COACHING ACADEMY Edizione 2013/2015 Chi è il Coach?

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1 COACHING ACADEMY Edizione 2013/2015 Chi è il Coach? Il Coach aiuta i propri clienti a costruire il futuro che desiderano, attivando le risorse necessarie affinché quel futuro diventi realtà. Coloro che richiedono il suo supporto, vengono affiancati nell'esaminare le condizioni che desiderano modificare (luogo di partenza), nel definire gli obiettivi (luogo desiderato) e nell'elaborare un piano d azione sulla base di questi elementi.

2 Il Coach è un consulente personale ed un facilitatore. Il Coaching è lontano da qualsiasi forma di terapia: non si occupa di patologie psicologiche, bensì di aiutare il cliente ad accedere meglio al suo potenziale. La nuova edizione 2013/2015 della Scuola del Coaching promossa dal Centro di Formazione ARIANNA BITTI si arricchisce di ulteriori moduli didattici e del metodo IM.PRO.VE che consta di un programma dettagliato e pratico di tecniche e approcci veloci ed efficaci, applicabili al percorso di Coaching e Formazione. Inoltre, il programma della Scuola prevederà anche una parte di formazione a distanza attraverso la piattaforma virtuale ed il metodo e- learning; la Fad ( Formazione a Distanza) sarà strutturata e mirata, sulla base della specializzazione scelta (Life, Manageriale, Sportivo). A conclusione del percorso formativo - aula, outdoor, Fad - è previsto un tirocinio formativo dove lo studente inizia ad utilizzare gli strumenti acquisiti con la supervisione dei docenti e dei tutor. Solo dopo aver frequentato con successo il tirocinio e l' assistenza supervisionata, il candidato potrà sostenere l'esame finale. Durante il percorso sono previste prove pratiche e gli esami per il conseguimento della licenza di Programmazione Neuro Linguistica (PNL) - livello PRACTITIONER e livello MASTER PRACTITIONER - essendo la specializzazione in PNL base propedeutica del percorso formativo in Coaching. Life Coach OBIETTIVI FORMATIVI E ORGANIZZAZIONE DEL CORSO Il Life Coaching è una tipologia di intervento che si focalizza sul raggiungimento di obiettivi personali, di conseguenza è orientato alla risoluzione delle interferenze e limitazioni che la persona si trova a vivere nel perseguire le proprie mète. Riconosce e rinforza le zone di eccellenza individuali, mettendo in stretta connessione l utente con le proprie aspirazioni, i propri talenti ed inclinazioni personali. Il lavoro del Coach Life aiuta ad acquisire maggiore padronanza sui propri stati psichici, emotivi e relazionali, supportando il concetto di benessere olistico e di promozione alla salute. Si accompagna l utente in un viaggio di crescita personale, sostenendolo nello sviluppo di nuove capacità e abilità necessarie al raggiungimento dei suoi obiettivi e alla rivisitazione del suo sistema di credenza e valori, strutturando e potenziando le migliori risorse della sua identità. L attività formativa viene svolta in aula attraverso discussioni di gruppo, simulazioni, analisi di casi reali, presentazioni di esperienze, attività formativa e laboratorio, seminari esperenziali, stage. Per la valutazione formativa (valutazione individuale) delle attività svolte (lezioni frontali) e del percorso di auto apprendimento, ci si avvarrà del supporto di questionari di valutazione e rilevazione.

3 Coach Sportivo OBIETTIVI FORMATIVI E ORGANIZZAZIONE DEL CORSO Il Coach Sportivo è la figura professionale preposta ad allenare gli atleti e/o la squadra dal punto di vista mentale, puntando sull abilità di gestire il proprio stato. Conseguendo direttamente più padronanza dei processi mentali, si avranno maggiori risultati nella performance sportiva. Altro elemento di attenzione da parte del Coach Sportivo è quello di saper rafforzare il livello di entusiasmo dell atleta e del gruppo innalzando gli standard di eccellenza personale e sistemica. Un buon Coach Sportivo sa educare l atleta ad una corretta utilizzazione del proprio corpo e della propria energia vitale per conseguire maggiori risultati e benessere. L attività formativa viene svolta in aula attraverso discussioni di gruppo, simulazioni, analisi di casi reali, presentazioni di esperienze, attività formativa e laboratorio, seminari esperienziali, stage. Per la valutazione formativa (valutazione individuale) delle attività svolte (lezioni frontali) e del percorso di auto apprendimento, ci si avvarrà delsupporto di questionari di valutazione e rilevazione. Coach Manageriale Specializzazione in Consulente di Comunicazione e Sviluppo Risorse Umane per le Aziende AREA TEMATICA Area commerciale, marketing e comunicazione d impresa. OBIETTIVI FORMATIVI E ORGANIZZAZIONE DEL CORSO Molte aziende e organizzazioni stanno ricorrendo con sempre maggiore frequenza al Coaching per sostituire o integrare la formazione tradizionale: infatti il coaching è più focalizzato, più contestualizzato e si rivolge a target specifici. È quindi più efficace dei tradizionali metodi di formazione e consulenza per ottenere risultati reali e incisivi. Il Coach aziendale e manageriale è un professionista che aiuta i propri clienti ad agire più efficacemente nella vita professionale. Ha l abilità di comprendere rapidamente le dinamiche delle aziende e di qualsiasi contesto lavorativo e una spiccata capacità di facilitare l attivazione delle risorse sia individuali che del team. Inoltre ha la facoltà di mettersi al di fuori delle parti, diventandone punto di riferimento ed evitando nel contempo di farsi coinvolgere in prima persona nell ambiente lavorativo in cui è chiamato ad operare. Ha l abilità di saper comunicare e mediare le parti in gioco mantenendo il giusto clima di empatia e distanza tecnica.

4 Gli obiettivi sono utilizzare gli strumenti del coaching professionale per: supportare le trasformazioni e i cambiamenti manageriali ed aziendali ridefinire gli obiettivi fornire gli strumenti per acquisire o sviluppare competenze più funzionali nel sistema organizzativo aziendale valutare e riconoscere le competenze manageriali focalizzare le proprie potenzialità favorire lo sviluppo ed il potenziamento della capacità di riflettere ed apprendere dal confronto tra esperienze diverse stimolare l autoanalisi per incrementare la consapevolezza delle proprie risorse sviluppare un atteggiamento di problem solving grazie ad una comunicazione e un dialogo strategico con se stesso e le altre parti del reticolo aziendale.

5 Programma e Calendario Edizione 2013/2015 Legenda: L = Life Coach; S = Coach Sportivo; M = Coach Manageriale Novembre 2013: Laboratorio sui Sistemi di Relazione - Relazioni personali e professionali, il ciclo vitale della coppia, la famiglia e le relazioni primarie, gestire i conflitti, copione di vita, rapport e creazione di modelli funzionali. (L - M - S) 7-8 Dicembre 2013: Psicologia del cambiamento e PNL PRACTITIONER mod.1 (L - M - S) Dicembre 2013: PNL PRACTITIONER mod.2 (L - M - S) Gennaio 2014: PNL PRACTITIONER mod.3 (L - M - S) 8-9 Febbraio 2014: Fondamentali di Coaching, campi di applicazione e metodo IM.PRO.VE (L - M - S) Marzo 2014: Change Management (M) Aprile 2014: Le risorse in favore della vita (L) Maggio 2014: PNL MASTER PRACTITIONER mod.1 (L - M - S) 24 Maggio 2014: Benessere organizzativo - promozione della salutogenesi in azienda (M) Giugno 2014: PNL MASTER PRACTITIONER mod.2 (L - M - S) Luglio 2014: PNL MASTER PRACTITIONER mod.3 (L - M - S) Settembre 2014: sviluppo del Coaching Planner e tecniche di vendita (M) 26 Settembre 2014: Tecniche di focalizzazione e strategie vincenti per lo sportivo (S) settembre 2014: Gestione dello stato emozionale - stress management - tecniche di breathwork - ricondizionamento neuro associativo (L - M - S) Ottobre 2014: Essere efficaci nella professione di Coach - strategie di business - coscienza di prosperità e wellness finanziario (L - M - S) Ottobre 2014: Tecniche e metodi del Coaching (L - M - S) Novembre 2014: Leadership e sviluppo ottimale delle risorse umane (L - M - S) Dicembre 2014: Stage di Team Coaching (outdoor) - prove pratiche (L - M - S) Gennaio 2015: Public Speaking e Comunicazione Efficace (L - M - S) + 20 ore di Fad (Formazione a Distanza) per ogni specializzazione L - M S) + 40 ore di tirocinio formativo o di assistenza supervisionata in aula (presso i nostri centri e scuole convenzionate o associate) + tesina. Al completamento di tutto il percorso il candidato avrà accesso all'esame finale valido per la Certificazione in Coach Professionista. Esame Finale: 5 Dicembre (L - M - S) Investimento: Tutte e tre le specializzazioni 5.750,00 + IVA da suddividersi in rate mensili di 250,00 + IVA. Per chi volesse pagare in unica soluzione, all'atto dell'iscrizione è previsto uno sconto di 500,00. Per chi desiderasse invece scegliere una sola specializzazione: ,00 + IVA Life Coach ,00 + IVA Coach Sportivo ,00 + IVA Coach Manageriale

6 Per iscriversi è necessario versare un acconto di 500,00 + IVA mediante bonifico alle seguenti coordinate bancarie: ARIANNA BITTI Centro di Formazione Professionale presso BANCA ETRURIA IBAN: IT72V specificando nella causale: "Iscrizione Scuola del Coach 2013" ed inviare la scheda d' iscrizione in allegato compilata ed il proprio CV. Coloro che si sono certificati con la nostra scuola negli anni precedenti possono integrare il loro percorso con il Metodo IM.PRO.VE ed il pacchetto didattico incluso + la Fad versando 600,00 + IVA. Le lezioni si terranno presso il centro congressi del Cosmopolitan Hotel di Civitanova Marche; alcuni moduli e la supervisione presso le nostre sedi di Fermo e Piane di Falerone. Corpo Docente : Dott.ssa Arianna Bitti Trainer di PNL, certificata dalla Society of Nlp di Richard Bandler. Coach professionista e Direttrice dell'academy Coach del Centro di Formazione Arianna Bitti scarl. Formatrice, trainer e consulente Risorse Umane e Discipline del Benessere. Counselor umanistico-integrato con specializzazione in Counseling di Coppia. Responsabile e Trainer della Formazione Professionale in Rebirthing Breathworker International R.B.I. Italy. Rebirther Professional. Dott.ssa Alessandra Millevolte Dott.ssa Alessandra Millevolte laureata in sociologia e in grafologia all'universitá di Urbino. Si occupa da oltre 30 anni di metodologie didattiche per la formazione aziendale e di consulenza nel settore dell'orientamento professionale, della selezione e gestione delle risorse umane. È autrice di testi grafologici in italiano e in inglese. È contitolare di una società di formazione e comunicazione multimediale, nella quale opera come progettista, formatrice e autrice di materiali didattici innovativi. Dott. Sergio Mustica - Esperto di comunicazione didattica e formazione innovativa, organizzazione e motivazione delle Risorse Umane, Formatore su temi di comunicazione, marketing, orientamento, organizzazione e gestione Risorse Umane; Autore, coordinatore e realizzatore di Mappe delle Opportunità (sistema innovativo per l individuazione di nuove opportunità occupazionali); studi e ricerche; Autore di articoli e di pubblicazioni sui temi della formazione, dell'orientamento e della Job Creation; Formatore e

7 Progettista su temi turistici; Professore a contratto all Università Politecnica delle Marche, Cattedra di Gestione delle Risorse Umane Facoltà di Ingegneria sede di Fabriano; Socio del Laboratorio delle Idee (società di formazione tradizionale e a distanza, di produzione di prodotti multimediali, di ricerca e di consulenza, società certificata ISO (Bureau Veritas-SINCERT n ), accreditata come struttura di formazione dalla Regione Marche e dalla Regione Sicilia). Dott. Roberto Bartolini - laureato in tecniche grafologiche implementa la sua formazione grafologica frequentando la scuola biennale di grafometria francese metodo J. Salce. Diplomato Counselor Neogersiano presso il centro di ricerca di psicologia clinica di Milan, e successivamente in conselong relazionale ad orientamento grafomotorio presso la scuola triennale della SSICOLG, ha conseguito il master di 2 livello in Il coaching strategico: trasformare i limiti in risorse con la supervisione di Giorgio Nardone. Sempre nello stesso istituto si abilita in Strategic Problem Solving and Communication sempre sotto la supervisione di Giorgio Nardone. Lavora come consulente grafologo, trainer, coach e counselor, presso il proprio studio e in Ideamanagement srl, azienda leader milanese nel settore della valutazione e sviluppo manageriale, per diventare dopo alcuni anni Direttore Generale dell azienda e socio. Sempre in Ideamanagement è stato rappresentante per la regione Italia nel gruppo di studio internazionale A.C.E. (Assessment Center Europa). In ambito aziendale ha svolto attività di coach e counselor per i livelli manageriali, e consulente di organizzazione nelle più grande aziende nazionali e internazionali (tra cui Ferrero, ACRAF gruppo Angelini, Barilla SpA, Esercito Italiano scuola di guerra, gruppo Diesel, Telecom, H3G telefonia 3, Gruppo Carrefour, Conad, Comune di Lucca, BNL, BPM, Banca d Italia). Ha pubblicato due libri per Riza Scienza dal titolo: "Grafologia e Comunicazione non verbale: categorie a confronto" "Biodramma: come dare il via al cambiamento e all autoconsapevolezza" Dott.ssa Emanuela Del Pianto psicologa del lavoro e delle organizzazioni, ha una vasta esperienza nel settore delle risorse umane che ha maturato, per molti anni, nell ambito di varie organizzazioni aziendali. Oggi è consulente free-lance per tutti i temi che riguardano la gestione e sviluppo delle risorse umane. Collabora con l Università di Firenze nell ambito della Facoltà di Psicologia del lavoro e delle Organizzazioni. Dott. Andrea Pizzicaroli - Dopo la laurea in Scienze Politiche (indirizzo Politico Internazionale) presso l Università La Sapienza di Roma, si è specializzato con un MASTER in Comunicazione d Impresa presso Luiss Management. Dal 1999 in poi ha inanellato una serie di esperienze nel settore pubblico e nel settore privato, che lo hanno portato ad esser percepito come punto di riferimento per ciò che riguarda il mondo della formazione manageriale, della comunicazione e delle relazioni istituzionali.

8 Formatore senior e consulente, è un professionista poliedrico che ha ricoperto incarichi presso la Confindustria, il Ministero dell Ambiente (Apat), la Regione Lazio (Commissione Lavoro), Saxa Rubra presso la scuola di televisione, BAT Italia. Formatore nei Master all Universita S. Pio V, Universita Europea di Roma, Universita LUMSA, ed una ventina di società di formazione presenti ed operanti sul territorio nazionale ed internazionale. E Presidente dell Istituto Europeo Terzo Millennio, Associazione no-profit nata nell Ottobre 2003 che associa 500 manager e professionisti e realizza progetti di formazione e comunicazione. Nel marzo 2012 è uscito il suo libro Il manager della formazione edito dal Gruppo 24 Ore. Dott. Francesco De Paola - Laurea in Psicologia (Università di Bologna), Iscritto all Albo degli Psicologi delle Emilia Romagna, Psicoterapeuta ad indirizzo Sistemico-Relazionale della Famiglia (I.P.R. Rimini), PhD - Dottorato di Ricerca in Psicologia delle Organizzazioni (Università di Verona), Docente al corso Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane (Master Universitario in Scienze Amministrative Università di Urbino), Esperto in Criminologia e Psichiatria Forense (Master Università di San Marino), Trainer in Programmazione Neuro-Linguistica (NFNLP-USA), Certified NLP Hypnotherapist (NGH-USA), Master in Comunicazione Analogica, Preparatore Mentale per Sportivi (Mental Trainer), Life Coach specializzato in problematiche di coppia.