Management per la gestione di gare e appalti

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1 02 Dettaglio corso ID: Titolo corso: Tipologia corso: Costo totale del corso a persona (EURO): Organismo di formazione: CORSO A CATALOGO Management per la gestione di gare e appalti Corsi di specializzazione 4.800,00 Associazione FORMIDEA Caratteristiche del percorso formativo Area tematica: Settore/i: Attività professionali, scientifiche e tecniche > Attività legali e contabilità Attività professionali, scientifiche e tecniche > Attività degli studi di architettura e d'ingegneria; collaudi ed analisi tecniche Attività professionali, scientifiche e tecniche > Ricerca scientifica e sviluppo Attività professionali, scientifiche e tecniche > Pubblicità e ricerche di mercato Attività professionali, scientifiche e tecniche > Altre attività professionali, scientifiche e tecniche Attività professionali, scientifiche e tecniche > Servizi veterinari Obiettivi: Risultati attesi: Modalità di valutazione competenze in uscita: L'obiettivo del corso di specializzazione "Management per la gestione di gare e appalti" è di fornire conoscenze tecniche e normative per far acquisire, a chi opera all'interno dell'ufficio gare e della forza vendita delle aziende che interagiscono con la Pubblica Amministrazione, competenze di livello gestionale e manageriale. Al termine del percorso formativo, gli allievi acquisiranno gli strumenti per analizzare e valutare una gara nonchè le competenze specialistiche inerenti le procedure volte alla predisposizione della documentazione di gara d'appalto, l'analisi dei brand in collaborazione con l'area commercialeamministrativa e la verifica degli adempimenti necessari. A completamento delle lezioni teoriche, sono previste esercitazioni pratiche ed un project work affinché siano implementate le conoscenze acquisite durante il corso di specializzazione e gli allievi siano in grado di gestire gare e appalti e interagire con le Pubbliche amministrazioni. Tali attività, congiuntamente alle verifiche in itinere ed a conclusione del percorso formativo, permetteranno di valutare il grado di apprendimento degli argomenti trattati da parte di ciascuno dei partecipanti. Caratteristiche dei destinatari Titolo di studio minimo per l'accesso al corso: Gruppi di corsi di laurea: Altri requisiti in ingresso: Diploma di maturità e scuola superiore La selezione si svolgerà in due fasi: Ammissibilità verifica dei requisiti di base (diploma di istruzione secondaria superiore, stato di occupazione); Valutazione test relativi alla conoscenza della normativa di riferimento per le gare, gli appalti, la contrattualistica e colloquio d'ingresso. Altre informazioni Durata totale: 218 Ore Ore attività formazione in aula: 10 (corrispondente al,98 %) Ore attività FAD: pag. 1 di

2 Ore attività FAD: Ore attività Outdoor: Ore attività stage/project work: Ore attività visite guidate: 8 40 (corrispondente al 3, %) (corrispondente al 0,00 %) (corrispondente al 18,35 %) (corrispondente al 0,00 %) 02 Contenuti FAD: Specifiche tecniche attività FAD: Presenza Tutor per l attività di FAD: Note su attività: Il modulo in modalità elearning gestisce, mediante formazione a distanza, il cosiddetto "personal branding" ovvero la capacità di promuovere la propria professionalità attraverso la stesura del curriculum, i colloqui di lavoro, le potenzialità del web e la conoscenza del mercato del lavoro. La piattaforma di elearning utilizzata è l'applicazione Moodle. Questa applicazione webbased rappresenta l'insieme di strumenti integrati che permettono la fruizione e la pubblicazione di materiale didattico in rete fornendo anche una serie di strumenti di collaborazione (forum, test, ecc.) che rendono possibile una stretta interazione tra tutor e allievo. Moodle garantisce stabilità e facilità d'uso, è open source e può essere eseguito su qualsiasi computer che supporti PHP. Un tutor gestisce l'apprendimento asincrono (che non necessita la presenza degli utenti nello stesso momento) nonché i forum di discussione, document repository, accesso ai materiali didattici o a materiali di supporto. La piattaforma elearning Moodle, inoltre, consente un idonea accessibilità agli strumenti informatici da parte di soggetti disabili. Il modulo in FAD tratta il "personal branding" inteso come capacità di promuovere la propria professionalità sul mercato del lavoro. La fase di project work verte sulla simulazione di una partecipazione ad una gara d appalto finalizzata alla soluzione di problematiche e al confronto con gli altri partecipanti consentendo agli allievi di applicare concretamente le competenze acquisite. Attestazione al termine del corso: Note attestazione: Prove selettive / ammissibilità?: Parte dell'attività svolta altrove: Durata dell'attività svolta altrove: Moduli didattici Motivazione: Sede dell'attività svolta altrove: Attestato di frequenza Al termine del corso di specializzazione, agli allievi che avranno frequentato almeno l'80% delle ore previste e superato con profitto le verifiche di apprendimento, sarà rilasciato un attestato di frequenza e una certificazione delle competenze relativa alla figura di "Manager per la Gestione di Gare e Appalti" costituita da un "portfolio" contenente le competenze specialistiche e gli skill acquisiti nell'iter formativo. Si No Moduli Didattici Corso ID: 02 Management per la gestione di gare e appalti Fonti normative Le fonti normative in materia di contratti pubblici; Tipologie di contratti pubblici (appalto lavoriserviziforniture, concessione di lavori e servizi pubblici); Procedure di aggiudicazione dei contratti pubblici (procedure aperte ristrette negoziate; gestioni in economia); Soggetti aggiudicatari; Requisiti di ammissione (requisiti di ordine generale, di idoneità professionale, pag. di capacità 2 di economicofinanziaria e tecnica professionale e di garanzia della qualità).

3 Ore 24 Requisiti di ammissione (requisiti di ordine generale, di idoneità professionale, di capacità economicofinanziaria e tecnica professionale e di garanzia della qualità). 02 Raggruppamenti e metodi di aggiudicazione I soggetti coinvolti: la PA e gli operatori economici; Principi e regole fondamentali in materia di qualificazione degli esecutori di lavori pubblici; Raggruppamenti temporanei ed consorzi ordinari; Criteri di aggiudicazione: prezzo più basso ed offerta economicamente più vantaggiosa; Disciplina dell offerta; Costi della sicurezza non soggetti a ribasso; Offerta a prezzi unitari; Offerta anomala e giustificazioni; Esclusione automatica delle offerte anomale. Ore 32 Documentazione di gara Analisi del bando di gara; Predisposizione della documentazione di gara (documentazione amministrativa tecnica economica); Documentazione della stazione appaltante e del concorrente; Cauzione provvisoria e pagamento della tassa di gara; Regolarizzazione di documentazione carente e limiti del suo esercizio; Individuazione dei possibili vizi di legittimità; L applicazione delle direttive Ricorsi". Ore 32 Aggiudicazione e contratto La fase di aggiudicazione; Aggiudicazione provvisoria e definitiva; Procedimento di verifica sul possesso dei prescritti requisiti; Comunicazioni obbligatorie ai concorrenti; Accesso agli atti di gara; Stipula del contratto. Ore 28 Strategie e sicurezza sugli appalti Strategie da applicare in gara; Congruità dell offerta; Gestione della commessa; Redazione dei documenti contabili; Aggiornamenti legislativi e giurisprudenziali del Testo Unico; Sicurezza sugli appalti di fornitura di beni e servizi. pag. 3 di

4 Ore 24 Strategie da applicare in gara; Congruità dell offerta; Gestione della commessa; Redazione dei documenti contabili; Aggiornamenti legislativi e giurisprudenziali del Testo Unico; Sicurezza sugli appalti di fornitura di beni e servizi. 02 Gestione dei subappalti Costituzione di associazioni tra aziende; Subappalto e responsabilità solidale con l impresa appaltatrice; Novità introdotte dal D. Lgs n. 152/08 (III Decreto Correttivo al Codice dei contratti pubblici di lavori, servizi e forniture); Finanza di progetto, locazione finanziaria, società miste e sponsorizzazioni; La CONSIP e gli acquisti telematici; Mercato Elettronico della PA (MEPA); Convenzioni, Sistemi dinamici di acquisizione; Electronic Public Procurement. Ore 30 Project work Simulazione di una partecipazione ad una gara d appalto finalizzata alla soluzione di problematiche e al confronto con gli altri partecipanti. Ore 40 STAGE/PROJECT WORK Personal Branding Promuovere sul mercato del lavoro la propria professionalità; I siti Social per i Professional; Il Passaparola on line; Curriculum vitae on line e off line; La lettera di accompagnamento; Il colloquio di lavoro; I contratti di lavoro da dipendente e da libero professionista; Il mercato del lavoro e le opportunità professionali. Ore 8 FAD Aree di lavoro e gruppi di competenze Competenze oggetto del corso Legenda dei livelli di competenza Livello Descrizione 1 Non possiede questa competenza 2 Sta apprendendo questa competenza 3 Sa agire questa competenza in modo non del tutto adeguato pag. 4 di

5 3 Sa agire questa competenza in modo non del tutto adeguato 4 Sa agire questa competenza in modo sufficientemente autonomo 5 Sa agire questa competenza autonomamente Ha buona padronanza di questa competenza Ha piena padronanza di questa competenza 02 Area tematica Analisi competitiva Area di lavoro Gruppo di competenze Analisi concorrenza Saper valutare il profilo di risorse, capacità e competenze dei concorrenti Saper identificare i possibili obiettivi futuri dei concorrenti, ai vari livelli manageriali Analisi competitiva Analisi di settore Saper identificare le minacce, le opportunità, le risorse, le fonti di incertezza che caratterizzano il settore di riferimento dell impresa Formulazione strategica Capacità trasversali Saper programmare le proprie attività e quelle altrui in modo finalizzato al rispetto delle priorità e delle scadenze Conoscere le tecniche di problem solving e le metodologie per la gestione dei processi decisionali Saper gestire un team di lavoro attraverso l esercizio di una leadership che promuova lo spirito di gruppo, l affidabilità, la responsabilità e la capacità di valutare i risultati in rapporto agli obiettivi Formulazione strategica Obiettivi e risorse Saper gestire le riserve/controversie relative ai prerequisiti di qualificazione e/o di gara Saper applicare gli strumenti necessari per organizzare e gestire efficacemente gli appalti di lavori pubblici, dalle attività cogenti a quelle logistiche ed operative Saper applicare le competenze relative alle attività principali di tipo amministrativo, tecnico, legale e contabile Data relative stampa all'acquisizione 10 lug degli 11:11 appalti mediante le procedure di gara pubbliche (pubblico incanto, licitazione, etc.) pag. 5 di

6 02 amministrativo, tecnico, legale e contabile relative all'acquisizione degli appalti mediante le procedure di gara pubbliche (pubblico incanto, licitazione, etc.) Saper individuare e formulare la missione generale dell impresa Progettazione tecnica (Gestione della progettazione e dello sviluppo / erogazione di nuovi prodotti e servizi) Project Management Pianificazione Saper analizzare un bando di gara al fine di definire i costi e predisporre l'offerta di gara ed i relativi ribassi Saper rilevare eventuali irregolarità nella procedura di assegnazione dell'appalto operate da aziende concorrenti Saper predisporre la documentazione necessaria per la partecipazione alle gare in conformità alle prescrizioni previste e aggiornare i documenti amministrativi e le dichiarazioni indispensabili per la partecipazione, orientandosi tra regi decreti, norme europee, norme locali e giurisprudenza recente Saper definire un piano generale di progetto (articolazione attività, responsabilità, modalità di controllo, politiche realizzative, risorse, aree di rischio, struttura organizzativa) Competenze richieste in ingresso e NON presenti tra quelle oggetto del corso Saper utilizzare Internet ed essere capaci ricercare i siti web di interesse per le gare d'appalto Conoscere e avere la capacità di utilizzare i più diffusi programmi di videoscrittura Edizioni Edizioni ID corso: 02 Management per la gestione di gare e appalti Dati principali edizione ID edizione: 983 ID sede: 5153 Sede di svolgimento: Provincia: Comune: Indirizzo: Associazione Formidea BARI BARI Via Amendola n 12/C Località: CAP: /54845 pag. di

7 Telefono: Fax: Data scadenza iscrizione: 080/ / /11/2011 Data avvio: 21/01/2012 Data fine prevista: 1/0/2012 Num. minimo Voucher: 4 Num. partecipanti max.: 20 Modalità svolgimento corso: Il corso si svolgerà ogni sabato per 8 ore giornaliere (4 mattutine dalle ore 9,00 alle ore 13,00 e 4 pomeridiane dalle ore 14,00 alle ore 18,00) a partire dal 21 gennaio 2012, per concludersi 1 giugno 2012 per una durata di circa 5 mesi. Per quanto riguarda la metodologia didattica applicata, durante gli incontri formativi ad una solida formazione teorica è sempre affiancata una applicazione pratica, per cui ogni modulo didattico è caratterizzato dall'alternanza tra teoria e pratica (discussione di casi aziendali, role playing, esercitazioni, ecc.) che deriva dall'esperienza e dalla preparazione dei docenti e dei formatori impiegati. La messa a punto di procedure e metodologie di formazione basate sull integrazione tra diversi sistemi di apprendimento (lezione frontale, elearning. project work) ha come logica susseguente la necessità di strutturare l attività di formazione mettendo al centro dell attenzione l utilizzo di metodi di gestione dell aula interattivi, i cui obiettivi sono essere quelli di: portare in aula le esperienze prese dall ambito delle realtà lavorative, trasformare il gruppo aula in un gruppo di lavoro, consentire una certa flessibilità dell incontro con le esigenze di apprendimento dei partecipanti. 02 Specifiche su prove: Docenti: Partenariato: Dettaglio: Accessibilità persone disabili: Specifiche accessibilità: Nome: Cognome: Saranno condotte prove di ammissione consistenti in test ed assessment volti ad appurare il curriculum vitae, il profilo professionale, i requisiti in ingresso e le motivazioni individuali di iscrizione al corso. Le domande di ammissione dovranno pervenire entro il 28/11/2011, successivamente i candidati saranno convocati per le prove d'ingresso che si svolgeranno l'8 e il 9 dicembre 2011 presso la sede dell'associazione Formidea. Docenti ID edizione: 983 Docenti e relatori sono tutti esperti formatori e operatori del settore delle gare d'appalto ai massimi livelli delle loro specifiche aree di competenza, professionisti di spessore in grado di trasferire gli strumenti operativi e gestionali più sofisticati, coniugando magistralmente teoria e pratica sulla base di solide competenze manageriali. Si Partenariato ID edizione: 983 La Executive Learning S.r.l. è una società in possesso di competenze diversificate nell'ambito della comunicazione e della formazione onsite e soprattutto online. Opera con un Sistema di Gestione per la Qualità certificato UNI EN ISO 9001:2008 per la "progettazione ed erogazione di servizi di formazione professionale erogati anche in modalità elearning". Inserita in repertori di Enti all'uopo accreditati, possiede una vasta esperienza referenziata nel settore della FAD formazione a distanza. Si Accessibilità ID edizione: 983 La sede dell'associazione Formidea è a Bari in via Amendola n 12/C, presso il Centro Direzionale "Executive Center". In conformità ai requisiti previsti dalle norme vigenti (L. n 13/89 e ss. mm. e ii.), la sede è accessibile ai disabili e priva di barriere architettoniche (D.M. n 23/89). L'accesso al piano è garantito da due ascensori, da ampi varchi di ingresso, da percorsi privi di ostacoli di qualsivoglia genere per accedere alle aule e da servizi igienici dedicati. Natale Vito Fanelli Referente ID edizione: 983 pag. di

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