I servizi Di Borsa Lavoro

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1 I servizi Di Borsa Lavoro Roma 23/03/2007 Strategic eskills towards 2010 Mauro Boati

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3 Rete Lavoro un sistema integrato di servizi Dominio Mercato del Lavoro Dominio Regionale Dominio Regionale Dominio Regionale Centro per l Impiego Università Intermediari Privati Centro per l Impiego Università Intermediari Privati Centro per l Impiego Università Intermediari Privati.. Canale di Interscambio e Regole di Cooperazione Regionale Canale di Interscambio e Regole di Cooperazione Regionale Canale di Interscambio e Regole di Cooperazione Regionale Nodo Regionale 1 Portale Regionale Servizi a: Cittadini, Imprese, Operatore Pubblici, Università e Privati Nodo Regionale 2 Portale Regionale Servizi a: Cittadini, Imprese, Operatore Pubblici, Università e Privati Nodo Regionale n Portale Regionale Servizi a: Cittadini, Imprese, Operatore Pubblici, Università e Privati Canale di Interscambio e Regole di Cooperazione Nazionale Nodo di Coordinamento Livello Nazionale INPS INAIL Indici, Servizi Publish&Subscribe LocalPES Portale Italialavoro Operatore Pubblici Dominio Nazionale Portale Nazionale 1) Portale Informativo 2) Servizi a: Cittadini, Imprese, Operatore Pubblici, Università e Privati Azione Sussidiaria Servizi Regionali Enti Previdenziali Canale di Interscambio e Regole di Cooperazione Eures Portale Eures Canale di Interscam bio e Regole di Cooperazione del Portale delle Im prese Portale Dominio Eures Portale delle Imprese

4 Le politiche del lavoro Il valore dei dati Con BCNL le politiche del lavoro si basano su: Dati di flusso e di stock aggiornati in tempo reale Dati che nascono dall integrazione tra diversi DB (Centri per l impiego provinciali, INAIL, INPS; Unioncamere, ecc.) Elaborazioni su popolazioni complete e non campionarie

5 Informazioni e Servizi Sono necessari: Semplificazione amministrativa (es. comunicazioni via telematica) Strumenti di facilitazione della consultazione Borse specialistiche Aggiornamento continuo dei contenuti

6 Un ponte tra lavoro e formazione Mercato del Lavoro PROFESSIONI PROFESSIONI RICHIESTE RICHIESTE THESAURUS FIGURE PROFESSIONALI ORIENTAMENTO ORIENTAMENTO FORMAZIONE FORMAZIONE PROFESSIONI PROFESSIONI IN IN DECLINO DECLINO RETE RETE ESPERTI MACTHING MACTHING DOMANDA/OFFERTA DOMANDA/OFFERTA

7 Thesaurus Figure Professionali Pannello comandi principale

8 Ogni figura è descritta per competenze. Si collegano le caratteristiche professionali richieste dalle imprese con le risorse possedute dalle persone Nasce per facilitare: L incrocio Domanda/Offerta di lavoro Ma può supportare: Struttura L orientamento dei giovani in uscita dal sistema della formazione e dell istruzione Il riorientamento di adulti in crisi lavorativa L articolazione dell offerta formativa superiore e universitaria La formazione continua

9 Costruzione Il processo di costruzione del Thesaurus è stato per lo più dal basso : individuazione di settori e figure professionali di interesse per il mercato del lavoro attraverso comitati di distretto o di sistema economico locale descrizione delle figure individuate attraverso interviste ad esperti e best performer forniti dalle imprese validazione dei descrittivi da parte dei referenti territoriali (istituzioni, associazioni imprenditoriali e sindacali)

10 Campi di applicazione 40 Università 4 Osservatori regionali 14 Distretti 28 Aree territoriali 40 Istituti Superiori

11 Dialogare con l Europa Il Thesaurus attraverso la codifica di ogni figura professionale secondo 3 classificazioni: ISTAT 2001 ISCO 88 ATECO 2002 ISCED 1997 (predisposto revisione ISCO 2007) permette di rapportarle con i principali sistemi di classificazione nazionale ed europeo ed è predisposto per dialogare con il nuovo sistema di classificazione che l Europa si sta dando.

12 Sviluppo Obiettivi di sviluppo del Thesaurus nei prossimi mesi: Ampliare il numero di figure, passando dalle attuali 300 (quelle più richieste dal mercato del lavoro nazionale secondo i dati Excelsior) a 500 Puntare su figure professionali di livello specialistico e manageriale, che sfuggono alle statistiche ma sono quelle decisive per lo sviluppo del paese Rapportare le esigenze del sistema economico con quelle relative alle politiche del lavoro e alla formazione

13 ISTAT ISTAT 4 Digit 4 Digit Categoria Categoria ISCO ISCO SETTORE SETTORE ATECO ATECO IL MODELLO Figura Professionale DESCRIZIONE: Finalità Finalità Contesti Contesti lavorativi lavorativi Prerequisiti Prerequisiti formativi formativi o o esperienziali esperienziali PROCESSI COMPETENZE: COMPETENZE: Essere Essere in in grado grado di di realizzare realizzare un un output output COMPORTAMENTI COMPORTAMENTI CONOSCENZE ABILITA

14 Grazie per l attenzione