MASSIME LAVORO. Corte di Cassazione Sez. Lav. 21 novembre 2011, n (Pres. F. Lavoro (rapporto di) Lavoro subordinato Trasformazione del
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1 MASSIME LAVORO Corte di Cassazione Sez. Lav. 21 novembre 2011, n (Pres. F. Roselli; Est. U. Berrino) Lavoro (rapporto di) Lavoro subordinato Trasformazione del rapporto da full-time in part-time Accordo tra le parti Forma scritta ad substantiam La trasformazione del rapporto di lavoro da full-time a part-time è possibile esclusivamente su accordo delle parti, risultante da atto scritto, convalidato dall ufficio provinciale del lavoro, dopo aver ascoltato il dipendente. Pertanto il lavoratore ha diritto alla retribuzione delle ore lavorative non prestate a seguito della sottoscrizione di un accordo sindacale, in cui è stat accettata la riduzione dell orario di lavoro, privo della forma scritta ad substantiam. Corte di Cassazione Sez. Lav. 21 novembre 2011, n Lavoro (rapporto di) Lavoro subordinato Soppressione delle mansioni precedentemente attribuite al lavoratore licenziato Licenziamento Illegittimo- Giustificato motivo oggettivo di licenziamento Non sussiste 1
2 Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo, determinato da ragioni relative all attività produttiva, comprende anche l ipotesi del riassetto organizzativo attuato per la più economica gestione dell impresa, senza che occorra che vengano soppresse tutte le mansioni precedentemente attribuite al lavoratore licenziato, potendo le stesse essere solo diversamente ripartite. Il licenziamento, però, diventa illegittimo qualora il riassetto non sia all origine del licenziamento ma ne costituisce effetto di risulta. Corte di Cassazione Sez. Lav. 17 novembre 2011, n (Pres. A. De Renzis; Rel. R. Arienzo) Lavoro (rapporto di) Natura del rapporto di lavoro Subordinazione Prova Fase di merito La prova della natura subordinata di un rapporto di lavoro deve essere fornita nella fase di merito. Solo se in questa fase si è deciso sulla base di parametri normativi scorretti la qualificazione giuridica del rapporto potrà essere messa in discussione in sede di legittimità. Corte di Cassazione Sez. Lav. 11 novembre 2011, n Lavoro (rapporto di) Coniuge divorziato e coniuge superstite Pensione di reversibilità Ripartizione 2
3 La ripartizione della pensione di reversibilità, in presenza di coniuge divorziato e coniuge superstite, aventi entrambi i requisiti per la relativa pensione, deve avvenire tenendo conto non solo della durata dei rispettivi matrimoni ma anche del periodo di convivenza more uxorio. L intento è di assicurare, per quanto possibile, al coniuge divorziato i mezzi necessari a mantenere il tenore di vita che l assegno divorzile garantiva, e al coniuge superstite il tenore di vita goduto quando il de cuius era in vita. Corte di Cassazione Sez. Lav. 10 novembre 2011, n Lavoro (rapporto di) Lavoro subordinato Licenziamento intimato nel periodo di irrecedibilità Mancata cristallizzazione nel procedimento del comportamento addebitato alla dipendente Se il datore di lavoro non ha tempestivamente dedotto e provato nel procedimento le gravi mancanze della lavoratrice, tali da far venire meno l elemento fiduciario, il licenziamento di quest ultima, nel periodo compreso tra la richiesta delle pubblicazioni e l anno successivo al matrimonio, è illegittimo 1. Vale la presunzione legale che sia stato disposto a causa di matrimonio 2. Corte di Cassazione - Sez. VI civ. - 7 novembre 2011, n Art. 7, L. 300/70 il comportamento addebitato al dipendente ma non fatto valere attraverso il suddetto procedimento non può, quand anche effettivamente sussistente e rispondente alla nozione di giusta causa o giustificato motivo, essere addotto dal datore di lavoro per sottrarsi all operatività della tutela apprestata al lavoratore dall ordinamento 2 Art. 1, co. 3, L. 70/1963 3
4 Lavoro (rapporto di) Lavoro subordinato Reperibilità Stato di ebbrezza Ritiro della patente Licenziamento Illegittimo È illegittimo, perché sproporzionato, il licenziamento del lavoratore a cui è stata ritirata la patente per guida in stato di ebbrezza durante il turno settimanale di reperibilità per interventi urgenti al di fuori dell orario di lavoro 3. Corte di Cassazione Sez. civ. 3 novembre 2011, n Lavoro (rapporto di) Lavoro subordinato Infortunio in itinere Utilizzo di mezzo privato Risarcimento Escluso Il lavoratore non ha diritto, in materia di assicurazione contro gli infortuni sul lavoro, al risarcimento per l incidente occorso durante il tragitto per arrivare sul posto di lavoro, qualora non abbia utilizzato un mezzo pubblico ma un veicolo privato, salvo provare, in quest ultimo caso, in assenza di soluzioni alternative, che si è trattato di una necessità. Corte di Cassazione Sez. Lav. 2 novembre 2011, n Secondo i giudici di Piazza Cavour l essere inserito nel turno di reperibilità non può essere equiparato all essere in servizio effettivo e nell espletamento delle mansioni lavorative:che nella notte in questione non vi sono state chiamate che interessassero il turno di reperibilità e lo stato di ebbrezza non può avere immediatamente riflessi sul vincolo fiduciario senza la valutazione delle circostanze e modalità concrete del fatto e del suo contesto, che anche l assenza di precedenti disciplinari del lavoratore la sanzione espulsiva doveva considerarsi eccessiva e non proporzionata alla gravità del fatto. 4
5 Lavoro (rapporto di) Trasferimento del luogo di lavoro senza trasferimento di residenza Indennità di trasferimento Sussiste Il lavoratore ha diritto all indennità di trasferimento anche quando il trasferimento del luogo di svolgimento dell attività lavorativa non si accompagni al cambiamento di residenza, ma comporti, in ogni caso, disagi per il lavoratore stesso e la sua famiglia 4. Dott.ssa Sciotto Fortunata Serena 4 Il trasferimento si realizza col mutamento definitivo del luogo geografico della prestazione, normalmente da una unità produttiva ad un altra, intesa questa come articolazione autonoma dell azienda. 5
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