nucleo di valutazione, ha monitorato coi Responsabili di Servizio gli esiti della valutazione; il Nucleo di Valutazione, ha esplicitato in una riunione di servizio, a tutto il personale, le risultanze delle valutazioni, al fine di garantire la condivisione degli obiettivi e delle modalità di realizzazione a tutti i soggetti coinvolti; Visti in particolare: L ART. 9 del suddetto accordo in materia di RISORSE ALL ESERCIZIO DI COMPITI CHE COMPORTANO SPECIFICHE RESPONSABILITÀ; ART del suddetto accordo - in materia di RISORSE PER COMPITI DI UFFICIALE D ANAGRAFE E STATO CIVILE; ART del suddetto accordo - in materia di RISORSE DESTINATE AL PAGAMENTO DELLE INDENNITÀ DI RISCHIO; ART del suddetto accordo - in materia di RISORSE DESTINATE AL PAGAMENTO DELLE INDENNITÀ PER MANEGGIO VALORI; ART del suddetto accordo - in materia di RISORSE DESTINATE A COMPENSARE LE PERFORMANCE ORGANIZZATIVA E INDIVIDUALE Considerato che il suddetto accordo, all art. 14, disciplina le risorse destinate a compensare le performance organizzativa e individuale, stabilendo: 3 RIPARTIZIONE PERCENTUALE DA DESTINARE ALLA PRODUTTIVITÀ Obiettivo di Performance Organizzativa: 15 % delle risorse variabili e stabili detratte le diverse indennità Obiettivi di Performance Individuale 85 % delle risorse variabili e stabili detratte le diverse indennità

4 Considerato, altresì, che il medesimo articolo stabilisce che sulla base delle valutazioni disposte dai responsabili di servizio, l incentivo di produttività, legato alla performance, dovrà essere erogato tenendo conto delle seguenti fasce e percentuali: CATEGORIA B C D RIPARTIZIONE PERCENTUALE DA DESTINARE ALLA PERFORMANCE INDIVIDUALE 40 % delle risorse variabili e stabili detratte le diverse indennità 36 % delle risorse variabili e stabili detratte le diverse indennità 24 % delle risorse variabili e stabili detratte le diverse indennità Dato atto che, ai sensi del suddetto accordo, tutte le economie derivanti da valutazioni sotto l ottimo, dovranno essere distribuite, con criterio proporzionale, tra i dipendenti, appartenenti a qualsiasi categoria, che hanno riportato una valutazione finale pari all ottimo; Dato atto che, l incentivo di produttività, deve essere correlato al raggiungimento degli obiettivi di Settore e alla partecipazione degli operatori al raggiungimento dei risultati stessi, nonché alle prestazioni individuali dei dipendenti, così come previsto dall attuale metodologia di valutazione; Considerato che la valutazione è avvenuta attraverso cinque parametri di giudizio per la valutazione, corrispondenti a delle percentuali per la corresponsione delle somme da erogare in relazione alla produttività e nel rispetto di quanto contenuto e indicato nel fondo, come di seguito elencato: Parametro di giudizio per la valutazione Valore a scala in rapporto al giudizio % di attribuzione Insufficiente % Sufficiente % Discreto % Buono % Ottimo % Scala corrispondente sul totale del punteggio di 200 (individuale+organizzativo) Dato atto che sulla base dei calcoli effettuati dall Ufficio, come da prospetto: va riconosciuta un indennità di rischio pari a 152,25; va riconosciuta l indennità di anagrafe e stato civile, pari a 150,00 va riconosciuta un indennità per maneggio valori pari a di 33,18; Dato atto che, ai sensi di quanto previsto dall art. 9 del suddetto accordo, l indennità per specifiche responsabilità viene corrisposta al personale di categoria C e D, che col provvedimento formale del Responsabile del Servizio o del Sindaco (a seconda della competenza), abbia ricevuto uno specifico incarico, con l attribuzione di responsabilità aggiuntive e particolarmente complesse, oltre quelle ordinariamente previste nell ambito del profilo posseduto dal lavoratore; Dato atto dei seguenti provvedimenti formali, con i quali sono stati attribuiti compiti specifici rispondenti ai criteri richiesti dall accordo e dalle direttive ARAN in materia: Dipendente Istruttore direttivo Ufficio Sociale, Cultura, Pubblica Istruzione, Sport. Dipendente Istruttore Ufficio Ragioneria-Tributi Dipendente Alessandra Muru Istruttore Ufficio Polizia Locale Provvedimento RSS. N 52 del 31/03/2015 ATTIVITA DI RENDICONTAZIONE SERVIZIO INSERIMENTI LAVORATIVI SERVIZIO ASSISTENZA DOMICILIARE, PASTI A DOMICILIO E SERVIZIO MENSA SCOLATICA NOMINA RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO ex artt. 4 e ss della L.241/1990. Provvedimento RSF. N 7 del 31/03/ NOMINA RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO PER LA GESTIONE DELLE PROCEDURE DI AGGIORNAMENTO BANCA DATI, ACCERTAMENTO E RISCOSSIONE E ALTRI ADEMPIMENTI CONNESSI ALLA IUC (IMPOSTA UNICA COMUNALE). Provvedimento n 27 del 29/10/2015 NOMINA RESPONSABILE DEL PROCEDIMENTO PER LA GESTIONE DI PROCEDIMENTI COMPLESSI NELL AREA FINANZIARIA-PERSONALE. Provvedimento RSF n 08 del 31/03/ NOMINA COLLABORATORE PER LE ATTIVITA DI ACCERTAMENTO E RISCOSSIONE DELLA TARI (TRIBUTO COMUNALE SUI RIFIUTI). 4

5 Dato atto che per l attribuzione delle specifiche responsabilità vanno riconosciute le spettanze di seguito indicate: 452,05 per Rup Uff.Finanz, 226,03 per Collaboratore Uff.Pol.Loc. e 527,40 per Rup Rendic. Uff.Sociali; Dato atto che dalle valutazioni effettuate dal Nucleo di Valutazione per i Responsabili del Servizio e delle valutazioni effettuate dai Responsabili del Servizio il personale dipendente, con le seguenti risultanze: Obiettivo di Performance Organizzativa: Valutazione Area Tecnica: 180/200 Area Amministrativo Contabile: 180/200 Obiettivo di Performance Individuale: Servizio Tecnico Comunale Obiettivo 1 180/200 Obiettivo 2 155/200 Servizio Amministrativo, Personale, Servizio Finanziario, Servizi Sociale Pubblica Istruzione: Obiettivo 187,5/200 Obiettivo 1 185/200 Obiettivo 2 190/200 Servizio Vigilanza Demografico e Protocollo Obiettivo 1 180/200 Obiettivo 2 180/200 Dato atto che va riconosciuta la seguente retribuzione di risultato per l importo complessivo lordo di 4.350,45 all Istruttore Direttivo Amministrativo Contabile e all Istruttore Direttivo Tecnico (25% della R.Posiz valutaz.100%); Dato atto che relativamente al trattamento accessorio, i principi contabili di cui al D.Lgs.118/2011 prevedono che alla sigla del contratto integrativo vadano impegnate le relative obbligazioni, imputandole agli esercizi nelle quali siano esigibili; Dato atto che, con determinazione del servizio finanziario n 30 del 29/12/2015, era stata disposta la variazione di esigibilità relativamente alle somme di cui trattasi; Dato atto che con Deliberazione n 35/2016 PAR la Corte dei Conti sezione di Controllo per la Sardegna ha stabilito che La richiamata autonomia dell ente locale nell utilizzo degli stanziamenti assegnati, come ricostruita e delimitata dalla Sezione, determina che l ente ha facoltà destinare risorse del fondo unico regionale al fondo per il finanziamento della parte variabile della retribuzione dei propri dipendenti ex art. 31 CCNL del 1995, ma nell assoluto rispetto dei limiti e dei vincoli che seguono ; Ritenuto, pertanto, dover procedere alla liquidazione della produttività e delle indennità riconosciute in sede di contrattazione decentrata per l anno 2015 nei confronti del personale dipendente, come da prospetto allegato alla presente; Accertata la propria competenza in merito all adozione di cui alla presente determinazione; DETERMINA 1) Di liquidare nei confronti del personale dipendente la produttività relativa al conseguimento degli obiettivi di performance individuale e di performance organizzativa assegnati col Piano degli Obiettivi 2015, approvato con Deliberazione della Giunta Comunale N 27 del 08/04/2015, e confermato con Deliberazione della Giunta Comunale N 64 del 14/07/2015, nonché i compensi spettanti per specifiche responsabilità, per l indennità di rischio, per 5

6 l indennità di anagrafe e stato civile, per l indennità per maneggio valori, per un importo complessivo di 8.250,80 (come meglio dettagliato nel prospetto allegato); 2) Di imputare la somma complessiva di 8.250,80 a titolo di produttività individuale e collettiva, nonché indennità di cui sopra come segue: 6013/ , / , / , /4-894, /8-251, /6-998, / , /3-821,99 del redigendo bilancio di previsione 2016 impegno fin. FPV; 3) Di imputare i contributi obbligatori e l IRAP, sulle somme erogate a titolo di produttività individuale e collettiva, nonché a titolo di indennità di cui sopra, ai capitoli di seguito elencati: Contributi 6104/5-348, /5-296, /12-410, /5-212, /9-72, /4-255, /7-286, /4-81,19 Irap 6104/99-126, /31-128, /29-106, /21-77, /23-22, /75-81, /66-85, /30-71, /97-5,33 del redigendo bilancio di previsione 2016 impegno fin. FPV; 4) Di liquidare la somma complessiva lorda di 4.350,45 a titolo di retribuzione di risultato, oneri compresi (come meglio dettagliato nel prospetto allegato), imputando la stessa ai capitoli di seguito elencati: 6013/ , /6-24, /12-243, / ,49 Contributi 6016/13-520, /11-514,67 Irap 6013/30-185, /60-183,81 del redigendo bilancio di previsione 2016 impegno fin. FPV; 6

7 5) Di trasmettere il presente provvedimento al Servizio Finanziario per gli adempimenti di competenza; 6) Di dare atto che la presente determinazione sarà pubblicata sul sito internet del Comune, all'albo Pretorio on line, così come previsto dal D.Lgs. 267/2000 e D.Lgs. 33/2013; IL RESP.LE DEL SERVIZIO PERSONALE F.to Dott.ssa Anna Caddeo CERTIFICATO DI PUBBLICAZIONE La presente determinazione, al fine della pubblicità sugli atti e della trasparenza dell azione amministrativa è stata pubblicata all Albo Pretorio on-line del Comune sul sito come previsto dal D.Lgs. 267/2000 e dal D.Lgs. 33/2013, per rimanervi affissa quindici giorni consecutivi dal giorno con n. F.TO IL RESP.LE DELLE PUBBLICAZIONI Si attesta che la presente copia è conforme all originale IL RESP.LE DELLE PUBBLICAZIONI 7