REGOLAMENTO CNA IMPRESA DONNA. 18 febbraio 2017

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1 1 REGOLAMENTO CNA IMPRESA DONNA 18 febbraio DENOMINAZIONE Fanno parte di CNA Impresa Donna le titolari di impresa, le socie, le coadiuvanti, le lavoratrici autonome e professioniste iscritte alla Cna, di seguito chiamate imprenditrici. 2. SEDE La sede di Cna Impresa Donna è presso la sede della Cna Nazionale. 3. SCOPI CNA Impresa Donna si pone i seguenti scopi: Valorizzare il potenziale delle imprenditrici nel governo dell economia, della politica e della vita associativa a tutti i livelli. Rappresentare gli interessi e le tematiche dell imprenditoria femminile nei confronti delle istituzioni, del Governo, della società civile e del mondo associativo. Elaborare le proposte, avvalendosi anche delle istanze specializzate della Confederazione, di politica sociale ed economica per le imprenditrici. Promuovere e sostenere l imprenditoria femminile. Affermare il principio delle Pari Opportunità nella società, nell economia e nella vita dell organizzazione. Sostenere le parità delle condizioni tra uomini e donne. Creare nel rispetto della concorrenza le condizioni per il superamento di mentalità e situazioni socio-culturali ed economiche di svantaggio delle imprenditrici. Promuovere e sostenere azioni, leggi e politiche a favore delle donne. Promuovere la partecipazione delle imprenditrici alle reti socio-economico ed istituzionali a tutti i livelli. Aumentare la partecipazione e presenza delle imprenditrici negli organismi a tutti i livelli di vita della Confederazione e nelle sedi esterne in rappresentanza del Sistema CNA, in linea con lo Statuto Cna. 4. RUOLO DI CNA IMPRESA DONNA IN RELAZIONE AL SISTEMA CNA Favorire l ingresso in Cna/CID di nuove imprenditrici. Promuovere, sostenere e favorire i processi di crescita permanente delle dirigenti. Promuovere la cultura e la conoscenza delle tematiche di genere in tutto il sistema Cna. Trattare le politiche di genere anche nella loro connotazione più ampia di politiche sociali.

2 2 Assumere un comportamento proattivo e propositivo su tutte le tematiche (in primis quelle relative alla legislazione) che possano avere ricadute sulla dimensione di genere; effettuare su tali tematiche una puntuale verifica del conseguimento degli obiettivi. Contribuire ad utilizzare al meglio il sistema di opportunità e servizi presenti in Cna per la crescita e lo sviluppo dell imprenditoria femminile. Garantire alle imprenditrici una informazione diffusa in relazione al Sistema Cna, stimolando il sistema stesso perché ciò avvenga. Contribuire a supportare adeguatamente l impresa femminile in tutte le sue fasi di vita (start-up, consolidamento, trasmissione) in sinergia con il sistema dei servizi erogati da Cna. 5. MODALITA' ORGANIZZATIVE Cna Impresa Donna si costituisce a partire dal livello territoriale con la Assemblea delle Socie che eleggono il Consiglio, la Presidenza e la Presidente territoriale 6. ARTICOLAZIONE Cna Impresa Donna si articola in un livello nazionale (Cna Impresa Donna) e nelle Cna Impresa Donna regionali e territoriali (Cna Impresa Donna più il nome della regione o territorio). 7. ORGANI A livello territoriale : il Consiglio, e/o la Presidenza, la Presidente. A livello regionale: il Consiglio e/o la Presidenza, la Presidente. A livello nazionale: il Consiglio, la Presidenza, la Presidente. Qualora in ciascun livello territoriale lo si ritenga opportuno, è possibile attivare forme di semplificazione degli organismi CID, anche ridenominandoli, individuando modelli in grado di apportare maggiore flessibilità agli stessi, nell'ottica di favorire una efficace capacità di risposta agli obiettivi del CID stesso e una solida sinergia con le imprenditrici e le dirigenti. 8. CONSIGLIO NAZIONALE E' l'organo elettivo con funzioni di indirizzo, resta in carica 4 anni. Si riunisce almeno due volte l'anno. Le delibere vengono assunte a maggioranza qualificata delle presenti. Il Consiglio è convocato dalla Presidente e qualora ne faccia richiesta almeno 1/3 delle componenti Il Consiglio Nazionale. Definisce e approva le linee strategiche rispetto al proprio mandato e le linee programmatiche annuali.

3 3 Porta avanti l'elaborazione di politiche e proposte sulle questioni di genere, la definizione, lo scambio e la condivisione di idee, la messa a sistema di buone pratiche, l'individuazione delle tematiche strategiche. Il Consiglio Nazionale, su richiesta della Presidente, può collaborare all'attuazione del programma, mediante la costituzione di appositi gruppi di lavoro. L'operatività del Consiglio Nazionale e dei gruppi di lavoro sarà garantita anche attraverso l utilizzo dei nuovi strumenti della comunicazione. Il Consiglio Nazionale in fase elettiva è composto: Dalle Presidenti di Cna Impresa Donna regionali ove costituiti. Dalle Presidenti delle Cna Impresa Donna territoriali ove costituiti. Dalle donne Presidenti regionali e territoriali Cna. Il Consiglio Nazionale Elettivo si riunisce ogni 4 anni per eleggere la Presidente e la Presidenza. Dopo la riunione in seduta elettiva al consiglio si aggiungono: Le elette nella Presidenza Nazionale Cna. Le elette nella Direzione Nazionale Cna. Le donne Presidenti Nazionali delle Unioni, dei Raggruppamenti, di Cna Pensionati, Piccola Industria e Professioni. Qualora, nel corso dei quattro anni, sia costituita Cna Impresa Donna regionale/ territoriale, in automatico la Presidente Cna Impresa Donna regionale/ territoriale diventa componente del Consiglio. Sono inoltre invitate al Consiglio nazionale: Una rappresentante imprenditoriale per ogni regione/ territorio indicata dalla Cna regionale/ territoriale qualora non sia costituito Cna Impresa Donna regionale/ territoriale. I/le /Funzionari/Coordinatori/Coordinatrici delle Cna Impresa Donna. 9. PRESIDENZA E' eletta dal Consiglio Nazionale tra le sue componenti ed è formata da un minimo di 5 a un massimo di 15 componenti. Le componenti restano in carica 4 anni e per non più di 2 mandati consecutivi. Opera per l'attuazione del piano strategico di mandato e dei piani programmatici definiti e approvati dal Consiglio e monitora sul raggiungimento degli stessi. E' facoltà della Presidenza convocare e/o consultare anche con le nuove tecnologie, su tematiche di rilevanza strategica le imprenditrici e le coordinatrici dei Cna Impresa Donna costituiti. Le componenti della Presidenza assumono la carica di Vice Presidenti. Alle Vice Presidenti possono essere affidate specifiche deleghe dalla Presidente.

4 4 10. PRESIDENTE La Presidente è eletta dal Consiglio Nazionale di Cna Impresa Donna. Resta in carica 4 anni e per non più di 2 mandati consecutivi. Presiede il Consiglio Nazionale e la Presidenza, convoca le riunioni e stabilisce l ordine del giorno. Convoca il Consiglio Nazionale almeno 2 volte l anno ed ogni qualvolta lo ritenga necessario. Rappresenta Cna Impresa Donna in tutte le sedi e occasioni di rappresentanza esterna. La Presidente può delegare alcune funzioni alle Vice Presidenti ed alla coordinatrice/ore, nonché ai gruppi di lavoro di cui al punto BIS. ORGANI E MODALITA ELETTIVA DELLA PRESIDENTE Modalità di costruzione delle candidature e composizione degli organi La Presidenza Cna Impresa Donna Nazionale, in previsione dell'assemblea Elettiva, propone al Consiglio Nazionale la nomina di un Collegio Elettorale con il compito di valutare le candidature per la Presidente. 1. I membri del collegio saranno scelti tra le imprenditrici che abbiano svolto l'incarico di Presidente Nazionale, Territoriale, Regionale o abbiano operato per molto tempo in posizione di vertice nazionale (Presidenza - Direzione Nazionale), dimostrando costante atteggiamento di obiettività e di equilibrio. Le componenti del collegio devono essere in numero di 3 e di esse dovrebbe di norma far parte, con la funzione di Presidente del Collegio, la Presidente Onoraria, qualora ci sia. Il Collegio opera sempre con la presenza congiunta di almeno 2 (due) componenti con le stesse finalità previste per l analogo organo nello statuto di Cna Nazionale. 2. Il Collegio accoglie candidature inoltrate al Collegio medesimo 30 giorni prima la data di svolgimento dell Assemblea supportate da un numero di firme pari al 25% del nuovo consiglio. 3. Il Collegio, valutate accuratamente le persone delle candidate, sia sotto il profilo imprenditoriale che etico e morale, persegue l obiettivo di una proposta unitaria per la Presidente Nazionale. 4. Il Collegio constatata la validità e legittimità della presenza di più di una candidata, lo comunica alla Presidenza e richiede alle candidate di presentare al Consiglio Elettivo un piano strategico su cui si confronteranno. 5. Le Cna Regionali e Territoriali dovranno inviare alla Cna Nazionale entro 10 giorni dalla data di svolgimento delle Assemblee regionali e territoriali i nomi delle presidenti che faranno parte del Consiglio Nazionale Elettivo di Cna Impresa Donna 11. COORDINATORE/TRICE E nominato/a dalla Cna sentito il parere della Presidenza di Cna Impresa Donna. Coadiuva la Presidente e la Presidenza nella elaborazione delle linee politiche, del piano strategico e nell attuazione delle decisioni politiche. Risponde del suo operato direttamente alla Presidente.

5 5 Partecipa alle riunioni della Presidenza e del Consiglio Nazionale. 12. Per tutto ciò che non è espressamente previsto dal presente Regolamento si rinvia al Regolamento della Cna. Approvato dal Consiglio Nazionale di Cna Impresa Donna del 18/02/2017.

6 6 CONSIGLIO NAZIONALE organo elettivo con funzioni di indirizzo, resta in carica 4 anni. Si riunisce almeno due volte l'anno e ogni 4 anni per eleggere la Presidenza e la Presidente. le delibere vengono assunte a maggioranza qualificata delle presenti. è convocato dalla Presidente e qualora ne faccia richiesta almeno 1/3 delle componenti COMPITI definisce e approva le linee strategiche rispetto al proprio mandato e le linee programmatiche annuali. porta avanti l'elaborazione di politiche e proposte sulle questioni di genere, la definizione, lo scambio e la condivisione di idee, la messa a sistema di buone pratiche, l'individuazione delle tematiche strategiche COMPOSIZIONE Presidenti di Cna Impresa Donna regionali. Presidenti delle Cna Impresa Donna territoriali costituiti. donne Presidenti regionali/territoriali Cna. elette nella presidenza nazionale Cna. elette nella Direzione Nazionale Cna. donne Presidenti Nazionali delle Unioni, dei Raggruppamenti, di Cna Pensionati, Professioni e Piccola Industria Qualora, nel corso dei quattro anni, sia costituita Cna Impresa Donna regionale/territoriale, in automatico la Presidente CID regionale/territoriale diventa componente del Consiglio sono invitate : una rappresentante imprenditoriale per ogni regione/territorio indicata dalla Cna regionale/territoriale qualora non sia costituito Cna Impresa Donna Regionale/territoriale I/le /Funzionari/Coordinatori/Coordinatrici delle Cna Impresa Donna. PRESIDENZA è formata da un minimo di 5 a un massimo di 15 componenti le componenti della Presidenza assumono la carica di Vice Presidenti. alle Vice Presidenti possono essere affidate specifiche deleghe dalla Presidente COMPITI opera per l'attuazione del piano strategico di mandato e dei piani programmatici definiti e approvati dal Consiglio e monitora sul raggiungimento degli stessi

7 7 CONSIGLIO NAZIONALE ELETTIVO COMPOSIZIONE Il Consiglio Nazionale in fase elettiva è composto: Dalle Presidenti di Cna Impresa Donna regionali ove costituiti. Dalle Presidenti delle Cna Impresa Donna territoriali ove costituiti. Dalle donne Presidenti regionali e territoriali Cna.