REPUBBLICA ITALIANA Provincia di Pordenone. SETTORE POLITICHE DEL LAVORO Innovazione e Sviluppo Servizi per l' Impresa

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1 REPUBBLICA ITALIANA Provincia di Pordenone SETTORE POLITICHE DEL LAVORO Innovazione e Sviluppo Servizi per l' Impresa Proposta nr. 324 del 29/12/ Determinazione nr del 31/12/2014 OGGETTO: incarico di collaborazione autonoma per lo svolgimento dell'attività di placement dei lavoratori afferenti al target preso in carico dalle Equipe integrate Territoriali per l'occupabilità. Affidamento e assunzione oneri dott.ssa Del Tedesco Katia. Premesso che: I L D I R I G E N T E - la Legge 28 Giugno 212 n.92 Disposizioni in materia di riforma del mercato del lavoro in una prospettiva di crescita all art. 4 interviene anche sulle politiche attive e servizi per l impiego volte al ridimensionamento delle situazioni di disoccupazione ed inoccupazione di lunga durata; - che la Legge regionale 18/2005 Norme regionali per l'occupazione, la tutela e la qualita del lavoro prevede in capo alla Regione il perseguimento di obiettivi di rafforzamento della coesione e dell integrazione sociale (art.1 punto c), l integrazione delle politiche del lavoro, tra le altre, con le politiche sociali ( art.1 punto f) nonchè la promozione dell'inserimento, il reinserimento e la permanenza nel lavoro delle persone a rischio di esclusione, con particolare riferimento alle aree di disabilita' e disagio; - la Legge regionale 31 marzo 2006, n. 6 Sistema integrato di interventi e servizi per la promozione e la tutela dei diritti di cittadinanza sociale ; dove all art. 9 comma 1 è previsto che le Province concorrono alla programmazione del sistema integrato, partecipando in particolare alla definizione e attuazione dei Piani di zona, con specifico riferimento alle materie di propria competenza; - le linee guida dei piani di zona approvate con delibera di giunta regionale n. 174/2012 con le quali la Regione ha assegnato gli obiettivi della nuova pianificazione di zona per il triennio prevedendo l integrazione delle specifiche politiche di settore mediante la realizzazione di misure attuative coordinate finalizzate al benessere della persona e alla prevenzione delle condizioni di disagio sociale; CONSIDERATO che nei documenti programmatori regionali è previsto l obiettivo n. 9 Misure di contrasto alla povertà - integrazione con le politiche del lavoro che prevede l utilizzo coordinato tra i

2 Centri per l Impiego e i Servizi Sociali di strumenti di re-inserimento lavorativo-sociale secondo una logica di attivazione che mira all autonomia della persona e la promozione di collaborazioni, accordi e partenariati locali in grado di sostenere percorsi di economia locale inclusiva; CONSIDERATO altresì che la diffusione dell approccio multiprofessionale alle politiche sociali e del lavoro, assume e pone al centro i fattori individuali che contrassegnano il benessere delle persone e su tale base seleziona le risposte da porre in atto, personalizzando i programmi di attività e incentivando l appropriatezza degli interventi costringendo al contempo una compressione dei margini di discrezionalità dei sistemi agenti, per valorizzare modalità operative basate su indicatori di bisogno e criteri condivisi che conducano in progress alla definizione di sempre più puntuali Livelli Essenziali delle Prestazioni (già introdotti per le politiche del lavoro dal comma 33 dell art. 4 della legge 92/2012); VISTO che si sono costituite le Equipe Integrate Territoriali per l Occupabilità composte da almeno due assistenti sociali ed almeno un educatore dell ambito distrettuale che unitamente al personale dei Servizi per l Impiego della Provincia di Pordenone e al personale del Centro di Orientamento Regionale di Pordenone; VISTO che tali Equipe altresì si dedicano alla valutazione di giovani ed adulti appartenenti all area dello svantaggio ed in carico al Servizio Sociale dei Comuni o segnalati dai servizi per l impiego, allo scopo di verificarne il livello di occupabilità e di consentire la costruzione condivisa di Progetti Personalizzati e Patti di Servizio adeguati al profilo occupazionale di ciascun caso, agevolando tramite la stessa, l accesso alle risorse disponibili del sistema sociale e del sistema lavoro in modo coerente alle necessità di ciascun utente. L'equipe provvede ai propri adempimenti entro trenta giorni dalla segnalazione del caso, fatte salve situazioni di particolare urgenza; CONSIDERATO che si ritiene importante garantire una continuità delle attività sopra descritte e che, nello specifico, si rende necessario lo sviluppo sulle seguenti attività: 1) presa incarico dei lavoratori in uscita dalla fase di analisi e valutazione del grado di occupabilità effettuata dalle Equipe Integrate Territoriali per l Occupabilità ; 2) definizione del piano di azione individuale e costruzione di progetti di inserimento occupazionale personalizzati; 3) reperimento delle vacancies attraverso una specifica attività di visite aziendali e con una particolare attenzione verso le aziende più inclusive; 4) promozione di strumenti di politica attiva del lavoro: adeguati al target specifico di riferimento; 5) incrocio domanda/offerta attraverso l utilizzo della banche dati a disposizione dei CPI. ATTESO che il collaboratore deve essere un esperto dotato di particolari attitudini e competenze relazionali con determinati target rientranti nell area dello svantaggio, come sopra descritto; ACCERTATO che l Ente, come da verifica effettuata ai sensi dell'art 2 del Regolamento per il conferimento degli incarichi di collaborazione autonoma, non dispone di risorse umane per la realizzazione delle prestazioni specialistiche professionali relative all espletamento dell attività di cui sopra;

3 VERIFICATO che l'art. 5 del Regolamento per il conferimento degli incarichi di collaborazione autonoma, approvato con deliberazione di G.P. n. 36 del 26 febbraio 2009, prevede per gli incarichi di collaborazione che comportano un compenso pari o inferiore a ,00 la procedura semplificata mediante comparazione tra le domande ed i curricula acquisiti agli atti aventi caratteristiche professionali coerenti con l'incarico da conferire; CHE si è esperita la procedura prevista dal comma 2, art. 5 del nostro Regolamento per il conferimento degli incarichi di collaborazione autonoma, approvato con deliberazione di G.P. n. 36 del 26 febbraio 2009, e l unico idoneo a ricoprire l incarico in oggetto è risultata la dott.ssa Del Tedesco Katia; VISTO che il D Lgs 165/2001, art.7, comma 6, lett. c) prevede che si possa prescindere dal requisito della comprovata specializzazione universitaria in caso di stipulazione di contratti di collaborazione di natura occasionale o coordinata e continuativa per attivita' tra l altro a supporto dell' attivita' didattica e di ricerca, per i servizi di orientamento, compreso il collocamento, e di certificazione dei contratti di lavoro di cui al decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276, purche' senza nuovi o maggiori oneri a carico della finanza pubblica, ferma restando la necessita' di accertare la maturata esperienza nel settore; ACQUISITA la disponibilità della dott.ssa Del Tedesco Katia a stipulare un contratto di collaborazione autonoma per lo svolgimento di attività di placement dei lavoratori afferenti al target preso in carico dalle equipe integrate territoriali per l occupabilità; RITENUTO pertanto di affidare alla dott.ssa Del Tedesco Katia residente a Fontanafredda (PN) in Via XXV Aprile,2/3 C.F.: DLTKTA79H58G888T P.IVA l incarico di collaborazione autonoma per lo svolgimento di attività di placement dei lavoratori afferenti al target preso in carico dalle equipe integrate territoriali per l occupabilità, così come previsto nello schema di contratto, allegato al presente atto quale parte integrante e sostanziale e che con lo stesso si approva, con decorrenza dalla data di stipula dello stesso e fino al ; VISTA la dichiarazione, sottoscritta dalla dott.ssa Del Tedesco Katia e depositata agli atti dell ufficio, nella quale la stessa dichiara di trovarsi nella condizione di contribuente minimo ai sensi dell art. 1, co.100 della Legge 24 dicembre 2007, n 244 e, per tale ragione, di non applicare l IVA sui compensi relativi alle prestazioni professionali di propria competenza; RITENUTO di impegnare la spesa complessiva di ,00 omnicomprensiva ( ,00 compenso e 450,00 per rivalsa INPS gestione separata ) al Tit. I Funz. 9 Serv. 3 Int. 3 Cap Prestazione servizi diversi Politiche attive del lavoro: occupazione, tutela, qualità del lavoro L.R. n. 18/ del Bilancio 2014; RICHIAMATE: - la Deliberazione del Consiglio Provinciale n. 33 del 19/12/2013 di approvazione del Bilancio di Previsione Esercizio 2014 e Bilancio Pluriennale ; - la Deliberazione della Giunta Provinciale n. 28 del 13/02/2014 di approvazione del Piano esecutivo di gestione e Piano degli obiettivi, l esercizio finanziario 2014;

4 DATO atto che la presente determinazione contenente l indicazione dell incaricato, l oggetto dell incarico, l ammontare del compenso nonché il curriculum vitae saranno pubblicati sul sito internet della Provincia e che saranno soggetti ai sensi del Decreto Legislativo n. 33 del 14 marzo 2013, anche alla pubblicità sulla rete internet nello spazio del sito dell Ente individuato come Amministrazione Trasparente; DATO ATTO che il presente atto è assunto nel rispetto dell'art. 147-bis del D.L. 174 del , convertito in Legge n. 213/2012, in ordine alla regolarità tecnica; RITENUTO che il presente atto rientra nell'obbligo di trasmissione di cui all'art.1, comma 173, L. 266/2005; VISTO l art. 183 del D.Lgs. n. 267/2000 del T.U.EE.LL.; Per quanto in premessa indicato di: D E T E R M I N A 1. affidare alla dott.ssa Del Tedesco Katia residente a Fontanafredda (PN) in Via XXV Aprile,2/3 C.F.: DLTKTA79H58G888T P.IVA per l incarico di collaborazione autonoma per lo svolgimento di attività di placement dei lavoratori afferenti al target preso in carico dalle equipe integrate territoriali per l occupabilità, così come previsto nello schema di contratto, allegato al presente atto quale parte integrante e sostanziale e che con lo stesso si approva, con decorrenza dalla data di stipula dello stesso e fino al ; 2. riconoscere alla stessa un compenso lordo predeterminato in complessivi ,00 da corrispondere con ordinanza dirigenziale con cadenza mensile; 3. di imputare la spesa complessiva di euro ,00 al Tit. I Funz. 9 Serv. 3 Int. 3 Cap Prestazione servizi diversi Politiche attive del lavoro: occupazione, tutela, qualità del lavoro L.R. n. 18/ del Bilancio 2014; 4. dare atto che la presente determinazione contenente l indicazione dell incaricato, l oggetto dell incarico, l ammontare del compenso nonché il curriculum vitae saranno pubblicati sul sito internet della Provincia e che saranno soggetti ai sensi del Decreto Legislativo n. 33 del 14 marzo 2013, anche alla pubblicità sulla rete internet nello spazio del sito dell Ente individuato come Amministrazione Trasparente; 5. dare atto che il presente atto è assunto nel rispetto dell'art. 147-bis del D.L. 174 del , convertito in Legge n. 213/2012, in ordine alla regolarità tecnica; 6. dare, altresì, atto che la presente determinazione rientra nell'obbligo di trasmissione di cui all'art.1, comma 173, L. 266/2005.

5 Pordenone, lì 31/12/2014 IL DIRIGENTE Giovanni Blarasin Sottoscritto digitalmente ai sensi del D.Lgs 82/2005 e successive modifiche ed integrazioni

6 Elenco firmatari ATTO SOTTOSCRITTO DIGITALMENTE AI SENSI DEL D.P.R. 445/2000 E DEL D.LGS. 82/2005 E SUCCESSIVE MODIFICHE E INTEGRAZIONI Questo documento è stato firmato da: NOME: GIOVANNI BLARASIN CODICE FISCALE: BLRGNN58M21L483E DATA FIRMA: 31/12/ :50:42 IMPRONTA: 7F3D62834E1FE8F308E4135FC6EEF722B13AD276E54601ADD182327CD91FA472 B13AD276E54601ADD182327CD91FA B71AFE0301C8AABB8CFBA B71AFE0301C8AABB8CFBA7916FEAC95E184128DA E9F5 6FEAC95E184128DA E9F5236E9696C72DFB66BCE4D8C C5 Atto n del 31/12/2014