Cantieri in Sicurezza 81 sas

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1 Anno III NUMERO 9 DATA *** EDITORIALE ** EDITORIALE ** EDITORIALE *** In questo numero tratteremo i seguenti argomenti: - Lavoro occasionale di tipo accessorio (i buoni lavoro) - Modello OT24 la riduzione del tasso medio di tariffa INAIL - Formazione per attrezzature di lavoro per le quali è richiesta una specifica abilitazione degli operatori IL LAVORO OCCASIONALE DI TIPO ACCESSORIO Disciplinato dal D.Lgs n. 267/2003 e integrato e modificato dalla Legge. 92 del , per lavoro accessorio si intende una particolare modalità di prestazione lavorativa la cui finalità è quella di regolamentare quelle prestazioni occasionali, definite appunto 'accessorie', che non sono riconducibili a contratti di lavoro in quanto svolte in modo saltuario, e tutelare situazioni non regolamentate. Il pagamento avviene attraverso 'buoni lavoro' (voucher), che garantisce la copertura previdenziale INPS e quella assicurativa presso l INAIL. VANTAGGI Per il committente Il committente può beneficiare di prestazioni nella completa legalità, con copertura assicurativa INAIL per eventuali incidenti sul lavoro, senza rischiare vertenze sulla natura della prestazione e senza dover stipulare alcun tipo di contratto. Per il prestatore Il prestatore può integrare le sue entrate attraverso queste prestazioni occasionali, il cui compenso è esente da ogni imposizione fiscale e non incide sullo stato di disoccupato o inoccupato. È, inoltre, cumulabile con i trattamenti pensionistici e compatibile con i versamenti volontari. Prima dell inizio dell attività di lavoro accessorio, (anche il giorno stesso purché prima dell inizio della prestazione), il committente deve effettuare la comunicazione di inizio prestazione all INPS (valida anche ai fini INAIL), attraverso i canali indicati nelle schede relative alle varie modalità di acquisto dei voucher, consultabili nel menu di questa sezione

2 La circolare n. del ha chiarito e fornito indicazioni in merito all ambito di applicazione del lavoro accessorio, che riportiamo qui di seguito: La natura di accessorietà comporta che le attività disciplinate dall articolo 70 del citato decreto legislativo n. 276/2003 debbano essere svolte direttamente a favore dell utilizzatore della prestazione, senza il tramite di intermediari. Il ricorso ai buoni lavoro è dunque limitato al rapporto diretto tra prestatore e utilizzatore finale, mentre è escluso che una impresa possa reclutare e retribuire lavoratori per svolgere prestazioni a favore di terzi come nel caso dell appalto o della somministrazione. RIDUZIONE TASSO MEDIO INAIL Anche quest anno per le ditte che si trovano in regime di convenzione con la nostra società, abbiamo provveduto alla redazione, a seguito della messa a disposizione sul sito INAIL, del modello di domanda per la riduzione del tasso medio di tariffa ai sensi dell'articolo 24 delle modalità di applicazione delle tariffe dei premi dopo il primo biennio di attività (modello OT24). La riduzione ottenibile è articolata secondo lo schema seguente, in funzione del numero di lavoratori-anno: Lavoratori -anno Riduzione fino a 10 30% da 11 a 50 23% da 51 a 100 1% da 101 a % da 201 a % oltre 500 7% Per accedere alla riduzione del tasso medio di tariffa è necessario osservare tutte le disposizioni obbligatorie in materia di prevenzioni infortuni e igiene del lavoro (con riferimento al 31 dicembre 2013) e aver effettuato interventi tali che la somma dei loro punteggi riportati nel modulo di domanda sia pari almeno a 100. L'INAIL, entro i 120 giorni successivi al ricevimento della domanda, comunica all'azienda il provvedimento adottato adeguatamente motivato. Si precisa che resta ferma la possibilità di verifica successiva, di competenza esclusiva delle Direzione Regionali, secondo il meccanismo del controllo a campione, della documentazione che l'istituto ritiene utile a dimostrare l'effettuazione degli interventi di miglioramento delle condizioni di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro riportati nel modello OT24.

3 FORMAZIONE ATTREZZATURE DI LAVORO È stato approvato l Accordo Stato Regioni, in attuazione del D.Lgs. 1/0, in merito alla formazione dei lavoratori che impiegano attrezzature di lavoro per il quale è richiesta una specifica abilitazione. Dall entrata in vigore del presente decreto sono riconosciuti i corsi già effettuati in precedenza, che però dovranno essere integrati tramite un modulo di aggiornamento della durata di quattro ore. Il termine ultimo entro il quale deve essere eseguito l aggiornamento formativo per i lavoratori è fissato al 12 Marzo Fermo restando le abilitazioni già previste dalle vigenti disposizioni legislative, le attrezzature di lavoro per le quali è prevista una specifica abilitazione degli operatori sono: Piattaforme di lavoro mobili elevabili (PLE) Gru a torre Gru mobile Gru per autocarro Carrelli elevatori semoventi con conducente a bordo Trattori agricoli o forestali Macchine movimento terra Pompe per calcestruzzo Riferimenti Normativi Art. 73. Informazione, formazione e addestramento 1. Nell ambito degli obblighi di cui agli articoli 36 e 37 il datore di lavoro provvede, affinché per ogni attrezzatura di lavoro messa a disposizione, i lavoratori incaricati dell uso dispongano di ogni necessaria informazione e istruzione e ricevano una formazione e un addestramento adeguati, in rapporto alla sicurezza relativamente: a) alle condizioni di impiego delle attrezzature; b) alle situazioni anormali prevedibili. 2. Il datore di lavoro provvede altresì a informare i lavoratori sui rischi cui sono esposti durante l uso delle attrezzature di lavoro, sulle attrezzature di lavoro presenti nell ambiente immediatamente circostante, anche se da essi non usate direttamente, nonché sui cambiamenti di tali attrezzature. 3. Le informazioni e le istruzioni d uso devono risultare comprensibili ai lavoratori interessati. 4. Il datore di lavoro provvede affinché i lavoratori incaricati dell uso delle attrezzature che richiedono conoscenze e responsabilità particolari di cui all art. 71, comma 7, ricevano una formazione, informazione ed addestramento adeguati e specifici, tali da consentire l utilizzo delle attrezzature in modo idoneo e sicuro, anche in relazione ai rischi che possano essere causati ad altre persone.

4 5. In sede di Conferenza permanente per i rapporti tra Stato, le regioni e le province autonome di Trento e di Bolzano sono individuate le attrezzature di lavoro per le quali è richiesta una specifica abilitazione degli operatori nonché le modalità per il riconoscimento di tale abilitazione, i soggetti formatori, la durata, gli indirizzi ed i requisiti minimi di validità della formazione. Ai datori di lavoro e ai lavoratori si ricorda che la formazione specifica prevista dall accordo per queste attrezzature non è da considerarsi sostitutiva della formazione obbligatoria spettante, comunque, a tutti i lavoratori e realizzata ai sensi dell art. 37 del D.Lgs 1/0.

5 CANTIERI IN SICUREZZA 1 di Altamura R. & C. s.a.s. ATTREZZATURE DI LAVORO Formazione e Abilitazione degli operatori D. Lgs. n. 1/200 art. 73, c.5 Accordo Stato- Regioni 22 febbraio 2012 TIPOLOGIA ATTREZZATURE MODULO TEORICO MODULO PRATICO ORE TOTALI PIATTAFORMA DI LAVORO MOBILE 4 4 (PLE con stabilizzatori) 4 (PLE senza stabilizzatori) 6 (PLE con e senza stabilizzatori) 10 GRU PER AUTOCARRO 4 (modulo pratico) 12 GRU A TORRE 4 (gru a rotazione in basso) 4 (gru a rotazione in alto) 12 6 (gru a rotazione in alto e in basso) 16 CARRELLI ELEVATORI SEMOVENTI CON CONDUTTORE A BORDO GRU MOBILI AUTOCARRATE E SEMOVENTI SU RUOTE CON BRACCIO TELESCOPICO O TRALICCIATO ED EVENTUALE FALCONE FISSO GRU MOBILE AUTOCARRATE SEMOVENTI SU RUOTE CON BRACCIO TELESCOPICO O TRALICCIATO CON FALCONE TELESCOPICO BRANDEGGIABILE 4 (carrelli industriali semoventi) 4 (carrelli semoventi a braccio telescopico) 4 (carrelli/sollevatori semoventi rotativi) (tutti i carelli descritti sopra) (modulo pratico) (modulo aggiuntivo) 12 TRATTORI AGRICOLI O FORESTALI 3 5 (trattori a ruote) 5 (trattori a cingoli) ESCAVATORI, PALE CARICATRICI FRONTALI, TERNE E AUTORIBALTABILI A CINGOLI 4 6 (escavatori idaraulici) 6 (escavatori a fune) 6 (caricatori frontali) 6 (terne) 6 (autoribaltabili a cingoli) (escavatori idraulici, caricatori, terne) 16 POMPE PER CALCESTRUZZO 7 7 (modulo pratico) 14 ALTRE ATTREZZATURE 4 4 (modulo pratico) FederImprenditori Associazione Sindacale Datoriale Sede Legale: Via Olbia, 22 Modugno (BA) Sede Operativa Nazionale: Viale Papa Giovanni XXIII n BARI - segreteria@federimprenditori.it Cantieri in Sicurezza 1 di Altamura R. & C. s.a.s. Via Grumo Appula, 22 Modugno (BA) Tel./Fax info@cantieriinsicurezza1.it