PROVVEDIMENTO DEL COMMISSARIO STRAORDINARIO IL COMMISSARIO STRAORDINARIO

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1 Regione Molise AGENZIA REGIONALE PER LA PROTEZIONE AMBIENTALE CAMPOBASSO PROVVEDIMENTO DEL COMMISSARIO STRAORDINARIO N. 120 del 31/03/2016 OGGETTO: PROGETTO SPECIALE STRATEGIA MARINA - TRASFORMAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO DA PART TIME A FULL TIME ING. ANGELO SAVIO Il giorno trentuno del mese di marzo dell anno 2016, nella sede dell ARPA Molise, sita in Via U. Petrella, 1 - CAMPOBASSO IL COMMISSARIO STRAORDINARIO Dr.ssa Antonella LAVALLE, alla presenza del DIRETTORE TECNICO SCIENTIFICO F.F. DIRETTORE AMMINISTRATIVO Dr. Remo MANONI Dr. Alberto MANFREDI SELVAGGI Su proposta dell UFFICIO: AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE Previa verifica da parte dell UFFICIO Bilancio e Contabilità che la spesa di cui al presente provvedimento trova capienza nel limite di budget relativo all anno 2016 e che il conseguente programma di pagamento é compatibile con i relativi stanziamenti di bilancio e con le regole di finanza pubblica. L UFFICIO BILANCIO E CONTABILITA... Il Responsabile dell istruttoria: Dr.ssa Menaila Minicozzi... firma

2 PREMESSO che con provvedimento del Direttore Generale n. 196 del 17/06/2015 è stato deliberato di: sottoscrivere il Protocollo d intesa tra le ARPA facenti parte della Sottoregione Adriatico per l'attuazione dell art. 11 Programmi di monitoraggio del D.Lgs. n. 190/2010 di recepimento della Direttiva 2008/56/CE Direttiva quadro sulla Strategia Marina; dare atto che per la realizzazione delle attività relative al I anno affidate ad ARPA Molise sono stati stanziati ,00; CHE, secondo quanto stabilito dal suddetto Protocollo d Intesa, il Decreto legislativo 13 ottobre 2010, n.190 ha previsto specifiche risorse finanziarie per la realizzazione delle attività in esso previste e utilizzabili per promuovere l attività congiunta Stato/Regioni per il perseguimento degli obiettivi della Direttiva 2008/56/CE; CHE il medesimo protocollo d intesa ha efficacia fino al 31/12/2017 e le attività previste sono suddivise in piani operativi annuali, con previsione di appositi finanziamenti da parte del Ministero dell Ambiente; CHE le attività della prima annualità hanno avuto inizio il 15/07/2015 e termineranno, pertanto, in data 14/07/2016; VISTA la nota prot. n del 15/03/2016 con cui il Direttore di Dipartimento, in considerazione dell imminente scadenza del progetto Strategia Marina, chiede di valutare la possibilità di estendere il contratto di lavoro a tempo determinato part- time di cui al provvedimento n. 57 del 29/02/2016 a favore dell Ing. Angelo Savio, di ulteriori 12 ore, al fine di completare le attività programmate nei termini previsti, con particolare riferimento alle elaborazioni dei dati ottenuti ; VISTI i provvedimenti di seguito indicati: n. 79 del 16 marzo 2015, che delibera l immissione in servizio a tempo determinato dell Ing. Angelo Savio - collaboratore tecnico prof.le ingegnere elettrico, cat. D - in sostituzione della dipendente Ing. Vera Ianiro, assente per maternità con decorrenza a far data dal 01/04/2015 e fino al 25/08/2015; n. 252 del 30 luglio 2015, che delibera di prorogare il contratto di lavoro a tempo determinato con l Ing. Angelo Savio fino al 26/11/2015; n. 359 del 16 novembre 2015, che delibera di prorogare il contratto di lavoro a tempo determinato con l Ing. Angelo Savio fino al 05/02/2016; n. 20 del 28 gennaio 2016, che delibera di prorogare il contratto di lavoro a tempo determinato con l Ing. Angelo Savio fino al 26/02/2016; 2

3 VISTO, da ultimo, il provvedimento del Commissario Straordinario n. 57 del 29 febbraio 2016 che delibera di prorogare per il periodo dal 27/02/2016 al 02/09/2016 e senza soluzione di continuità - il contratto di lavoro a tempo determinato con l Ing. Angelo Savio, stipulato in esecuzione del precedente provvedimento n. 79 del 16 marzo 2015, in regime di part-time verticale, pari a 24 ore settimanali, per sopperire alle ulteriori assenze dell Ing. Vera Ianiro secondo quanto ivi indicato in premessa, previa stipula della proroga del contratto individuale di lavoro a tempo determinato part-time, parte integrante e sostanziale, nel profilo professionale di collaboratore tecnico professionale ingegnere elettrico, cat. D ; VISTO l art. 36 del D.Lgs. 165/2001 come modificato dall art. 4, comma 1 lett. a-bis) - in tema di utilizzo di contratti di lavoro flessibile, in particolare il comma 2 che stabilisce, tra l altro, per prevenire fenomeni di precariato le amministrazioni pubbliche, nel rispetto delle disposizioni del presente articolo, sottoscrivono contratti a tempo determinato con i vincitori e gli idonei delle proprie graduatorie vigenti per concorsi pubblici a tempo indeterminato ; LETTO l art. 4, comma 4 del DL 101/2013, convertito, con modificazioni, in Legge n. 125/2013 che dispone: l 'efficacia delle graduatorie dei concorsi pubblici per assunzioni a tempo indeterminato, vigenti alla data di entrata in vigore del presente decreto, relative alle amministrazioni pubbliche soggette a limitazioni delle assunzioni, e' prorogata fino al 31 dicembre 2016 ; VISTO il D.Lgs. 15 giugno 2015, n. 81 Disciplina organica dei contratti di lavoro e revisione della normativa in tema di mansioni, a norma dell'articolo 1, comma 7, della legge 10 dicembre 2014, n. 183, in particolare le norme del Capo III che recano disposizioni in materia di lavoro subordinato a tempo determinato nonché le norme del Capo II, Sezione I che recano disposizioni in materia di lavoro subordinato a tempo parziale; LETTO l art. 8, comma 6 del suddetto D.Lgs. n. 81/2016 che recita: Il lavoratore il cui rapporto sia trasformato da tempo pieno in tempo parziale ha diritto di precedenza nelle assunzioni con contratto a tempo pieno per l'espletamento delle stesse mansioni o di mansioni di pari livello e categoria legale rispetto a quelle oggetto del rapporto di lavoro a tempo parziale ; VISTO l art. 31 del CCNL integrativo del 2001 comparto sanità in materia di contratto di lavoro a tempo determinato; VISTI, altresì, gli artt. 23 e 24 del CCNL comparto sanità 1998/2001, gli artt. 34 e 35 del CCNL integrativo del 2001 e l art. 22 del CCNL 2002/2005, in materia di rapporto di lavoro a tempo parziale; 3

4 RILEVATA l esigenza del Dipartimento di Campobasso di completare nei termini previsti le attività programmate per il progetto Strategia marina, estendendo di ulteriori 12 ore il contratto di lavoro a tempo determinato part time all Ing. Angelo Savio, già in servizio a tempo determinato part time, 24 ore settimanali, ai sensi del provvedimento n. 57 del 29 febbraio 2016; CONSIDERATO che l estensione dell attività lavorativa per ulteriori 12 ore in capo all Ing. Savio configura una trasformazione del rapporto di lavoro da tempo parziale a tempo pieno; RITENUTO di trasformare - con decorrenza 01/04/2016 e fino al 14/07/2016, termine della prima annualità delle attività del Progetto Strategia Marina - il rapporto di lavoro a tempo determinato stipulato con l Ing. Angelo Savio in esecuzione del provvedimento n. 57 del 29 febbraio 2016, da part time a full time, al fine di soddisfare l esigenza del Dipartimento di Campobasso di cui alla nota prot. n del 15/03/2016, per le attività connesse al Progetto Strategia Marina, previa stipula dell accordo per la trasformazione del rapporto di lavoro a tempo determinato da tempo parziale verticale, 24 ore settimanali, a tempo pieno (all. 1 parte integrante e sostanziale del presente provvedimento); VISTA la delibera di Giunta Regionale n. 67 del 26/02/2016 nonché il successivo Decreto del Presidente della Giunta Regionale n. 24 del 29/02/2016, con i quali è stato prorogato l incarico di Commissario Straordinario dell Arpa Molise; ACQUISITO il parere favorevole del Direttore Amministrativo e del Direttore Tecnico Scientifico f.f.; D E L I B E R A Per tutto quanto esposto in premessa: TRASFORMARE con decorrenza 01/04/2016 e fino al 14/07/ termine della prima annualità delle attività del Progetto Strategia Marina - il rapporto di lavoro a tempo determinato stipulato con l Ing. Angelo Savio in esecuzione del provvedimento n. 57 del 29 febbraio 2016, da part time a full time, al fine di soddisfare l esigenza del Dipartimento di Campobasso di cui alla nota prot. n del 15/03/2016, per le attività connesse al Progetto Strategia Marina, previa stipula dell accordo per la trasformazione del rapporto di lavoro a tempo determinato da tempo parziale verticale, 24 ore settimanali, a tempo pieno (all. 1 parte integrante e sostanziale del presente provvedimento); TRASMETTERE il presente provvedimento all interessato; 4

5 FAR GRAVARE la spesa di cui al presente provvedimento sull apposito finanziamento ministeriale relativo alla realizzazione delle attività del progetto Strategia Marina; DARNE COMUNICAZIONE al Centro per l impiego, al Dipartimento di Campobasso, all Ufficio STAFF Controllo di Gestione e all Ufficio Bilancio e Contabilità per gli adempimenti di competenza. PUBBLICARE il presente Provvedimento sull Albo Informatico dell ARPA Molise. IL DIRETTORE AMMINISTRATIVO (Dr. Alberto Manfredi Selvaggi) IL DIRETTORE TECNICO-SCIENTIFICO F.F. (Dr. Remo Manoni) IL COMMISSARIO STRAORDINARIO (Dr.ssa Antonella Lavalle) 5

6 6

7 Copia conforme all originale, in carta semplice, per uso amministrativo. Campobasso, lì... IL FUNZIONARIO AMMINISTRATIVO (Dr.ssa Lizia Viccione) 7

8 Si certifica che copia del presente atto è stato pubblicato sul sito internet di questa Agenzia il... e che vi rimarrà per quindici (15) giorni consecutivi. Campobasso, lì... IL FUNZIONARIO AMMINISTRATIVO (Dr.ssa Lizia Viccione) Contabilità Generale Programma di spesa N Data Conto Importo Progetto:... Il Responsabile BILANCIO E CONTABILITA 8

9 ARPA Molise All. 1 Agenzia Regionale per la Protezione Ambientale CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO TRASFORMAZIONE DEL RAPPORTO A TEMPO PIENO ^ ^ ^ L anno. il giorno.. del mese di nell Ufficio del Commissario Straordinario dell ARPA Molise TRA La Dr.ssa Antonella Lavalle, nata a Campobasso (CB), il 29 agosto 1959, nella sua qualità di Commissario Straordinario Legale Rappresentante dell ARPA Molise, Part. IVA e Cod.Fisc , domiciliata per la sua carica in Campobasso, Via U. Petrella, 1; E L Ing. Angelo Savio nato a Napoli ( NA ) il 24/03/1974, residente a Morcone ( BN ) in Via Piana n. 5 C.F. SVANGL74C24F839C PREMESSO - che con proprio provvedimento n. 79 del 16 marzo 2015 è stato deliberato di immettere in servizio a tempo determinato l Ing. Angelo Savio, in sostituzione della dipendente Ing. Vera Ianiro - collaboratore tecnico prof.le ingegnere elettrico, assente per maternità, nel profilo professionale di collaboratore tecnico professionale ingegnere elettrico, cat. D del vigente C.C.N.L., a far data dal 01/04/2015 e fino al 25/08/2015, data conclusiva dell astensione obbligatoria della dipendente sostituita, con possibilità di proroga a data successiva, condizionata al godimento di ulteriore periodo di assenza della stessa lavoratrice; - che con provvedimento n. 252 del 30 luglio 2015 è stato deliberato di prorogare per il periodo dal 26/08/2015 al 26/11/2015, senza soluzione di continuità, il contratto a tempo determinato stipulato in esecuzione del precedente provvedimento n. 79 del 16 marzo 2015 con l Ing. An- 8 1

10 gelo Savio, per la sostituzione dell unità di collaboratore tecnico professionale ingegnere elettrico, Ing. Vera Ianiro - in servizio presso la Direzione Generale - assente per un ulteriore periodo dal 26/08/2015 al 26/11/2015, previa stipula della proroga del contratto individuale di lavoro a tempo determinato; - che con provvedimento n. 359 del 16 novembre 2015 è stato deliberato di prorogare per il periodo dal 27/11/2015 al 05/02/2016, senza soluzione di continuità, il contratto a tempo determinato stipulato in esecuzione del precedente provvedimento n. 79 del 16 marzo 2015 con l Ing. Angelo Savio, per la sostituzione dell unità di collaboratore tecnico professionale ingegnere elettrico, Ing. Vera Ianiro - in servizio presso la Direzione Generale - assente per un ulteriore periodo dal 27/11/2015 al 05/02/2016, previa stipula della proroga del contratto individuale di lavoro a tempo determinato; - che con provvedimento n. 20 del 28 gennaio 2016 è stato deliberato di prorogare per il periodo dal 6/02/2016 al 26/02/2016, senza soluzione di continuità, il contratto a tempo determinato stipulato in esecuzione del precedente provvedimento n. 79 del 16 marzo 2015 con l Ing. Angelo Savio, per la sostituzione dell unità di collaboratore tecnico professionale ingegnere elettrico, Ing. Vera Ianiro - in servizio presso la Direzione Generale - assente per un ulteriore periodo dal 6/02/2016 al 26/02/2016, previa stipula della proroga del contratto individuale di lavoro a tempo determinato; - che con provvedimento n. 57 del 29 febbraio 2016 è stato deliberato di prorogare per il periodo dal 27/02/2016 al 02/09/2016 e senza soluzione di continuità - il contratto di lavoro a tempo determinato con l Ing. Angelo Savio, stipulato in esecuzione del precedente provvedimento n. 79 del 16 marzo 2015, in regime di part-time verticale, pari a 24 ore settimanali, per sopperire alle ulteriori assenze dell Ing. Vera Ianiro, secondo quanto indicato in premessa, previa stipula della proroga del contratto individuale di lavoro a tempo determinato part-time nel profilo professionale di collaboratore tecnico professionale ingegnere elettrico, cat. D ; 2 7

11 costituisce, nei casi più gravi di inosservanza, causa di risoluzione del presente contratto individuale di lavoro. Letto, approvato e sottoscritto dalle parti in segno di accettazione e conferma. Campobasso Lì - che con provvedimento n..del è stato deliberato di trasformare con decorrenza 01/04/2016 e fino al 14/07/ termine della prima annualità delle attività del Progetto Strategia Marina - il rapporto di lavoro a tempo determinato stipulato con l Ing. Angelo Savio in esecuzione del provvedimento n. 57 del 29 febbraio 2016, da part time a full time, al fine di soddisfare l esigenza del Dipartimento di Campobasso di cui alla nota prot. Il Commissario Straordinario il collaboratore tecnico prof.le n del 15/03/2016, per le attività connesse al Progetto Strategia Marina, previa stipula Dr.ssa Antonella Lavalle Ing. Angelo Savio dell accordo per la trasformazione del rapporto di lavoro a tempo determinato da tempo parziale verticale, 24 ore settimanali, a tempo pieno; Tutto ciò premesso ^ ^ ^ SI CONVIENE E STIPULA QUANTO SEGUE ^ ^ ^ Il presente contratto individuale di lavoro a tempo pieno e determinato, è regolato dal C.C.N.L. 1/9/1995 del Comparto del personale del Servizio Sanitario Nazionale, cui fa espresso riferimento, anche per quanto riguarda le cause di risoluzione del contratto medesimo e per i termini di preavviso, dal C.C.N.L. 7/4/1999, dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro integrativo del 2001, dal C.C.N.L. 19/4/2004 e dal C.C.N.L. del 10/04/2008. E, in ogni caso, condizione risolutiva del presente contratto, senza obbligo di preavviso, l intervenuto annullamento o revoca della procedura di reclutamento che ne costituisce il presupposto nonché per sopraggiunte variazioni dell orario di lavoro della dipendente Ing.Vera Ianiro. Il rapporto di lavoro a tempo determinato che si instaura a tempo pieno con il presente contratto decorre dal 1 aprile 2016 e termina il 14 luglio 2016, salvo eventuale proroga condizionata all espletamento delle attività del progetto Strategia Mariana di cui al protocollo d intesa siglato in esecuzione del provvedimento del Direttore Generale n. 196/

12 sposizioni legislative, regolamentari e del C.C.N.L. con le seguenti precisazioni: Il profilo professionale di inquadramento è quello di COLLABORATORE TECNICO PROFES- - le ferie sono proporzionali al servizio prestato; SIONALE INGEGNERE ELETTRICO, CAT. D, livello economico iniziale del vigente CCNL. - in caso di assenze per malattia, fermi rimanendo i criteri stabiliti dagli artt. 23 e 24 del CCNL 1 Il trattamento economico e normativo, per il periodo in oggetto dal 1 aprile 2016 al 14 luglio settembre 1995, in quanto compatibili, si applica l art. 5 del D.L. 12 settembre 1983, n. 463, è riproporzionato in ragione della estesa entità della prestazione lavorativa in regime di convertito con modificazioni nella legge 11 novembre 1983 n I periodi di trattamento economico intero o ridotto sono stabiliti in misura proporzionale secondo i criteri di cui all art. 23, tempo pieno ed è quello previsto dal vigente contratto collettivo per il personale assunto a tempo determinato e con rapporto di lavoro a tempo pieno. comma 6 del CCNL 1 settembre 1995, salvo che non si tratti di un periodo di assenza inferiore a due mesi. Il trattamento economico non può essere comunque erogato oltre la cessazione del A decorrere dal 1 aprile 2016 e fino al 14 luglio 2016, il lavoratore presterà la sua attività lavorativa per complessive n. 36 ore settimanali articolate come segue: 24 ore presso la sede della rapporto di lavoro. Il periodo di conservazione del posto è pari alla durata del contratto e non Direzione Generale, U.O.C. A.T.I., 12 ore presso il Dipartimento Provinciale di Campobasso per può in ogni caso superare il termine massimo fissato dall art. 23 del CCNL 1 settembre 1995; l espletamento delle funzioni relative al Progetto Strategia Marina. - possono essere concessi permessi non retribuiti fino a un massimo di 10 giorni, salvo il caso L articolazione dell orario di lavoro, dall 1/04/2016 al 14/07/2016, è la seguente: 36 (trentasei) di matrimonio in cui si applica l art. 21 del CCNL 1 settembre 1995; ore settimanali articolate dal lunedì al venerdì dalle ore 8.00 alle e due rientri pomeridiani dalle alle secondo quanto concordato con i rispettivi dirigenti responsabili. - non possono essere concesse le aspettative di cui all art. 12 del CCNL integrativo del 20 settembre 2001; L orario di lavoro potrà essere modificato per comprovate esigenze dell Amministrazione e/o del Per tutto quanto non previsto dal presente contratto individuale di lavoro a tempo determinato, si fa rinvio alla disciplina dettata dal C.C.N.L. 1/9/1995, dal C.C.N.L. 7/4/1999, dal Contratto dipendente, previa autorizzazione dei Dirigenti Responsabili, sempre tuttavia restando contenuto nel limite complessivo di 36 (trentasei) ore settimanali. Il rapporto di lavoro si risolve automaticamente, senza preavviso, alla scadenza indicata e - salvo eventuale proroga condizionata Collettivo Nazionale di Lavoro integrativo del C.C.N.L. del personale del Comparto Sanità stipulato il 7 aprile 1999 e dal C.C.N.L. 19/4/2004 e dal C.C.N.L. del 10/04/2008. all espletamento delle attività del progetto Strategia Mariana - a decorrere dal 15/07/2016 sarà Al rapporto di lavoro a tempo determinato trasformato in regime di tempo pieno dal 1/04/2016 ripristinato il regime orario part-time pari a 24 ore settimanali, ai sensi di quanto disposto con al 14/07/ con il presente contratto, si applicano le norme del codice di comportamento di cui al D.P.R. n. 62/2013 nonché quelle stabilite dal codice di comportamento dell Arpa Molise provvedimento n. 57 del 29 febbraio 2016, ferma restando la condizione risolutiva, senza obbligo di preavviso, per intervenuto annullamento o revoca della procedura di reclutamento che adottato con provvedimento del Direttore Generale n. 345/2014. Si applica, altresì, tutto quanto previsto nel Piano Triennale di avvio per la prevenzione della corruzione 2014/2016 adottato ne costituisce il presupposto, nonché per sopraggiunte variazioni dell orario di lavoro della dipendente Ing.Vera Ianiro. con provvedimento del Direttore Generale n. 263/2014. Le attribuzioni corrispondenti a detto profilo professionale sono quelle previste dalle vigenti di- La violazione degli obblighi indicati nel codice di comportamento dei dipendenti Arpa Molise 4 5

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