ISTITUTO COMPRENSIVO STATALE Luigi Mezzacapo Via Campiooi SENORBI (CA) Tel fax

Transcript

1 La sicurezza in ambiente di lavoro TEST modulo 1 e 2 1. Quale Decreto Legislativo recepisce le nuove normative in materia di sicurezza sul lavoro: A. D.P.R. 547 del Marzo 2008 B. D.Lgs. 123 Agosto 2007 C. D.Lgs. 81 dell'aprile 2008 Scegliere 2. Cos'è almeno l'infortunio una invalidante? risposta: A. B. A. Una esposizione ad una sostanza nociva B. Una medicazione senza assenza da lavoro C. C. Una menomazione della capacità lavorativa 3. La Costituzione Italiana: A. Non si occupa di tale tutela B. Tutela la salute come interesse dei lavoratori C. Tutela la salute come fondamentale diritto 4. Il Decreto Legislativo n 81/2008: A. E' un'attuazione dell'articolo 1 della legge 3 agosto 2007, n.123, in materia della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro B. Non è un atto legislativo autonomo del nostro Paese C. E' un testo unico che abroga il D.Lgs. 626/94

2 5. L'informazione e la formazione sono: A. Un compito dell'a.s.l. B. Una libera scelta del lavoratore C. Un obbligo del datore di lavoro 6. I responsabili e gli addetti al servizio protezione e prevenzione: A. Sono tenuti a frequentare corsi di aggiornamento quando previsto dalle norme di legge B. Sono tenuti a frequentare corsi di aggiornamento su richiesta dei lavoratori C. Sono tenuti a frequentare corsi di aggiornamento qualora il Datore di Lavoro lo ritenga 7. Il Datore di Lavoro sceglie i D.P.I.: A. Nessuna delle due precedenti risposte è valida B. Come mezzo di protezione per i lavoratori per prevenire gli infortuni C. Come ultima misura di sicurezza dopo aver esaminato tutte le soluzioni tecniche possibili, in accordo con il R.S.P.P., il M.C. e R.L.S., per prevenire gli infortuni 8. I Dispositivi di Protezione Individuali: A. Sono forniti dal Datore di Lavoro B. Il 50% del costo è a carico del lavoratore C. Devono essere acquistati dal lavoratore

3 9. Il Rappresentante della Sicurezza per i lavoratori è: A. Eletto attraverso consultazione dei lavoratori all'interno dell'azienda B. Nominato dal datore di lavoro C. Nominato attraverso test specifici che ne verifichino capacità e competenze 10. Il Medico Competente è: A. Un funzionario dell'asl B. Un professionista scelto di comune accordo dal Datore di Lavoro e Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza C. Un professionista scelto e pagato dal Datore di Lavoro 11. La valutazione dei rischi si deve effettuare: A. In tutti i luoghi di lavoro ed ogni qualvolta si modifica il processo produttivo. B. A discrezione del Datore di Lavoro C. Solo in occasione di infortuni 12. L'uso dei dispositivi di protezione individuale da parte dei lavoratori è obbligatorio: A. quando previsto dal capo reparto B. quando è previsto nel documento di valutazione dei rischi C. in presenza di rischi mortali

4 13. La valutazione dei rischi è: A. Effettuata dai lavoratori tramite il loro Rappresentante (R.L.S.) B. Effettuata da un professionista abilitato C. Effettuata dal Datore di lavoro tramite il R.S.P.P. con la partecipazione del M.C. e consultando il R.L.S. 14. Il servizio di prevenzione e protezione deve occuparsi di: A. segnalare gli infortuni e le malattie professionali B. eseguire le visite mediche periodiche C. Individuare i fattori di rischio e indicare le misure di prevenzione verificando l'osservanza delle procedure di sicurezza 15. Il datore di lavoro deve tenere conto delle procedure per lo stato di gravidanza? A. Solo se il personale femminile supera il 30% dell organigramma B. Solo se nell'attività sono presenti rischi specifici che richiedano relazioni tecniche C. Sicuramente

5 16. Cosa deve garantire per attestare la formazione del dipendente il Datore di Lavoro? A. Garanzia di tutoraggio, formazione ed informazione B. Un libretto formativo attestante la formazione ricevuta dal dipendente C. Un idoneo percorso formativo 17. Il Medico competente: A. Collabora con il datore di lavoro e con il servizio di prevenzione e protezione alla valutazione dei rischi B. Non è titolare di nessuna responsabilità C. Non è tenuto a consegnare al lavoratore, alla cessazione del rapporto di lavoro, la documentazione sanitaria in suo possesso 18. L'informazione e la formazione sono: A. Una libera scelta del lavoratore B. Un obbligo del datore di lavoro C. Un compito dell'a.s.l.

6 19. Il lavoratore, secondo l'art.2 del D.Lgs. 81/2008 è: A. Persona che svolge all'interno dell'attività lavorativa, una funzione precisa con retribuzione B. Persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un'attività lavorativa nell'ambito dell'organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un'arte o una professione, esclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari. C. Persona che, indipendentemente dalla tipologia contrattuale, svolge un'attività lavorativa nell'ambito dell'organizzazione di un datore di lavoro pubblico o privato, con o senza retribuzione, anche al solo fine di apprendere un mestiere, un'arte o una professione, inclusi gli addetti ai servizi domestici e familiari. 20. Il Decreto Legislativo n 81/2008 si applica: A. In tutti i luoghi di lavoro dove opera anche un solo lavoratore. B. Solo nelle aziende artigianali ed industriali C. Solo nelle aziende con più di 3 dipendenti