E /08/2016 A - Allegato Utente 2 (A02)

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1 E /08/2016 A - Allegato Utente 2 (A02) PROTOCOLLO D INTESA FRA IL SERVIZIO INFANZIA E ISTRUZIONE DEL PRIMO GRADO DELLA PROVINCIA AUTONOMA DI TRENTO E L'AMMINISTRAZIONE COMUNALE DI INDIVIDUAZIONE DEL DATORE DI LAVORO, AI SENSI DEL D.LGS. 81/08, NELLE SCUOLE PROVINCIALI DELL INFANZIA. L anno 2016, il mese di..., il giorno..., i datori di lavoro delle Amministrazioni in epigrafe e precisamente per il Comune di.., il.., e per il Servizio infanzia e istruzione del primo grado della Provincia Autonoma di Trento, il dott. Roberto Ceccato, in rappresentanza delle rispettive Amministrazioni; premesso che: 1. spetta al Servizio infanzia e istruzione del primo grado della Provincia Autonoma di Trento garantire la gestione diretta delle scuole dell infanzia provinciali curandone l andamento complessivo, gli adempimenti tecnico-amministrativi concernenti la gestione didatticoorganizzativa ed assicurando supporto tecnico all attività amministrativa dei circoli di coordinamento pedagogico ai sensi della L.P. 29 aprile 1983, n. 12; 2. spetta ai Comuni provvedere all'assegnazione del personale non insegnante e all organizzazione del servizio mensa ai sensi della L.P. 21 marzo 1977, n. 13, art. 20 comma 3 lettera a) e comma 5); 3. l'individuazione del datore di lavoro nella Pubblica Amministrazione è riferita alla titolarità del potere di gestione che il soggetto esercita nei confronti delle persone comunque incardinate nella propria organizzazione, indipendentemente dal Servizio e/o Amministrazione da cui le stesse persone possano dipendere amministrativamente; 4. tale riconoscimento è suffragato dal D.Lgs. 242/96 che ha separato concettualmente la definizione di datore di lavoro rilevante ai fini del diritto penale del lavoro (oggetto del presente protocollo d intesa) datore di lavoro sostanziale dalla definizione civilistica di datore di lavoro ai sensi degli artt e segg. del Codice Civile datore di lavoro formale che rileva ai fini della titolarità del rapporto di lavoro; 5. per il Comune di. il soggetto datore di lavoro rilevante ai fini del diritto penale del lavoro è individuato ai sensi del. (es. Regolamento organico generale del personale, che prevede il dirigente assume le funzioni di datore di lavoro ai sensi del D.Lgs. 81/08 in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro ) è il...; 6. per la Provincia Autonoma di Trento il soggetto datore di lavoro rilevante ai fini del diritto penale del lavoro è stato individuato con deliberazione della Giunta Provinciale n di Pag. 1

2 data 27 giugno 1996 e che nel caso di specie, datore di lavoro ai sensi del D.Lgs. 81/08, è il dirigente a cui è stato affidato il Servizio infanzia e istruzione del primo grado, convengono che 1. con riferimento all attività del solo personale non insegnante che opera nell ambito delle scuole provinciali dell infanzia, è individuato datore di lavoro, ai sensi del D.Lgs. 81/08: 1.1) il... del Comune di... a cui è assegnato il personale della scuola dell'infanzia di..., relativamente alle attività di organizzazione del servizio di ristorazione e precisamente: a) presa in carico, immagazzinamento e conservazione di prodotti di qualsiasi genere necessari alla gestione del servizio di ristorazione compresi eventuali pasti precotti; b) preparazione e/o confezionamento dei pasti; c) distribuzione dei pasti; d) riordino del locale adibito alla consumazione del pasto degli utenti, escluse le sole operazioni di pulizia; e) lavaggi delle stoviglie e loro sistemazione; f) pulizia dei locali, delle pertinenze e delle attrezzature necessarie all organizzazione del servizio di ristorazione ad eccezione di ciò che è stato espressamente escluso al punto d) (pulizia del locale adibito alla consumazione del pasto degli utenti). Rimangono pertanto in capo al. medesimo gli obblighi di cui all art. 17, comma 1 lettera a) del D. Lgs. 81/08 (valutazione dei rischi ed elaborazione del documento) relativamente alle attività sopra delineate e ai luoghi di lavoro di preparazione (cucine e relative pertinenze) e/o distribuzione dei pasti. Il Documento relativo è elaborato e aggiornato contestualmente al DVR della scuola. 1.2) il Dirigente della Provincia Autonoma di Trento a cui è assegnato il Servizio infanzia e istruzione del primo grado, relativamente alle seguenti attività: g) pulizia e riordino degli ambienti interni ed esterni delle strutture, che non sono già ricompresi nel punto 1.1).; h) collaborazione di qualsiasi tipo con il personale insegnante; i) accompagnamento dei bambini all esterno della struttura; j) ogni altra attività che non sia riconducibile all organizzazione del servizio di ristorazione. Pag. 2

3 2. il Dirigente del Servizio infanzia e istruzione del primo grado della P.A.T. potrà nominare addetti all emergenza ai sensi degli artt. 18 e segg. del citato Decreto anche personale non insegnante dipendente dal Comune di.; 3. la formazione del personale non insegnante, ai sensi dell'art. 37 del Decreto medesimo e dell Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011, la cui titolarità del rapporto è in capo al Comune di.., sulla base della consuetudine in atto rimane a carico del Dirigente del Servizio infanzia e istruzione del primo grado della P.A.T. ad esclusione della sola formazione relativa al sistema HACCP di competenza del Comune di... Tali disposizioni sono intese come delega formale da parte del datore di lavoro del Comune di nei confronti del Dirigente del Servizio infanzia e istruzione del primo grado della P.A.T. Rimane comunque a carico del Dirigente della P.A.T. concordare gli interventi formativi informando il datore di lavoro individuato del Comune di.. dei provvedimenti adottati sia in merito alla formazione sia in merito alle nomine degli addetti all emergenza. 4. il Dirigente del Servizio infanzia e istruzione del primo grado della Provincia Autonoma di Trento individua, fra il personale insegnante in servizio presso la scuola situata nel Comune di.., almeno un preposto per assolvere i compiti previsti dal D. Lgs. 81/08, fra cui quelli previsti dall art. 26, configurabili come interventi di carattere ordinario. In linea di principio il preposto sarà individuato fra il personale già designato quale addetto alla gestione delle emergenze nella scuola dell infanzia provinciale. L individuazione dei preposti, fra il personale insegnante, verrà effettuata ad inizio anno scolastico e con durata triennale. Per quanto riguarda tutti gli interventi a carattere straordinario, siano essi effettuati in regime di appalto o di contratto d opera che in gestione diretta da parte della committenza del Comune di.., che prevedono verbali o riunioni di coordinamento per la sicurezza, il ruolo di preposto è individuato nel Coordinatore Pedagogico del relativo Circolo di coordinamento pedagogico, al quale la scuola afferisce, tenuto anche conto delle funzioni di coordinamento e di gestione del personale in capo a quest ultimo. Analogamente, il datore di lavoro del Comune di. individua almeno un preposto, preferibilmente nella figura del cuoco, anch esso normalmente designato quale addetto alla gestione delle emergenze come previsto dai criteri di designazione del personale adottati, per assolvere ai medesimi compiti previsti dal D. Lgs. 81/08, fra cui quelli previsti dall art. 26, configurabili come interventi di carattere ordinario riconducibili all organizzazione del servizio di ristorazione e/o ai locali in cui lo stesso servizio viene effettuato. 5. rimangono altrettanto in capo al Dirigente del Servizio provinciale gli obblighi di cui all art. 17 del D. Lgs. 81/08, valutazione dei rischi ed elaborazione dei relativi documenti: Pag. 3

4 Documento di Valutazione dei Rischi relativamente alle attività del personale non insegnante sopra delineate e ai luoghi di lavoro in cui le stesse vengono effettuate, Documento di Valutazione Rischio Incendio e Piano di Emergenza. Rimangono in capo al datore di lavoro del Comune di. il Documento di valutazione dei rischi cucina e il Documento di valutazione rischio stress lavoro correlato del personale non insegnante. 6. rimangono inoltre in capo al Dirigente del Servizio provinciale tutti gli obblighi relativi all attività svolta dal personale insegnante, la cui titolarità è pure assegnata alla P.A.T. 7. trattamento dei dati sensibili per la formazione del personale dipendente dall'amministrazione comunale ai sensi dell'art.. 13 del D.Leg. 196/2003 7,1. Finalità e modalità del trattamento. I dati personali raccolti saranno trattati per la realizzazione dei corsi previsti dal decreto legislativo 9 aprile n. 81 e trattati mediante l utilizzo di strumenti informatici e telematici o mediante elaborazione manuale degli stessi. 7,2. Natura del conferimento. Il conferimento dei dati è facoltativo. L eventuale rifiuto di rispondere, comporterà l impossibilità di realizzare i corsi a favore del personale interessato. 7,3. Titolare, responsabile e incaricati del trattamento. Titolare del trattamento è la Provincia autonoma di Trento con sede a Trento in piazza Dante, 15. Responsabile del trattamento è il dott. Roberto Ceccato, Dirigente del Servizio infanzia e istruzione del primo grado, che si avvarrà di propri incaricati designati per il trattamento citato. I dati saranno comunicati a Trentino School of Mangement, che effettuerà il trattamento in qualità di soggetto gestore dei corsi di formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Al di fuori del caso appena specificato, i dati potranno essere comunicati o diffusi solo se previsto da legge o regolamento. 7,4. Diritti degli interessati. I soggetti cui si riferiscono i dati personali raccolti possono esercitare i diritti previsti dall articolo 7 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n Pag. 4

5 Si condividono i seguenti indirizzi generali; i prodotti di origine chimica dovranno essere limitati in quantità e privi di pericoli per la salute dei lavoratori e degli utenti delle scuole, le attrezzature per i lavoratori dovranno essere essenziali e dotate di tutti i requisiti specifici previsti dalle relative norme, il presidio di primo soccorso dovrà essere dotato di tutti i prodotti previsti dalla normativa vigente e dalle indicazioni del medico competente. Sarà compito di ogni datore di lavoro impartire adeguate istruzioni operative per regolamentare le singole attività dei dipendenti secondo le competenze evidenziate nel presente protocollo d intesa. Il datore di lavoro del Comune di.... Il Dirigente del Servizio infanzia e istruzione del primo grado della Provincia Autonoma di Trento dott. Roberto Ceccato Il R.S.P.P. del Comune di Il R.S.P.P. del Servizio infanzia e istruzione del primo grado della Provincia Autonoma di Trento per la scuola dell'infanzia di Pag. 5