DETERMINAZIONE DEL RESPONSABILE DEL SERVIZIO PERSONALE

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1 DETERMINAZIONE DEL RESPONSABILE DEL SERVIZIO PERSONALE Area Amministrativa - contabile : N. 6 Registro Generale : N. 7 Pubblicata il OGGETTO: Assunzione a tempo determinato e a tempo pieno di n. 1 esecutore, operaio addetto al servizio manutenzione patrimonio e al servizio di raccolta e trasporto rifiuti solidi urbani in possesso di pat. D e relativa C.Q.C., (abilitazione guida scuolabus), - cat. B, posizione economica 1, del CCNL Comparto Regioni e Autonomie Locali del per il periodo Sig. Mario Barbiani L anno duemiladodici, il giorno ventitre del mese di gennaio, nel proprio ufficio IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO PERSONALE Richiamata la deliberazione di Giunta comunale n. 125 del , ad oggetto: Approvazione nuova dotazione organica con la quale il Comune di Castiglione Chiavarese, nel rispetto dei principi dell art. 91 comma 1 del Dlgs. 267/2000, ha adeguato la propria Dotazione Organica alle nuove esigenze gestionali ed organizzative; Visto l art. 1 comma 562 della L. 296/2006 il quale stabilisce che per gli Enti non soggetti alle regole del patto di stabilità interno, le spese di personale, al lordo degli oneri riflessi a carico delle amministrazioni e dell IRAP, con esclusione degli oneri relativi ai rinnovi contrattuali, non devono superare il corrispondente ammontare dell anno Gli enti di cui al primo periodo possono procedere all assunzione di personale nel limite delle cessazioni di rapporti di lavoro a tempo indeterminato complessivamente intervenute nel precedente anno, ivi compreso il personale di cui al comma 558. Considerato che il Comune di Castiglione Chiavarese non ha attualmente i requisiti necessari per poter procedere alla copertura dei posti vacanti in dotazione organica ma deve comunque assicurare, il puntuale espletamento del servizio di manutenzione patrimonio e del servizio di raccolta e trasporto rifiuti solidi urbani; Ritenuto quindi sopperire alla momentanea carenza di personale nell area tecnica, servizio manutenzione patrimonio e servizio raccolta e smaltimento rifiuti solidi urbani, mediante l assunzione temporanea di n.1 esecutore, con pat. D e relativia C.Q.C. di abilitazione guida scuolabus, cat B1 del CCNL Comparto Regioni e Autonomie Locali del , per il periodo onde garantire il regolare e puntuale espletamento del servizio

2 Richiamate - la deliberazione di Giunta comunale n. 131 del , esecutiva, con la quale è stata indetta una selezione pubblica per titoli ed esami per la formazione di una graduatoria da utilizzare per la costituzione di un rapporto di lavoro a tempo determinato in qualità di esecutore - operaio addetto al servizio manutenzione patrimonio e al servizio di raccolta e trasporto rifiuti solidi urbani in possesso di pat. D e relativa C.Q.C., (abilitazione guida scuolabus), - cat. B, posizione economica 1, del CCNL Comparto Regioni e Autonomie Locali del ; - la deliberazione di Giunta comunale n. 149 del , esecutiva, con la quale è stata approvata la graduatoria della selezione pubblica predetta da cui risulta: a) primo classificato il sig. Franco Monteverde, nato a S. Stefano d Aveto (GE) il b) secondo classificato il sig. Mario Barbiani, nato a Spineda (CR) il Considerato che il bando della selezione predetta prevedeva che la graduatoria ha validità triennale dalla data della sua approvazione ed è pubblicata all Albo Pretorio. Nel corso del triennio, la graduatoria stessa, può essere utilizzata per l instaurazione di altri eventuali rapporti di lavoro, sia a tempo pieno che parziale, qualora si verifichino esigenze organiche temporanee all interno delle varie aree in cui è strutturato il Comune. Richiamata la deliberazione di Giunta comunale n. 14 del quale atto di indirizzo nei confronti del responsabile del servizio personale a) di assumere il sig. Mario Barbiani, in premessa generalizzato, con decorrenza e fino al con contratto a tempo determinato, 36 ore settimanali b) di approvare lo schema di contratto di lavoro individuale allegato alla presente deliberazione quale parte integrale e sostanziale della medesima; c) di attribuirle il trattamento economico corrispondente alla cat B1del CCNL Comparto Regioni e Autonomie Locali del oltre la 13^ mensilità ed il congedo ordinario rapportati al periodo di servizio prestato ; d) di imputare la spesa derivante dalla presente assunzione in conto all intervento ad oggetto : Personale per quanto riguarda emolumenti e oneri riflessi a carico dell Ente, e in conto all intervento ad oggetto Imposte e Tasse per quanto riguarda l IRAP Considerato che ai sensi dell art. 35 del regolamento comunale dei concorsi,, approvato dal Consiglio comunale con deliberazione n. 28 del , la graduatoria di cui sopra è stata pubblicata all Albo pretorio per quindici giorni consecutivi a partire dal Richiamato l art. 9 c. 28 del D.L. 78/2010 modificato dall art. 4 c. 102 lett. a) e b) della L. 183/2011 Richiamato il D. Lgs. 165/2001 ed in particolare l art. 36 Vistol art. 1 comma 562 della L. 296/2006 Visto il D. Lgs. 368/2001 Visto il D. Lgs. 267/2000 ; Visto il vigente CCNL Comparto Regioni e Autonomie Locali ;

3 Visto lo Statuto comunale, approvato con deliberazione consiliare n. 32 del , esecutiva ; DETERMINA di assumere il sig. Mario Barbiani, in premessa generalizzato, con decorrenza e fino al con contratto a tempo determinato, 36 ore settimanali di approvare lo schema di contratto di lavoro individuale allegato alla presente determinazione quale parte integrale e sostanziale della medesima; di attribuirle il trattamento economico corrispondente alla cat B1del CCNL Comparto Regioni e Autonomie Locali del oltre la 13^ mensilità ed il congedo ordinario rapportati al periodo di servizio prestato ; di imputare la spesa derivante dalla presente assunzione in conto all intervento ad oggetto : Personale per quanto riguarda emolumenti e oneri riflessi a carico dell Ente, e in conto all intervento ad oggetto Imposte e Tasse per quanto riguarda l IRAP Ai sensi dell art. 11 commi 5 e 6 del Regolamento comunale sull ordinamento degli uffici e servizi, approvato con deliberazione di Giunta comunale n. 3 del , la presente determinazione viene affissa in copia, entro tre giorni dall adozione, all Albo pretorio per quindici giorni consecutivi a cura dell Ufficio Segreteria, mentre l originale è conservato nella raccolta - indice sempre a cura dell ufficio Segreteria. L elenco delle determinazioni, contestualmente all affissione viene inviato ai Capi gruppo consiliari. A norma dell art. 8, L.241/90 Responsabile del Procedimento è il Dott. Carlo Costa cui ci si potrà rivolgere per chiarimenti. IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO PERSONALE Dott.ssa Sabina Desiderato Ai sensi dell art. 151 comma 4 del D. Lgs. 267/2000 si attesta la copertura finanziaria della presente determinazione che, pertanto, in data odierna diviene esecutiva. Castiglione Chiavarese, li IL RESPONSABILE DEI SERVIZI FINANZIARI Dott.Carlo Costa

4 CONTRATTO DI LAVORO SUBORDINATO A TEMPO DETERMINATO E A TEMPO PIENO VISTA E RICHIAMATA la delibera di Giunta comunale n. 14 del , immediatamente esecutiva, quale atto di indirizzo nei confronti del responsabile del Servizio Personale, di assumere a tempo determinato, 36 ore settimanali, nell area tecnica, servizio manutenzione patrimonio e servizio raccolta e trasporto rifiuti solidi urbani, un esecutore con pat.d, e relativa C.Q.C di abilitazione guida scuolabus; cat. B1 del CCNL Comparto Regioni e Autonomie Locali del , periodo : VISTE le norme dell art del Codice Civile ; VISTA la legge 230 del 18 aprile 1962 ; VISTO l art. 16 del CCNL, Comparto Regionale Autonomie Locali, sottoscritto il e non disapplicato dal CCNL, Comparto Regionale Autonomie Locali del ; VISTA la documentazione prescritta dalle disposizioni vigenti regolanti l accesso al rapporto di lavoro come presentata dal sig. Mario Barbiani sotto la sua responsabilità e valida fino a querela di falso con accertamento e con sentenza passata in giudicato ; VISTO il D. Lgs. 368/2001; VISTA la dichiarazione del sig. Mario Barbiani di non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato, e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dall art. 53 del D.Lgs n. 165., allegata alla presente per farne parte essenziale e integrante. Tra il Comune di Castiglione Chiavarese, C.F , sede legale Via Canzio 26 in persona del Segretario comunale Dott.ssa Sabina Desiderato; e il sig. Mario Barbiani nato a Sestri levante il e residente in Sestri Levante Via Villa Casine di Sotto 20 -.cod. fis. BRB MRA 53R03 I909O SI STIPULA IL CONTRATTO DI LAVORO CON L OSSERVANZA DELLE CLAUSOLE SEGUENTI : 1) OGGETTO : Il Comune di Castiglione Chiavarese assume alle proprie dipendenze a tempo determinato e a tempo pieno il sig. Mario Barbiani 2) DURATA : La durata del rapporto di lavoro è fissata a far data dal al salva cessazione per cause naturali, contrattuali e di legge. 3) QUALIFICA E PROFILO PROFESSIONALE :il sig. Mario Barbiani è inquadrato con le mansioni corrispondenti alla qualifica di operatore, Cat. B posizione economica 1 del CCNL Comparto Regioni e Autonomie Locali del , e con possibilità di successive assegnazioni a diverse mansioni e/o profili equivalenti. Ai sensi dell art. 52 del Decreto legislativo , n. 165 e s.m.i., il prestatore di lavoro può essere adibito a mansioni proprie della qualifica immediatamente superiore. Per il periodo di effettiva prestazione il lavoratore ha diritto al trattamento previsto per la qualifica superiore. 4) PERIODO DI PROVA: Il lavoratore è sottoposto ad un periodo di prova di due settimane secondo la disciplina prevista dall art. 14 bis del CCNL del In qualunque momento del periodo di prova, ciascuna delle parti può recedere dal rapporto senza obbligo di preavviso né di indennità sostitutiva del preavviso. Il recesso opera dal momento della comunicazione alla controparte e ove posto in essere dall Ente deve essere motivato. 5) TRATTAMENTO ECONOMICO : Il trattamento economico lordo annuo è fissato nella misura prevista per la cat. B posizione economica 1 del CCNL - Comparti Regioni Autonomie Locali del oltre le altre indennità previste dal contratto predetto ed è liquidato mensilmente il giorno 27 di ciascun mese.

5 6) ASSEGNAZIONE : il sig. Mario Barbiani è assegnato per lo svolgimento delle sue attività lavorative all area tecnica servizio manutenzione patrimonio e servizio raccolta e trasporto rifiuti solidi urbani, del Comune di Castiglione Chiavarese, siti in Via Canzio 26. Gli eventuali ulteriori spostamenti durante il rapporto di lavoro, per mobilità, dovuti alle esigenze di servizio, dall attuale settore ad altri settori o servizi, avvengono con semplice ordine di servizio. 7) DIPENDENZA FUNZIONALE. Il lavoratore è tenuto ad osservare le disposizioni per l esecuzione e per la disciplina del lavoro impartite dal Sindaco, dal Segretario comunale e dal Responsabile del Servizio. Sono fatte salve le norme di legge vigenti in materia di responsabilità civile, amministrativa, penale e contabile ; per quanto riguarda la responsabilità disciplinare si applicano le disposizioni contenute nel contratto collettivo nazionale di comparto. 8) FERIE: il sig. Mario Barbiani ha diritto ad un periodo di ferie retribuito proporzionato al periodo di lavoro. Le modalità di determinazione e di fruizione del ridetto periodo di ferie sono disciplinate dall art. 18 del CCNL Comparto Regioni e Autonomie Locali del ) ORARIO DI LAVORO. L orario di lavoro è di 36 ore settimanali ed è distribuito, salvo diverse esigenze di servizio, su cinque giorni settimanali dal lunedì al sabato 10) ESTINZIONE DEL RAPPORTO DI IMPIEGO. Il rapporto d impiego si estingue il salva la cessazione per cause contrattuali, naturali, o di legge. 11) CLAUSOLA FINALE. Per quanto non espressamente previsto dal presente contratto, il rapporto di lavoro e tutti gli elementi ed istituti inerenti lo svolgimento del rapporto di lavoro, comprese le cause di risoluzione del contratto di lavoro ed i termini di preavviso, sono regolati dal Contratto Collettivo di Lavoro del comparto Regionale Autonomie locali, nel tempo vigente, nonché dalle norme del decreto legislativo n. 165/2001 e del D. Lgs. 368/2001 e successive modifiche ed integrazioni, suscettibili di diretta applicazione al rapporto di lavoro dei dipendenti comunali, dalle norme nazionali, in particolare le norme del Codice Civile (Libro V, Titolo II, Capo I), dalle leggi sul rapporto di lavoro subordinato nell impresa e dai regolamenti e circolari che disciplinano lo status giuridico ed economico dei lavoratori del Comune. 12) INCOMPATIBILITA. Il sig. Mario Barbiani dichiara di non avere altri rapporti di impiego pubblico e privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità previste dall art. 53 del D. Lgs. 165/2001 e s.m.i.. Il sig. Mario Barbiani dichiara inoltre di accettare tutte le clausole che regolano il suo rapporto individuale di lavoro subordinato e a tempo determinato dando per conosciute le norme di riferimento alle quali si fa rinvio. 13) DISCIPLINA TRIBUTARIA. Il presente contratto è esente da bollo (DPR 642/72 e s.m.i.) e da registrazione ai fini fiscali e/o costitutivi (DPR 131/86) Esso fa stato tra le parti e ha forza di legge. Letto, approvato e sottoscritto. Castiglione Chiavarese, li. IL RESPONSABILE DI SERVIZIO PERSONALE Dott.ssa Sabina Desiderato IL DIPENDENTE Mario Barbiani

6 Allegato a contratto DICHIARAZIONE DI ASSENZA DI CUMULO DI IMPIEGHI E DI CAUSE DI INCOMPATIBILITA Il sottoscritto Mario Barbiani nato a Spineda il ai sensi dell art. 14 del CCNL Comparto Regioni Enti Locali, stipulato in data e non disapplicato dal CCNL Comparto Regioni Enti Locali del , sotto la propria responsabilità DICHIARA Di non avere altri rapporti di impiego pubblico e privato. Di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità previste dall art. 53 del D.Lgs. n. 165 del e s.m.i. Di accettare tutte le clausole indicate nel contratto e quelle che regolano il rapporto individuale di lavoro subordinato e a tempo determinato dando per conosciute le norme di riferimento alle quali si fa rinvio. Castiglione Chiavarese, lì IN FEDE Mario Barbiani