IL DIRITTO DI SCIOPERO

Transcript

1 VALENTE AG MILANO DOTT. A. GIUFFRÊ - EDITORE

2 SOMMARI 1-5 PARTE PRIMA LO SCIOPERO NELLA SUA EVOLUZIONE STORICO-GIURIDICA CAPITOLO I: Il soggetto dello I LO SCIOPERO COME «FATTO» 1. Premesse. 2. Lo sciopero e l'associazione professionale. 3. Distinzione tra sciopero e pretesa. 4. La coalizione. 5. Soggetti dello sciopero: lavoratore e datore di lavoro. 6. Il soggetto passivo 9-18 CAPITOLO II: L'astensione dal lavoro. 7. Lo sciopero e l'astensione dal lavoro. 8. L'elemento collettivo. 9. Temporaneità astensione e sospensione del rapporto CAPITOLO HI: Il fine dello sciopero: la pretesa comune. 10. La pretesa per il cui accoglimento è nato sciopero: l'equivoco del termine. 11. La pretesa come interesse comune. 12. riferimento della pretesa stato di lavoratore. 13. Soggetti della pretesa e soggetti dello sciopero CAPITOLO IV: Figure estranee 14. Astensione dalla propria attività di soggetti diversi dai lavoratori. 15. Mezzi di lotta che non implicano sospensione del porto di lavoro. 16. Il sciopero politico. 17. La non collaborazione, il sabotaggio, l'ostruzionismo, il boicottaggio LO SCIOPERO NEGLI ORDINAMENTI II GIURIDICI CAPITOLO V: Gli ordinamenti che vietano lo 18. Le varie concezioni giuridico-sociali di fronte allo 19. Il divieto dello sciopero e le concezioni totalitarie. 20. Il

3 IV diritto di sciopero divieto nei paesi comunisti. 21. Gli ordinamenti paternalistici. 22. Alcuni ordinamenti democratici che superano la lotta nel giudizio CAPITOLO VI: Gli ordinamenti che ammettono lo 23. Ordinamenti che riconoscono diritto di 24. La Costituzione francese. 25. La Costituzione brasiliana. 26. La distinzione uniforme tra sciopero legale ed illegale. 27. Gli scioperi illegali. 28. Altre tendenze uniformi LO SCIOPERO III ITALIA PRIMA DELLA COSTITUZIONE CAPITOLO VII: La dottrina. 29. La disciplina dello sciopero nel primo ventennio del XX. 30. Rottura o sospensione del rapporto di lavoro? 31. La tesi del sulla lesione dell'interesse professionale. 32. La tesi del REDENTI sulla buona fede nella esecuzione del contratto di lavoro. 33. La tesi BARASSI e quaestio voluntatis.. CAPITOLO La giurisprudenza dei probiviri. 34. Carattere della giurisprudenza probivirale; sciopero giusto e sciopero ingiusto. 35. Effetti dello 36. La conciliazione obbligatoria e il vincolo unilaterale. 37. Il divieto dello sciopero nell'ordinamento corporativo PARTE SECONDA NELL'ART. 40 DELLA COSTITUZIONE I CAPITOLO IX: Presupposti per una definizione. 38. L'art. 40 della Costituzione. 39. L'immediata efficacia del diritto costituzionale di 40. Criteri per interpretazione norma costituzionale. 41. preteso diritto naturale di sciopero CAPITOLO X: Il diritto costituzionale di sciopero come diritto di eguaglianza sociale. 42. Diritto di sciopero e diritto di libertà. 43. Diritto di sciopero e diritto personalità. 44. L'art. 3 della Costituzione e il diritto di 45. diritto di sciopero e i poteri

4 Sommario datore di lavoro. 46. Il diritto di sciopero come diritto di eguaglianza sociale CAPITOLO XI: Il diritto di sciopero come diritto potestativo del lavoratore. 47. II concetto di diritto potestativo. 48. Lo sciopero come diritto potestativo. 49. soggetto del diritto. 50. Confutazione degli argomenti contrari CAPITOLO XII: La pretesa condizione della proclamazione od autorizzazione da parte del Sindacato. 51. Le tesi del CALAMANDREI e del MORTATI. 52. La proclamazione come condizione. 53. La tesi del SANTORO e la natura dell'autorizzazione. 54. Critica DEL DIRITTO DI SCIOPERO CAPITOLO XIII: Lo sciopero come diritto di esercizio collettivo. 55. L'elemento collettivo proprio dello 56. Elemento e diritto di eguaglianza sociale. 57. Figure giuridiche analoghe nel diritto pubblico e privato. 58. Diritti individuali di esercizio collettivo. 59. Diritti di esercizio collettivo e comunanza di scopo CAPITOLO XIV: L'astensione collettiva e il principio rappresentativo sindacale. 60. Associazione sindacale e coalizione per 61. Pluralità semplice o maggioranza? 62. Il principio rappresentativo e lo 63. Ratio juris e principio rappresentativo... come esercizio del diritto di sciopero e attua CAPITOLO XV: zione di volontà. 64. L'astensione come comportamento attuoso. 65. e il previo concerto. 66. L'astensione e lo scopo comune. 67. L'astensione e dichiarazione della pretesa. 68. La concordanza delle astensioni individuali e lo sciopero CAPITOLO XVI: La pretesa e i suoi III LA PRETESA ED IL SOGGETTO PASSIVO limiti. 69. La pretesa come comune del gruppo degli scioperanti. 70. La pretesa e lo status di lavoratore. 71. Assistenza e previdenza, difesa sindacale e 72. Vita economica e interna dell'impresa e 73. La pretesa come rivolta al datore di lavoro. 74. Datore di lavoro singolo e associato

5 VI diritto di sciopero CAPITOLO XVII: soggetto passivo. 75. Il datore di lavoro e il danno complessivo aziendale. 76. La pretesa identifica i soggetti passivi. 77. Il comportamento del soggetto passivo e l'assunzione di lavoratori in sostituzione degli scioperanti. 78. L'assicurazione contro gli scioperi. 79. L'accoglimento della pretesa da parte del soggetto passivo LO SCIOPERO COME NEGOZIO GIURIDICO CAPITOLO XVIII: Natura negoziale dello IV 80. Impostazione del problema. 81. Atto negoziale e atto non negoziale. 82. Lo sciopero come atto negoziale. 83. Lo sciopero come negozio plurilaterale CAPITOLO XLX: La causa. 84. I diritti potestativi e la causa. 85. La causa del negozio di 86. La pretesa come motivo determinante. 87. L'art e il vizio della pretesa. 88. Autonomia e diritto funzionale. 89. Importanza della causa PARTE TERZA LIMITI ED EFFETTI DEL DIRITTO DI SCIOPERO I LIMITI DEL DIRITTO DI SCIOPERO CAPITOLO XX: Limiti relativi ai soggetti. 90. Limiti dei diritti costituzionali. 91. Limiti inerenti al soggetto attivo. 92. Lavoratori a domicilio. 93. Rapporti di lavoro associato. 94. Mezzadria. 95. Socio di industria. 96. Dirigenti di azienda CAPITOLO XXI: Limiti Telativi al soggetto passivo e al rapporto. 97. Identificazione del sciopero politico come estraneo alla fattispecie. 98. Rapporto di pubblico impiego e rapporto di lavoro. 99. Esclusione del diritto di sciopero per i pubblici impiegati In particolare per i dipendenti dello Stato CAPITOLO XXII: Limiti relativi alla pretesa Necessità di comunanza dell'interesse. Sciopero di solidarietà Potere del datore di lavoro di accogliere la pretesa Controversie giuridiche. Clausola rebus sic stantibus Contratto a tempo determinato Liceità della pretesa Rinuncia allo sciopero

6 Sommario VII CAPITOLO XXIII: Limiti nello svolgimento dello 107. Rispetto dei beni giuridici altrui Libertà di lavorare e libertà di scioperare «picchetto» e l'ingresso in fabbrica Obblighi del datore di lavoro II EFFETTI DEL DIRITTO DI SCIOPERO CAPITOLO XXIV: La sospensione del rapporto di lavoro Lo come causa di sospensione del rapporto di lavoro Concorso di cause sospensive: prevalenza delle cause oggettive Il problema della retribuzione La retribuzione e sciopero determinato da colpa del datore di lavoro Decorrenza oneri previdenziali e anzianità Sciopero e recesso ad critica della teoria della postdatazione CAPITOLO XXV: Il danno Il danno e la diligenza nella sospensione del lavoro Lo sciopero come forza maggiore per soggetti estranei al rapporto lavoro Lo sciopero e i rapporti tra datore di lavoro e clienti Esclusione della vis major nello sciopero legittimo Lo sciopero illegittimo come causa di forza maggiore Risarcimento dei danni CAPITOLO XXVI: Effetti del riconoscimento del diritto di 123. Legittimità dello sciopero ed efficacia abrogativa della norma Inconciliabilità con sanzioni disciplinari Sciopero illegittimo e sanzioni disciplinari ILI E IL COMPITO DEL LEGISLATORE CAPITOLO XXVII: Il compito della legge ordinaria Il compito della legge ordinaria, e la norma costituzionale problema dei limiti e la pertinenza del diritto Il compito di attuazione Il compito integrativo e il suo limite Conclusione