Il ruolo dell Istituto per la formazione e la sicurezza sul lavoro
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- Ignazio Grassi
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1 Il ruolo dell Istituto per la formazione e la sicurezza sul lavoro Dr.ssa Patrizia Santucciu La formazione Incentivi alle imprese Agevolazioni tariffarie OT24 Attività Evidenze statistiche Le tendenze Alcuni spunti di riflessione Percorso
2 Ruolo dell istituto nella formazione formazione sulla sicurezza è uno degli obiettivi primari e strategici della politica prevenzionale, costituendo uno degli assett principali della nuova mission dell istituto Inail ha progettato e realizzato un modello organizzativo in grado di rispondere ad una domanda rilevante e differenziata di formazione. Ruolo dell istituto nella formazione Formazione: misura generale di prevenzione D.lgs. 81/08 e s.m. i Formazione misura generale (art.15) declinazione delle modalità secondo recente indicazioni conferenza stato regioni Attribuzioni per lnail (art. 9,10, 11)
3 Ruolo dell istituto nella formazione Attribuzioni per lnail informazione, assistenza, consulenza, formazione, promozione in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, progettazione ed erogazione di percorsi formativi in materia di salute e sicurezza sul lavoro formazione per i responsabili e gli addetti ai servizi di prevenzione e protezione; promozione e divulgazione, della cultura della salute e della sicurezza del lavoro nei percorsi formativi scolastici, universitari e delle istituzioni dell alta formazione Ruolo dell istituto nella formazione Poli formativi Milano, Roma, Firenze,,,, Le attività Oltre 300 edizioni Circa 5000 allievi formati Oltre ore di formazione
4 Ruolo dell istituto nella formazione finanziamento di attività promozionali tra le quali Progetti formativi specificatamente dedicati alle P.M.I Attività degli istituti scolastici e universitari finalizzate all inserimento di specifici percorsi formativi interdisciplinari alle diverse materie scolastiche Nell ambito della bilaterialità e di protocolli con le parti sociali, progetti di investimento e di formazione per le P.M.I volti a sperimentare soluzioni innovative e strumenti di natura organizzativa e gestionale ispirati ai principi della responsabilità sociale delle imprese. Ruolo dell istituto nella formazione LA FORMAZIONE INAIL SUI SISTEMI DI GESTIONE Corsi per consulenti/progettisti SGSL Corsi per internal auditor SGSL Corsi di qualificazione per auditor SGSL Progetti formativi specificatamente dedicati alle P.M.I L ALTA FORMAZIONE UNIVERSITARIA Master universitari di primo e secondo livello Corsi di perfezionamento universitario
5 Agevolazioni tariffarie Riduzione del tasso di tariffa (OT24) Sistema a punti (sezione A eventi particolarmente rilevanti e Sez. B-N) per interventi migliorativi Anno solare precedente a quello di presentazione della domanda Istruzioni indicano cosa si intende per intervento realizzato Elenco documentazione probante interventi particolarmente rilevanti Sez. A lett. a) RSI L azienda ha adottato o mantiene un comportamento socialmente responsabile secondo i principi della Responsabilità Sociale.ed ha conseguentemente attuato interventi migliorativi delle condizioni di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro Secondo ISO Allegato I guida alla declinazione delle attività svolte
6 Responsabilità sociale d impresa temi fondamentali I diritti umani Rapporti e condizioni di lavoro L ambiente Corrette prassi gestionali Aspetti specifici per i consumatori coinvolgimento e sviluppo della comunità Render conto Trasparenza Principi Interessi degli stakeholders Rispetto della legalità Rispetto delle norme internazionali di comportamento Rispetto dei diritti umani Integrazione della responsabilità sociale in tutta l organizzazione Responsible care & responsabilità sociale Quali punti di incontro? Sviluppo sostenibile: soddisfare bisogni ecologici senza compromettere le possibilità delle generazioni future Responsabilità sociale d impresa: responsabilità di una organizzazione verso società e ambiente Salute e sicurezza nei luoghi di lavoro L ambiente Stakeholders: Risorse Umane; Soci/Azionisti e Comunità finanziaria; Clienti;Fornitori; Partner finanziari; Stato,Enti Locali e Pubblica Amministrazione; Comunità; Ambiente Valutazioni caso per caso
7 interventi particolarmente rilevanti Sez. A lett. b) SGSL solo lettera b1(certificato da organismi specificatamente accreditati, nel rispetto del regolamento RT12 SCR, presso ACCREDIA (comprese le aziende certificate secondo la Norma UNI 10617, ancorché non previste dal citato RT 12) Esclusione da b2 e b3 le aziende a rischio di incidente rilevante Sez. A lett. c) selezione dei fornitori Sez. A lett. d) Sistemi di gestione conformi. Aziende dell Energia OT24 e la sicurezza Sez. B Prevenzione e protezione Sez. C attrezzature e macchine Sez. D sorveglianza sanitaria Sez. E Formazione Sez. F specifica tipologia contrattuale Sez. G Lavoratori stranieri Sez. H contratti d appalto e/o d opera Sez. I cantieri temporanei e mobili Sez. L attività trasporto Sez. M infortuni stradali Sez. N altro
8 OT 24 SEZ. B 7 ) sistema di gestione ambientale 11) realizzazione di nuove buone prassi per migliorare le SSL(ex art 2 comma 1 lettera v del D. Lgs. 81/08 e s.m.i) validate della Commissione consultiva Permanente ex art. 6 del D. Lgs. 81/08 e s.m.i e pubblicate sul sito internet del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ( 11) Realizzazione di interventi migliorativi delle condizioni di SSL coerenti con le buone prassi (ex art 2 comma 1 lettera v del D.- Lgs. 81/08 e s.m.i), già presenti sul sito internet del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ( in quanto validate della Commissione Consultiva Permanente ex art. 6 del D. Lgs. 81/08 e s.m.i. Le evidenze statistiche Eventi denunciati per i settori chimica e petrolio Italia Lombardia Gli indici di frequenza Ind. Chimica Ind. Petrolio Media
9 Le evidenze statistiche Dalle dinamiche di eventi in occasione di lavoro Cadute (al suolo >> dall alto) Materiali (oggetti, elementi di macchine, detriti,ecc) Mezzi di convogliamento Macchine e attrezzature portatili Utensili manuali & perdita di controllo Sostanze chimica & fuoriuscita Grazie per l attenzione
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