Città di Rivoli Corso Francia Rivoli (To) Tel P.IVA

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1 Città di Rivoli Corso Francia Rivoli (To) Tel P.IVA DELIBERAZIONE DELLA GIUNTA COMUNALE N. 295 del 03/10/2017 OGGETTO: VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE INDIVIDUALE DEI DIRIGENTI PER L'ANNO L anno duemiladiciassette, addì tre del mese di ottobre alle ore 09:00 in Rivoli, in una sala del Palazzo Comunale, regolarmente convocata si è riunita la Giunta Comunale, della quale sono membri i Signori: DESSI' FRANCO ROLFO FRANCO PROTASIO ZOAVO FRANCESCA FIMIANI MASSIMO GHERSI LAURA SOZZA ADRIANO AGATE MARIA KATJA DE FRANCIA PAOLO SINDACO VICESINDACO Assente Presenti n. 7 Assenti n. 1 Dei suddetti sono assenti, al momento della trattazione del presente argomento, i Signori: ZOAVO FRANCESCA. Partecipa alla seduta il SEGRETARIO GENERALE SCATIGNA ELISABETTA.

2 Deliberazione n. 295 del 03/10/2017 OGGETTO: VALUTAZIONE DELLA PERFORMANCE INDIVIDUALE DEI DIRIGENTI PER L'ANNO Deliberazione proposta dal Sindaco. L art. 23 del Contratto collettivo nazionale di lavoro della dirigenza degli enti locali stipulato il 10 aprile 1996 (come modificato dall art. 14 del CCNL del 23 dicembre 1999) prevede che gli enti definiscano meccanismi e strumenti di monitoraggio e valutazione dei risultati dell attività svolta dai Dirigenti in relazione ai programmi e obiettivi da perseguire correlati alle risorse umane, finanziarie e strumentali effettivamente rese disponibili. Le prestazioni, le competenze organizzative dei Dirigenti e il livello di conseguimento degli obiettivi assegnati sono valutati con gli strumenti di cui sopra. L art. 37 del vigente Regolamento di organizzazione degli uffici e servizi prevede, in conformità a quanto disposto dall art. 7 del decreto legislativo n. 150 del 2009, che la Giunta comunale adotti con apposito provvedimento il "Sistema di misurazione e valutazione della performance" per tutti i dipendenti del Comune. Tale documento, adottato dalla Giunta con deliberazione n. 400 del 20 dicembre 2011, definisce tutte le fasi di gestione del ciclo della performance, dall'assegnazione degli obiettivi alla valutazione finale. La performance individuale dei Dirigenti è soggetta a valutazione annuale da parte del Nucleo di valutazione, la cui proposta deve essere recepita dalla Giunta comunale anche ai fini dell attribuzione della retribuzione di risultato prevista dal contratto collettivo nazionale. Il Nucleo di valutazione, composto dal Segretario Generale e da due membri esterni esperti in materia di organizzazione e valutazione, è stato nominato con decreto sindacale n. 21 dell'8 settembre Per quanto concerne l anno 2016, la Giunta ha assegnato gli obiettivi ai Dirigenti, nell ambito del Piano esecutivo di gestione, con le deliberazioni n. 134 del 10 maggio e n. 262 del 13 novembre Il Nucleo di valutazione, nelle sedute del 12 e 26 giugno 2017, ha effettuato per ciascun Dirigente la valutazione della performance individuale per il 2016 e, secondo quanto previsto dal "Sistema di misurazione e valutazione della performance", ha trasmesso a ogni Dirigente la relativa ipotesi di valutazione, con l'invito a produrre nei dieci giorni successivi eventuali osservazioni in merito. Entro tale termine non sono pervenute osservazioni o richieste di audizione. Le proposte di valutazione sono pertanto state trasmesse al Sindaco, che le sottopone ora alla Giunta per l'approvazione. Tutto ciò premesso, si propone che la Giunta comunale, competente ai sensi del vigente Sistema di misurazione e valutazione della performance adottato con deliberazione n. 400 del 20 dicembre 2011 DELIBERI - di approvare i seguenti punteggi relativi alla valutazione della performance individuale 2016 dei Dirigenti, proposti dal Nucleo di valutazione: Dott. Tiziana Cargnino... 85/100 Dott. Gabriella Quaglia... 85/100 Arch. Marcello Proi... 80/100 Dott. Daniele Ciancetta... 77/100 Arch. Lorenzo De Cristofaro... 77/100 Dott. Piero Vergante... 76/100

3 Le schede analitiche di valutazione sono conservate agli atti a cura del Segretario generale. E garantito l accesso ai soggetti interessati, qualora la loro conoscenza sia necessaria per curare o difendere i loro propri interessi giuridici. Il Segretario generale è incaricato di provvedere alla quantificazione della conseguente retribuzione di risultato ai soggetti interessati, sulla base delle risorse fissate dal contratto collettivo decentrato integrativo stipulato il 20 aprile 2017; il Dirigente del Servizio personale provvederà alla liquidazione. Si propone infine di dichiarare la presente deliberazione immediatamente eseguibile.

4 LA GIUNTA COMUNALE Acquisito il parere favorevole di regolarità tecnica del Segretario Generale e il parere NON APPOSTO in merito alla regolarità contabile in quanto: Non vengono esposti elementi finanziari e/o patrimoniali della Dirigente della Direzione Servizi Economico Finanziari, ai sensi dell art. 49 del T.U , n.267 e successive modificazioni e integrazioni; acquisito inoltre il visto di conformità dell atto alle leggi, allo statuto ed ai regolamenti del Segretario Generale; Con voti unanimi APPROVA Successivamente la Giunta Comunale, con voti unanimi, dichiara la presente deliberazione immediatamente eseguibile.

5 Deliberazione n. 295 del 03/10/2017 Letto, approvato e sottoscritto digitalmente, ai sensi dell'art. 21 D.L.gs n 82/2005 e s.m.i. Verbale n. 43 del IL SINDACO DESSI' FRANCO IL SEGRETARIO GENERALE SCATIGNA ELISABETTA Deliberazione dichiarata immediatamente eseguibile, ai sensi dell'art. 134, comma4 del T.U. 267/2000 Rivoli, 03/10/2017 IL SEGRETARIO GENERALE SCATIGNA ELISABETTA