Talenti Manageriali. Una delle richieste più forti che emerge dal mondo manageriale, dalle imprese e dalle istituzioni locali

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1 Talenti Manageriali

2 Talenti Manageriali Una delle richieste più forti che emerge dal mondo manageriale, dalle imprese e dalle istituzioni locali è la promozione della cultura manageriale presso i giovani ed il trasferimento del know-how che i manager apprendono sul campo con lo scopo di incrementare, per i giovani meritevoli e volonterosi, le opportunità di ottenere un lavoro stabile, qualificato e con prospettive di crescita.

3 MANAGERITALIA E FEDERMANAGER, le associazioni di rappresentanza dei manager dei terziario e dell industria hanno pensato ad una iniziativa utile che è già stata attuata con successo nel Lazio e nel Veneto con le Università di Roma e Verona. E stata proposta all Università Politecnica delle Marche ed è nato il progetto «vivi 5 giorni da manager «L obiettivo Ci proponiamo di assistere i giovani di talento fornendo loro l'opportunità di un'esperienza lavorativa guidata da un dirigente mentore

4 Vivi 5 giorni da manager E un progetto di orientamento al lavoro rivolto ai giovani - IN POSSESSO DI UNA LAUREA TRIENNALE - ed ISCRITTI AD UN CORSO DI LAUREA MAGISTRALE presso le Facoltà di ECONOMIA, INGEGNERIA e AGRARIA dell UNIVERSITA POLITECNICA DELLE MARCHE (ANCONA).

5 Vivi Cinque giorni da manager I giovani selezionati avranno la possibilità di apprendere specifiche competenze manageriali affiancando per 5 giorni un manager un esperienza sul campo per capire cos è il mondo del lavoro, chi è e cosa fa il dirigente, apprendere utili competenze manageriali per indirizzare il proprio futuro professionale ed avere magari un opportunità di inserimento nell azienda.

6 Vivi Cinque giorni da manager Il progetto può essere definito ATTIVITA DI FORMAZIONE PRE-LAUREA DA DESTINARE AGLI STUDENTI ISCRITTI AI CORSI DI LAUREA MAGISTRALE PRESSO LE FACOLTA DI ECONOMIA INGEGNERIA - AGRARIA dell Università Politecnica delle Marche L Ateneo provvederà all'attivazione delle assicurazioni di legge a favore dei giovani partecipanti selezionati per la permanenza di cinque giorni in 'azienda

7 Vivi Cinque giorni da manager LA FORMAZIONE PRIMA DI INTRAPRENDERE IL PERCORSO DI AFFIANCAMENTO DEI MANAGER, I GIOVANI SELEZIONATI SEGUIRANNO UNA GIORNATA DI FORMAZIONE PRESSO L ISTAO - Istituto Adriano Olivetti di Ancona fornirà le lezioni e docenze altamente qualificate

8 LA Vivi 5 giorni da manager LA FORMAZIONE PER I GIOVANI SELEZIONATI L IMPRESA E LA SUA ORGANIZZAZIONE 1 - COME LEGGERE L IMPRESA Struttura e codici per conoscerla Modelli organizzativi Modelli Valoriali 2 - COME VIVERE IN IMPRESA Le regole Le coerenze I comportamenti Armonia VS. Strategia

9 Vivi 5 giorni da manager LA FORMAZIONE PER I GIOVANI SELEZIONATI L IMPRESA E LA SUA ORGANIZZAZIONE 3 - PERSONE E IMPRESE Motivazioni, capacità, interessi, attitudini Ambiente e clima Le competenze emergenti 4 - COME ENTRARE IN IMPRESA: Conosci te stesso Racconta te stesso Il cv efficace Presenta te stesso: il colloquio di selezione

10 Vivi 5 giorni da manager LE FASI DEL PROGETTO: 1) Manageritalia e Federmanager durante il mese di febbraio hanno promosso l iniziativa presso i loro associati con l obiettivo di raccogliere le adesioni dei colleghi e delle rispettive aziende SONO STATE RACCOLTE LE ADESIONI DI - 14 Aziende e 17 Manager 2) Le due associazioni di manager il alla fine di febbraio hanno comunicano all Università: a) Le aziende ospitanti, specificando il settore di appartenenza b) I nominativi dei manager e la funzione che svolgono

11 Vivi Cinque giorni da manager LE FASI DEL PROGETTO: 3) Alla fine di marzo L Università (AVENDO COME CRITERIO IL MERITO) ha individuato e segnalato alle due Associazioni una graduatoria con i NOMINATIVI dei potenziali CANDIDATI 4) Le Associazioni dei Manager, in collaborazione con le aziende aderenti, contattano e selezionano i giovani candidati, avendo riguardo alle competenze ed alle esigenze delle aziende coinvolte nel progetto - tempi : entro il 16 aprile

12 - 5) Tra il 5 ed il 12 maggio La giornata di formazione «L IMPRESA E LA SUA ORGANIZZAZIONE «presso l ISTAO - 6) TRA IL 12 MAGGIO ED IL 30 SETTEMBRE Compatibilmente con le esigenze delle singole aziende (e quelle degli studenti) saranno fissati i 5 GIORNI DI AFFIANCAMENTO DEL MANAGER IN AZIENDA Al termine dell iniziativa - 7) follow up per rilevare l'apprendimento di competenze

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